厦船重工团委年度工作总结与工作计划.docx

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3、20100年，在在公司党党委、行行政和上上级团组组织的正正确领导导下，公公司团委委紧紧围围绕企业业的生产产发展和和稳定工工作大局局，以及及广大团团员青年年的根本本需求，以公司司“规范管管理、强强化内功功”主题工工作为核核心，以以促进青青年成长长成才为为主线，以工作作创新为为出发点点，以竭竭诚为服服务青年年为落脚脚点，团团的工作作在继承承中创新新，于探探索中前前进，青青春的热热血在前前进的征征途中树树立一面面风帆，在风帆帆中勇往往直前，为推动动我司共共青团工工作及企企业稳健健发展注注入了生生机勃勃勃的活力力。一年以来来，我们们依靠公公司党委委、行政政的大力力支持及及广大团团干、团团员青年年的共同

4、同努力，共青团团工作环环境得到到进一步步优化，各项团团的工作作实现新新突破，为我司司“保九争争十”的年度度目标做做出了积积极贡献献，取得得了一系系列丰硕硕成果：我司技技术中心心综合科科被评为为“厦门市市青年文文明号”，我司司生产保保障团支支部获得得省级“五四红红旗”团支部部的荣誉誉称号。我们的的做法主主要如下下：一、加强强组织建建设，以以政治立立团。在过去的的一年里里，首先先公司团团委及时时了解、引导团团员青年年的思想想和要求求，提出出有针对对性的措措施；坚坚持民主主集中制制原则，不定期期召开团团委或团团支部书书记联席席会议，做好上上情下达达，切实实有效地地传达各各项党委委和行政政的精神神指示

5、以以及布置置公司党党委、工工会和团团委各项项活动任任务，今今年共组组织团委委各类型型会议66次，传传阅布置置工作116次。二、倡导导岗位学学习，以以能力兴兴团。共青团组组织满足足青年新新时代的的需求，直接关关系到团团组织的的先进性性和共青青团事业业的兴旺旺发达。坚持能能力兴团团，我们们深知目目前我司司青年员员工占公公司总职职工人员员的755%，其其中团员员青年占占青年员员工的667%，较之去去年有了了大幅度度的提升升，我们们立足于于“青年强强则企业业强，青青年兴则则企业兴兴”的思路路没有改改变，依依然高度度重视青青年人才才的培养养工作。公司团团委充分分发挥“青年岗岗位能手手”“青年年文明号号”

6、等品牌牌工作优优势，创创学习型型优秀青青年和优优秀青年年团队。首先引导导团员青青年学习习岗位技技能。公公司团委委引导各各团支部部充分利利用所在在单位的的各种优优势资源源，组织织开展青青年员工工在业余余时间进进行技能能培训,如生产产保障团团支部持持续组织织团员青青年进行行钳工和和维修电电工的岗岗位理论论和实践践操作培培训,精精度码管管团支部部配合部部门组织织精度培培训,电电装课团团支部开开展电气气钳工业业务培训训等。此外，公公司团委委持续开开展青年年岗位能能手的创创建活动动，本年年度共举举办了33项青年年岗位能能手技能能竞赛，电装课课团支部部承办电电气钳工工技能比比赛、外外业课团团支部承承办叉车

7、车工技能能比赛、甲装课课承办中中级装配配工比赛赛，通过过比赛我我们挖掘掘企业人人才，但但更多的的是发现现企业青青年员工工存在的的理论不不精、实实践操作作不熟等等问题，针对这这些团委委也分别别召开了了青年员员工座谈谈会和知知识培训训会。经经统计，这3项项比赛共共有1770多名名青年员员工参加加，团委委奖励了了前300名取得得优秀成成绩的青青年员工工。同时时，作为为公司团团委的一一项品牌牌和重点点工作，青年岗岗位能手手活动将将技能的的练兵与与考核相相结合，保持与与公司内内部技能能鉴定站站合作的的做法。本年度度三项比比赛共有有67名名员工获获得了内内部技能能认定，其中高高级工99名，中中级工447名

