GMP知识培训教材1.docx
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1、GMP培培训第一部分分我们的使使命一、 健健康、疾疾病与药药品健康(hheallth)的定义义:人体体各器官官系统发发育良好好、功能能正常、体质健健壮、精精力充沛沛,并具具有健全全的身心心和社会会适应能能力的状状态。通通常用人人体测量量、体格格检查和和各种心心理和生生理指标标来衡量量。疾病(ddiseeasee)的定义义:指人人体在一一定条件件下,由由致病因因素所引引起的一一种复杂杂而有一一定表现现形式的的病理过过程。药品的定定义:药品是是指用于于预防、治疗、诊断人人的疾病病,有目目的地调调节人的的生理机机能并规规定有适适应症、用法和和用量的的物质,包包括中药药材、中中药饮片片、中成成药、化化
2、学原料料药及其其制剂、抗生素素、生化化药品、放射性性药品、血清疫疫苗、血血液制品品和论断断药品等等。二、 认识药品品 药品的特特性:1种类类复杂性性药品种类类有十多多种,具具体品种种,全世世界大约约有2000000余种,我我们目前前中药制制剂约550000多种,西西药制剂剂约40000多多种,由由此可见见,药品品的种类类复杂、品种繁繁多。2药品品的医用用专属性性药品不是是一种独独立的商商品,它它与医学学紧密结结合,相相辅相成成。患者者只有通通过医生生的检查查诊断,并并在医生生的指导导下合理理用药,才才能达到到防止疾疾病、保保护健康康的目的的。3药品品质量的的严格性性药品直接接关系到到人们的的身
3、体健健康甚至至生命存存亡,因因此,其其质量不不得有半半点马虎虎。我们们必须确确保药品品的安全全、有效效、均一一、稳定定。(1)安安全性 指按按规定的的适应症症和用法法、用量量使用药药品后,人人体产生生毒副反反应的程程度。(2)有有效性 指在在规定的的适应症症、用法法和用量量的条件件下能满满足预防防、治疗疗、诊断断人的疾疾病,有有目的地地调节人人的生理理机能的的要求。(3)均均一性 指药药品质量量的一致致性,主主要表现现为物理理分布方方面的特特性,是是体现药药品质量量标准的的质量特特性。(4)稳稳定性 指药药品质量量的稳定定程度,在在规定的的条件下下保持其其有效性性和安全全性的能能力。稳稳定性是
4、是药品的的重要质质量特征征。稳定定性好,有有效期就就长,服服用也方方便。 过程控制的有效性生产过程环境、卫生、设备、物料管理、人员操作投诉、收回和退货、不良反应等检验的准确、可靠物料流程的管理库存管理、条件所使用物料的质量药品生产产的一般般过程以以及影响响因素,见见图11。 影 响 因 素 物料选 购入库验收及检验销售放行成品检验合格物料通过机器设备加工及生产发放至生产部门图111 药药品生产产的一般般过程 第三章 我我们的使使命药品生产产企业主主要由三三部分组组成:生生产系统统、质量量系统和和客户服服务系统统。我们的使使命就是是保障药药品安全全、有效效、均一一、稳定定。我们的使命:保障药品安
5、全、有效、均一、稳定第二部分分为什么要要执行GGMP第一章、药品质质量风险险与法规规药品的质质量风险险可以分分为三种种类型:第一类是是设计质质量缺陷陷,在研研发、临临床试验验中没有有被发现现,如上上例的“反应停停”事件。第二类是是生产质质量缺陷陷;第三类是是用药质质量风险险。要降低药药品质量量风险,保保障人民民用药健健康,药药品的研研发、生生产、经经营和使使用及各各环节的的监督管管理都必必须法制制化、标标准化、规范化化。因此此世界各各国都建建立了药药品监督督管理部部门,制制定相应应的法律律法规,来来建立健健全药事事管理。在我国国, 经经过几十十年的发发展,已已逐步形形成了较较为完整整的药品品管
6、理法法律法规规体系并并不断完完善。1、中中华人民民共和国国药品管管理法20011年2月月28日日公布修修订的中中华人民民共和国国药品管管理法(以以下简称称药品品管理法法),从从20001年112月11日起实实施。 修订后的药品管理法共十章一百零六条,内容包括总则、药品生产企业管理、药品经营企业管理、医疗机构的药剂管理、药品管理、药品包装的管理、药品价格和广告的管理、药品监督、法律责任、附则2、系列列质量管管理规范范药品形成成是一系系列的过过程,过过程的每每一阶段段均影响响到药品品质量。从药品品的研发发到临床床、药品品生产、药品经经营,各各个过程程均制定定了相应应的质量量管理规规范。包包括:GL
