2020公司团委年终述职报告总结通用版.docx

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1、2020公司团委年终述职报告总结通用版 单位名称：_ 姓名：_ 日期：_年_月_日2020 公司团委年终述职报告总结通用版Summaring Experience,Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。2020 公司团委年终述职报告总结 2020 年，公司团委在党委的领导下，在各部门的支持和帮助下，全面落实各项工作部署，团结带领全体团员青年立足岗位、主动奉献、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。以促进青年成长成才为主线，工作创新为动身点，竭诚服务青年为落脚点，扎实有序开展团委各项工作，现将相关状况汇报如下： 202

2、0 年工作工作总结 (一)加强思想引领，不断推动先进性教化 1、紧扣十九大精神，进一步坚决团员青年志向信念。 十九大召开期间，号召团员青年以多种形式收看开幕式，倾听了习总书记的十九大报告，掀起了学习十九大精神的热潮。公司团委制定了关于开展公司团委学习宣贯党的十九大精神系列活动的通知，并召开团委会作专项部署，对各项活动明确时间节点、责任落实到人。开展新时代新青年座谈沟通会，团委委员和团员一起原原本本、逐字逐句研读党的十九大报告，沟通学习心得和感悟。开展了学习十九大心得体会和书画作品征集活动，以点赞十九大，我们在行动为主题开展微视频拍摄活动，用视频的形式记录和传达青年的心声和喜悦。分批组织团员 1

3、2 人次参与团市委放飞新时代青春梦十九大精神走进青年宣讲活动，组织 30 余名团员青年观看我们这五年大型专题片，进一步坚决了团青对党的政治认同、思想认同、情感认同。 2、扎实推动一学一做教化实践和青年思想理论学习行动工作。申明：本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查，分析成果与不足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，便利下载打印。团委印发了关于关于开展学习总书记讲话做合格共青团员教化实践的通知，制定了任务分解表，召开了团委会(扩大会议)对启动一学一做教化实践进行动员部署，为营造教化实践氛围，组织团支部学习了实施方案

4、，为教化实践顺当推动打下基础。开展我的青春我的梦学习总书记讲话做合格共青团员主题征文活动，征集文章 20 余篇。为每个团支部配备了一学一做教化实践记录本，并为每位团员配发团徽。督导各团支部开展专题组织生活会及开展民主评议团员工作，并形成报告总结报上级团组织。邀请市委党校老师以怎样做一名合格团员为主题上了一堂专题团课。2020 年 5-7 月，在所属的 6 个团支部开展了组织建设和组织整顿工作，同时还加强对团委各类文件材料的收集、整理、归档工作，从制度上、措施上有效地保证了团员档案的建立。依据集团公司关于开展青年思想理论学习行动的通知要求，公司团委依据招募条件招募了 6 名学员，并建立学员档案，

5、为学员制定了学习行动方案，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。 3、拓宽教化形式，坚固树立青年红色信仰。 组织青年观看建军大业影片，参观旗山革命烈士纪念园、中共铜陵县第一次党代会会址等革命教化基地，通过阅读革命历史，倾听革命故事，从而感受革命精神，激励团员继承和发扬革命老区的优良传统。组织青年参与省公司举办的喜迎十九大颂歌献给党红色经典诵读会，通过诵读红色经典，歌颂党的丰功伟业，呈现了团员青年一心跟党走，拼搏奉献的奋进情怀，进一步强化了团员的先进性和光荣感。 (二)聚焦中心任务，引领青年岗位建功 1、突出比，开展青工技术比武。围绕企业生产经营工作中遇到的难题，组织青年员工开展创新创效、

6、对标提效、降本增效、攻关见效等活动。 2、是开展技术大练兵活动 结合公司工作部署，组织团员青年分别参与了平安学问竞赛、班组长综合学问竞赛、热控技术比武、继电爱护技术比武等 8 项技能竞赛，进一步提高团员青年岗位技能素养，激发员工学习新技术、驾驭新技能的正能量。其中由 4 名团员青年组队代表公司参与省公司平安学问竞赛，并获得团队二等奖。刘婷婷、徐宇骏获得优秀选手。 3、是聚焦公司重点工作 结合公司迎峰度夏工作，组织青年员工开展迎峰度夏反事故演习，通过演习查找自身不足，从而进一步提升团员青年的技能水平，做平安生产的先行军。在#2 机 A 修和超低排放改造工作中，团员青年主动参与劳动竞赛活动。 4、

