2022年公司领导班子民主生活会情况通报.docx

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1、2022年公司领导班子民主生活会情况通报同志们：这次领导班子专题民主生活会状况通报，既是先进性教化活动规定的一个重要环节，也是班子进一步向大家征求看法、改进思想工作作风刚好提出整改措施的重要举措。下面，我代表公司领导班子，将这次专题民主生活会状况向大家予以通报。4月22日，公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教化活动”专题民主生活会，集团公司党委督导组副组长XXX同志和督导组成员参与了会议，到会进行了指导。为开好这次生活会，公司领导班子做了仔细打算：一是在学习提高阶段，仔细学习了党章等重要文件，集团公司领导的有关重要讲话，切实提高了思想相识。二是在教化活动进入其次阶段后，领导班子和个人广泛征

2、求方方面面的看法。4月2日、4月10日、4月19日，公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人，分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会，集团公司党委共发放各类征求看法表62份，收回62份；在召开好各种座谈会的同时，我们通过设置征求看法箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式，广开言路，全公司和基层单位共设置看法箱2个，开通热线电话2部，共收集到各类看法和建议24条。同时，主动开展谈心活动，并依据征集到的看法和深化自查，比照党章和新时期共产党员先进性基本标准，仔细撰写了党性分析材料。在党政班子民主生活会上，每个成员都实事求是，放开胸怀，襟怀坦白，仔细查找和分析问

3、题的根源，主动开展指责和自我指责。在自我指责时，班子每个成员仔细比照先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特殊是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面，进行了恳切的自我指责，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互指责时，大家本着仔细负责、实事求是、与人为善的真诚看法，从团结的愿望动身，从大局动身，开展了仔细的指责，并对今后的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会赐予了充分确定，被邀请参与会议的13名党外群众代表也对会议特别满足，认为我们这次民主生活会主题突出，质量很高，查摆问题很实在，提出的初步整改措施和努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会

4、，使党政班子每位成员沟通了思想、消退了一些误会，加深了相互理解，增进了团结，增加了凝合力，激昂了精神，鼓舞了士气。 从征求到的看法和公司班子指责、自我指责中收集到的看法看，大家对公司领导班子和班子成员提出看法17条，对存在的突出问题，进行领导班子仔细探讨，并提出了初步的整改看法。这六个方面的问题是：第一，关于党建工作方面的问题。一是建立健全基层党支部，更好地开展思想政治工作，发挥党组织的作用；二、公司领导应多深化基层，多与职工沟通谈心，了解职工思想动态；三、建立公司领导接待日制度，听取职工提合理化建议；其次、关于生产经营方面。一是应加在生产管理，搞好节资降耗；二是基层车间应引进管理和技术人才；

5、三是加强职工劳动纪律，加大对脱岗、睡岗的处理力度；四是公司的设备和产品出入库手续不完善；第三、关于平安方面。一是加大平安生产宣扬力度，提高职工的平安防范意识；二是劳保用品发放不刚好，给平安造成肯定隐患；三是部分重要岗位劳保用品发放周期太长，职工不够用；第四、关于技术管理方面。一是公司职工技术水平不高，应办学习班，业余授课，对职工进行培训，提高职工业务技能；二是应先派一些骨干到其他氧化铝厂进行学习；三是应加大全能人才培育力度，搞铝行业深加工；第五、关于生活福利方面。一是应建职工家属房和职工宿舍；二是应在厂区建一个停车棚，便于车辆管理；第六、其它方面。一是基层车间职工没有定岗，影响职工的生产主动性

6、；二是职工工资时间拖的太长，应尽快发放。 针对六个方面存在的突出问题，班子经过仔细探讨，提出了以下整改措施：1、加强学习教化，努力提高政治理论水平和指导实际工作的实力。一是坚持中心组学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理支配学习和工作时间，妥当处理工学冲突；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作沟通、业务探讨，形成仔细学习的风气、民主探讨的风气、主动探究的风气、求真务实的风气。二是加强志向信念、宗旨教化。坚决共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教化干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传

7、统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于孤独，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。 2、努力抓好干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要接着弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培育学习型、思索型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素养。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，仔细落实岗位责任制，发挥广阔干部的聪慧才智和工作主动性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底变更懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持根据年初制定的工作思路和确

8、立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我公司经济跨更加展贡献力气 3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增加班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，仔细宣扬好、贯彻好、执行好上级的决议、确定，加强对贯彻执行局上级确定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求看法的基础上集体探讨确定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作主动性，切实维护好班子的团结。 4、加强沟通理解，增加凝合力和战斗力。根据政治上的关切，思想上的沟通，生活上的爱护的原则，加强班子成员之间、班

9、子成员与干部职工之间的思想沟通和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增加领导班子的凝合力和战斗力。 5、搞好廉洁自律，增加拒腐防变的实力。加强对班子成员及干部职工的教化，牢记两个务必的精神实质，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁自律各项规定，仔细落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公遵守法律的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。 总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，打算充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展指责与自我指责，起到了团结一样向前看的作用。下一步，公司领导班子成员将比照所提的看法、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，刚好、仔细、全面的进行整改。同志们，在集团公司督导组的干脆指导和帮助下，义翔铝业公司的先进性教化活动整体进展顺当，达到了“两手抓、两不误、两促进”的效果。下一步，我们要根据集团公司党委的要求，巩固活动成果，深化活动内涵，紧紧围绕今年各项中心工作，开拓进取，坚韧拼搏，为确保集团公司“跨更加展，十年百亿”目标做出主动的贡献。