7、PP(Goood Labboraatarry PPraccticce) 药药品非临临床研究究质量管管理规范范GCPP(Goood Cliiniccal Praactiice) 药药品临床床试验质质量管理理规范GMPP(Goood Mannufaactuurinng PPraccticce) 药药品生产产质量管管理规范范GSPP(Goood suppplyyingg Prractticee) 药药品经营营质量管管理规范范GAPP(Goood Agrricuultuure Praactiice) 中中药材生生产质量量管理规规范GPPP(Goood Phaarmaaceuuticcal Praact
8、iice) 医疗疗机构制制剂配制制质量管管理规范范这些规范范成了药药品质量量保证的的体系链链。药品品的质量量保证始始于新药药的研制制与开发发,形成成在药品品生产过过程中满满足既定定质量要要求,防防污染、混淆、差错,并并在贮存存、经营营过程中中维持其其质量并并指导用用户正确确合理用用药。其中实施施GMPP是制药药企业药药品质量量保证的的核心与与关键。第二章 认识识GMPP药品的质质量靠设设计赋予予、生产产过程保保障、检检验结果果来体现现。现在在药品出出厂不仅仅要检验验结果符符合规定定,而且且生产过过程要符符合规范范要求。质量不不是检验验出来的的,而是是设计和和生产出出来的。我们迫切切需要生生产全
9、过过程的质质量管理理规范来来保证我我们产品品的质量量。所以以有了药药品生产产质量管管理规范范(GGMP)。GMPP是药品品生产的的指导准准则和质质量保障障。一、GMMP的发发展史19822年,中中国医药药工业制制定了药药品生产产质量管管理规范范并在在医药行行业推行行,在此此基础上上,19988年年3月117日卫卫生部颁颁布了GGMP,并并于19992年年发布了了修订版版,19999年年国家药药品管理理局又颁颁布了现现行的确确19998年修修订版GGMP。、修订的药药品管理理法将将药品生生产企业业必须按按药品品生产质质量管理理规范组组织生产产纳入药药品管理理法的内内容。至至此药品品生产企企业执行
10、行GMPP成为法法律的要要求 我国现行GMP(1998年修订版)共14章88条7个附录。第一章总则、第二章机构与人员,其余各章依次为厂房与设施、设备、卫生、验证、文件、生产管理、质量管理、产品销售与收回、投诉与不良反应报告、自检、附则。二、 GMPP的目的的实施GMMP的目目的是防防止污染染、防混混淆、防防人为差差错。污染 是指当某物与不洁净的或腐坏物接触或混合物在一起使该物质变得不纯净或不适用时,即受污染。简单的说,当一个产品中存在不需要的物质时,即受到了污染混淆 是指一种或一种以上的其他原材料或成品与已标明品名等原料或成品相混,俗称混药差错 主要是指错误或意外的变化。质量事故中人为差错占1
11、5%左右;产生的原因主要是:人员心理、生理疲劳、精神不够集中等引起工作责任心不强工作能力不够培训不到位GMP的的核心是是为了“三防”。就要防防止污染染、防混混淆、防防人为差差错,从从而降低低产品质质量风险险。阻止阻止药品生产过程最易发生的质量风险是什么呢?阻止污 染!混 淆人为差错!三、GMMP实施施的指导导思想与与实施原原则GMP实实施是要要建立一一套文件件化的质质量保证证体系,站站在系统统的高度度,本着着预防为为主的思思想,对对药品生生产全过过程实施施有效控控制,让让全员参参与质量量形成过过程,让让质量掌掌握在我我们手中中。系统的思想预防为主的思想全过程控制的思想全员参与的思想 有章可循
12、照章办事 有案可查四、GMMP实施施基础和和管理对对象GMP实实施的基基础总结结起来为为三要素素:硬件是基基础,是是实施GGMP与与药品生生产的平平台;软件是保保障,是是药品良良好质量量的设计计与体现现;人员是关关键,是是软硬件件实施结结合的主主体,是是工作质质量的直直接体现现。按此分类类,GMMP各要要素也可可归类为为:人、机、料料、法、环。GMPGMP机料法人软件硬件人人人环卫 生生产 管理厂房与设施机构与人员物 料设 备自 检验 证文 件质量 管理投诉与不良反应报告产品销售成与收回 图221 GMMP各要要素分类类 第三部分分GMP规规范要求求第一章 人药品生产产企业应应建立生生产和质质
13、量管理理机构,明明确各级级机构和和人员的的职责。组织机机构和人人员是组组成企业业的有机机体,企企业是依依靠各部部门和人人员执行行既定的的职责而而动作,人人则是具具体的执执行者。因此,我我们这里里所讲的的人,不不仅仅是是讲我们们企业的的员工,同同时包括括企业的的组织机机构。第一节 组织织机构GMP规定:药品生产企业应建立生产和质量管理机构组织机构构设置根根据企业业规模、人员素素质、经经营方式式等不同同而不同同,可以以有差别别,但把把握一个个总的原原则,那那就是“因事设设人”,以避避免出现现组织机机构重复复设置、工作低低效率。图311所示的的是制药药企业一一种典型型的组织织机构图图。营销副总经理制