8、,初级工工11名名。其次做好好师带徒徒工作。为贯彻彻公司“效益为为上，制制度立业业、科技技领先、以人为为本”的的经营理理念，加加大青年年人才的的培养力力度，使使一些宝宝贵的工工艺技能能、经验验和工作作作风得得以传承承，加速速各岗位位骨干人人才队伍伍的成长长壮大，公司不不断拓展展师徒结结对工作作。今年公公司对“师徒结结对”工作进进行考核核和总结结，共有有43对对师徒在在这一年年里接受受考核组组的评审审，公司司团委在在跟踪443对师师徒的协协议书的的签约情情况和协协议期内内师徒学学授情况况，收集集师带徒徒成效，申报奖奖励，其其中共有有21对对师徒受受到公司司的表彰彰，确保保师徒结结对工作作的有效效

9、性和积积极性。另外，第二批批师徒结结对工作作已经启启动，共共有722对报名名并通过过审核。三、加强强基础管管理，以以科学建建团。自公司召召开首届届团代会会以来，团的工工作有所所提高，有创新新，具体体工作如如下：首先，健健全组织织机构。公司团团委督促促和指导导各团支支部在今今年五四四前完成成支部的的换届选选举和增增补工作作，保证证了组织织机构健健全、团团干队伍伍完备，为我司司共青团团工作提提供了组组织保障障。此外外，今年年公司对对基层党党工进行行调整，成立了了精度码码管党支支部后，团委密密切配合合，马上上成立了了精度码码管团支支部，并并推荐产产生了团团支部委委员，填填补了精精度码管管课团组组织的

10、空空白。公公司团委委坚持做做到年初初有计划划、年终终有总结结，共青青团工作作按计划划贯穿全全年，团团支部工工作每半半年进行行一次自自评、互互评，通通过考核核评议不不断完善善各团支支部的基基础管理理及工作作力度。其次，做做好团务务基础工工作，以以制度建建团。今今年我司司共有团团员青年年5566名，发发展团员员20名名，退团团团员116名，团委按按照公司司团员员管理制制度，严格要要求各团团支部队队团员名名单造册册登记，对团员员转入转转出办理理手续和和等级，各团支支部也严严格按照照团委要要求建立立共青团团团员信信息系统统，并进进行季度度更新。严格执执行团费费的收缴缴制度，本年度度公司团团委共收收取团

11、费费278830元元，回拨拨团费883499元，用用于各支支部活动动启动金金61330元，用于奖奖励先进进团支部部12000元。公司团团委做好好团费的的记账工工作，确确保团费费收支出出工作的的透明度度。第三，做做好推优优入党工工作。公公司团委委充分认认识到“推优入入党”关系着着党的事事业是否否后续有有人，今今年由各各团支部部提出并并经公司司团委考考核同意意推优入入党对象象有8名名，另外外，今年年共有112名同同志经过过团委推推优入党党。公司司团委还还借纪念念五四青青年节“青年读读书朗诵诵活动”表彰了了3个220099年度“先进基基层团支支部”。第四，各各支部工工作呈多多样化。今年在在新一届届团

12、委的的组织和和指导下下，各团团支部的的共青团团事业也也呈现出出勃勃生生机，各各团支部部充分利利用各种种资源开开展各项项活动，比如内内业课团团支部承承包了公公司职工工书屋的的日常管管理工作作、技术术中心和和机装课课组织了了乒乓球球赛、科科四支部部组织了了台球比比赛、生生产保障障部多次次援助贫贫困小学学生、外外业课秋秋游活动动以及其其他支部部丰富多多彩的业业余文体体活动。特别是是外业课课团支部部，在课课党政和和团委的的支持下下，开展展了以“突击双双50天天”为主题题的外业业青年突突击队活活动，在在今年“保九争争十”的年度度目标生生产任务务关键时时刻，充充分发挥挥了青年年员工的的排头兵兵作用。四、建

