X区委组织部党建工作专题调研报告.docx

《X区委组织部党建工作专题调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《X区委组织部党建工作专题调研报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、X区委组织部党建工作专题调研报告X区委组织部党建工作专题调研报告 依据市委组织部支配，结合X实际，区委组织部成立X个调研组于X月上旬，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，紧扣党建工作有关要求，就如何增加基层党组织整体功能开展调研，现将调研状况汇报如下： 一、基层党建基本状况 （一）聚焦主责主业，为“X党建工程”巩固提升筑基础。一是建立例会制度。建立“X党建工程”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了“X党建工程”在的落实。二是建立承诺责任。区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党

2、建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。四是建立保障制度。从区财政列支不低于X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教化培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示

3、范点建设的投入力度，截至目前，共投入X余万元对现有党建示范点实施再提升。（二）示范引领带动，为“X党建工程”巩固提升亮标准。根据“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。根据“X党建工程”巩固提升年要求，X年在机关、社区、非公企业、社会组织、教化等领域细心培育X个基层党建示范点，并且每个示范点都特色显明，如社区打造的以X和X为支撑的X联动便民服务平台，X服务品牌等，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、

4、评价好、居民满足”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是发挥党员作用促提升。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励了广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是“两新”星级创评促提升。深化“两新”党组织“星级评定、分类定

5、级”工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热忱。如公司党委作为“五星级”党组织，领先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容；“四星级”党组织X心理询问师协会党支部也正立足实际，主动打造社会组织党建基地，全区“两新”党建活力不断增加。（三）深化区域化党建，为“X党建工程”巩固提升添动力。一是完善工作机制。

6、进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区区域化党建会议和区域化党建联席会议制度，根据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同探讨确定共驻共建方案、实施项目、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，X区X个街道成立“大党工委”，X个社区成立区域化党建，参加共驻共建党组织个，吸纳兼职委员X名，X年二季度以来，探讨解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推动以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组

7、织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的服务管理载体。X等特色品牌被X日报宣扬报道，重二社区被中共中心授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。三是实现资源共享。由社区区域化党建牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享，共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个（处），实现了“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。（四）创新工作载体，为“X党建工程”巩固提升强抓手。主动搭建各种服务平台，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是搭建实体服务平台。依

8、托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众供应“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满足率达X%。二是搭建网络服务平台。依托市X党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推动网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息万余条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企

9、业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑。自去年X月份基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，增加了基层组织的活力。四是搭建地企党建沟通平台。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足国有企业所在地的实际，成立国有企业党建联系会（X分会），并召开党建联席会第一次会议。探讨制定了议事规则成员单位职责等规章制度，以“十联十共”为抓手，进一步加强驻国有企业（科研院所）党建工作沟通，深化驻央企、省企、科研院所党组织与地方以及其他企业党组织合作，推动国

10、企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。二、存在的不足 （一）“两新”党组织作用发挥有待提升。“两新”组织主要以生产经营为主，党员人数少且流淌性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，开展党员活动的载体需进一步丰富，活动成效需进一步提升。（二）机关党建工作载体有待丰富。尽管在机关党建创新上进行了一些大胆的革新和探究，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活动方法、表现手段等不多，肯定程度上束缚、影响了党建载体的创新，迟滞了机关党建工作的成效显现。（三）党员队伍教化管理有待强化。X部分基层党支部党员基数大，人员结构困难，在开展组织生活时缺少有效的量化评价体系，

11、党员参与社区服务多少无法直观认定，但在年终民主评议时又存在邻里情面，对党员作用发挥状况的评价机制需进一步完善。三、对策及建议 （一）创新方式方法，挖掘机关党建潜力。一是要创新思维。跳出“就党建抓党建”的思维模式，把机关党建工作放到大局中去思索、去把握、去谋划，着力探究和改进机关党建工作与业务工作的结合方式。二是要创新载体。有效结合工作业务特点，开展贴近机关实际、富有实际成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热忱。三是要创新模式。充分运用多媒体，通过党建网、X要闻、X组工微信等平台开展党建活动，建立党建工作信息传播、服务党员干部的新模式。（二）凝合发展共识，增加“两新”党建动力。加强队伍建设，选优配强党组织书记，注意把党员培育成骨干、把骨干培育成党员、把党员骨干培育成管理人才，不断壮大“两新”组织党员队伍；找准党建工作与企业发展的结合点，创新活动载体，增加党组织的吸引力和凝合力，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。（三）探究有效途径，激发党员队伍活力。结合党员教化管理各项制度，主动探究积分管理模式，通过将党员学习、服务事项细化、量化、详细化，逐步推动党员教化管理从严从细从实。