2021年纪检监督日常监督任务分解表清单.docx

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1、2021年纪检监督日常监督任务分解表清单附件： 2021年日常监督任务分解表 序号 监督类别 监督事项 监督项目 安排时间 牵头部门 协作部门 1 （一）遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，实行习近平总书记重要讲话、指示批示精神，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”状况 1.加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督。督促各级党组织夯实践行“两个维护”的思想根基，持之以恒学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，增加以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思想和行

2、动自觉，对搞形式、走过场的肃穆指责、追责问责。围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，加强对实行习近平总书记重要讲话和指示批示精神的监督检查，督促各级党组织把“两个维护”各项要求细化为本单位的制度规定，督促各级党员领导干部自觉把“两个维护”落实在实际行动上，对只表态、不落实的肃穆查处，坚决防止和订正一切偏离“两个维护”的错误言行。政治理论学习、工作落实状况监督 2021年3月 纪委办公室 党群部、 各党支部 2 2.加强对贯彻党章和其他党内法规，遵守政治纪律和政治规则等状况的监督。依照党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，加强对全体党员、干部和行使公权力的公职人员贯彻执行纪律、法律状况的监督

3、检查，确保纪律、法律刚性约束，坚决订正和防止出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题。亲密关注各级党组织领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规则状况，紧盯“七个有之”问题，肃穆查处政治上阳奉阴违、工作上弄虚作假，自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，虚以应付、实不作为等政治问题。 2021年5月 纪委办公室 党群部、 各党支部 3 3.加强对党的政治建设的监督。加强对中共中心关于党的政治建设的看法落实状况的监督检查，帮助党委综合分析研判政治生态状况，提出加强和改进的看法及工作措施。聚焦“关键少数”，多视角、多维度、多方面视察领导班子成员在政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改

4、革创新、团结廉洁等方面的表现，精准“画像”，督促领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。督促领导干部根据关于报告个人有关事项的规定，照实报告个人重大事项。 重大事项请示报告监督 2021年12月 纪委办公室 党群部、 办公室 4 4.加强对党内政治生活的监督。加强对新形势下党内政治生活若干准则执行状况的监督检查，督促各级党组织开好民主生活会和组织生活会、用好指责和自我指责这个利器，着力订正党内政治生活不仔细不肃穆等突出问题，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。监督检查接受过函询、诫勉、组织处理、纪律处分的党员干部在民主生活会或组织生活会上作说明、检查的状况，督促

5、党员干部把问题说清晰、谈透彻，虚心接受指责看法，自觉接受监督。通过列席民主生活会等方式，进一步了解驾驭所在单位肃穆党内政治生活的有关状况。组织生活会监督 2021年12月 纪委办公室 党群部、 各党支部 5 （二）贯彻执行党的理论和路途方针政策以及党和国家重大决策部署，实行中心纪委国家监委、国资委党委的决策部署以及驻委纪检监察组、电建股份纪委、公司党委工作要求的状况 1.加强对贯彻新发展理念、全面深化改革状况的监督。建立重大决策部署实行监督机制，围绕党中心和国家重大战略决策部署，监督推动企业高质量发展任务落实落地，加强对实行新发展理念、持续转变发展方式、全面深化改革创新、主动服务国家战略、强化

6、市场观念和商业模式创新、优化完善公司治理等方面的监督检查。监督全面深化改革任务落实落地，加强对“三项制度”改革、重要领域和关键环节改革、内部资源重组整合等方面的监督检查，刚好订正改革过程中存在的问题。“三重一大”决策事项执行状况监督 2021年4月 纪委办公室 办公室 6 2.加强对打好三大攻坚战、科技创新攻关等重点任务落实落地状况的监督。监督推动扶贫脱贫工作，围绕扶贫脱贫攻坚政治责任落实、扶贫领域形式主义官僚主义等问题加大监督检查力度，深化推动扶贫领域腐败和作风问题专项治理，督促公司党委和有扶贫任务的子公司党委仔细落实扶贫脱贫攻坚主体责任，统筹做好疫情防控形势下的脱贫帮扶工作，坚决完成决战决

