四川省成都市事业单位聘用合同书.docx

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1、四川省成都市事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位地址：联系 ： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码： 出生时间：参加工作时间：学历：毕业时间和学校、专业： 职称或技术等级：取得时间： 个人住址：联系 ： 法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系： 工作单位：个人住址：联系 ：根据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。 合同期从 年 月 日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）

2、。其中：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件1 /5（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的卤位及工作要 求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常 工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成

3、工作任务的 情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况 下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等 社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在 其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一 次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病

4、或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执 行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对 乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理.，并保守甲方的 技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对局部条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；2/5 4、法律、法规、

5、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程 序续订聘用合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期 徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之一的

6、，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续暖工超过1（）个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面 形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲 方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立

7、时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。3/54、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业开展遇 到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应 当优先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干

8、部在3年内及内调干部、复员、 退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的, 乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、中方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关工程、工程建设工程、技术改造工程

9、的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保 密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。4/5 十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承当违约责任。违约要付给对 方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承当赔偿责任。（二）属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定 的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意

10、解除本合同的。3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合 同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规 定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规 定处理。十二、双方约定的其它事项十三、附那么本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照 法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式 份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，那么应当交鉴证机构留存1份。本合同于 年 月 起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日年一月一日5/5