个人自查报告_12.docx
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1、个人自查报告_12个人自查报告_12 个人自查报告 个人自查报告 个人自查报告汇编六篇 在生活中,报告不再是罕见的东西,不同的报告内容同样也是不同的。写起报告来就毫无头绪?以下是我为大家整理的个人自查报告 6 篇,希望能够帮助到大家。 个人自查报告 篇 1 依据 XX 县质量技术监督局 42 号文件,“关于开展元旦、春节特种设备平安大检查的通知精神。银川高校总务处对本学校锅炉等特种设备平安状况进行了自查自纠,现将自查结果汇报如下: 一、平安管理制度的落实状况比较到位、管理制度健全:银川高校锅炉设备有健全的设备修理制度、管理制度、交接班制度、卫生平安保卫制度、岗位职责等,并树立严格按制度、按职责
2、办事的作风,平常加强教化并设有特地的岗位职责履行监督人员。 二、注册登记手续齐全、平安标记及运行检查状况良好,银川高校锅炉运用证件齐全,并挂有平安标记和相关证件。设备有平安附件,锅炉运行前对压力、表平安阀进行校验,对所校验出的一个不合格平安阀进行了更换。在检查方面力度比较大,每日进行 交接班前检查、锅炉运行当班期间轮番检查,以及每周大检查,每月也支配大检查与大检修工作,并作了具体记录,确保正常运转。 三、工作人员岗前培训严格,平常工作支配及技术指导周密到位:银川高校锅炉等特种设备,在上岗前都经过严格培训,培训老师是具有几十年锅炉等特种设备平安维护及运行管理阅历的师傅,并在学校进行跟踪指导。各个
3、司炉工都是具有多年在本学校工作阅历的娴熟工人。安排在元旦、春节前进行两次应急预案演练。 四、工作人员司炉资格方面:采纳严加管理,规范制度的原则,现有 4 名司炉工,都有司炉资格证书,进行三班制轮番值班。 五、特种设备运行档案比较齐全,管理规范到位。凡特种设备都设有运行档案记录,进行实时跟宗记录。 六、节假日,全校重视平安工作,随时组织平安检查。基本上杜绝了平安隐患,并且能保证机器运转时修理人员在岗在位。 个人自查报告 篇 2 为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查,规范支行个人理财业务,依据银监会下发的关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知精神,我支行对 200*年以来的经营业务
4、进行了全面、逐项、细致的检查,现将开展自查工作状况汇报如下: 一、 人员配备状况 理财经理依据其评估结果,向客户举荐相应得理财产品。评估 报告经理财经理与客户进行签字后,交由支行理财主管审核并签字,单笔购买金额超过 100 万的客户,评估报告还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发觉有少数客户的评估报告未经支行理财主管签字审核,已补交给支行主管审核。 在详细的理财产品销售前,理财经理均向客户说明白产品结构、风险、收益等相关信息,让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的合约、合同、风险揭示书中客户资料均填写完整。 三、资料档案保存 20xx 年以来,全部理财产品的风险评估报告、合约、
5、合同、风险揭示书等文件资料均保存完整,并按期装订成册,入库统一保管,其中,客户风险评估报告实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和风险评估报告建立了详尽的客户电子档案,便利刚好了解客户状况和日后与客户沟通。本次自查中发觉有些风险评估报告未装订建表,拟定于今日下班前完成建表装订工作。 个人自查报告 篇 3 依据党委支配,通过“作风建设年活动,在深化学习、提高相识的基础上,本人主动听取领导及同志们的看法、建议,联系和比照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经过仔细查摆、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作实力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自己
6、在工 作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下: 一、查摆问题与不足 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习,跟业务无关的涉猎较少,对许多新事物、新学问的学习驾驭得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。 2、宗旨观念有所淡化。一心一意为群众服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众供应信息服务做得还不够。遇到新状况,新问题不能主动主动地想方法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。 3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的看法,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。 二、剖析问题根源 以上问题的存在,虽然有肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成
7、的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的相识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重,致使工作有时不够深化,忽视了工作的主动性、主动性,造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益,没有对群众的重要作用赐予足够重视。 3、工作方法简洁。有时处理事情方法比较简洁,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思索不深刻,没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的
8、被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能达到非常满足的效果。 三、整改措施与思路 随着“作风建设年活动的不断深化,通过自查活动,使我更醒悟的相识到自己存在的问题,也更增加了我改正错误、提高自身思想素养的信念和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改进: 1、树立终身学习理念,坚持学以致用。制定切实可行的学习安排,做到三个落实,即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实,反对图形式,走过场。把有关党的路途、方针、政策学深学透,刚好驾驭新学问、新技术,努力探究工作新思想和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。 2、坚决共产主义志向信念,强化宗旨观念。志向信念是人安家立命的根本,
