2022年职场感悟:升迁都是自我提拔.docx
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1、2022年职场感悟:升迁都是自我提拔就像条条大路通罗马一样,在职场获得欢乐的途径也多种多样。但假如认准了职务的晋升就是自己增进职场欢乐的捷径,那你时时刻刻都必需做好一件事情,那就是要自己提拔自己。你现在在什么单位工作?当官儿了没有?有没有给你什么职务?在老挚友长时间没有见面,又聚到一起或者通电话的时候,直率的老挚友经常要问这些问题。含蓄一点的挚友虽然不问,但执意要你给张名片,看看名字后面有没有什么头衔。一个人假如在职场混了多年,仍旧没有什么头衔,没有什么职务,不光别人觉得你有点失败,就连自己也觉得没有成就感,似乎没脸见人似的。当前社会给人的感觉好像就是以一个人的职位来作为他在职场胜利与否的衡量
2、标杆。不能否认的是,很多职场上的胜利人士,都有肯定的职务和眩目的头衔。但很多有多个头衔和职务的人,在职场上是否胜利,是否欢乐,则是很难说得清的事情。比如我曾经的一位同事,现在是某个大型二类国有企业的老总,享受副局级待遇,因为企业经营得不好,每天被人追着还债,弄得电话都不敢接。假如这样也能够称得上胜利,那我是无话可说,只能怪自己跟不上时代了。客观地说,职场上的胜利与职务的升迁有肯定的关系,但职务的升迁并不能够保证自己的职场生活肯定胜利。假如以职务的晋升作为一个人职场胜利的衡量标准,那么胜利的恒久只能是少数,终归职位是有限的,比如一个公司,总经理就只有一个。因为一个人的欢乐与否是与胜利与否有很大关
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