工作计划及工作总结.docx

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1、工作计划及工作总结 工作安排及工作总结在过去的一年里，自己能够仔细实行党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神，切实从落实 三个代表 重要思想的高度，相识做好弱势群体工作的重要性，工作中求真务实，圆满地完成了各项工作任务。现在我就把自己在过去一年里所做的工作向大家做以汇报。一、仔细学习，提高自身素养。民政工作应有尽有，关系到千家万户，日常事务琐碎繁杂，残联面对的更是社会上的弱势群体。为了做好本职工作，保证工作的高效运转，自己比较注意政治理论和业务学问的学习，坚持参与街道的政治理论学习，并利用业余时间阅读报刊杂志，收听收看新闻广播，刚好了解时事政事，自觉与党中心保持一样，同时自己还先后学习了

2、双拥学问手册、城市居民最低生活保障工作政策法规问答、残疾人维权法律学问手册等书籍和有关政策文件等。通过学习，使自己的政治思想和业务素养得到了提高。工作中仔细实行党的方针、政策和国家关于民政、残联工作的指示精神，切实从落实 三个代表 重要思想的高度，相识做好民政、残联工作对于实现国家长治久安的重要性和紧迫性，坚持做好拥军、优属工作，加强军政、军民团结。二、爱岗敬业，一心一意为居民服务。(一)民政工作主要包括：优抚、社救、低保、地名编制、殡葬 等多项业务。1、低保工作：火炬辖区地外偏远，面积大，人口类型困难，人户分别也较多，因此，给低保家庭的确认带来了肯定的难度。针对这一状况，我多次召集社区干部集

3、中学习了城市居民最低生活保障条例、城市居民最低生活保障工作政策法规问答和省、市、区有关低保工作的文件，深刻领悟其精神实质。并要求社区干部在工作中，对来社区申请低保或进行询问的人员做好具体记录，刚好入户调查、，按程序上报，通过上述工作，翔实而详细地驾驭了贫困群众的状况，做到了既不漏保，也不错保。今年共接待下岗、失业和社会无业人员以及贫困残疾人上访 40 余人次，仔细听取了他们的陈述，并慎重地做了答复，不激化冲突，妥当处理。给确无劳动实力，且成年的残疾人刚好纳入低保 4 人。今年 6 月份经过努力，我为两位 三无 老人(刚绍彦、程文琛)在民政局争取到两台 21 英寸彩色电视机，当我们给他们送去的时

4、候，两位老人特别兴奋，一再表示感谢。低保户巫志华的丈夫因病去世后，她同上中学的女儿郜婷一起生活，家境非常贫寒。郜婷今年参与高考，被大庆职业学院计算机专业录用。这让巫志华又是喜来，又是愁，喜的是女儿最终得偿所愿地考上了大专，愁的是学费没着落。了解到这一状况后，我刚好把她们的难处上报民政局，通过教化救助，为其领到 4000 元入学救助金。解决了低保家庭子女考上学入学难的问题。我还始终坚持要求社区组织低保家庭参与公益活动。实行考勤 制，使每周两次的公益活动始终坚持下来，深受广阔居民的好评。鉴于低保工作是动态管理，对于已保的家庭，始终坚持按 a、b、c 三类管理，定期入户回访，并在居住区公示，以求得广

5、阔群众监督，当家庭状况有改变时，刚好进行变更。今年共新增保 10 户 19 人，停保 12 户 33 人，为 6 户 15 人上调了低保金，现有低保家庭 29 户 56人。全年共发放低保金 620XX 元。通过仔细细致的工作，确保了低保金发放的肃穆性。2、优抚工作：辖区内共有优抚对象 7 人，除每月按时为他们发放优抚金外，还为他们排忧解难，在职因战三甲伤残军人姜德荣，现伤残部位有发展，恰逢今年 9 月全省统一换伤残证，当我了解到伤残有发展人员可以重新鉴定伤残等级时，我把这一状况刚好转告给老人，并为其办理了重新检查须要的相关手续，老人非常兴奋。每逢春节、 八一 建军节，都坚持到军烈属家中走访慰问

6、，给他们送去慰问品的同时，也送去了党和政府对他们的关怀和问候。今年还对辖区内建国前参军和参与抗美援朝的老军人进行了走访，辖区内共计 22 人。全年共为优抚对象发放优抚金、伤残金、医药费合计 10484 元。3、地名编制工作：今年主要工作是调查住宅楼的产权单位。大门牌、商服楼、办公楼等状况，在规定的时间内刚好精确地上报给了上级业务部门。4、殡葬工作：工作中严格根据有关法律、政策、文件的规定去办理，全年共开出火化证明 7 张，无一差错。(二)残联工作：火炬街道辖区内共有残疾人 126 人，其中肢残 62 人，智残 33 人，精神残疾 10 人，听力残疾 5 人，视力残疾 11 人，聋哑残疾 5 人

7、。辖区白内障患者 7 人。1、宣扬工作：在世界麻风病防治日、特需人群补碘日、爱耳日、爱眼日、世界精神卫生日、全国助残日等，以不同的形式在社区内搞好宣扬工作，扩大教化面，今年共出板报 4 期，发放各种宣扬单4000 余份。使辖区内掀起人人关切残疾人事业的热潮。同时把社区以及广阔志愿志如何帮助残疾人和残疾人关切的热点、焦点问题刚好上报区残联。今年共上报各类信息 7 篇，反映残疾人呼声的建议 4 篇。2、康复工作：康复是残疾人参加社会生活的前提，也是走向社会的第一步。我们地处偏远，辖区内残疾人不便到特地院所接受康复治疗，结合实际状况，我重点抓了以家庭康复训练为主的康复工作，须要康复的 27 名残疾人