13、设设文化文文明，服服务青年年首先，营营造良好好的工作作环境。今年是是共青团团成立888周年年，也是是五四运运动911周年，为引导导和激励励全体团团员青年年发扬五五四精神神，积极极投身我我司稳健健较快发发展的实实践，围围绕省集集团公司司企业文文化年和和公司“规范管管理、强强化内功功”的年度度企业文文化主题题活动，公司团团委在五五四举办办了纪念念五四青青年节活活动，开开展了青青年创五五优活动动，通过过召开基基层团员员大会，宣传创创五优活活动的重重要性，使青年年员工在在保九争争十的年年度目标标中通过过向优秀秀党员学学习，遵遵守规章章制度、保证优优美厂容容、创造造优秀产产品和创创建优良良秩序，在企业业

14、内部形形成一股股清新的的文明创创优之风风。其次，开开展青年年读书活活动。今今年公司司工会巨巨资扩容容公司职职工书屋屋，公司司团委充充分利用用职工书书屋这个个平台，发动全全体青年年利用业业余时间间到职工工书屋进进行读书书交流活活动，共共有5330多名名团员参参与了此此项活动动，期间间，共有有3477本书被被团支部部或个人人借阅。公司团团委乘势势而上，在五四四青年节节举办了了以“永恒的的五四、放飞的的青春”为主题题的青年年读书朗朗诵活动动，各支支部分别别派出青青年代表表参赛，他们以以原创的的作品朗朗诵出了了厦船青青年的梦梦想和激激情。五、加强强青年文文明号的的创建力力度。青青年文明明号活动动是共青

15、青团组织织为适应应建立社社会主义义市场经经济体制制的要求求、服务务全党全全国工作作大局而而实施的的跨世纪纪青年文文明工程程的一项项重要内内容，目目的在于于引导广广大职业业青年弘弘扬良好好的职业业道德，创造一一流的工工作业绩绩，为推推动经济济与社会会的协调调发展做做贡献。实践证证明，青青年文明明号活动动有效地地把握了了职业道道德建设设的本质质规律和和内涵特特点，开开辟了新新时期加加强职业业道德建建设的崭崭新途径径，成为为精神文文明建设设尤其是是职业文文明建设设中的一一道绚丽丽的风景景线。220088年以来来，公司司只有生生产保障障部维修修工段一一家厦门门市级青青年文明明号，为为了扩大大青年文文明

16、号在在企业的的影响，团委通通过筛选选和推荐荐了技术术中心综综合科为为第二个个创建基基地，通通过指导导和帮助助以王树树松为号号长的创创建小组组开展创创建工作作，从一一流管理理、一流流服务、一流业业绩和一一流人才才四个方方面进行行创建，以青年年服务和和青年文文化宣扬扬方面入入手，最最终在112月顺顺利地通通过了团团市委青青年文明明号小组组的考核核，为公公司争得得第二个个市级青青年文明明号。六、开创创青年文文化新天天地。公公司团委委按照工工会和团团委的年年度文体体活动计计划，及及时按期期地有创创意地举举行了形形式各样样的文化化活动，开创了了厦船重重工青年年文化新新天地。在公司司党委和和行政的的关心下

17、下，在各各基层党党支部和和工会的的支持下下，这些些企业文文化活动动都取得得较好的的效果，将企业业员工牢牢牢凝聚聚在公司司党委和和行政周周围，为为企业实实现“保九争争十”年度目目标贡献献力量。1、1月月组织880名员员工参加加厦门国国际马拉拉松比赛赛。组织织参加一一帆重工工联谊晚晚会和海海沧区石石塘村“村企警警民”共建晚晚会。2、五四四举办青青年读书书朗诵比比赛。3、五一一节期间间组织举举办了五五一拔河河比赛。4、每季季度配合合组织了了文学社社活动；5、今年年4月331日协协助工会会组织举举行第三三届“力拔头头筹、团团结协作作”拔河比比赛；6、配合合组织了了“我爱职职工小家家”征文演演讲比赛赛；

18、7、联合合海警组组织了“庆八一一、促和和谐”警民趣趣味运动动会；8、组织织了制制度汇编编全面面普及活活动，包包括全员员测试、班组代代表考试试和党支支部代表表队知识识竞赛三三个阶段段；9、配合合组织了了大连船船舶工业业工程公公司厦船船作业区区十周年年文艺晚晚会；10、组组织开展展了第四四届“状元王王”中秋博博饼大赛赛；11、组组织开展展了第三三届厦船船重工杯杯篮球联联赛；12、配配合组织织了省集集团公司司首届“福船杯杯”篮球联联赛；13、正正在组织织开展“青春相相约”单身青青年联谊谊活动；14、公公司团委委在一贯贯注重对对兴趣小小组的培培养和发发展，每每年均要要求各团团支部协协助开展展兴趣小小组

