保卫消防目标责任书201701--安全环保部.docx

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1、保卫消防目标责任书201701-安全环保部 1 陕西延长石油集团油煤新技术开发公司7 2017 年保卫消防工作目标责任书 甲方：油煤新技术开发公司乙方：平安环保部为仔细实行中华人民共和国消防法、陕西省消防条例、企事业单位内部治安保卫条例以及陕西延长石油集团炼化公司2017年保卫消防工作目标责任书，切实有效开展公司保卫消防工作，确保公司整体平安、稳定，有效防止和削减火灾事故，保障职工家属生命财产平安。为公司经济发展创建良好的平安环境，结合公司实际，特签订本目标责任书。一、治安保卫（ 40 分）（一）落实治安保卫责任（8 8 分）1. 明确本部门治安保卫领导，加强完善治安保卫机构，配备兼职保卫人员

2、。（2分）2. 结合企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规，健全完善治安保卫工作各项规章制度。（2分）3. 刚好组织召开本部门治安保卫工作会议，部署各项工作任务，逐级落实工作责任。（2分）4. 制定完善本部门治安保卫工作考核、问责及奖惩机制。（2分）（二）开展企业内部治安保卫工作（ 20 分）1. 内部人防、物防、技防等各项治安防范措施落实，内部治安防范每月检查一次，确保部门不发生重大治安灾难事故。（4分）2. 刚好组织开展部门内部治安专项治理工作，其中涉油气单位要刚好组织开展输油气管道平安爱护专项整治工作。（4分） 2 3. 主动协调所在地政府及公安机关，建立政企联手、警企联动、企地联防的治

3、安防范新机制，加强企业所辖区域的治安管理工作。（2分）4. 协作保卫消防部室、地方公安机关，依法处置刑事治安案件、突发性和群体性事务状况。（2分）5. 深化生产一线开展调研，驾驭本部门当前治安保卫工作所面临形势及存在的突出问题。每半年（6月份、12月份）形成一份调研报告，并上报公司保卫消防主管部门。（2分）6. 定期开展法律法规的宣扬教化活动，全年不少于4次。（2分）7. 主动开展保卫干部及人员的业务、职业实力培训。（2分）8. 企业员工违法违纪损害企业利益的状况；内部保卫人员违法违纪状况。（2分）（三）主动创建平安企业（ 12 分）1. 成立或调整本部门平安企业创建工作领导小组，明确责任与分

4、工。（1分）2. 重视平安企业创建活动，制定年度工作安排，刚好召开专题会议，探讨部署相关工作，并将其纳入各级领导干部业绩考核体系。（2分）3. 建立健全本部门内部冲突纠纷排查调处机制，充分发挥两委会作用，主动开闸冲突纠纷排查化解工作，建立冲突纠纷排查工作台帐，每季度组织1次冲突纠纷大排查活动，刚好化解各类冲突纠纷，将问题化解在基层，解决在基层，杜绝发生非正常上访事务。（2分）4.健全维护稳定和部门内部治安情报信息收集、分析、报送制度，制定处置突发性和群体性事务的工作预案。（1分）5. 组织开展反恐怖破坏工作和反邪教工作，刚好研判各类信息，加强重点单位、部位的防护，并依据实际状况，组织至少一次的

5、反恐演练，通过演练发觉问题，重点防范并想保卫部备案。（2分） 3 6. 主动参加创建平安单位的评比和申报工作。（4分）二、消防平安（ 40 分）（一）落实消防平安责任（ 12 分）1. 确定本部门消防平安责任人、管理人，明确各级、各岗位消防平安职责。（4分）2. 建立健全本部门全消防组织机构，定期召开消防平安会议，支配部署或探讨解决重大消防问题。（3分）3. 结合炼化公司消防平安管理制度，制定完善本部门各项消防平安管理制度。（3分）4. 逐级签订消防平安目标责任书，建立健全本单位消防平安考评、考核、问责机制。（2分）（二）开展消防平安宣扬教化和 培训演练（6 6 分）1. 充分利用各种宣扬手段