9、作为一个共产党员,特殊是党员领导干部,更应当时刻把坚决共产主义志向信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,坚固树立一心一意为人民服务的思想。 3、秉持高度的政治责任感,树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风 完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想方法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人。发扬勇于开拓创新、敢于成功的优良传统和作风,多和同事交挚友,努力开拓工作新局面。 总之,面对新的要求、新的任务,自己要激昂精神,加倍努力,精彩完成各项工作任务,力争为党为人民多作贡献。今后,通过这次转变干部作
10、风建设活动,努力变更自己的工作作风,把本职工作做好,主动为民办好事、办实事,做一个合格的.、称职的好干部。 个人自查报告 篇 4 一、存在的问题 根据公司领导要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严峻的“吃、拿、卡、要现象,但也存在以下问题: 1.学习意识不强,本人对于工作学习不够深化,思索不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习,志向上渐渐缺乏多学习多探讨多实践的.,事业心、责任感、紧迫感也不够强。 2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、主动,满意于完成部门和领
11、导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。如:领导多次提出的变电站杂草未刚好清除的问题,始终未提出有效的解决方法。 3.创新意识不强。工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老方法,凭自己的阅历办事,导致创新实力不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应。 二、整改措施 随着自查自纠活动的不断深化,通过对自身存在问题的排查,更加醒悟地相识到自己存在的问题,也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: (一)加强政治理论学习,努力提高自身素养。全面仔细系统地学习党的方针政策。 (二)进一步改进工作作风。
12、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,切实转变工作作风、提高工作效率,脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务,努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚,破除平凡懒散,迎难而上,主动工作;对遇到的问题进行理性思索,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人详细状况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。 (三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际动身,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效, 不搞形式主义,不摆花架子。三是创
13、建性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身,不断探究真理、探讨新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的阅历,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。 经过深化的自查自纠,结合本部门的职能职责,我会仔细对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作: 在今后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探究先进的方法,深化乡镇调查探讨,总结提炼员工和群众阅历,强化学习,完善机制,不断提高服务工作的质量和效率。仔细执行,根据“廉洁自律的工作规范要求,仔细接待做好各项工作,坚决杜绝“吃、拿、卡、要现象,树立“务实、高效、勤政、廉洁的良好工作形象
14、。 个人自查报告 篇 5 星槎小学地处西江河畔,七滘桥边,是一所农村学校。1996 年,均安镇委镇政府和星槎村委会为重组教化资源,提高办学效益,高瞻远瞩,科学规划,将原星槎、福岸、三联、上力四所规模较小的学校合并,斥巨资易地重建,组成一所规模大、档次高的现代化新星槎小学,开创了顺德区集约办学的先河,掀开了星槎小学教化发展的新篇章。 早在合校之初,学校的领导者和决策者在改造薄弱学校的同时,也起先规划了学校教化现代化发展的蓝图,确立了要运用现代化 教化手段,促进学校教学从“传统型向“现代型转轨。正是在这种明确的办学思路指导下,使学校能在强校林立的顺德教化中占有一席重要之地。 自申报省其次批现代教化
15、技术试验学校起,在上级领导的关切支持下,我校本着以创办优秀试验学校为目标,全面提高领导、老师、学生信息化素养,培育高素养优秀人才,全面开发学生与老师的创新实力,提高教化教学效率,为实现教化信息化不懈努力。我校的教化信息化工作由小到大,一边实施一边发展,一边装备一边开发运用,到现在,已经取得了肯定的成效。我们深有体会的是:通过现代教化技术试验,学校教化教学发生了可喜的改变,取得了累累硕果。 一、完善管理体系,全面落实现代教化技术规划 对于省现代教化技术试验学校这一称号,学校领导及老师既把它当作是荣誉,也把它当作是工作的动力和努力方向。 学校把教化信息化工作列入学校每学期的工作安排之中,依据实际状
16、况制定了现代教化技术发展规划,有详细的任务、措施和步骤,目标明确地开呈现代教化技术探讨。 学校建立了现代教化技术试验的管理网络,成立了教化信息化工作领导小组,学校领导带头参加试验工作,由校长担当组长,主管电教的主任负责此项工作,并配备了由管理者、教科组长、信息技术老师和学科老师参与的试验人员。学校设立了电教中心,下设总控室、课件制作室、广播室、语音室、多媒体电教室等。 各级试验人员分层管理,在试验过程中做好组织协调工作,主管领导定期听取汇报,刚好了解工作的开展状况,提出下一阶段的工作思路。 学校建立了各种管理制度,如学校电教中心管理条例,电教管理员守则,信息资料管理制度,多媒体运用管理制度,电
17、脑机房管理制度,一般教室电教设备管理制度等;学校对现代教化设备的运用都进行记录,如仪器设备修理保养登记记录,多媒体运用状况记录等,真正做到设备有人用也有人管,实行规范管理。学校的电教人员干脆参加和负责现代教化技术装备的管理工作,仔细做好日常的修理保养,并主要担当学校老师的现代教化技术培训、指导工作,刚好解决试验中遇到的各种困难和问题。 学校领导非常重视各类教化信息的收集与分析,已经安装了校内网络软件平台,进行了全体老师的校内网操作培训,并组织有关人员不断丰富校内网及各科室、各项目的网页,校内网上的各种信息有专人采集、更新,使得各种信息资源高度共享,极大地提高了办事效率。学校领导和老师也不断学习
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