7、胜扶贫脱贫目标，巩固扶贫成果。监督推动污染防治工作，重点监督生态环境管理制度和标准落地，督促各级党组织强化工程建设项目全生命周期生态环境管理，依法开展投资项目环境影响评价。监督防范重大风险工作，重点加强对压杠杆减负债、压减“两金”规模、限制投资规模、处置重大经营和法律风险等方面的监督检查，督促公司有效降低和防范经营风险。监督推动科技创新攻关重点任务落实落地，营造协同高效的创新环境。生态环境管理制度和标准落地的监督 2021年4月 纪委办公室 办公室、移环部、工程部、发电部、财务部 7 3.加强公司党委各项工作部署要求落地见效状况的监督。围绕公司党委年度改革发展党建工作的各项决策部署要求，开展日

8、常性、常常性的监督，督促各级党组织不折不扣、高质量落实，保障公司党委改革发展各项战略部署层层落实到位。突出“靶向施治”，针对精益管理、提质增效等重点任务、经营风险较大的境内外大型项目，以及影响或制约企业改革发展的突出问题开展重点监督和专项治理。对落实公司党委决策部署搞阳奉阴违、上有对策、下有政策、打折扣或变通执行的，肃穆追责问责。 2021年5月 纪委办公室 公司党委、各党支部 8 （三）落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规 定以及巡察巡察整改等状况 1.加强对全面从严治党责任落实状况的监督。帮助党委落实全面从严治党责任，刚好向同级党委提出管党治党的重点任务、重要举措、详细方案和建

9、议。推动“明责、知责、履责、督责、问责”的“五责”体系建设，督促各级党组织坚决全面从严治党的政治自觉，仔细落实全面从严治党主体责任，着力构建主体明晰、履责到位、执行顺畅、监督有力的责任落实体系，使主体责任和监督责任贯穿协同、形成合力。加强对“两个责任”落实状况的日常监督和考核管理，督促各级党组织根据“一岗双责”的要求，抓好责任分解，开展党风廉政建设责任制落实状况监督检查，层层传导责任压力，推动党建、党风廉政建设和生产经营深度融合。严格执行中国共产党问责条例，对全面从严治党不力、管党治党失之于宽松软等问题的党组织及党员领导干部实施精准问责，对典型问题通报曝光，以强力问责推动各级党组织、党员领导干

10、部守责尽责。 2021年5月 纪委办公室 公司党委、各党支部 9 2.加强对贯彻执行民主集中制和集体决策状况的监督。通过画像评价、谈话提示、开展指责与自我指责等方式加强对各级党组织领导班子成员贯彻民主集中制状况的监督检查，督促主要负责人做到发扬民主、擅长集中、敢于担责，班子成员充分发表看法、执行集体确定、维护班子团结，坚决防止搞一言堂等现象。加强对“三重一大”集体决策制度执行状况的监督检查，督促严格执行领导班子议事规则和决策程序，落实与会人员签字背书、主要负责人最终发表结论性看法等要求，促进科学决策、民主决策，杜绝会议探讨不充分、集体决策走过场等倾向性问题。 2021年6月 纪委办公室 办公室

11、、 党群部 10 3.加强对选人用人状况的监督。督促各级党委仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用监督工作看法，关注干部选拔任用程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，坚决杜绝任人唯亲、说情打招呼、拉票贿选、买官卖官、违规用人等问题，加强干部选拔全过程监督。落实纪委书记参加重要人事支配初始酝酿的要求。建立并动态更新干部廉洁档案资料库，仔细做好廉洁审查和任前廉洁谈话，做好党风廉政看法回复工作，严把选人用人政治关、品德关、实力关、作风关、廉洁关。对违反组织人事纪律的问题“零容忍”，对“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔的干部实行倒查，对用人失察失误的肃穆追究责任

12、。 干部选拔提拔监督 2021年2月 纪委办公室 办公室、 党群部 11 4.加强对巡察巡察整改落实状况的监督。紧盯巡察巡察的整改抓好监督，把国资委巡察整改要求及电建股份公司巡察、公司巡察整改落实状况作为日常监督的重要内容，约谈被巡单位党政纪负责人，组织审核巡察巡察整改状况报告和主要负责人组织落实状况报告，督促各级党组织仔细履行巡察巡察整改主体责任，落实巡察整改要求，做好巡察巡察整改“后半篇文章”。比照整改问题清单、任务清单、责任清单以及整改状况报告，通过开展明察暗访、抽查核实巡察巡察移交问题线索办理状况、加强整改效果评估等方式，推动被巡单位真正改究竟、改彻底。督促各职能部门发挥专业管理主体责

