2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

《2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告 2019年，我局在区委、区政府、区纪委的领导下，深化贯彻党的十九大、中心纪委二次全会、区纪委三次全会精神，紧紧围绕“脱贫攻坚”活动，仔细落实党风廉政建设责任制，扎实开展作风建设工作，成效显著。工作总结报告如下: 一、思想上重视，仔细落实党风廉政建设责任制。作为负责廉政建设的主体，我局领导班子可以坚决不移地坚持“两手抓、两手抓”的方针，以党风建设和反腐败工作为基本职责，做到四个“到位”。第一，部署到位。召开多次专题会议，探讨部署廉政建设工作，做到早探讨、早部署、早预防。其次，落实到位。廉

2、政建设责任制落实从根本上落实，关键在行动。领导班子成员在联系实际、仔细分析探讨责任目标的基础上，不断加大工作力度，真抓实干，以实际行动求成效。第三，监管到位。除了不断修订和完善各项规章制度外，加强日常检查和考核是监督的重点，仔细落实各项工作制度，有效促进了廉政建设。第四，宣扬到位。为了加强对员工的廉政宣扬教化，组织了一系列警示教化活动。以志向信念为核心，仔细组织学习十九大精神和i总书记一系列重要讲话精神，使广阔干部职工坚固树立马克思主义信仰，坚决建设有中国特色社会主义信念；在培育良好道德意识的基础上，深化开展道德教化，切实加强党员干部的党性和道德修养；围绕法纪和自律理念，组织学习监督法规定，引

3、导党员干部切实增加法纪观念，提高廉洁从政实力；注意责任教化，提高履职实力；注意警示教化，以此为戒；不断增加干部职工的廉洁自律意识，有力地推动了我局廉政建设工作的全面开展。二、完善机制，主动推动廉政建设责任制的落实。我局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风廉政建设的职责分工，形成了责任细化、责任人各司其职、数量把关、责任追究的内部监督考核机制。同时，要加强对政务公开的领导，实行各部门目标管理，落实责任制，进一步规范公开内容，公开群众真正关切的热点和难点问题，坚决防止政务公开中的“偷工减料”、“避重就轻”和弄虚作假，大力推动廉政建设。三、结合实际状况，加大预防“四风”和腐败的力度。

4、(1)严格遵守八项中心规定、十项省委、市委规定和九项区委规定，签订26份廉洁自律承诺书；仔细开展扶贫领域“苍蝇贪”整治三年行动和形式主义官僚主义突出问题工作，将党的全面从严治党与扶贫相结合，严厉打击扶贫中的形式主义、官僚主义和弄虚作假，为全区扶贫工作供应强有力的纪律保障。(二)开展“两责”分级面试工作。全年共开展节假日催办和约谈67次，防“四风”扶贫，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺当开展。(3)做好办公用房、非法兼职、收发红包和礼品的自查自纠工作，仔细清理群众来信来访，严格遵守各项规章制度，无违规运用场地、兼职工资、收发红包和礼品德为。(四)严格财经纪律，加强金融监管。仔细落实财务制度

5、，根据上级要求，对“小金库”状况进行自查自纠，不存在私自设立“小金库”的现象。(五)注意道德修养，加强家庭作风建设。全部干部职工，特殊是领导干部，都注意道德修养，主动培育高尚的道德情操，在工作、生活、纪律等方面严格要求自己，规范家庭成员和亲属的行为。单位领导干部没有违纪受贿。(6)坚决执行“禁止令”，对“禁止令”的知晓率%，切实加强对干部婚丧嫁娶和庆典活动的监督管理；加强宣扬教化，引导干部职工自觉抵制陋俗，提倡文明新作风，坚决制止非法组织红白喜事和庆典活动的不良风气，用优秀的党风、政风引领民风。第四，坚持学习，坚固构筑思想防线。全局干部特殊是领导干部坚持常态化、制度化学习，组织全局干部职工每周五例会深化学习，深化学习贯彻纪委全会精神、中国共产党党员纪律处分条例和新修订的宗教事务条例，增加全局领导干部的自净、自强、创新、自强实力。一年来，我局在惩防体系建设方面取得了肯定成果，但离上级要求还有肯定距离。在今后的工作中，我们将进一步强化廉政建设责任制，强化针对自身薄弱环节的措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向更深层次；我们将接着从全局动身，深化开展党员干部党风党纪教化，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使权力，使干部职工始终保持醒悟的头脑，增加拒腐防变的实力。区局。2019年12月3日。