领导班子述职述廉报告2018.docx

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1、 领导班子述职述廉报告2018述职报告网权威发布领导班子述职述廉报告模板，更多领导班子述职述廉报告模板相关信息请访问述职报告网。述职报告是党政机关、企事业单位员工，就自己履行岗位职责过程中的实际状况，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面动身通过自我评价和回顾总结，陈述自己在肯定时间段内执行岗位职责的效果。-以下是大范文网为您供应的文章，欢迎阅读。敬重的领导，各位同仁：大家好!一年来，在上级教化主管部门的正确领导和全体老师的共同努力下，我们规范教化管理，推动教化创新，提升教学质量，学校呈现一派喜人景象：管理工作日趋完善，校内面貌日新月异，教学质量勇攀新高，办学品位稳步提升。一、德育工作扎扎实实，育人

2、效果有了新起色1、加强师德建设，强化理论学习和德育实践探讨，提高德育工作实效。比如加强对班主任工作指导，进行工作阅历沟通，力求班级工作更加务实、更有实效。进一步完善班主任工作量化评比，接着发挥激励机制，调动班主任发挥工作的主观能动性，提高工作成效。绝大多数班主任都能亲密关注学生状况，注意对学生做细致的思想工作，取得了明显的成效。2、构建教化网络，完善德育体系。学校主动构建社会、家庭、学校同步德育工作网络，为进一步提高德育工作实效性，加强学校与家庭的联系，增进老师与家长的沟通，本学期4月份，学校邀请崔跃松对学生家进步行家庭教化讲座，取得很好的效果。3、开展教化活动和德育实践活动，强化行为规范训练

3、，变更学生精神面貌。营造一个动静有序、温馨和谐的校内环境，推动校内文化建设，主动开展各项主题显明的教化，努力培育举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。一是用主动向上的思想引领学生成长。每周国旗下讲话紧扣志向教化、爱国主义教化、行为习惯教化、平安法制教化等等，按部就班，成效显著。结合国内外时事、大事，刚好对学生进行思想教化。二是用和谐文明的环境陶冶学生情操。一年来，我们立足实际，整治校内软环境，不断提升校内文化品位。一系列的得力措施，进一步净化、优化了育人环境，一个人人争先创优的良好氛围正在校内中形成。三是用丰富多彩的活动提升学生品德。学校胜利举办了首届读书节、第三届校内文化艺术

4、节、其次届趣味运动会，充分呈现了我校师生朝气蓬勃的精神风貌和良好的文化艺术素养。当然，我们也应醒悟地看到，我们的学生素养参差不齐，我们的家长素养千差万别，这给我们的学校管理和班主任工作带来肯定的困难和挑战。庄子说：以瓦注者巧，以钩注者惮，以黄金注者昏。其巧一也，而有所矜，则重外也。凡外重者内拙。极个别家长对学校工作不理解，无事生非，说三道四。相关领导答复其疑问，尽然狂吼：不要跟我讲政策，政策管个屁用!那你说我们不按政策按什么办?你询问问题，不跟你讲政策将什么?讲阳春白雪?讲风花雪月?若政策是儒家，那讲讲道家吧!老子说：善者，吾善之;不善者，吾亦善之，德善矣!信者，吾信之;不信者，吾亦信之，德信

5、矣!你先是千般抵赖，万般狡辩，之后一再出尔反尔，毫无诚信可言。老子又说：盖闻善摄生者，陆行不遇兕虎，人军不被甲兵;兕无所投其角，虎无所措其爪，兵无所容其刃。夫何故?以其无死地。鸡虽有鸣者，已无变矣，望之似木鸡矣，其德全矣。异鸡无敢应者，反走矣。善为士者，不武;善战者，不怒;善胜敌者，不与。勇于敢则杀，勇于不敢则活，此两者或利或害。天之所恶，孰知其故?天网恢恢，疏而不失。明白吗?搞烦了跟你*家，通过法律;搞火了跟你讲墨家，行侠仗义。和谐社会不是一团和气的社会。我知道，家长有时不理解是正常现象，我把他们当成熬炼机会;大环境条件的欠缺，我们把它当作对自己心境的*。不经验风雨怎么见彩虹，哪怕是是经验了

