XX人民医院党支部子班整改落实方案).docx

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1、XX人民医院党支部子班整改落实方案)XX 人民医院党支部子班整改落实方案)关于印发XX 人民医院党支部班子党的 x 教化实践活动整改落实方案的通知各科室：现将我院人民医院党支部班子党的 x 教化实践活动整改落实方案印发你们，请各科室与责任人依据方案要求遵照执行。附件：人民医院党支部班子党的 x 教化实践活动整改落实方案任务分解表人民医院 x 年 8 月 24 日 抄报：县委督导组，县卫生局 x 年 8 月 24 日印 医院党支部班子党的 x 教化实践活动整改落实方案根据县委关于深化开展党的/article/1367x51.html o xx 教化实践活动的支配部署，院党支部班子经过集中学习调研

2、、广泛征求看法、深化查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，征求到对党支部班子的看法建议 50 条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题 12 条。通过仔细 梳 理 汇 总 ， 整 理 出 医 院 党 支 部 班 子/article/1377830270.html o 四风四风方面存在的问题 15条。为突出实践特色，着力解决突出问题，根据要求制定以下 整 改 落 实 方 案 。一 、 指 导 思 想 以 党 的/article/jiaoxueguanli/yanjianggao/x1108212614.html o 十八大十八大和/article/1383989654

3、.html o 十八届三中全会十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕为民务实清廉主题和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的 433’发展战略和县委提出的442总体发展布局为核心，解放思想，主动创新，切实解决医院党支部班子在四风和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教化实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的/article/1381547470.html o 领导班子领导班子和/article/1378956332.html o 党员党员干部队伍，团

4、结带领全院广阔干部职工在医疗服务上再创新业绩。二、基本原则和目标要求聚焦四风不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特殊是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦四风问题，不走神、不散光，搞清晰哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是须要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简洁精炼，执行时简单操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展状况，

5、通过肯定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清晰、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医院服务患者群众的质量。三、存在的问题及整改措施、目标刚好限问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。整改措施：今后的工作中要严格根据规章制度进行培训工作。整改目标：确保规范、精确的完成公共卫生服务项目（老年人中医体质辨识）工作。责任领导：责 任 人：整改时限：x年 9 月中旬问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作不深化不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的方法和措施，

6、一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题围着走，遇到难办的工作不想方法完成，躲避工作思想严峻。整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避开问题，从基础工作仔细重新办理。整改目标：确保规范、精确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。责任领导：责 任 人：整改时限：问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子成员不与同志谈心沟通，高高在上，不可一世，看法不亲善，与同志之间在感情上有

7、距离。平常觉得在单位舒适，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不详细了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。搞工作走马观花，敷衍了事。整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，刚好探讨反馈的信息。整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 10月中旬问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜爱被领导表扬，不接受指责和指责，平常工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导支配，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创建性。整改措施：要在以后的工

8、作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。整改目标：削减悬挂不必要的宣扬标语，增加班子实质性的工作思路。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 9 月中旬问题五: 精细化管理不到位。平常制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。整改措施：今后的工作中我们要刚好按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的精确性、真实性和完整性。整改目标：在小儿防疫工作中避开漏报、错报、不按时接种等问题。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 12 月底问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当老好人；有的同

9、志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕越位，不敢大胆发表自己的看法和主见；缺乏啃骨头的志气，精神不振，干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内指责，严峻的赐予处分处理，扣罚资金和工资。整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 9 月底问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不仔细贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员看法少，工作中有急躁心情，不顾客观实际提出过高目标，支配工作前缺少与各科室的沟通沟通，对事情

10、的处理过分追求完备，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。整改措施：今后的工作中我们要严格执行民主生活会制度，避开一言堂，大事集体探讨确定，小事按班子成员各自分工办理。整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体探讨确定，敬重别人的看法建议，促进大家的工作热忱和建言献策的主动性。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 8 月底并长期坚持问题八: 作风漂移，华而不实。在下乡进社区义诊、健康教化宣扬工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮助群众解决问题少。班子成员深化到乡镇、社区、帮扶点了解状况少，解决实际问题做得不扎实。整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。整

11、改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医少药的地区工作做到提前充分扎实打算，务求实效。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 8 月底并长期坚持问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解驾驭少，解决困难少，干部职工工作没有激情和主动性。班子成员对机关内的干部职工平常想些什么、做些什么、家庭状况如何，对目前的工作状况有些什么想法不是很了解。整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关切干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解决，促进干部职工的主动性。整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深化的了解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。责任领导：责 任 人：整改

12、时限：x 年 8 月底并长期坚持问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞。班子成员对患者群众状况驾驭少，对患者群众所想所盼不深化了解驾驭，没有驾驭就诊患者群众心理，以及我院供应服务不足的地方。整改措施：改善便民措施，住院处 24 小时供应冷热水，便利住院患者运用。整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的看法建议中对于服务意识这块进行了深化的整改，优化便民措施，便利就诊和住院患者。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 8 月底并长期坚持问题十一:沟通沟通不够，合力不足。党支部成员有的只注意探讨自己分管的工作

13、，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持协作。班子成员与部门之间缺乏相互理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集体探讨学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺关系，形成全力，促进整体工作的开展。整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分打算工作。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 8 月底并长期坚持问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的同志盲目乐观、自我满意，自我沉醉，喜爱用己之长比别人之短，自我感觉良好。认为自己成果不小，有功劳，已经对

14、得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。整改措施：在今后的工作中仔细落实领导干部干脆联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和干脆联系患者渠道，避开班子成员思想上的松懈。整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，仔细扎实、精确无误的进行入户、随访、体检登记工作。责任领导：责 任 人：整改时限：x 年 8 月底并长期坚持问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺少创新精神，满意于已有的成果，不立新目标、缺乏新动力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，满意于自身的业务专

15、长；一些党员干部习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热忱，干部队伍整体活力不强。整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议，集体探讨促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和看法促进各项工作的开展。整改目标：确保在公共卫生服务项目、65 岁以上老年人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学有效的措施促进工作进展。责任领导：责 任 人：整改时限：x年 8 月底并长期坚持问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统相识淡薄，点滴节约意识有待强化。整改措施：在今后的工作中要定期开展比照检查，对实施效果不好或不完善的地方刚好改进，确保各项机制

16、健全到位，落实到位。整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中心八项规定和省委双十条、市委十二条、县委十二条规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢侈之风。责任领导：责 任 人：整改时限：x年 9 月底问题十五: 管理精细化程度不够，还存在奢侈现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意识不强，对奢侈现象管理重视程度不够。整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程中尽量避开奢侈。整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过紧日子思想，教化和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避开奢侈的发生。责任领

17、导：责 任 人：整改时限：x 年 9 月底四、组织保障根据中心和省市县委的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推动整改落实、建章立制环节工作。(一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发觉和解决自身问题的实力。(二)坚持统筹推动。注意上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。结合院工作实际，用 x 教化实践活动的成果，推动县第三医院科学健康发展。(三)坚持高效整改。在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具备条件的做到立行立改，即知即改，须要进行长期整改的，也要在x 年年底前达成阶段性成果。五、强化监督检查根据整改落实方案的任务刚好间要求，医院党支部每月对完成状况进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要肃穆指责，促其改进，对于因不负责任而造成整改效果没达到要求的，将对责任人实行警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。2