13、任，解决体制机制方面问题，扎紧扎牢制度的笼子，建立健全长效机制。将整改落实状况作为下一轮巡察巡察和党风廉政建设责任制考核的重要内容，倒逼被巡单位党组织落实管党治党政治责任。对监督检查发觉的不仔细履行整改责任，做表面文章、敷衍整改、边改边犯的，肃穆追责问责。2019年巡察巡察问题整改状况监督 2021年3月 纪委办公室 办公室、 党群部、 财务部 12 （四）加强作风建设，落实中心八项规定及其实施细则精神，破除形式主义和官僚主义，整治享乐主义、奢侈之风状况 1.加强对落实中心八项规定及其实施细则精神状况的监督。仔细落实公司党委关于深化实行中心八项规定精神、进一步加强作风建设的若干规定，强化“靶向

14、治疗”思维，督促职能部门履行专业监督职责，常态化开展监督检查。盯紧重要时间节点，坚持“逢节必查、逢查必报、快查快办”，通过明察暗访、突击检查和专项治理等方式，严查节日期间“四风”问题隐形变异现象，严防“节日腐败”。盯紧违规发放津补贴或福利、违规配备运用公务用车、违规乘坐交通工具、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝及大办婚丧喜庆、公款组织旅游等老问题，深挖细查收送电子红包、私车公养等“四风”问题隐形变异的种种表现，防止老问题复燃、新问题萌发，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光。中秋、国庆节公务用车、公务接待监督 2021年10月 纪委办公室 各党支部、各部门 13 2.加强对纠治“四风”问题状况

15、的监督。坚决破除形式主义、官僚主义，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，聚焦“总部机关化”问题专项整改，持续加强机关作风建设，紧盯部门权责不明晰、办事效率不高、会议多文件多检查多等重点问题，督促党委拿出实招，防止搞形式、走过场，发觉问题立行立改。抓好关于解决形式主义突出问题大力提升管理效能有关事项的通知的实行，查摆订正基层反映剧烈的形式主义、官僚主义问题，切实改进作风、减轻基层负担。严防享乐主义、奢侈之风反弹，接着夯实驻京办清理成果，加强餐饮奢侈行为常态化监督，对公款吃喝、违规发放津贴、违规乘坐交通工具等歪风陋俗露头就打，防止产生“疲惫综合症”。 2021年

16、6月 纪委办公室 各部门 14 3.加强对健全作风建设长效机制状况的监督。督促各级党组织把“当下改”与“许久立”相结合，围绕开会发文、津贴补贴、公务差旅、业务款待、公务用车等方面存在的共性问题，进一步细化制度规定，明确各项管理标准，推动企业风气持续好转。围绕落实中心八项规定精神的配套制度开展“回头看”，从共性问题、突出问题入手，督促各部门制定有针对性的措施，刚好完善制度、堵塞漏洞。结合查处的典型问题，深刻剖析存在的制度漏洞，督促各部门探讨细化相关规定，以科学、严密、有效的制度体系推动作风建设向纵深发展。 2021年7月 纪委办公室 各部门 15 （五）权力集中、资金密集、资源富集等重点领域、重

17、要环节 及关键岗位权力运行状况 1.加强对重点领域、部门和岗位的监督。紧盯“三重一大”决策事项，重点加强对改革重组、混改、招投标、项目分包、工程结算、设备物资选购、财务资金管理、新兴业务、境外业务等重要领域和关键环节，督促相关部门强化监督和管控，用好监督执纪“四种形态”第一种形态，开展常常性的谈话提示，抓早抓小、防微杜渐，防范各种利益集团的拉拢腐蚀。监督各级党组织仔细执行党务公开有关规定，督促落实信息公开有关要求，全程、全面跟踪监督各关键环节，做到应公开全公开。建立“大监督”工作格局，构建“1+X”监督模式，加强与业务部门、监督部门问题线索信息共享和处置会商，拓展问题线索来源，加大监督执纪问责