19、工作作。各支支部也对对兴趣小小组进行行了尝试试，如机机装尝试试组织了了乒乓球球比赛和和三人篮篮球赛，科四团团支部组组织开展展了台球球比赛，甲装、精度组组织与新新胜海进进行篮球球比赛、甲装课课组织了了象棋比比赛等等等，在一一定程度度上为公公司企业业文化活活动注入入了新鲜鲜血液。20100年度，公司团团委工作作虽然取取得了一一定的成成绩，但但还存在在一些不不足之处处，诸如如共青团团活动的的制度执执行力不不足和学学习型团团队的建建立不力力等问题题。在新新的年度度，公司司团委坚坚持党建建带团建建，在党党委和行行政领导导的关心心支持下下，以科科学发展展观和公公司“和谐互互信、协协作共进进、精益益求精、高

20、效执执行”文化为为指导，以努力力把共青青团组织织建设成成为学习习型、服服务型、创新型型的青年年团队，不断提提高共青青团组织织的凝聚聚力和战战斗力为为目标，带领各各团支部部以昂扬扬的斗志志、扎实实的作风风和奋发发有为的的精神状状态，更更好地为为公司的的生产经经营中心心服务，使全体体青年团团员不断断焕发出出蓬勃的的生机和和活力，共同应应对全球球金融危危机带来来的影响响，为企企业发展展再立新新功。按按照公司司团委未未来五年年计划，20111年拟拟开展的的主要工工作有：一、坚持持以能力力兴团，重点围围绕企业业人才队队伍建设设，开展展青年素素质教育育和人才才推荐工工作。今今年公司司团委将将重点推推进争创

21、创青年岗岗位能手手活动、争创青青年文明明号活动动及交流流活动、全方位位协助推推进师徒徒结对工工作，为为团员青青年提供供良好的的工作、学习和和展现自自我能力力的环境境。1、发动动各团支支部广泛泛开展青青年学技技艺活动动，并积积极地宣宣扬激励励岗位成成才的典典型；依依托文学学社、读读书小组组英语俱俱乐部等等兴趣小小组，开开展青年年学习研研讨、思思想交流流等沙龙龙活动；继续举举办青年年技术比比赛，树树立青年年岗位能能手，并并在“五四”期间表表彰一批批20009-220100年度青青年岗位位能手。2、争取取将公司司的“市级青青年文明明号”生产保保障部维维修工段段和技术术中心综综合科打打造成省省级青年年

22、文明号号，并发发动更多多的具备备创建青青年文明明号的单单位通过过学习交交流、完完善创号号条件等等方式来来开展创创建活动动；3、以“师带徒徒”作为为公司在在目前形形势下提提高员工工的技术术等级、业务水水平和管管理能力力的一项项重要措措施，也也是一项项长期实实施的人人才培养养方式，更是公司司人才发发展战略略的重要要组成部部分，公公司团委委拟将“师徒结结对”的跟踪踪监督工工作作为为团支部部日常工工作的重重点，积积极主动动地为公公司培养养更多适适岗人才才做贡献献。4、做好好“推优上上岗”和“推优入入党”工作。通过与与青年的的接触和和对青年年的了解解，树立立青年先先进典型型，宣传传各岗位位青年先先进事例

23、例，为企企业人才才的选拔拔，同时时也为各各党支部部青年入入党积极极分子的的培养提提供参考考。二、加强强政治立立团、科科学建团团、制度度建团。引领团团员青年年创新团团的工作作、活跃跃团的生生活、发发挥团的的作用、扩大团团的影响响。建设好公公司团的的各级组组织机构构，使常常规工作作规范化化、制度度化，完完善考核核。发挥挥团支部部作用，加强对对团员青青年的思思想政治治教育和和团干部部业务培培训，严严格执行行团的纪纪律，宣宣传表彰彰先进典典型，严严肃规范范地吸收收优秀青青年入团团，搞好好宣传工工作。1、团委委例会每每月召开开至少一一次，团团委委员员、各团团支部书书记例会会进行团团委中心心组理论论学习，

