劳动新法下的人力资源管理流程再造-12月班.docx
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1、致力于培养专业企业高级人事法务人才劳动新法下的人力资源管理流程再造中国人事法务师职业资格研修班 全方方位打造造企业法法务人才才 背景:随随着劳劳动合同同法、劳动动争议调调解仲裁裁法等等一系列列人事管管理法律律规定的的颁布实实施,由由于不专专业、不不规范的的人力资资源操作作所引发发的劳动动争议案案件呈井井喷的趋趋势。据据官方统统计:近近年全国国各地劳劳动争议议仲裁机机构已处处理结案案的数十十万件劳劳动争议议案件中中,劳动动者胜诉诉占结案案总数的的80以上,同时,劳动争争议案件件每年正正以200%以上上的速度度递增。如何有有效建设设企业的的劳动人人事管理理体系,预防劳劳动争议议,控制制用人风风险,
2、实实现卓越越劳动关关系管理理,成为为企业管管理者关关注的重重点问题题。 培训目的的:通过培训训,企业业将能够够获得如如下收获获:提高高企业HHR劳动动关系常常见问题题的处理理和操作作能力,帮助建建立行为为规范和和模式;从签订订劳动合合同、履履行劳动动合同到到解除劳劳动合同同等企业业用工的的全流程程劳动关关系管理理提供完完整的解解决方案案;企业业如何有有效避免免劳动争争议,如如发生劳劳动争议议如何取取得主动动地位,解决企企业劳动动用工的的后顾之之忧;从从成本核核算角度度对企业业用工进进行规划划,节省省企业用用工成本本;提高高企业风风险防范范能力,促进企企业安全全运营。 主要内容容: 第6页,共6
3、页第一天用工工模式的的选择第二天员工工入职管管理和风风险预防防 一、虚假假广告几几时休? 二、形形形色色的的就业歧歧视三、招聘聘是一件件危险的的事情吗吗?四、入职职担保问问题(案案例)五、谨慎慎对待OOFFEER (案例)六、入职职流程再再造(案案例)第三天劳动动合同及及相关协协议的签签订 一、签还还是不签签?(案案例)二、试用用期的风风险(案案例)三、劳动动合同的的期限选选择(案案例)四、工作作内容与与工作地地点五、劳动动报酬六、工作作时间和和休息休休假七、培训训协议(案例)第四天规章章制度与与员工手手册 一、规章章制度与与员工手手册的作作用二、规章章制度怎怎么讲民民主(案案例)三、规章章制
4、度怎怎么公示示?(案案例)四、规章章制度内内容制订订七大问问题第五天加班班费的控控制与风风险防范范 一、新法法实施后后对加班班管理的的影响二、关于于加班的的常见问问题(案案例)三、加班班费的控控制技巧巧(案例例)第六天各种种假期管管理与风风险防范范一、年休休假管理理(案例例)二、病假假管理(案例)三、产假假管理(案例)四、其它它假期(案例)第七天离职职风险管管理和风风险预防防(案例例)一、员工工辞职管管理二、协商商解除劳劳动合同同(案例例)三、解除除无过错错的员工工(案例例)四、解除除有过错错的员工工五、解雇雇女职工工的特殊殊处理(案例)六、劳动动合同终终止(案案例)七、新法法下的“三金”第八
5、天劳动动争议处处理实务务技巧(案例)注:详细细课程资资料请咨咨询索要要 颁发证书书:1、修完完全部课课程并考考核合格格者(全全国统一一考试),可获获中国人人事法务务师资格格评审委委员会 颁发发的中中国人事事法务师师职业业资格证证书(高高级),证书全全国通用用;2、学员员企业可可申请加加入中国国人事法法务协会会企业会会员,享享受协会会企业会会员待遇遇;3、学员可可申请加加入中国国人事法法务协会会会员,享受会会员待遇遇;4、可免免费成为为青岛知知己企业业管理咨咨询有限限公司会会员,享享有课程程优惠(部分活活动免费费)。 承办办单位:中国人事事法务师师职业资资格(山山东)培培训认证证中心主主办青岛知
6、己己企业管管理咨询询有限公公司协办办 中国人事事法务师师职业资资格证书书申报方方式:递交职业业资格申申请表、企业委委托书;身份证证、最高高学历毕毕业证复复印件22份;二二寸彩色色免冠近近照4张张。 中国人事事法务师师职业资资格申报报条件:企业符合合下列条条件之一一者即可可申报中国人人事法务务师高高级资格格证书:a、 获得二级级职业资资格后在在本专业业(或相相关专业业)工作作满2年年以上;b、 获得人力力资源管管理师二二级并在在企业服服务满22年以上上;c、 本科学历历(含同同等学历历),连连续从事事本专业业(或相相关专业业)9年年以上;d、 大专学历历(含同同等学历历),连连续从事事本专业业(
7、或相相关专业业)100年以上上;企业符合合下列条条件之一一者即可可申报中国人人事法务务师二二级资格格证书:a、 获得三级级职业资资格后在在本专业业(或相相关专业业)工作作满2年年以上;b、 获得人力力资源管管理师二二级并在在企业服服务满11年以上上;c、 本科学历历,从事事本专业业(或相相关专业业)工作作5年以以上;d、 大专学历历(含同同等学历历),连连续从事事本专业业(或相相关专业业)6年年以上; 中国人事事法务师师职业资资格费用用:高级人事事法务师师职业资资格:RRMB559800元(现现享受政政府补贴贴9000元)二级人事事法务师师职业资资格:RRMB335800元(现现享受政政府补贴
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