培训岗位职责任职要求相关.docx

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1、培训岗位职责任职要求培训岗位职责职责描述：1 .协助培训经理搭建培训管理制度；.协助培训经理编制销售人员晋升管理制度；2 .协助大区开展新员工入职培训；.培训开展模式的整理；3 .培训档案的管理。任职要求：1.3年以上HR工作经验,1年以上大中型企业人才开展、培训岗 位经验；2.较强的分析能力、沟通能力.培训岗位篇2：仓储培训岗位职责任职要求仓储培训岗位职责职责描述：L根据仓储操作的SOP和有关的技能标准创立相应的培训PPT和管理类资料,2,根据SOP和培训资料对各仓管理人员和操作进行培训。3,建立培训体系和培训机制，并跟踪实施结果。4,通过数据分析对整个仓库的人员进行多技能的培训；5,持续挖

2、掘标准文件和标准文件的管控并确保现场的标准文件 是最新的；6,对培训结果进行考核。任职要求：1,全日制本科以上学历;。2,有仓储SOP编写和培训的经验。3,熟悉WMS系统和仓库的流程。4,能熟练运用office等办公软件。5,有一定的数据分析、任务分解、工程管理能力。6,良好的沟通技巧，思维清晰，善于表达，可承担较大压力,有处理 突发问题的能力。7,有知名的大型电子商务相关工作经验者优先。篇3：销售培训经理岗位职责任职要求销售培训经理岗位职责职责描述：1 .在鲁诺医疗销售培训部负责人带着下共同完成内部培训通关 和相关下市场的培训流程方案的开发和讲授工作，保证培训过程顺利 进行；2 .下市场培训

3、协助鲁诺城市管理机构开展当地城市的团队做市 场启动规划和培训需求调查，撰写各类市场销售培训推广报告；3 .对市场启动和培训效果进行跟踪分析，对市场业绩和培训绩效 及产生的效果进行合理评估后汇报到销售培训部负责人；4 .协助鲁诺医疗招商部规划安排各城市鲁诺医疗的相关招商启 动会议流程和培训授课；5 .协助并参与鲁诺医疗各城市相应机构完成公司既定的业绩指 标，了解汇总市场业绩推动中出现的问题,及时汇报到部门负责人并提 出相应的解决方案和培训需求；6 .根据鲁诺医疗业务开展阶段的不同需求，设计制定出的新培训 课程PPT,负责所属业务板块的对应销售培训推广工作；7 .保管维护鲁诺医疗销售培训部日常下市

4、场中各种培训素材和 设备设施，尤其每次培训素材资料归档管理，建立鲁诺医疗的培训资源 库，同时汇总给鲁诺医疗新媒体部做宣传素材库；8 .协助鲁诺医疗和各城市管理机构开展内部销售培训师和城市 辅导机构的储藏、选拔、培训、考核工作；.复制出各城市管理机构市场团队中的城市辅导机构具备独立 筹备运作招商会、培训会、线上社群运营的技能；9 .根据鲁诺医疗业务开展需求驻扎指派的省份开展业务销售培 训推广工作,完成公司既定的业务指标；.积极完成上级交办的临时性作工作。任职要求：1.3年以上传统销售管理培训I、微商至少市代级别以上的领导人、 直销公司系统团队领导人、保险公司大客户经理、医疗器械或医药销 售经理等

5、相关从事经验；2 .具备组建团队建设能力、独立组织筹备会议【培训会、招商会】 能力、线下会场授课培训技能、线上社群或相关软件授课培训技能、 研发并制作PPT培训课件、做过会场主持的经验、具备相关销售培训 专业知识3 .注重自身形象、吃苦耐劳、沟通协调能力、语言表达能力强; 性格开朗、工作热情、积极主动，责任心强;思维敏捷，观察力、执行力、 分析能力强。（做过传统销售跑业务、营销管理、微商、直销、保险的优先）销售培训经理岗位篇4：人力资源培训经理岗位职责任职要求 人力资源培训经理岗位职责资深人力资源培训经理 深圳市微友家园科技 深圳市微友家园 科技彳散友招聘信息：招聘资深人力资源培训经理。1 .

6、在拜师有道公众号职业培训平台，担任资深人力资源培训经 理师父，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。帮助失业或 待业的徒弟掌握职业，带着徒弟入行，解决就业和择业问题；帮助徒 弟提升职业技能,提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪时机；2 .当师父有多种带徒方式可以选择:1.在师父提供的工作中指导 （可招为助理在工作中指导）2线下约定时间地点见面指导;3.线上视频 面对面教学;4.参谋咨询指导;5.其他方式。3 .徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一 般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及 师父能给徒弟的资源来决定收费。4.确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教 学内容对徒弟进行一对一的教学效劳；师父为徒弟传道受业解惑，努 力把徒弟培养成有能力从事人力资源的相关工作人员。任职资格1、5年以上从事人力资源行业工作经验； 2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。人力资源培训经理岗位【培训岗位职责任职要求】