14、造副总经理总经理营销部工程部财务部部行政部质量部生技部物流部QC室QA室供 应仓 储制剂车间QC室图311 典典型制药药企业组组织机构构既然组织织机构是是我们赋赋予人员员一定的的职责和和权限而而形成的的,也就就是说,一一个制药药企业的的组织机机构中,每每个人都都在组织织机构中中都行使使一定的的职责和和相应权权限,只只是分工工不同而而已。从从表31中我我们可以以清楚地地看到GGMP规规范与部部门职能能的关系系。表311 GGMP规规范与职职能部门门关系GMP要要素生技部质量部物 流部 工程部营销部行政部财务部QAQC机构与人人员厂房设施施设备物料卫生验证文件生产管理理质量管理理产品销售售与收回回
15、投诉与不不良反应应报告自检 :表表示与此此职能部部门紧密密相关 :表示示与此职职能部门门相关 :表表示与此此职能部部门无关关1 制定和修订物料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程,制定取样和留样制度2 制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(或对照品)、滴定液、培养基、实验动物等管理办法3 决定物料和中间产品的使用4 审核成品发放前批生产记录,决定成品发放5 审核不合格品处理程序6 对物料、中间产品和成品进行取样、检验、留样,并出具检验报告7 监测洁净室(区)的尘埃数和微生物数8 评价原料和中间产品及成品的质量稳定性,为确定物料贮存期、药品有效期提供数据9 制定质量管理和检验人员的职责第
16、二节 人 员一、GMMP实施施过程关关键在人人人是GMMP实施施过程中中的一个个重要因因素,其其一切活活动都决决定着产产品的质质量。产品质量取决于过程质量过程质量取决于工作质量工作质量取决于人的质量(人的素质)工作质量人的素质人决定着产品质量过程质量药品1人的的工作质质量决定定着产品品质量由此可见见,我们们的工作作质量对对产品质质量起着着决定性性作用,为为保证我我们的产产品质量量,每个个员工必必须具备备与岗位位相适应应的知识识、技能能和GMMP意识识,从而而保证我我们的工工作是高高质量的的。2药品品生产的的五大要要素从人、机机、料、法、环环五大要要素构成成关系图图来看:料机料为人管机为人控 环
17、 法 环为人治法为人创机、料、环、法法为人控控制,无无人就无无机、无无料、无无环、无无法,更更无从谈谈药品的的生产。二、人员员要求1专业业知识与与技能要要求GMP规定:从事药品生产操作必须具有基础理论知识和实际操作技能2职业业道德要要求因为我们们从事着着一项特特殊商品品药品品生产工工作,其其重要性性这里就就不再赘赘述。所所以作为为药品生生产行业业的一名名员工,我我们必须须遵守药药品生产产行业首首先规范范:提高高医药质质量,保保证医药药安全有有效,实实行人道道主义,全全心全意意为人民民健康服服务。第三节 培 训训GMP规定:对从事药品生产的各级人员应按GMP规范要求进行培训和考核切记:我我们药品
18、品生产行行业的所所有员工工必须经经过培训训。合格格后才能能上岗。一、培训训及培训训对象、目的培训:培训就是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所做的有计划的系统的各种努力。培训对象:1 在岗人员2 新进人员3 转岗、换岗人员4 企业临时聘用人员培训的目的:1 适应环境的变换2 满足市场的需求3 满足员工自我发展的需要4 提高企业效益一、 培训内容容、方式式及考核核作为药品品生产行行业的一一名员工工,我们们应该接接受哪些些培训呢呢?药品生产行业员工培训内容:1. 药品生产质量管理规范2. 岗位标准程序3. 职业道德规
19、范4. 安全知识制药妇GMP规定:对于从事高生物活性、高毒性、强污染性、高致敬敏性及有特殊要求的药品生产操作应专业的技术培训培训采取取多种形形式进行行,学习习与实践践相结合合,提高高大家的的兴趣:课堂教学与技能相结合方式参观学习方式技能操作方式课堂教学方式培训效果果确认:培训之之后我们们应对培培训效果果进行确确认,确确认的方方式同样样多种多多样:笔 试口 试操作技能确认当效果确确认不符符合要求求时,应应重新进进行培训训、考核核。培训档案案:当每每天培训训结束之之后,我我们建立立培训档档案,作作为我们们培训的的原始依依据。培培训档案案应对公公司与个个人分别别建档。个人培训档案:、1 个人培训卡2
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