2022年引进人才协议书.docx

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1、2022年引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方依据工作须要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4听从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。3依照甲方有关规定享受

2、医疗及其他公益待遇。4依照_（_号文件）中有关规定参与职务晋升。5享受_（_号文件）、_（_号文件）、_（_号文件）中规定的各项待遇。6对甲方工作有权提出合理化建议或指责看法。7享有其他应享受的合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特别状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所安排的住房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着激励所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术探讨工作，进行学术访问与讲学，参与学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_