6、，定期开展消防平安宣扬教化活动，主动组织开展11月消防宣扬月活动。（2分）2. 严格执行消防平安培训上岗制度，全员消防平安培训合格率100，特种作业人员必需持证上岗。（2分）3. 制定切合本部门实际的应急抢险、灭火救援预案，并定期进行演练，生产车间每年演练不少于2次，非生产部室每年演练不少于1次。（2分）（三）进行消防平安隐患排查与治理（ 12 分）1. 定期组织开展本部门消防平安大检查活动，生产车间每周不少于1次，非生产部室每月不少于1次。（5分）2. 严格落实消防平安管理制度，严禁职工携带烟火进入公司生产区域，防火区域内进出车辆按规定佩戴防火罩。（4分）3. 开展火灾隐患专项治理活动，刚好

7、消退隐患，确保一般以下火灾事故（包括一般火灾）得到有效遏制，较大以上火灾隐患（包括较大火灾隐患）按 4 期整改，火险隐患整改率达到100。（2分）4. 严格执行各类消防设施、设备、器材、装备动用审批制度，占用消防通道或在易燃易爆区域运用明火时必需办理相关审批手续。（1分）（四）重视消防基础建设（5 5 分）1. 各部门依据详细状况，制定消防费用安排，确保消防经费落到实处。（2分）2. 加强消防设施、设备、器材、装备的维护保养，建立健全管理运用台账。（2分）3. 严格落实项目建设中消防平安三同时要求。（1分）（五）加强消防队伍建设（5 5 分）1. 根据相关要求建立义务消防队。（1分）2. 严格

8、落实消防队伍管理有关规定。（1分）3. 加强消防队伍建设和装备建设，不断充溢消防力气，稳定消防队伍。（1分）4. 常常性组织开展业务技能训练、实战灭火演练和消防技能竞赛，提高消防队伍整体素养和实战实力。（2分）三 、交通平安（ 20 分）（一）落实交通平安责任（8 8 分）1. 健全完善本部门交通平安管理机构，确定交通平安管理专职人员。（1分）2. 结合道路交通平安法等法律法规，健全完善本部门交通平安管理各项规章制度。（2分）3. 逐级落实交通平安目标责任，建立健全本部门交通平安考核、问责及奖惩机制。（5分） 5 （二）开展交通平安宣教（4 4 分）1. 每年组织开展本部门全员交通平安宣扬教化

9、活动不少于2次。（2分）2. 每月对驾驶人员组织开展交通平安学问培训不得少于1次。（2分）（三）加强交通平安基础管理（8 8 分）1. 对本部室全部生产和公务车辆建立档案。（2分）2. 建立健全部门内部车辆管理制度。（2分）3. 刚好对生产和公务车辆进行出车前、行车中、收车后的平安检查。（1分）4. 严格执行交通平安法律法规，建立交通违法、违章记录台账。（3分）四、工作要求1. 目标责任期内，将进行督查，每年进行一次全面考核，目标责任期为一年。2. 督查状况和考评结果抄送相关部门，作为目标责任考核和领导干部政绩考核的重要依据。3. 完成保卫消防工作任务成果显著的，全公司予以通报表扬。未完成本责

10、任目标书规定任务的，取消评比公司先进部门资格，并通报指责。4. 对发生一般及以上火灾事故的部门实行综合考评，一票推翻。5. 对发生一起特大交通事故，负主要责任或全部责任的交通平安，一票推翻。6. 各部门要依据责任书所明确的工作任务，进一步分解落实，并于2017年12月10日前书面上报该责任书完成状况，平安环保部将组织年底考核。五、考核细则1、全部人员进入公司前都要进行自查，携带烟火在门口能主动交出者免予惩罚，如经门卫值班人员检查发觉的处以500-1000元罚款，考核所在部室经 6 济目标责任0.5-2分。公司区大门50米内为禁烟区，在此区域内抽烟者，每次处以500元罚款，考核所在部室经济目标责

