XX县职业技能大赛实施方案.docx

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1、XX县职业技能大赛实施方案XX县职业技能大赛实施方案 为全面实行党的十九大提出的“建设学问型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神，持续推动“人人持证、技能社会”建设，为我县“XX”供应人才保证和动力源泉，我县确定举办XX县“XX杯”职业技能大赛。现制定实施方案如下： 一、大赛主题 培育XX工匠，助力乡村振兴 二、大赛原则 公允。建立“赛务公开、全程监督、工作回避、重点巡察”四位一体的公允保障机制，提高大赛的社会公信力。 开放。大赛实行开放竞赛场所和组织现场观摩等方式，主动营造开放性办赛的良好氛围。 共赢。使参赛人员、企业需求与产业

2、发展紧密结合起来，努力把大赛打造成技能人才选拔评价的平台、企业人才学习沟通的平台、政校企协作沟通的平台。 节俭。统筹利用办赛资源，科学制定办赛方案，提倡厉行节约，反对铺张奢侈，把节俭美德内化为办赛的自觉要求。 三、组织机构 （一）大赛组委会 主 任：XX 县委书记 XX 县委副书记、政府县长 XX XX有限责任公司党委书记、董事长 XX XX有限责任公司党委副书记、总经理 副主任：XX县委常委、政府副县长 XX县委常委、政府副县长 XX XX有限责任公司党委副书记、工会主席 XX XX有限责任公司总工程师 成 员：XX 县应急管理局局长 XX 县总工会常务副主席 XX 团县委书记 XX 县委宣

3、扬部常务副部长 XX 县财政局局长 XX 县农业农村局局长 XX 县能源局局长 XX 县教科局局长 XX 县工信局局长 XX 县住建局局长 XX 县民政局局长 XX 县市场监督管理局局长 XX 县文旅局局长 XX 中国人民银行XX县支行行长 XX 县卫健体局局长 XX 县妇联主席 XX 县公安局副局长 XX 县人社局副局长 XX 县新闻办主任 XX 县融媒体中心主任 XX XX有限责任公司副总工程师 XX XX有限责任公司副总工程师 XX XX有限责任公司工会副主席 XX XX有限责任公司沙曲一矿党委书记 大赛组委会负责大赛组织、指导、协调、管理。组委会下设办公室，办公室设在县人社局，由XX同

4、志兼任办公室主任。办公室下设报名组、综合协调组、宣扬组、后勤保障组、鉴定组，负责大赛的相关技术工作及详细组织实施。 （二）主办单位 县人社局、县应急管理局、县总工会、团县委。 （三）协办单位 县委宣扬部、县财政局、县农业农村局、县教科局、县工信局、县能源局、县住建局、县民政局、县市场监督管理局、县文旅局、XX人行、县卫健体局、县公安局、县妇联、县新闻办、县融媒体中心。 （四）承办单位 XX有限责任公司。 四、报名竞赛项目 围绕装备制造业、现代物流、现代服务业、非遗等重点领域，设置10类33个项目，包括： 运输与物流类（1个）：物流服务师（快递方向） 结构与建筑技术类（3个）：砌筑、钢筋工、电气

5、装置 制造与工程技术类（9个）：瓦斯检查工、综采修理电工、数控车床、工业限制、CAD机械设计、机电一体化、焊接、钳工、电子技术 信息与通信技术类（1个）：信息网络布线 创意艺术与时尚类（4个）：花艺、平面设计技术、剪纸工、刺绣工 社会与个人服务类（8个）：美容、美发、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、酒店客房服务、烘焙 吕梁山护工类（4个）：家居服务员、养老陪护、病患陪护、母婴护理 农业类（1个）：果树嫁接 教化类（1个）：幼教技能 金融类（1个）：收银员 所列33个竞赛项目中，机电一体化为双人赛项，其余为单人赛项。 最终竞赛项目依据报名状况确定（原则上报名人数少于10人的项目干

6、脆举荐参与市级大赛）。 五、参赛对象条件及组队 （一）参赛对象条件 凡年满16周岁，在我县从事相关专业、职业的城乡劳动者、院校师生，不受学历、工作阅历限制，均可报名参与相应项目竞赛。 “中华技能大奖”“全国技术能手”“XX技术能手”等称号获得者，不再作为选手参与本次大赛。 （二）报名及组队 1、各竞赛项目原则上只接收单位集体报名。以单位集体报名的参赛选手，单位统一汇总后提交报名。每个赛项参赛选手限定在40人之内。 2、创意艺术与时尚类可接收个人报名。 3、各报名参赛选手，通过线上线下报名方式向大赛组委会提交报名表。 报名地点：县市民服务中心人力资源市场窗口 县劳动就业服务中心XX室 报名电话：