24、了解掌掌握时事事政治，及时传传达贯彻彻公司党党委、上上级团组组织的指指示、精精神，敦敦促各团团支部将将公司党党委及党党支部会会议精神神和上级级组织文文件精神神进行学学习和传传达，并并理论联联系实际际，在实实践工作作中学以以致用。2、继续续建立健健全公司司团委的的各项制制度，加加强对制制度的学学习、宣宣传和执执行。为为响应220100公司提提出“制度建建设、规规范管理理”号召，公司团团委计划划今年整整合所有有制度，对制度度进行修修改和完完善，并并加强制制度的宣宣传、学学习和执执行力度度，使共青团团常规工工作更加加规范化化、制度度化。最最为关键键的是要要求各支支部学习习各项规规章制度度，创造造良好

25、的的企业秩秩序。3、发挥挥团支部部战斗堡堡垒作用用。为各各团支部部配好班班子，及时支支持指导导团支部部围绕各各项重点点工作开开展工作作。首先先团委计计划今年年组织一一次团干干部业务务知识培培训班，指导团团干部在在团的工作作中分析析解决问问题的思思路，学学习交流流工作方方法；并并在日常常工作中中及时地地给予指指导帮助助，增强强团干部部工作主主动性，增加克克服困难难信心。其次，在新员员工入司司后，及及时地掌掌握团员员情况，使新员员工熟悉悉了解公公司状况况、公司司制度和和岗位情情况，使使其在尽尽快的时时间内能能够进入入工作角角色，为为企业稳稳健发展展贡献青青春。4、抓好好团员发发展工作作。目前前公司

26、团团员青年年占288周岁以以下青年年员工的的67%（不包包括保留留团籍党党员），虽然较较之去年年有了较较大的提提升，但但是提升升不够多多，因此此20111年团团委更要要抓好团团员的发发展工作作，力求求将大部部分青年年员工凝凝聚在共共青团的的旗帜下下。各支支部要建建好入团团积极分分子档案案，加强强对他们们的培养养和团知知识教育育，各支支部注意意吸收积积极分子子参加团团组织活活动，做做好积极极分子的的教育管管理工作作，进行行入团积积极分子子集中培培训，把把握好团团员发展展中的标标准问题题，帮助助各团支支部从积积极分子子中选好好发展对对象，为为团组织织输送新新鲜血液液，鼓励励和吸引引更多的的青年向向

27、团组织织靠拢。团委将于于5月和和11月月集中审审批发展展新团员员。各团团支部要要做好团团组织关关系接转转，特别别是7月月份新员员工入司司较多的的月份，更要做做到及时时性和全全面性，对部门门或岗位位调整的的而导致致支部变变动的，也要及及时地与与对应支支部做好好内部关关系转接接工作。三、坚持持开创青青年文化化新天地地，以凝凝聚青年年力量为为要点，开展丰丰富多彩彩的青年年文化活活动，培培育青年年新风尚尚。活跃跃企业文文化，开开展好各各项活动动，不断断增强团团组织的的吸引力力。围绕绕公司年年度文体体计划，充分发发挥各团团支部的的桥梁作作用，在在企业开开展形式式各样的的企业文文化活动动。具体体文体计计划

28、详见见公司团团委与公公司工会会联合发发布的关于220111年文体体计划的的通知。新的一年年，公司司团委要要坚持服服务企业业大局，积极作作为，做做到让党党委放心心、行政政满意、青年支支持，以以培养和和造就企企业青年年人才为为目的，努力开开创青年年与企业业共成长长的新局局面，充充分发挥挥团组织织桥梁纽纽带和生生力军突突击队作作用，团团结全体体团员青青年为实实现集团团新的发发展战略略目标而而努力奋奋斗。共青团厦厦门船舶舶重工股股份有限限公司委委员会 二00一0年年十二月月二十八八日主题词：共青团团 220100工作总总结 220111年工作作计划抄送：团团市委经经济部，市经发发局政治治处，各各团委委委员、支支部书记记