8、，在家人和志愿者的帮助下，都不同程度地见到了效果。其中有 5 人参与了区残联举办的计算机培训班，为今后就业驾驭了一技之长。对于 7 名白内障患者，目前已经与他们建立了联系，正在等待手术，使之早日复明。3、信访工作：残疾人信访工作作为党和政府同人民群众保持联系的一条重要渠道，既是向广阔残疾人宣扬贯彻党和政府各项方针政策的一个窗口，也是依法保障残疾人合法权益，维护残疾人利益的重要阵地。解决好残疾人信访问题，是做好残疾人工作的关键。今年共接待残疾人上访 5 人，8 人次，对他们提出的问题，都赐予了妥当解决，对于确无劳动实力，生活困难的，今年新纳入低保 4 人。4、激励残疾人参加社会活动，增加他们的自

9、信念。 ?今年助残日，区残联举办乒乓球赛，我主动激励残疾人报名参与，最终选送了 3 名运动员：田地、邱晨、刘海英，并发给每人一套运动服，一双休闲运动鞋，虽然此次竞赛我们没有取上名次，但运动员在场上的表现都很坚韧。6 月中旬，市残联举办残疾人田径运动会，经过选拔，最终确定送三名运动员：单桂英、贺丽娜、张龙雷参与，并发给每人长、短运动服各一套，运动跑鞋各一双，参赛的 9 个项目，其中有 5 个项目取上了名次，这样的成果使我们都很兴奋，运动员还获得了相应的奖品，同时也增加了残疾人参加社会的自信念。通过参加上述活动，也使残疾人懂得，只要自己努力，自强不息，就会胜利，就会得到人们的敬重。5、关切残疾人，

10、为他们送去党和政府的关怀。春节期间对 4 户特困残疾人进行了慰问，送去了大米、白面、豆油价值 1000 余元，助残日探望了两名肢残老人刚绍彦、张荣华，各送慰问金 200 元。总结一年来的工作，虽然通过自己的努力，取得了一些成果，但是根据组织的要求还有肯定的距离，业务水平和工作实力还有待于进一步的提高，广阔的弱势群体，尤其是残疾人还期盼我为他们办更多的事励志网 http:/wWw.qqZf.cN/，因此，在新的一年里，自己还要加强政治理论和业务学问的学习，深刻领悟党的方针，政策，提高自身素养，树立一心一意为人民服务的思想，求真务实，力争把工作做得更好。 ?三、20XX 年工作的安排 ?1、全面完

11、成两个条例学习教化活动。2、根据区委组织部支配，开展好党员先进性教化活动。3、健全完善镇上的各项工作制度。4、完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。不知不觉间，来到 XXX 公司已经有 XX 年时间了，在项目开发的工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结 ?在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参加的储备项目

12、：云南省烟叶仓储管理信息系统。二、在工作中主要存在的问题有：1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因为业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的相识。2、在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过 不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位相识不足。从而对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做

13、出工作的最优流程。三、工作心得 ?1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问

14、自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就须要我们在具 体开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减因为自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成

15、一个优秀的团队，做出更好的成果。四、工作教训 ?经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2、对流程不够熟识;在半年工作中，发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方

16、，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提 ?3、工作不够精细化;平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少 规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4、工作方式不够敏捷;在开发的过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的帮助，哪些是自己必需要做的，都

17、要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是须要重点沟通学习的地方。5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历;今年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目起先分析到开发有了相识，但在一些细微环节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，须要在以后的工作中加强学习力度。6、缺少平常工作的学问总结;这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7、做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要

18、拖到后面，假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末 节中，学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、下一年工作安排 ?明年，公司要开拓新的烟草公司软件运用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步

19、。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; ?2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成; ?3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; ?4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作; ?5、精细化工作方式的思索和实践。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参与工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都

20、投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉 下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。? 格式 1安排的名称。包括订立安排单位或团体的名称和安排期限两个要素，如××村 20XX 年工作安排。2安排的详细要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。3最终写订立安排的日期。内容 一般地讲，包括：1状况分析（制定安排的依据）。2工作任务和要求（做什么）。依据须要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应达

21、到的工作指标。3工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还须要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。经过的步骤 1.仔细分析本单位的详细状况，这是制订安排的依据和基础。2依据上级的指示精神和本单位的现实状况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。3依据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。4依据工作任务的须要，组织并安排力气，明确分工。5安排草案制定后，应交全体人员探讨。安排是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求

22、，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。6在实践中进一步修订、补充和完善安排。安排一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往须要接着加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。四大要素 1、工作内容：做什么（WHAT）-工作目标、任务。安排应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应当详细明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。2、工作方法：怎么做（HOW）-实行措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必需制定出相应的措施和方法，这是实现安排的保证。措施和方法主要指达到既定目标须要实行什么手段，动员哪些力气与资源，创建什么条件，解除哪些困难等。总之

23、，要依据客观条件，统筹支配，将怎么做写得明确详细，切实可行。特殊是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。 3、工作分工：谁来做（WHO）-工作负责。这是指执行安排的工作程序和时间支配。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有很多环节，它们之间经常是相互交织的。因此，订安排必需胸有全局，妥当支配，哪些先干，哪些后干，应合理支配。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应当明确。在时间支配上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的支配。这样，使有关单位和人员知道在肯定的时间内，肯定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。4、工作进度：什么时间做（WHEN）-完成期限。