6、风雨也不肯定就能见到彩虹。岂能尽如人意，但求无愧我心，做到俯仰无愧天地，褒贬自有评说。在这种状况下，更要求我们：对学生，我们在做过细的思想工作的基础上，还要留意工作方法的创新，力求做到动之以情，晓之以理，导之以行。对家长，我们要进一步强化沟通和沟通，力求家长的理解，争取家长的支持和协作。同时，我们还应看到，我们极个别老师工作责任心淡薄，工作方法简洁，对学校布置的工作拖拉疲塌，希望这个别同志强化服务意识，沉下心来，埋下头来，蹲下身来，仔细谛视自己的工作，比照师德标准找问题，比照先进模范找差距，早日让工作走上正轨，不要愧对为师的称号。我们要用仁爱之心打动学生、家长，用宽广的胸怀感染学生、家长;用渊

7、博的学问和敏捷的教化教学技艺吸引学生，用母亲般的暖和感化学生，用慈父般的语言烘干孩子们潮湿的心，滋润他们干枯的心田。二、平安管理常抓不懈，平安工作有了新强化一年来我们坚固树立平安第一的思想，突出平安教化的重要地位，实行多项措施，确保平安工作落到实处，实现平安、稳定。在全体师生的共同努力下，全学年度学生平安无事故，无一例学生精神出问题。学校加强了与花冲派出所的联系，共同使学校周边平安环境得到爱护，为校内的平安、稳定供应了有力保障。1、提高师生平安意识。我们进一步加强卫生健康教化，结合学生生理发展特点，开展丰富多彩的教化活动。对特别学生进行疏导教化，促进学生全面发展，确保不出一起因老师教化教学行为

8、不当而引发的的平安事故。2、落实平安责任制度。为进一步落实平安责任，学校成立了平安工作领导小组，建章立制，层层签定平安责任状。学校强化行政值班工作，建立了平安事故责任追究制度、事故报告制度，我们制订了突发事务应急预案，有力的措施确保了防患于未然，如学生上下楼道实行按指定路途分流的方法，避开了平安事故。3、开展平安工作检查。仔细落实平安检查制度，通过检查我们将发觉的问题，刚好整改，自己无法整改刚好上报，确保师生平安。4、平安硬件建设的不断加强。三、教学工作稳步推动，教学实绩有了新提升教学工作是学校的中心工作。学校坚固树立教学质量是学校的生命线的思想，以提高课堂教学效率为突破口，狠抓教学质量的提升

9、，赢得了社会各界的一样好评。我们始终在努力明确并且夯实一个基础，就是要主动深化学校的教化教学常规管理，努力培育和增加学校的核心竞争力，只有这样，我们的学校、我们的教化才能长盛不衰。1、完善各项教学工作制度，强化过程管理。这一年，学校进一步完善了备课、上课、作业批改的考核，完善了教化各环节的深度落实。2、刚好总结工作得失，强化考试质量分析。我们关注教学过程，也关注教学效果。考试是检验教学效果的方法。这一学年，我们规范考试行为，严格考试过程，注意结果分析、落实整改措施。3、加强老师队伍建设，开展了老师课堂教学展示评比活动。本学年，学校细心组织了形式多样、内容丰富的一系列活动。4、组织老师新老结对，

10、整体提高教学质量。青年老师是我们学校的将来，学校高度重视青年老师的培育。在总结了过去师徒结对的阅历的基础上，这一年，学校又进一步完善了相关制度，让那些思想活跃、理*底扎实、业务实力强的老师做师傅。带徒的老师上示范课，为徒弟审核教案、听课、评课，指导徒弟上公开课，新措施推动了青年老师的成长。5、学校不断增加服务意识，完善服务功能。6、请进来，走出去。老师的专业发展除了自身的努力之外，还须要专业的引领。各级各类教化精英们常见的出入行知的校内站在行知的演讲台前。不同的教化思想，不同的教学风格，不同的教学视角让行知的老师们开阔了眼界，激发了思索，激励着老师们探寻着适合自己的教学艺术。四、师生协力共进，

