2022年面试录用后,接受还是不接受这份工作？.docx

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1、2022年面试录用后,接受还是不接受这份工作？一旦你最终得到了对方提出录用你的许诺、不再瞻前顾后的时候，你必需思索有关该工作是否适合你的细微环节问题。以下是一些你应当询问自己的问题：这份工作本身好吗？这份工作是否值得你用人生中一半的醒悟时间为之效力？这个问题只有你自己才能回答。假如要考虑的是工作本身的价值，你不妨问问自己以下这些问题：- 这份工作能加强我将来更好地推销自我的技能吗？它能否供应转变职业的机会？- 老板与我能相处得来吗？- 这份工作能许久地吸引我的留意力吗？- 这份工作是否能使我充分施展天分、技能和实力？- 这份工作能使我产生一种享受的感觉吗？- 这份工作是否能“产生很大的不同”？

2、我在意这份工作吗？- 对于工作该怎么做，我有机会作重大确定吗？- 我是不是得出差？频繁吗？这样我受得了吗？- 我是不是得在挚友快乐地玩的时候埋头工作？这样我受得了吗？- 这份工作有助于我扩大个人交际网吗？- 对于决策者来说，我是不是一个他们“看得见”的人？- 这份工作有可能是通往更美妙将来的阶梯吗？- 要接受这份工作是否得添置一衣橱的新衣？这样我担当得起吗？选择这家公司明智吗？这是不是一家你能与之同生共老的公司？-或至少是不是一家你离开时会心存爱念的公司？当你在考虑你或许会加盟的公司是什么类型的时候，问问自己以下的问题：- 公司的文化与我的特性相符吗？- 公司有发展的余地吗？- 公司的政策有明

3、文规定吗？- 我能接受这些政策吗？- 公司在竞争猛烈的市场中生存与发展处于优势吗？- 公司是否为员工着想？解雇员工的政策又是怎样？- 公司的产业是在壮大还是萎缩？薪酬足够吗？不论钱多钱少，人们可以同样地华蜜。不过，对大多数人来说，要想手里有钱就必需干有酬劳的工作，也只有这样才能满意自己对一系列物质-房屋、食品、交通、衣物、消遣以及教化的需求。工作酬劳包括基本资、非固定的酬劳(如奖金)以及间接的酬金(诸如医疗保险这样的雇员福利)。当你在考虑公司的酬劳是否丰厚时，请将以上几点掂量掂量，同时问问自己以下的问题：- 我得到的基本工资是否与我本人的基本市价一样？- 不定额的酬劳-奖金、佣金、股票是否有价值？- 雇员福利好在哪里？医疗保险怎样(我支付的百分比有多少；我能否选择保险项目)？退休金如何？公司是否供车？假期时间多长？病假日期几天？还有没有其它福利？- 加薪的依据是什么？