7、县劳动就业服务中心 XX XX XX 报名时间：2021年4月19日5月10日。 六、时间支配 （一）4月中旬发布XX县“XX杯”职业技能大赛公告； （二）5月上旬举办XX县“XX杯”职业技能大赛开幕式； （三）5月7月分期举办竞赛； （四）7月实行闭幕式、颁奖仪式。 各竞赛项目详细竞赛时间、地点另行确定。 七、命题标准 本次大赛只进行实际操作技能竞赛，竞赛试题由大赛组委会组织专家命制。命题参照各职业（工种）项目相应的国家职业资格中级工以上的要求或省级技能大赛各项目技术要求。 八、裁判选定 为保障大赛质量，突出竞赛公允性、公正性，大赛成立裁判组，每个项目选聘3-5名该行业领域内具有县级以上裁判

8、资格的人员担当该项目裁判。 九、评分标准及表彰嘉奖方法 （一）评分标准 1、团体计分方法：以各代表队参赛项目分加选手名次分计算团体总分。 参赛项目分计算方法为：参与五个以上竞赛项目的代表队，得基础满分100分；每少一个竞赛项目在基础满分100分内减2分得出该代表队参赛项目分。 选手名次分计算方法为：选手获得各赛项个人第一名的在参赛项目分基础上加20分，其次名的加15分，第三名的加10分，第四名的加5分，第五名的加3分，第六名加1分。 2、个人计分方法：参赛个人基础分50分，另按规定实行加分制度：个人素养及形象1020分、专业技能操作流程1020分、完成参赛作品工艺1020分、作品讲解表达实力1

9、020分。 （二）嘉奖方法 1、个人奖 每个工种项目设置三个嘉奖等级，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别赐予价值2000元、1000元、500元的奖品，颁发等级荣誉证书；其余选手颁发优秀荣誉证书。 2、团体奖 （1）对各参赛的部门（行业）代表队全部颁发优秀团体奖牌。 （2）对获得团体总分前3名的代表队颁发名次奖牌，4-8名的代表队颁发优秀组织奖牌，其余代表队颁发组织奖牌。 3、特殊贡献奖 （1）对大赛中做出特殊贡献的承办、协办单位，颁发特殊贡献奖牌。 （2）对在大赛组织、执裁过程中表现突出的个人，颁发“优秀工作者”和“优秀裁判员”证书。 4、市级参赛资格 各工种项目总成果由高到低排列，前

10、三名的选手由组委会举荐参与吕梁市职业技能大赛。 十、职责分工 （一）县人社局负责协调大赛组织实施、统筹管理、备案管理、联系协调和监督指导等相关工作。 （二）县应急管理局负责主办制造与工程技术类工种竞赛事宜；县总工会、教体局、工信局、民政局、住建局、农业农村局、市场监督管理局、XX人行、卫健体局、团县委负责宣扬发动和组织企业职工、青年、妇女等所辖行业人员主动参与大赛； （三）县公安局负责大赛期间的治安工作； （四）县委宣扬部统筹协调县级各新闻媒体，县新闻办、县融媒体中心负责在报刊、广播、电视、网络等主流媒体宣扬报道大赛举办状况和详细成效，组织采访参赛选手，共享参赛经验和宣扬推广技能竞赛成果。 十

11、一、工作要求 （一）为保证大赛圆满胜利，充分做好疫情防控、报名等前期打算工作，县大赛组委会办公室要细化分解任务，把握工作进度，实行定期会议和集中办公等形式，保障大赛各项任务落实。县组委会各成员单位要根据组委会分工，仔细履行职责，紧密协作，切实做好各项工作。 （二）大赛不收取报名费，参赛选手食宿自理。 附件：1、XX县“XX杯”职业技能大赛人员报名表 . 2、XX县“XX杯”职业技能大赛报名汇总表 附件1 XX县“XX杯”职业技能大赛人员报名表 姓名 性别 身份证号 近期免冠 一寸红底 电子照片 学历 民族 政治面貌 本人身份 学生老师 职工 其他 联系电话 参赛职业（项目） 现有职业资格证书名称、等级 举荐单位联系人 联系电话 体检结论（有无不相宜参赛疾病） 举荐单位看法 （章） 年月 日 县大赛组委会看法 （代章） 年月 日 备注：1、本表一式两份，参赛者、县大赛组委会办公室各一份； 2、附本人身份证及职业技能等级证书复印件各两份。 附件2 XX县“XX杯”职业技能大赛报名汇总表 报名单位（盖章）： 联络人： 联系电话： 序号 姓名 性别 身份证号 参赛项目 单位或住址 人员身份 联系方式 备注 注：1、本表按职业（工种）填写； 2、本表一式两份，参赛者、县大赛组委会办公室各一份； 3、人员身份填写项目指“指导教练”或“选手”。