11、任0.5分。在生产区内发觉烟蒂、烟盒或烟灰，每次考核所属部室500元，扣除部室0.5分；在生产区内带进烟、火，每次惩罚本人5000元，扣除部室1分；在生产区内抽烟，惩罚本人10000元，扣除部室5分，抽烟者开除留用一年，其他状况根据油煤新技术开发公司平安管理方法汇编的相关内容进行惩罚。2、由于教化和监督检查不到位，致使新工、实习人员、来访人员、施工人员在我公司范围内发生违反平安操作规程、治安保卫制度等公司相关规定的，将对相关责任部门考核经济目标责任0.5-2分，扣除部门负责人200-1000元。造成治安事故或平安事故的，根据我公司相关规章制度肃穆处理，情节严峻的追究法律责任。3、全部职工必需从

12、规定的大门进出公司，如发觉有从其它门房进出的，对当事人处以200元罚款，每一人次对部门负责人处以100元罚款，视情节考核部门经济目标责任0.5-2分。进公司职工必需按要求穿好工作服，女职工必需盘发，禁止穿高跟鞋、露前后跟凉鞋以及拖鞋进入生产区域，发觉一起，对当事人处以200元罚款，视情节考核部室经济目标责任0.5-1分。4、任何人员都不得翻越围墙，如发觉翻墙者，是职工、家属及子女的视情节处以200-2000元罚款直至待岗，同时考核部门经济目标责任1分。由于部室对自己所属管理巡查不到位致使外来人员翻入公司且没有发觉的，考核部室经济目标责任0.5-2分。情节严峻的，考核部室经济目标责任2-5分，并

13、对部室负责人处以1000-10000元罚款，视情节移交司法机关处理。5、部门内部由于管理松散、防范制度落实不严导致发生盗窃事故，视情节考核部门负责人500-1000元罚款，考核部室经济目标责任1-2分，被盗物品由保管人或运用人员照价赔偿。公司内职工盗窃财物的，对当事人处以偷盗物品时价的100倍罚款，并建议公司解除其劳动合同，对部室考核经济目标责任 7 0.5-2分。6、严禁酒后上岗，发觉酒后上岗者，对当事人处以500-2000元罚款。在公司内发生打架斗殴现象，当事人各处以5000元罚款，部室负责人处以500元罚款，考核部室经济目标责任0.5-2分，视情节移交公安机关处理。对于辱骂他人，寻衅滋事

14、者，处以500-5000元罚款，部门负责人处以500元罚款，考核部门经济目标责任0.5-2分，视情节移交公安机关处理。7、严禁各车间、各岗位和个人在公司区内饲养宠物，违者考核个人200-500元，考核部室经济目标责任2分。8、扰乱单位秩序，（封闭堵塞出入通道、打砸毁坏物品及文件材料、在单位内起哄闹事辱骂、占据工作场所等）对当事人处以5000元罚款，对部门负责人处以500-1000元罚款，考核经济目标责任0.5-5分，情节严峻的交公安机关处理。9、发生赌博、卖淫嫖娼者每人处以2000-5000元罚款。如在公司内发生赌博、卖淫嫖娼者每人处以5000-10000元罚款或扣除1-24个月上浮工资，视情

15、节移交公安部室处理，同时对部门负责人处以200-1000元罚款，考核经济目标责任0.2-5分。10、各部门所管辖的重点装置、阀门、油品取样口等处因巡检不到位造成丢失、损坏和发生其它盗窃事务，考核部门经济目标责任0.5-2分，并视情节对当班值班人员和部室负责人考核500-1000元。11、对职工发生打架斗殴或触犯其它刑律依法被司法机关拘留、劳教、判刑的，作出如下处理：行政拘留的待岗1-3个月，刑事拘留三个月以下的待岗6-12个月，被劳教的开除留用1-2年，判刑的赐予开除。职工发生上述问题，所在部门必需刚好向保卫消防主管部室报告，如隐瞒不报的，对部门主要负责人和领导班子成员视情节处以500-200

