DRG办公室岗位职责.docx

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1、GDRG办公室岗位说明书一、基本资料岗位名称DRG办公室主任岗位编号所在部门DRG办公室岗位定员1直接上级主管院领导所辖人数（数量）7直接下级办公室成员岗位分析日期2020年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：组织制订办公室的开展规划、计划和总结工作时间百分比：8%工作 任务负责组织收集制订办公室目标制定所需的资料和数据根据医院开展战略，制订办公室目标规划一DRG付费改革工作根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，进行相应的计划的调整职 责职责表述：组织开展日常工作工作时间百分

2、比：80%工作 任务负责组织召开每周一次的DRG工作会议，研究和安排工作开展负责检查催促指导各科系医师对病历质量规范的抽查工作负责检查催促指导各科系医师对临床科室DRG执行情况的抽查负责催促办公室成员及时将DRG运行中呈现出的问题反应给各职能科室负责组织或催促各科系负责人对临床医生有关DRG知识的讲解培训负责组织办公室各成员分析每月DRG预结算数据，找出问题，提出专业性建议负责催促办公室成员及时将DRG相关问题反应给主管院长，建立问题台账，实 行消号整改负责催促办公室成员完成其他的行政类工作职责职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比：5%工作 任务指导办公室成员制订阶段性工作计划，监督执行，

3、对其日常工作给予指导负责办公室工作安排，必要时给予相关培训负责办公室成员的考核、奖惩及绩效奖金的分配负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职 责 四职责表述：负责协调本科与其他科室的工作及信息沟通工作时间百分比：5%G职 责 五职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：2%三、权限：领导权：DRG办公室工作的领导权制定权：DRG办公室规章制度的制定权调配权：DRG办公室人员的调配权考核权：对办公室成员工作的指导、监督及考核权裁决权：对办公室成员工作争议的裁决权检查权：办公室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权：办公室成员岗位调整，奖惩的建议权审查权：对本办公室各类

4、上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 临床科室、职能科室、后勤保障科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 市医保局等部门五、任职资格教育水平本科及以上学历专业医学相关专业培训经历经验5年以上的相关岗位工作经验，1年以上管理经验知识临床医学专业知识，管理知识，相关专业知识能力领导能力、计划制订和执行能力、沟通协调能力、办公设备的应用能力从业资格要求副高及以上职称六、工作特征使用工具/设备一般办公设备工作环境DRG办公室，临床科室工作时间特征正常工作时间GDRG办公室秘书岗位说明书一、基本资料岗位名称办公室秘书岗位编号所

5、在部门DRG办公室岗位定员1直接上级办公室科长所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期2020年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：协助制定各项规章制度和工作计划工作时间百分比：5%工作 任务负责收集制订本科室目标任务所需的资料和数据协助拟定季度计划并洛实根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，协助相应的计划的调整职责职责表述：完成日常工作工作时间百分比80%工作 任务负责收集各临床科室在DRG运行中遇到的困难和建议，及时反应给相关科室， 建立问题台账，实行消号整改协助抽查在院病人的病历质量规范情况协助抽查在院病人的DRG执行情况协助查看每日出院病人的DRG执行情况负责完成每周会议的通知

6、、安排，及时做好会议总结与记录负责DRG等材料的书写、上报、整理及归档负责DRG相关政策、学习资料的收集、下发及组织学习负责每月及时对医保预结算数据进行分发、汇总及数据分析职 责职责表述：职责表述：协助协调本科与其他科室、单位的工作及 信息沟通工作时间百分比：5%职 责 四职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%建议权：改进各项管理工作的建议权检查权：检查各临床科室病历质量规范及DRG执行情况四、工作协作关系：内坂加冶多需（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 内部班明天东临床科室、职能科室、后勤保障科室外部协调关系（有经常协调关系的外部单位及部门：） 市医保等部门五、任职资

7、格教育水平研究生及以上学历专业临床医学、财务等相关专业培训经历DRG专业知识的培训、统计知识培训等经验无要求知识财务、DRG等专业知识，基本的数据分析能力能力执行能力、沟通和协调能力、计算机等办公设备的应用能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备一般办公设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常上班时间DRG办公室成员岗位说明书一、基本资料岗位名称办公室成员岗位编号所在部门DRG办公室岗位定员5直接上级办公室主任所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期2020年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：协助制定各项规章制度和工作计划工作时间百分比：5%工作 任务负责收集制订本科室目标任务所需的

8、资料和数据协助拟定季度计划并落实根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，协助相应的计划的调整职责职责表述：完成日常工作工作时间百分比90%工作 任务负责收集各临床科室在DRG运行中遇到的困难和建议抽查所负责科系在院病人临床诊断、手术操作、临床路径等病历质量规范抽查所负责科系在院病人的DRG执行情况及时学习DRG相关政策文件，做好充分的知识储藏G每月针对预结算数据中突出科室、突出医生的DRG执行情况进行跟踪负责各科系DRG咨询工作，尽可能帮助临床科室解决相关问题负责对所负责科系进行DRG相关知识的培训职 责 四职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%建议权：改进各项管理工作的建议权检查权：检查各临床科室病历质量规范及DRG执行情况四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 临床科室等外部协调关系（有经常协调关系的外部单位及部门：） 无五、任职资格教育水平本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历DRG专业知识的培训、临床相关知识培训等经验无要求知识DRG专业知识、临床基本知识能力执行能力、沟通和协调能力、计算机等办公设备的应用能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备一般办公设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常上班时间