新员工销售入职7天培训方案.docx
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1、销售新员工培训方案销售部:日期主讲老师培训内容主持人上课时间责任人第一天上午XX行业开展,公司简介,部门,企 业文化,开展史,公司制度9:00-11:50下午XX公司主要产品,优势13:20-17:00备注:下午给2个小时背诵产品,下班前考核第二天上午XX销售岗位职责,销售业务开发, 开发渠道,客户分类,客户开场 白话术,训练开场白话术9:00-11:50下午XX继续讲产品,背产品知识13:20-17:00备注:上午训练开场白话术,并考核,要求每个业务能背下来;下午继续给2小时背产品知识,下班前考核第三天上午XX销售手册培训,微信跟踪,挖掘 客户需求话术,演练挖掘客户需 求话术9:00-11:
2、50下午XX继续讲产品,背产品知识13:20-17:00备注:上午训练挖掘客户需求话术,并考核,要求每个业务能背下来; 下午继续给2小时背产品知识,下班前考核第四天上午XX销售手册培训,成交话术,客户 抗拒点化解话术9:00-11:50下午XX继续讲产品,背产品知识13:20-17:00备注:上午训练成交话术,客户抗拒点化解话术,并考核,要求每个业务能背下来; 下午继续给2小时背产品知识,卜班前考核第五天上午XX背诵企业文化,销售开单流程 培训9:00-11:50下午XX手机软件下单培训13:20-17:00备注:晚上考核背诵企业文化,手机会操作下单软件;第六天上午XX继续讲产品,背产品知识9:00-11:50下午XX看电影-当幸福来敲门13:20-17:00备注:上午继续考核产品背诵情况 下午看电影后提供观后感第七天根据每天考核内容,判断业务是否合格用心,不合格辞退,合格给发业务手机, 开展业务。
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