7、突出学，着力提升青年岗位技能水平。 本着抓深化，抓规范，抓培训的原则，公司团委结合师带徒、互动课堂、仿真机培训等形式对团员青年进行全方位立体交叉培训，以先进带后进，全面抓好青工业务水平提升工作。激励团员青年在节能降耗中发挥聪慧才智，深化开展QC、合理化建议等活动。结合公司开展的 QC 成果发布会，主动激励团员青年参加到 QC 活动中。2020 年，公司发布的 8 个 QC 项目中有 6 个由团员青年负责。 5、突出赶，组织青工专题活动。 围绕企业中心工作开展青年文明号青年岗位能手青年突击队等活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。通过创新青年文明号、首席师、青年岗位能手等荣誉评比形式，加

8、强青年典型事迹宣扬，深化挖掘、学习胜利阅历及优秀员工成长历程，不断提高典型引路实效。2020 年，公司丁值团支部获得市级青年文明号标兵集体，戊值团支部和热控团支部获得市级青年文明号。团员青年汪晨荣、刘晓然分别被公司聘请为集控首席师和化学首席师，王占春获得铜陵市青年岗位能手荣誉号。 6、突出超，培育青工竞争意识。 注意培育青年敢于竞争、敢于超越的意识。结合劳动竞赛、岗位竞聘等工作，不断增加团员青年竞争意识、危机意识和成才意识，激励团员青年做生产经营的先行军。在今年的 A 修和超低排放改造工作中，重点技改项目 14 项，其中 10项由青年员工担当责任人，充分呈现了团员青年的才智实力和长江后浪推前浪

9、的赶超意识。 (三)全面从严治团，加强共青团自身建设 加强组织架构建设 1、是召开了第三次团员大会，听取了其次届团委工作报告，总结了公司团委三年来的工作阅历和不足，支配和部署了今后三年的工作思路和重点内容。大会根据规定程序选举产生了 7 名团委委员，并进行了明确分工。 2、是督导各团支部开展换届选举工作，为每个团支部配设团支部书记 1 名，委员 2 名，为公司团青工作开展供应有力组织保障。三是重新核实团员信息、梳理离退团人员状况，更新共青团信息采集系统，夯实组织基础。 加强团干队伍建设。 一是转作风 落实1+100团干部干脆联系青年工作要求和上级团组织部署，收集团员青年微博、微信等联系方式，编

10、制团干部干脆联系青年花名册。组织各级团干部走到团员青年当中，开展专题调研，广泛听取团员青年看法建议，切实了解驾驭青年所思所想和需求，增加工作针对性、实效性。 二是转思路 充溢团干部人才智库，做好才智团建工作。将两优一先传统评比工作与优秀团干事迹共享创新活动相结合，激励团干部在工作自我提升，激活团干部内生动力。三是转方式，充分发挥新媒体作用，通过团干微信群、QQ 群做到工作部署同步，信息反馈即时，工作效能对标。 加强标杆引领建设 在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝合力的重要途径。一年来，公司团委主动做好对外先进申报工作。其中丁值团支部获得全市五四红旗团支部荣誉称号，徐宇骏被

11、评为 201X-216 年度省直机关优秀共青团员，李龙云、陈光辉分别获得全市优秀共青团干部，全市优秀共青团员荣誉称号。同时，公司依据各团支部、团员青年全年工作状况开展评优评先工作，在团员大会上对 1 个先进团支部、3 名优秀团员进行了表彰。 加强顶层设计建设 公司党委每季度听取一次团青工作总结，并提出指导看法。公司团委按期召开团委会，对团青重点工作进行决议支配。年初，公司团委制定了 2020 年工作总结，对全年各项工作作出系统部署。全年编发关于开展学习总书记讲话做合格共青团员教化实践的通知等重点工作通知 6 则。 (四)筑高阵地堡垒，深化开展各项专题活动 1、不忘初心跟党走，助力扶贫攻坚战当前

