校外培训机构从业人员管理办法(试行).docx
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1、校外培训机构从业人员管理办法(试行)校外培训机构从业人员管理方法(试行) 第一章 总则 第一条 为加强校外培训机构从业人员管理,规范机构和从业人员培训行为,依据中华人民共和国教化法中华人民共和国民办教化促进法中华人民共和国劳动合同法等制定本方法。其次条 校外培训机构从业人员是指按规定面对中小学生及3周岁以上学龄前儿童开展校外培训的机构中的工作人员,包括:教学人员、教研人员和其他人员。其中,教学人员是指担当培训授课的人员,教研人员是指培训探讨的人员;助教、带班人员等协助人员根据其他人员进行管理。第三条 本方法适用于招用具有中国国籍的人员,招用外籍人员应符合国家有关规定。其次章 招用及解聘 第四条
2、 校外培训机构从业人员应当符合下列要求: (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,全面贯彻党的教化方针,落实立德树人根本任务; (二)爱国遵守法律,恪守宪法原则,遵遵守法律律法规,依法履行各项职责; (三)具备良好的思想品德和职业道德,举止文明,关切爱惜学生;教学、教研人员还应为人师表,仁爱敬业; (四)教学、教研人员应熟识教化教学规律和学生身心发展特点,从事根据学科类管理培训的须具备相应老师资格证书,从事根据非学科类管理培训的须具备相应的职业(专业)实力证明; (五)非中小学、幼儿园在职老师。第五条 校外培训机构从业人员不得为以下人员:
3、 (一)纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理的; (二)受到剥夺政治权利或者有意犯罪受到有期徒刑以上刑事惩罚的。第六条 校外培训机构专职教学、教研人员原则上不低于机构从业人员总数的50%。面对中小学生的线下培训,每班次专职教学人员原则上不低于学生人数的2%;面对3周岁以上学龄前儿童的线下培训,每班次专职培训人员原则上不低于儿童人数的6%。第七条 校外培训机构应根据中华人民共和国劳动合同法有关规定与招用人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第八条 校外培训机构应当规范从业人员管理: (一)校外培训机构应对拟招用人员和劳务派遣单位拟派遣至机构场所工作的人员进行性侵等违法犯罪信息查询; (二
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