16、0元罚款，考核部门经济目标责任10分， 8 情节严峻的赐予待岗、降级或开除留用1-2年。12、公司骑车时严禁带人，一经发觉考核责任人100元，考核所在部门经济目标责任0.5分。公司内生产、办公用车必需由专人驾驶，驾驶员不得将车辆转借他人驾驶，更不得借给无证人员驾驶，违者每次视情节对双方各处以500-1000元罚款。全部生产区行驶车辆在平直路段20公里/小时；道口、交叉口、装卸作业、人行稠密地段、下坡道、设有警告标记处或转弯处15公里/小时；进出公司大门、上下地中衡、危急地段、生产现场5公里/小时，超速行驶者将对驾驶员处以500-1000元罚款，扣除所在部门经济目标责任0.5-2分。公司内职工不

17、得利用职务之便驾驶外来装卸油、施工及运输货物车辆，违者视情节各处以500-1000元罚款，堵塞消防通道视情节处以500-2000元罚款，造成严峻后果的追究其刑事责任，同时考核部门经济目标责任0.5-2分 13、各部门自行车必需指定区域停放，杜绝乱停乱放现象，一经发觉对本人处以100元罚款，考核所在部门经济目标责任0.5分。外单位施工车辆进入施工区域未按指定位置停放，若进入双黄线内或占用消防通道，所在部门未刚好制止的,考核该部室经济目标责任0.5-2分。14、各部门须要在我公司四四周墙上开设施工和出入通道的，经公司相关部室审批同意并报平安环保主管部室备案，未经批准私自开设的考核部室经济目标责任0

18、.5-2分，主要负责人视情节处以500-2000元罚款，如给我公司造成经济损失的追究领导责任。15、各部门人员（包括参与会议、加班等人员）出入1#门或公司大门，必需遵守门禁系统管理规定，对不刷卡或跟随他人出公司的，根据我公司门卫管理方法进行惩罚。对骑自行车不下车、闯大门或与值勤人员发生争吵，看法恶劣的，对当事人处以200-1000元罚款，对部门负责人处以200元罚款，同时考核部门经济目标责任1分。16、部门或职工因工作和个人关系与他人发生纠纷和冲突，所在部室负责 9 人应刚好协调，妥当解决和处理，并报平安环保主管部室备案。对于部门内部无法协调解决的应刚好上报全环保主管部门，由平安环保主管部门根

19、据相关规章制度处理，情节严峻者交公安机关处理。对于隐瞒部门内部冲突或对纠纷、冲突处理不刚好、不上报的考核部室经济目标责任0.5-2分。个人视情节赐予停职、罚款或待岗处理。17、各部门必需加强实习人员的管理，实习人员在本部门发生一切行为由部室负责，各类奖罚同公司内职工相同。18、部门对送货车辆和来访人员要支配专人负责接送，在接待来访人员时，必需严格根据我公司门卫管理制度规定进行平安教化、登记。来访人员与本部门业务办理完毕到下一个部室时，双方要做好人员交接，保持来访人员时刻处于可控范围，如发生外来人员无人陪伴的现象，扣除未进行人员交接部室经济目标责任0.5-1分，考核部室负责人500-1000元。

20、来访人员所到部门应做好监督工作，如送货车辆及来访人员在接货单位或接待部室违规违纪的（如：不按规定着装、佩戴平安帽、携带烟火或者抽烟的），除对本人进行处理外，对接待人和部门负责人赐予200-2000元罚款，视情节考核接待单位经济目标责任0.5-2分。19、对于为我公司供应设备技术支持或其他专业技术人员，须要进出我公司生产区域的，5天以内（包括5天）的由对口部门向保卫消防部提出书面申请，赐予办理专家证。专家证在运用期间，对口部门应加强人员管理，做好组织监督工作，如有违反公司规定出现违纪现象，保卫消防部将对对口部门接待人员处以500-1000元罚款，对部室负责人处以200-500元罚款。5天以上需办