11、教化教学成果达到新高度一年来，一批老师教化成果丰硕。20XX年8月，安徽省教化学会教化论文评比，22位老师论文分获一二三等奖;20XX年9月，XX老师在安徽省第六届小学英语观摩研讨课上喜获大赛一等奖，XX老师荣获合肥市十年课改先进个人称号;20XX年1月，中国教化电视优秀教学课例评比活动中，我校XX老师的Jerrylooksforfriends获得了一等奖，XX电子贺卡巧规划获得了二等奖，XX三角形中的边角关系(2)获得三等奖;20XX年3月，XX、XX老师分别荣获XX省首届交互式电子白板学科教学大赛一、二、二、三等奖;20XX年4月，XX老师荣获XX省义务教化学校教学资源应用新星称号，XX老

12、师在学科德育精品课程竞赛中荣获合肥市一等奖;20XX年5月，XX老师获XX市中学英语优质课竞赛二等奖，XX老师的管理与教学并重论文、XX老师的如何让学生回来信息技术课堂教学案例均获得XX市一等奖。在刚刚过去的XX市骨干老师评比中，我校12位老师获得学科带头人、市骨干老师称号。20XX年7月，XX市第十届运动会行知学校三模社团获得2枚金牌，排球社团共获得8块金牌!20XX年10月，瑶海区中小学田径运动会获得中学团体其次，小学团体第四。20XX年5月XX市中小学生象棋竞赛行知学校田野、XX组成中学组男子团队参与竞赛，并一举荣获三等奖。20XX年5月合肥市初中生现场画大赛，行知学校XX分获一二等奖。

13、20XX年5月瑶海区第三届德育文化艺术节系列专场展演之一的扬歌声专场展演行知学校代表队荣获特等奖，展舞姿专项竞赛中获得一等奖。20XX年11月XX市首届青少年育才杯创意大赛中，初中组获得合肥市唯一特等奖，并获得7个二等奖、4个三等奖，小学组荣获1个二等奖、1个三等奖。20XX年3月在合肥市科技创新竞赛中荣获两个一等奖，5月，安徽省科技创新大赛中，荣获一个二等奖，一个三等奖。安徽省机器人竞赛荣获两个三等奖。20XX年11月XX市读书挑战大赛勇夺其次名。20XX年11月，XX市第四届广玉兰杯中小学诵经典、承文化、颂美德中华经典诵读中，行知学校代表瑶海区参与了初中组的竞赛获得二等奖。20XX年5月，

14、在区经典诵读竞赛中，中学组再次夺得全场最高分。20XX年4月，在瑶海区第三届德育文化艺术节读好书暨第十九届爱国主义读书教化活动小学生讲故事、中学生演讲竞赛中，XX同学均荣获特等奖。20XX年中考成果已于6月28日揭晓，继20XX、20XX年我校中考取得优异成果后，20XX年我校中考成果再上一个新台阶：全校最高分759分，750分以上4人，730分以上17人，700分以上55人，650分以上123人，全校平均分646.67，在全市稳居前列，其中九(6)班平均分716分，700分以上37人。五、下一步工作的思索与准备我们深知，没有分数过不了今日，但是，只有分数过不了明天。我们肯定要琢磨分数背后的东

15、西。一所真正走内涵发展道路的学校，不仅要关注升学率，更须要思索如何坚持自己的教化志向和价值追求。学校对教化发展的宏观思维力、学校发展的战略规划力和学校工作的科学决策力至关重要，要能出思路、定方向、抓重点，要能看得出问题、想得出方法。我们不能或者说难以超越现实，但我们决不能一味屈从教化的功利化倾向，我们要学会找平衡点、结合点和创新点，要在教化的志向与现实中穿行，力求通过自己的教化实践不断拉近志向与现实之间的距离。当前，我们的办学目标就是：以办好优质教化为中心，主动争创省级特色学校，发展学生、发展老师从而发展学校。我们要在精细中求规范，规范中求优化，优化中求创新，创新中求发展。各位老师，关于学校的

