2018年湖南理工学院教师招聘公告_湖南理工学院2018录取分数线.docx

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2、、择优的原则；（二）坚持思想素养与业务素养相结合的原则；（三）坚持学历层次与实际实力相结合的原则。三、聘请基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪遵守法律，品德端正，团结同志，廉洁奉公；（二）原则上年龄在30岁以下（含），具有相关专业从业阅历者年龄在35岁以下（含），特殊优秀且应聘试验老师岗位者年龄可适当放宽；（三）全日制本科、硕士探讨生均毕业于高水平高校（原“985”、“211”高校或毕业学校相应学科专业为博士授权学科专业；音乐、美术、体育类专业为高水平专业院校或原师范类“985”“211”高校）或国外知名高校；（四）本科、硕士探讨生所学专业相同或相近并符合聘请岗位的专业方向要求；（五）酷

3、爱教化事业，情愿长期从事教学工作或试验室工作；（六）适应岗位要求的身体条件。四、聘请程序（一）发布信息聘请信息通过湖南理工学院人事处网站、中国高校老师聘请网等媒风光向社会公开发布。（二）报名时间、地点、方式及要求1.报名时间：自发布之日起至2019年6月30日，报名时请关注湖南理工学院人事处网站发布的各岗位聘请进展状况。2.报名地点：具体请见报名信息。3.报名方式：实行网上报名和现场报名两种方式。网上报名：应聘者到湖南理工学院人事处网站表格*中心栏*湖南理工学院非事业编制合同制理论课老师报名表或湖南理工学院非事业编制合同制试验老师报名表并照实填写，连同个人简历发至人事处聘请邮箱：具体请见报名信

4、息,邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业，并在规定的报名时间内将有关材料原件交学校人才沟通中心报名确认。现场报名：应聘者到湖南理工学院人事处网站表格*中心栏*湖南理工学院非事业编制合同制任课老师报名表或湖南理工学院非事业编制合同制试验员报名表照实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和探讨生阶段成果单（需毕业学校审核盖章）、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才沟通中心报名。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。（三）资格审查依据聘请基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示，

5、公示无异议者进入考核环节。（四）考核方式1.考试时间采纳分阶段、分批组织考核的形式进行，原则上分别于每年6月和12月各集中组织一次，详细考试时间和考试地点依据报名状况另行通知。各岗位聘请进展状况刚好在湖南理工学院人事处网站公布，请应聘者关注。2.考试形式任课老师实行笔试、试讲（含面试和专业测试）的方式；试验老师实行笔试、试验操作实力测试的方式；（1）笔试：笔试内容主要为应聘岗位相关专业学问，笔试设置合格分数线为60分（含60分）。笔试合格者进入试讲或试验操作实力测试环节。（2）试讲（含面试和专业测试）：按指定内容以授课（时间45分钟）的形式进行，主要考察应聘者对教学内容的把握、教学手段和教学方

6、法的运用等；（3）试验操作实力测试：按指定试验内容以试验操作的形式进行，主要考察应聘者试验操作的规范性、仪器设备操作的娴熟程度、试验过程中的应急处理、试验数据的处理与结果分析实力等。按百分制折算综合成果，笔试占综合成果的50%、试讲（含面试和专业测试）或试验操作实力测试占综合成果的50%。（五）体检与考察依据应聘同一岗位综合成果排名先后，按岗位聘请数1:1的比例确定体检与考察人员。体检：要求在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照湖南省老师资格认定体检标准执行；心理健康测试：由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”；综合考察：对体检合格且心理素养健康者从政治思想、道德品质、业务实力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查，并对其应聘资格和条件进行复查。五、结果公示依据综合成果、体检和考察结果，经聘请工作领导小组集体探讨确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。六、聘用及待遇经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用，试用期六个月。试用期满考核合格，享受同类老师同等待遇，考核不合格则予以辞退。询问电话：具体请见报名信息（校人才沟通中心）监督电话：0730-8640142（校纪检）湖南理工学院人才沟通中心2018年9月13日