2022年天天金句精选（4月22日）（范文推荐）.docx

《2022年天天金句精选（4月22日）（范文推荐）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年天天金句精选（4月22日）（范文推荐）.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年天天金句精选（4月22日）（范文推荐）下面是小编为大家整理的2022年每天金句精选（4月22日）（范文举荐）,供大家参考。 1.找准结合点、关联点、切入点、着力点，探究经济社会发展中的特别规律和特性问题，真正以“小缺口”做好“大文章”。 2.“潜”与“显”相辅相成，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。 3.越是许久基业、长远大计，越离不开甘坐冷凳子、甘吃清苦饭的静默付出，越呼喊一批接一批“栽树人”“挖井人”“拓荒人”前赴后继。 4.统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持稳字当头和防字当头相统一，坚持稳扎稳打和蹄疾步稳相结合，坚持量的合理增长和质的稳步提升

2、相协同。 5.找差距、补短板、培优势、增动能，先人一步抓谋划，快人一拍提效率，胜人一筹强落实。 6.开展“领导干部上讲台”“业务大比武”活动，使干部成为“政策通”“活字典”，由“汗水型”向“才智型”转变。 7.问责是一把“利剑”，其威力不仅在于剑之锐利，更在于挥剑之精 当前隐藏内容免费查看准。直击“七寸”，精准问责，不枉不纵，才能充分释放问责制度效能。 8.时刻保持勇争一流的进取之心、奋斗之志，向优者学、与快者比、朝高者攀，发扬“敢为天下先”的精神，打开新视野、寻求新跨越、构建新格局。 9.产业基础更加坚实、产业链条更加完善、产业生态更加丰富。 10.畅通数据共享通道，打破“数据壁垒”，推动实

3、现用数据管理、用数据决策、用数据服务。 11.精耕“责任田”，打造“强磁场”，涵养“好生态”。 12.提高抓“第一资源”的政治自觉，增加抓“第一资源”的恒心韧劲，完善抓“第一资源”的体制机制。 13.提高效率，重在工作节奏“快”。“圣人不贵尺之璧而重寸之阴，时难得而易失也”。 14.区域发展百舸争流、竞争激烈，谁见事早，谁就能抢占先机；谁动作快，谁就会驾驭主动。 15.既要有打“长久战”的充分打算，也要有打“歼灭战”的应急实力。 16.如坐针毡的紧迫感、工作倒数无脸见人的耻辱感、不争先不罢休的责任感。 17.看法要更加坚决，措施要更加坚决，作风要更加严实。 18.显功看得见、摸得着，折射雷厉作

4、风；潜功不显山、不露水但关涉长远，甚至确定事业兴衰成败。 19. 更大力度提振精神奋勉有为，增加主动作为的担当、化危为机的意识、战胜困难的决心。 20.显绩的光芒耀眼离不开潜绩的坚固支撑。爱护生态环境，不仅要有立竿见影的措施，更要有可持续的制度支配。 21.知重担责、奋勉有为，统筹兼顾谋、精准发力抓、大张旗鼓干、从严从实督，不折不扣推动各项工作落实见效。 22.把部署的精准度提起来、把政策的时度效强起来、把干事的精神头鼓起来、把落实的严实性硬起来。 23.时时到处“立刻就办”，方方面面“办就办好”。 24.把握时机、立说立行、大张旗鼓，只争朝夕抢时间，争分夺秒提效率，才能跑出高质量发展的“加速

5、度”。 25.把问题分析透、把短板找出来，拿出应对之策。 26.以“快”效率抓项目对接、以“优”服务促项目转化、以“实”效能增投入总量。 27.实施提高效率、提升效能、提增效益行动，既是工作方法的再优化、工作流程的再塑造，更是干部思想观念的再解放、精神状态的再提升。 28.前行道路上仍有很多沟坎关隘须要跨越，更加须要提振干事创业精气神，拿出“不待扬鞭自奋蹄”的行动姿态。 29.坚持系统思维，增加忧患意识，强化问题导向，坚固树立舍我其谁的使命感、不进则退的紧迫感和志在必得的责任感。 30.顶住转型阵痛，摆脱路径依靠，注意发展品位，保持战略定力，加强预期管理。 31.以绣花功夫“治脏”，以铁的手腕

6、“治乱”，以严的标准“治堵”。 32.履职尽责、干事担事就要先干一步，“学”字为先、“干”字当头、“实”字力行转作风提效能。 33.接待每一起群众来访、处理每一封群众来信、办理每一件信访案件。 34.以求真务实的看法，真抓实干的行动，把大张旗鼓和久久为功有机结合，统筹兼顾抓落实。 35.决不搞调门高、落实差的“口号式”落实、把说得好当做得好的“表态式”落实，决不搞劳民伤财做展板、写材料的“包装式”落实。 36.人才队伍更壮大、人才引进更多元、人才环境更优化、人才效能更显著。 37.人才政策要实惠、城市环境要舒适、事业平台要多元，让企业家舒适、让人才舒适。 38.抓好战略“帅才”、产业“英才”、

7、青年“俊才”、制造“匠才”“、行业“专才”等人才队伍，形成高端人才顶天立地、基础人才遮天蔽日的局面。 39.打造高能级人才平台，做优科创平台、做强高教平台、做精企业平台、做活双创平台，变人才“抢过来”为人才“抢着来”，形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”的良性互动。 40.健全高效能人才制度，做好体制机制改革的“加、减、乘、除”，在扶持上做“加法”、管理上做“减法”、激励上做“乘法”、评价上做“除法”。 41.开展网格提升行动，推动网格体系规范化、网格队伍专职化、网格职能精准化、网格运行闭环化。 42.顺风逆风，是觉悟的岁月；波峰波谷，是命运的燃烧。 43.一任接着一任干、一棒接着一棒跑、一

8、关接着一关闯。 44.吸引各方要素的“强磁场”、融入新发展格局的“强引擎”、参加区域竞争的“强支撑”。 45.多做提质增效的“加法”，敢做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”。 46.谋划光荣使命下的干部之“选”、考准战时平常中的干部之“为”、把准换届履新后的干部之“需”。 47.强化政治担当，拧紧“责任链条”，坚持“边巡边改”，做好“结合文章”，乘势而为、勇毅前行、比学赶超，努力交出全面过硬的工作答卷。 48.把困难估计得更多一些，把问题想得更严峻一些，把工作做得更严实一些，始终保持如履薄冰、如临深渊的尽责状态。 49.坚决信念不动摇，咬定目标不放松，层层分解任务，层层压实责任，一项一项调度，一项一项推动。 50.统筹抓好发展和平安两件大事，落实落细各项管控举措，既不让平安风险失控，也不让经济发展失速。