18、力度，对存在的腐败问题，发觉一起肃穆查处一起。 2021年8月 纪委办公室 办公室、经管部、生技部、财务部 16 2.加强对腐败易发高发点的整治和监督。围绕境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私“四类问题”开展常态化的专项整治，着力解决靠企吃企等突出问题。围绕“一带一路”沿线项目重点领域和关键环节，盯紧佣金、服务费管理等廉洁风险点，重点查处利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂和权钱交易等行为。围绕混合全部制改革可能存在国有资产流失的风险点，重点整治暗箱操作、低价贱卖等，特殊是与特定关系人内外勾结、变相侵吞国有资产问题。围绕设租寻租等问题，针对近年来开展的重大项目、并购重组事项，从立行立改、强化风险防

19、控、肃穆追责问责、加强制度建设等方面入手，严格落实投资决策程序，强化内控管理，防范投资腐败风险。围绕化公为私问题，针对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为、领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与本企业开展业务往来问题，进一步摸清底数，加强监督检查，依规依纪肃穆查处。 2021年9月 纪委办公室 各部门 17 3.加强对基层职工群众身边腐败和作风问题的监督。推动全面从严治党向基层延长，仔细分析探讨基层尤其是项目一线可能存在的不正之风和腐败问题，结合基层实际，有针对性地加强综合治理，坚决查处政令不畅、徇私舞弊、吃拿卡要、内外勾结、损公肥私、套取资金、贪污受贿、截留挪用、玩忽职守、作风不实等行为

20、。加强日常监督和专项检查，充分发挥民主监督作用，拓宽信访举报渠道，肃穆查处基层单位、项目等一线重点岗位人员的不正之风及“微腐败”问题，持续优化基层政治环境和营商环境，让职工群众感受到从严治党、正风反腐的成效和改变。 2021年9月 纪委办公室 各部门 18 （六）党员领导干部和关键岗位人员履职尽责、廉洁从业以及道德操守等状况 1.加强对思想政治状况的监督。坚持思想教化、政策感化、纪法威慑相结合，督促各级党组织发挥好日常监督作用，加强对党员、干部的常常性监督和全方位管理。加强党风党纪和法律法规教化，筑牢权责观念、法治思维和自律意识，自觉抵制消极腐败现象。在用好“四种形态”第一种形态上下更大功夫，

21、发挥苗头性、倾向性或稍微违纪问题，刚好约谈提示、指责教化，让红脸出汗成为常态。注意谈话和函询相结合，加大对函询结果抽查核实力度，提高函询工作针对性、实效性。深化以案为鉴、以案促改，注意用身边案例警示教化身边人，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。 2021年10月 纪委办公室 各党支部、各部门 19 2.加强对工作履责状况的监督。紧盯“关键少数”特殊是“一把手”，落实党内政治生活、约谈报告、述责述廉、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、个人有关事项报告、任职回避、沟通轮岗等制度，督促推动各级党组织和党员干部遵守廉洁自律规定，仔细履行“一岗双责”。加强关键岗位人员轮岗沟通状况的监督，防

22、范岗位履职和从业风险。把党员干部违规经商办企业、违规关联交易等行为作为日常监督内容，严防以权谋私、利益输送等问题。充分发挥民主监督、群众监督作用，加强“八小时外”的日常监督，把监督范围从“工作圈”延长到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，形成“八小时内”与“八小时外”全覆盖的监督链条。 2021年11月 纪委办公室 各部门 20 3.加强对干部担当作为状况的监督。将干部担当作为状况纳入巡察巡察、日常监督、专项检查重要内容，对贯彻执行中心决策部署和公司党委有关要求不坚决不全面不到位等问题刚好跟进、坚决处理，对不担当、不作为、慢作为、假作为的干部，依据详细情节刚好提示问责。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误，旗帜显明为敢于担当的干部担当，爱护干部干事创业主动性。对涉及干部的问题线索仔细调查核实，反映不实的刚好予以澄清、消退负面影响。 2021年11月 纪委办公室 各部门