12、，已进入全面建成小康社会攻坚阶段，扶贫工作是全党重点任务。公司团委紧跟党委步伐，为党的扶贫事业贡献青春力气。公司 3 名青年干部结对帮扶雨坛村贫困家庭，每年至少到联系贫困户走访三次以上，帮助解决发展生产、增加收入等方面问题。团委开展了用十九大精神点燃希望助力扶贫活动，组织团员青年前往公司结对帮扶村，探望慰问贫困户儿童，通过互动嬉戏、帮扶教学的沟通方式，为孩子们送去暖和，也引导青年更深刻的理解党的事业的宏大意义。 2、立足社会奉献，大力推动青年志愿服务工作。 公司团委成立了青年志愿服务队，开展志青春爱国电志愿服务活动。分批次组织青年志愿者开展了义务植树、探望福利院儿童、环保行动等志愿服务活动;在

13、迎峰度夏期间，面对持续高温天气，公司团委组织青年志愿服务队开展请喝一杯水公益活动。以我们的节日中秋为主题，组织团员青年前往儿童福利院，开展爱心帮扶活动，为特别儿童送去关怀和暖和。 3、拓展活动形式，巩固青年呈现自我的舞台。 开展青春故事会活动，宣讲青春故事，主动宣扬身边青年的感人事迹、创业心得、提质增效措施等典型故事，传播正能量。公司选拔的两则青年故事在省公司青年故事会竞赛中取得好成果开展七夕告白秀活动，青年夫妻共同面对镜头互吐心声，镌刻永恒浪漫，提升青年归属感。结合青年爱好爱好开展了凝心力勇担当电子竞技竞赛、读享春天、暖读冬日阅读共享会，联合公司爱好小组开展了篮球、排球、足球等体育竞技竞赛。

14、 存在的问题和不足 在总结成果的同时，我们也要醒悟地看到，公司共青团工作还存在不少差距和不足，主要表现在：一是融入中心、进入管理的思路和举措不够实，一制四效活动的效果不突出，青年员工创新创效的平台搭建得较为薄弱，活动的过程限制和效果检验还须要进一步增加。 二是部分团组织没有发挥应有的作用，对新形势下企业共青团工作的思索探讨还不深化，缺乏切实推动的创新手段和有效措施; 三是新媒体平台建设方面还须要投入更大精力，在新媒体应用方面的主动性、主动性还需进一步提升;四是团干部队伍建设和培训有待进一步加强。这些问题都须要高度重视，切实加以改进。 2020 年工作思路 2020 年公司团委将紧紧围绕公司团委

15、的要求和上级团组织的工作部署，接着以学习宣扬贯彻十九大精神为总纲，推动团青各项工作。切实做好一个目标、两个服务，即以提升共青团工作质量和实效为目标，服务企业中心工作、服务青年成长成才，扎实推动一制四效工作，培育品牌活动，打造公司团青工作特色。 一是把脉青年思想，找准工作方向 以十九大精神武装青年，确保学习全覆盖、宣扬全方位、贯彻有成效。落实团中心工作要求，组织团干部到青年中去，加强调研，了解青年心声和精神需求，帮助解决实际困难，找准工作突破口及方向。 二是创新活动载体，助力青工成长 深化一制四效活动，加强载体设计，增加活动实效。接着开展好青工技术沟通和技术竞赛活动，搭建青年建功立业平台。帮助青年做好职业生涯规划，找准职业发展方向和目标。三是加强团组织建设，夯实工作基础 公司团委将接着以党建带团建为原则，不断夯实基础工作，加强团组织建设。建立健全团委工作机制和配套制度，确保工作有章可循。加强从严治团，抓好团支部组织建设，以三会两制一课为载体，落实好团的组织生活基本制度。