16、发展，我们已有谋划：第一步，不断完善、补充校内硬件，西区建设正在加紧实施，教学设施配备也已大步提升;其次步，做好规模发展，定位将会渐渐到位;第三步，追求效益的发展，质量的提升，走内涵发展之路。我们要在精细管理、文化立校、课程建设、师资队伍建设等方面立足校情，鼓足干劲，趁机而上。我来行知三年了，感恩之心与日俱增，总是感觉到我们学校的老师们太和善了，太简单宽恕我的不足了，太能容忍我的无能为力了，太能体谅我的工作难度了。我也是老师，深知老师们工作的艰辛。你们为了孩子的成长，为了学校的健康发展，呕心沥血，比如为了转变一个学生而付出的劳动就是职业道德高尚的体现，在做与不做、做好做坏没有多少区分的体制下，

17、你们还是仔细做了。我在此诚心地说一声感谢了，感谢你们对学校的关爱，对学校工作的支持，对学生的关切与爱惜，对学校班子的理解!各位老师，回顾即将过去的一年，我们团结一样，为学校的发展创建出新的机遇，谱写出新的华章;展望来年，我们有充分的理由期盼，学校的明天将更加美妙。繁重的任务与巨大的压力相随、严峻的挑战与空前的机遇相伴。我坚信，只要全校师生同心同德、攻坚克难，行知学校的将来，就犹如这万物疯长的夏天一样充溢活力、充溢希望!最终，祝各位老师暑假开心!华蜜安康!并通过你们向你们的家属问好，感谢他们对你们工作的支持，对学校工作的支持!感谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日敬重的领导，各位同仁：大

18、家好!一学期以来，学校以“全面提高教化质量，努力打造一流教化品牌”为目标，以创建“平安校内、文明校内、书香校内、欢乐校内”为抓手，创新管理举措，实施素养教化;深化课程改革，彰显办学效益;提升老师素养，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的全面推动打下了一个坚实的基础。一、加强学校管理，创新管理思路1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛探讨，确定了“过一种华蜜完整的教化生活”为学校办学理念，以“成人、成才、胜利”为育人目标，培育最优秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为老师队伍建设目标，成就最美妙的教化，以“温馨、欢

19、乐、特色”为学校建设目标，创建最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了请销假制度、老师教学常规、备课制度等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体老师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。3、注意细微环节管理，规范日常要求。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花，为老师配备了统一的杯垫和椅垫，老师办公电脑人手一

20、台。学校以创建“文明办公室”为抓手，加强老师常规细微环节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组形成自身文化。对细微环节的要求带来的是管理的不断规范，是精神面貌的不断改变，老师群体形成了主动向上、团结和谐的良好风尚。二、加强学生养成教化，全面做好德育工作1、狠抓养成教化，提高学生基本素养。一学期以来，学校出台了学生一日常规、班级物品摆放常规等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教化，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教化月”、“平安教化月”等活动，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参与活动，让学生学会感恩父母，学会担当责任，

21、培育开发区优秀小公民。开发区新闻及开发区周刊对活动进行了报道。2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，我们初步构建了学校、社会、家庭三结合教化网络，充分挖掘德育资源，拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”示范校建设，推动学生社团工作进程，以校本课程为依托，组织创建了十二个学生社团，丰富了学生的课余生活。3、组织开展体育、艺术活动，培育学生特长。为丰富学生课余生活，学校先后组织了学生拔河竞赛、长跑竞赛等活动，成立了学校合唱团、舞蹈队和美术爱好小组，学校舞蹈队参与了市文明办、市教化局组织的汇报演出，并在市电视台播出。4、加强平安稳定工作，打造和谐校内。为加强对平安工作的领导

22、，学校成立了领导小组，明确了校长是校内平安的第一责任人。本着“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的原则，层层签订责任书，分解工作，落实责任。建立了领导值班制度、门卫平安管理制度、出入登记制度、消防平安制度、交通平安制度，制定了学校突发平安事务应急处置预案。11月9日，结合“119消防平安日”活动开展了消防疏散演练，切实增加了学校平安事故的预防和突发事务的应急处置实力。5、想方设法做好校车平安工作。目前，校车平安问题成为全社会普遍关切的热点问题。开学初，为保证学生平安、按时上学，教化局投入100余万元为学校购置三台制式校车，接送周边六个村庄的近四百名学生，我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为