21、理临时出入证。对于谎报、瞒报、过期不归还专家证的部室，考核经济目标责任0.5-2分，扣除部门负责人500-1000元。20、各部门必需建立健全治安保卫组织机构，每月至少开展一次治安保卫相关法律及文件的学习，并有具体的学习培训记录。建立健全治安隐患、案件 10 登记和违法违纪人员帮教台帐，努力做好部室内部治安隐患排查工作。如在检查中发觉台帐不全和存在治安隐患，保卫消防部将考核该部室经济目标责任0.5-2分。21、利用网络发送淫秽、羞辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人的，组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、迷信活动的，扰乱社会秩序、损害他人身体健康的，谎报险情、警情、虚假投放曝炸性、放射

22、性、毒害性等危急物质扰乱生产秩序的。一经核实，将依法追究当事人的相关责任，对当事人处以1000-10000元罚款或扣除1-24个月上浮工资，并视情节移交司法部室处理，同时对部门负责人处以200-2000元罚款，考核部室经济目标责任0.5-2分。22、有意破坏或损坏公共设施的，除照价赔偿外，对当事人处以500-2000元罚款，考核部门经济目标责任0.5-2分，情节严峻交公安机关处理。23、各部门要切实做好干部职工的思想政治教化工作，常常与职工进行思想沟通，发觉问题刚好解决，妥当处理。如因教化和管理不到位，发生员工违章违纪、越级上访和触犯刑律的，视情节对支部书记处以500-2000元罚款，同时考核

23、部室经济目标责任0.5-2分。24、未落实消防平安管理巡检制度，消防器材、设备不符合管理要求，考核部门负责人50-200元，考核部门经济目标责任0.5-2分。25、不按规定落实消防管理活动，考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分。26、违规在家属区及其他公共区域停车，占用消防通道，不按规定路途行驶的，每次考核个人200元，考核部门经济目标责任0.5，违规两次以上取消家属区进门权限。27、发觉消防平安隐患不刚好上报，考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分，造成事故的追究管理责任。 11 28、部门所属区域消防器材缺失、损坏，且未刚好修理处理的，

24、每次考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分。29、未经批准擅自挪用或者拆除、停用消防设施、器材的部室或个人，每次考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分。30、不按规定维护管理火灾报警系统，造成信息误报频繁，考核主管部室经济目标责任0.5-1分；不按规定操作运用火灾报警系统，出现报警无人响应或不刚好消退警报等信息的，每次考核所属部门负责人200-500元，考核所属部门经济目标责任0.5-1分。31、未根据要求制定治安、消防应急预案并定期进行演练的，未组建治安应急分队，义务消防队的，考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分

25、。32、治安、消防管理台账不健全，考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分。33、未按要求办理断路票，私自断路施工的，考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-1分。34、车辆管理部室每年组织开展全员交通平安宣扬教化活动不少于2次，未完成的考核部门负责人500-2000元，考核部门经济目标责任0.5-2分。35、车辆管理部室每月按时组织驾驶员开展交通平安学问培训不少于1次，未完成的考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-2分。36、车辆管理部门应对本单位全部办公、生产用车建立档案，未完成的考核部门负责人200-500元，考核部门经济

26、目标责任0.5-2分。37、完善车辆出车前、行车中、收车后的平安检查，未完成的每次考核部门负责人200-500元，考核部门经济目标责任0.5-2分。38、对违纪行为，除经济惩罚外，还可视情节轻重，分别赐予警告、记过、 12 记大过、待岗、降级、撤职、开除留用或开除处分。39、对于主动举报制止他人违法违规的，一经核实，保卫消防部将根据所罚款额的10%予以嘉奖，对举报人信息保密。六、本责任书一式贰份，平安环保部与签订部门各持一份。七、本责任书自 2017 年1 1 月1 1 日起生效。 附表：油煤新技术开发公司2017年保卫消防工作目标责任量化考评打分标准甲方：油煤新技术开发公司 乙方：平安环保部

