XX（机关单位）专项整治工作方案.docx

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1、XX（机关单位）专项整治工作方案XX（机关单位）专项整治工作方案 依据中共XX省委关于在全省开展主题教化的实施看法（简称实施看法）有关要求，结合我办实际，经办党组探讨，确定开展突出问题专项整治，制定本方案。 一、整治目标 比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照初心使命，比照先进典型、身边榜样，根据省委实施看法提出的“XX整治”要求，坚持问题导向，结合XX工作长远发展规划和年度重大XX工作支配部署，梳理存在的突出问题，完善一批规章制度，推动突出问题专项整治部署落实到位，使机关作风建设、履职效能、队伍形象等得到较大改善，为适应新形势须要打造XX新高地供应坚毅有力的

2、保障。 二、整治重点 （一）整治对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署实行不力的问题。着力解决在政治理论学习上的差距和理论联系事实上的不足，避开“学的浅”“学的散”，切实做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要静下心来仔细学习，下功夫深化理解精神实质，真正做到理论联系实际，学以致用。（机关党委牵头落实） （二）整治落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设不严的问题。着力解决在统筹分析全面从严治党面临形势任务、业务工作和党建工作的深度融合、组织生活制度的有效性等方面的差距，仔细履行 “一岗双责”，确保全面从严治党主体责任落地落实。（机关党委牵头落实） （三）整治不担当不

3、作为、“慵懒散拖”的问题。着力解决工作中没有担当，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，不思进取、暮气沉沉，实力低下、得过且过，推诿扯皮、看人办事，淡漠法纪、不守规则，纪律松弛、管理不严，拖拖拉拉、效率低下的问题，杜绝出现“落实不到位、打折扣、搞变通”的现象。（XX处牵头落实） （四）整治违反中心八项规定精神的突出问题。着力解决无视中心八项规定精神要求，调研工作不深化、调研形式单一、听取基层、群众对XX工作的需求和看法不够、调研质量不高、调研成果的转换运用效果不明显等问题，仔细查找自己在“四风”方面的突出问题特殊是形式主义、官僚主义新表现。（XX处牵头落实） （五）整治贯彻新发展理念、创建性

4、推动重大工程重点任务落实落地力度不够的问题。着力解决实行上级和X党组重大决策部署、领导交办的工作落实不刚好、完成不得力，XX工作为全省经济社会发展做贡献的思路不够开阔、对新发展理念核心要义理解的不够深刻等问题，仔细查找自己在创建性开展工作方面距离高标准、严要求之间的差距。（XX处牵头落实） 三、整治步骤 这次专题整治工作从2019年6月下旬起先，7月下旬取得重要阶段性成果，年底前取得明显成效并固化成果，建立健全长效机制。详细根据以下方法步骤进行： （一）支配部署阶段（2019年6月下旬）。结合主题教化，开展专项整治工作，仔细探讨制定专项整治方案，明确专项整治工作的内容、标准、进度要求和保障措施

5、等。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示及习近平XX思想，通过学习教化，使广阔党员干部充分相识专项整治的重大意义。 （二）自查自纠阶段（2019年7月中上旬）。围绕5个方面的整治重点，逐一进行比照检查，全方位查摆存在的问题，坚持边查边改、立改立行，并针对相关问题，结合主题教化，仔细制定整改安排，明确整改内容、时限和措施，力求专项整治工作取得实效。 （三）整改落实阶段（2019年7月下旬）。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合主题教化“整改落实”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规

6、定，形成全方位的管理机制，强化制度执行力。 四、整治要求 （一）高度重视，强化组织领导。专项整治工作在XX主题教化领导小组及其办公室领导下开展，党组书记作为第一责任人，要把专项整治工作抓住手、记在心上、落实到行动上。各处、中心要充分相识开展此次专项整治工作的重要性和必要性，切实增加责任感和担当意识，严格根据时间节点和要求，完成各阶段任务。 （二）聚焦重点，注意工作实效。坚持把发觉问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，根据“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对存在的突出问题深查深改、立改真改。要对问题和短板清单，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，做到问题不解决不松劲

7、、解决不彻底不放手，确定专项整治工作抓紧抓实，以整改的成果检验主题教化的实效。 （三）加强监管，强化结果运用。把从严治党、从严管党的功夫下在平常，切实强化动真碰硬的日常管理监督，做到严管和厚爱结合。机关党委、机关纪委要实行各种方式，定期开展检查和督促指导，对专项整治工作不力的、对发觉违反作风建设规定的人和事，要以“零容忍”的看法，综合运用各种手段进行肃穆问责处理。各XX专项整治工作开展状况作为年度考核、评先树优和干部提拔运用的重要内容和依据。 （四）通力协作，形成工作合力。各牵头处室要紧密结合主题教化，加强工作统筹，压紧压实责任，明确责任分工，强化落实举措；刚好驾驭进展状况，抓好重要节点，确保专项整治工作有序推动。专项整治工作状况要刚好向X主题教化领导小组报告。 附：专项整治工作调度表 *（机关单位）专项整治工作调动表 填报单位： 填报时间： 类比 存在问题及短板 整改措施 整改时限 备注 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署实行不力方面 落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设不严方面 不担当不作为、“慵懒散拖”方面 整治违反中心八项规定精神方面 贯彻新发展理念、创建性推动重大工程重点任务落实落地力度不够方面