副主任专家岗位说明书.docx
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1、职位介绍日期:人员:职责范隹序号负责什么一怎么做为什么这么做负责程度匕、 工作的 百分比评定标准1协助主任专家,指导并评价各事业局部公司专业团队相应专业能力建设,组织制定专业开展规划全责20%按节点完成2组织制定人才培养计划,明确每年以师徒制培养方式培养专业人才全责20%按节点完成相 出3支撑重要工程争取,主持或参与重大技术研发与攻关,或重大生产技术、工艺的革新全责20%按节点完成4主持或参与公司各类科研评审、鉴定、验收等全责20%按节点完成5代表公司对外参与各类学术活动、评审工作全责10%按节点完成6各类科技(含工程工艺)论文的撰写,每年至少提交2篇(每半年1篇)及以上(具体要求参加科技部2
2、013 年9号文)全责10%及时完成2013-7-82013-7-8Page 1 of 2素质耍求学历/工作经验/专业知识/能力/语言详细描述(选项)级别B/A/E专业相 关性未来 趋势学历本科及以上学历,博士及以上学历者优先通信电子类相关专业优先考虑专家高0工作经验在相关技术领域、专业工作满八年以上专家高+作为工程主要成员主持或参加过五个或以上工程,并成功完成工程 研发,至少i项以上工程成果到达国内或行业领先水平工程类标准:作为生产主要成员主持过五个或 以上新产品转产工程,并成功完成产品的转产 工作,至少一项以上项口成果到达国内或行业 领先水平工艺类标准:能主持公司产品的工艺系统规 划,作为
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