23、保证校车平安运行，学校建立了中层领导包车、全体老师跟车责任制度，每辆校车保证有两名看护老师。每天早晨六点半跟车老师就要到学校跟车，中午在接送点简洁就餐，没有休息场所，晚上要在五点半最有才能返回。间或晚点，部分家长不理解，对老师还有过激的言语和举动。在这样的前提下，全体老师攻坚克难，树立责随意识、平安意识和使命意识，保证了一学期校车平安顺畅的运行。为严格校车管理，学校落实了跟车老师考勤制度、司机三检制度、车辆修理制度和用油管理制度。建立了校车专项档案，详实记录校车运行、修理和管理的资料。三、加强教学管理，努力提高教学质量1、规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度，通过晨读检查、教学常规

24、巡查的方式，规范老师的课堂教学行为，实行各种措施检查老师教学常规。学校领导班子通过预约课、研讨课、推门课等多种形式深化课堂听课，一学期累计听课120余节，刚好了解课堂教学动态和老师的教学实际。2、扎实开展岗位练兵活动。全校以学科为单位，接连开展了语文、英语学科课堂教学暨优质课评比、老师钢笔字竞赛、优秀自制教具评比三项活动，达到了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。3、开展研修活动，促进老师专业成长。一学期以来，组织有关老师参与外出培训十余次，重点学习了综合实践课程的开设、语文单元主题教学策略以及教化科研开展等内容。坚持开展校内培训，本学期，石文喜副校长做了关于综合实践与校本课程探讨的

25、专题讲座，冷雪老师在参与完河北省小学老师语文老师素养大赛后，为全体老师做了二次培训。主动开展老师读书活动，学校到XX图书市场购置老师阅读书目，提高老师业务素养。一学期以来，在教化局的正确领导下，学校圆满完成了本学期各项教化教学任务。尤其在开学初期，全体老师不怕辛苦，真心付出，在学校清洁工没有到位的状况下，自己动手清扫卫生，整理教室、办公室。一学期，中层领导利用双休日义务加班30余天，保证了各项教化教学设施的安装和修理。学校领导班子也集中处理了一系列大事、难事和突发事务，保证了合并学校的平稳过渡。学校被评为市级“乡村少年宫建设”示范校，荣获市级“中华经典诗歌朗诵大赛优秀组织奖”。全校有53人次获

26、得区级以上业务嘉奖，其中陈利老师在秦皇岛市小学数学优质课评比中获一等奖，并代表秦皇岛市参与河北省数学学科优质课评比，获得二等奖。施慧平老师在秦皇岛市班主任素养大赛中获一等奖。刘维娜、冷雪两位老师做全区展示课，获得听课老师一样好评。有55名学生在区级以上各级各类评比中获奖。六年级一班被评为市级优秀班集体。xx两位老师指导的舞蹈古诗新唱在全市中华经典诗歌朗诵大赛中获奖。在全区迎新年长跑竞赛中，我校获得团体总分其次名。学期是建校以来第一个学期，学校上下一心，团结一样，取得了肯定的成果，但还存在着一些不足。一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。因为并校之前学校规模较小，从学校领导到一线老师还没有完

27、全适应规模学校的管理体制，对于管理制度的策划、执行实力有待加强。二是教学质量有待进一步提高。因学校95%以上生源来自农村，50%以上生源来自外来务工人员家庭，生源素养较差，家庭教化滞后。尤其并入新学校以后，教学时间更为惊慌，各项工作更为繁杂，造成“老师抓不住学生”的状况。如何提高课堂实效性，打造高效课堂成为学校下一阶段必需要解决的突出问题。三是学校特色不明显。学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划，但缺乏实施的思路和进一步针对性措施，在以后的工作中，要进一步挖掘“书香校内”特色建设的内涵。明年是对于学校发展具有非常重要意义的一年。学校将“围绕一个主题，树立两种观点，促进三个发展，落实四项任务”作为工作主要内容。感谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日