27、签字：签字： 二一七年 月 日二一七年 月 日 13 附表：油煤新技术开发公司 2017 年保卫消防工作目标责任书量化考评打分标准 项目 检查考评内容 检查考评方法 分值 落实 治安 保卫 责任 （8 分）1.明确本单位治安保卫主管领导，健全完善治安保卫机构，配足专职保卫力气。查看明确领导分工的相关文件，查看治安保卫机构设置及人员配备相关文件。2 分 2.结合企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规，依据本单位特点，健全完善本单位治安保卫工作各项规章制度。查看是否制定、完善本单位治安保卫工作相关制度。2 分 3.制定年度工作安排，定期召开保卫、消防工作会议，部署治安及消防等工作，逐级落实工作责任

28、。查看逐级签订的治安保卫工作责任书或平安目标责任书中是否有治安保卫工作相关内容，查看召开会议的工作记录。2 分 4.制定完善本单位治安保卫工作考核、问责及奖惩机制。查看治安保卫工作考核、问责及奖惩机制的落实状况。2 分 开展 企业 内部 治安 保卫 工作 （20 ）分）1.加强企业内部人防、物防、技防等各项治安防范措施落实。实地检查，综合评价被检查单位各项治安防范措施的落实状况。4 分 2.刚好组织开展企业内部治安专项治理工作，其中涉油气单位要刚好组织开展油气田及输油气管道平安爱护专项整治工作。查看是否制定治安专项治理工作方案或油气田及输油气管道平安爱护专项行动工作方案及工作总结。4 分 3.

29、主动协调企业所在地政府及公安机关，建立完善政企联手、警企联动、企地联防的治安防范联动新机制，加强企业治安管理工作，尤其是内保机构薄弱的单位。查看召开相关协调会议的记录，查阅企业与地方政府及公安机关开展联防活动的相关资料（记录和台账）。2 分 4.企业内保部门刚好协作地方公安机关，依法处置刑事治安案件、突发性和群体性事务。通过每月报送集团保卫部的报表进行监督，并在年终考核时查看严打整治工作资料。2 分 5.深化生产一线及所属辖区开展调研，驾驭本单位当前治安保卫工作所面临形势及存在的突出问题，每半年上报一份调研报告。查看组织开展治安保卫调研活动的相关资料。2 分 14 6.定期开展依法治企相关法律

30、法规的宣扬教化活动；定期开展忠诚、奉献、法纪、务实为内容的保卫队伍职业道德和纪律作风教化活动。查看组织员工开展法制宣扬相关记录、活动照片、影像资料；查看保卫队伍职业道德和纪律作风宣扬教化活动相关记录。2 分 7.主动开展保卫干部及人员的业务、职业实力培训。查看组织参加培训记录和台账。2 分 8.企业员工违法违纪损害企业利益状况，内部保卫人员违法违纪状况。查看企业员工和保卫人员违法违纪、损害企业利益的状况。2 分 主动 创建 平安 企业 （12 ）分）1.成立或调整平安单位创建工作领导机构，明确责任与分工。查看相关文件资料。1 分 2.领导重视平安单位创建活动，制定年度工作安排，刚好召开专题会议

31、，探讨部署相关工作，并将其纳入各级领导干部业绩考核体系。查看相关文件资料，听取汇报。2 分 3.建立健全本单位内部冲突纠纷排查调处机制，充分发挥两委会作用，主动开展冲突纠纷排查化解工作，建立冲突纠纷排查工作记录，将问题化解在基层，解决在基层；每季度组织 1 次冲突纠纷大排查活动，杜绝发生非正常上访等事务。查看工作记录，有无非正常上访事务，查看发生次数及处置状况，发生一次目标考核将予以扣分。2 分 4.健全维护稳定和企业内部治安情报信息收集、分析、报送制度，制定处置突发性和群体性事务工作预案。查看相关制度、工作预案、报送材料及台账。1 分 5.组织开展反恐怖防破坏工作和反邪教工作，刚好研判各类信

32、息，加强重点单位、部位的防护。依据实际状况，组织至少一次的反恐演练，通过演练发觉问题，重点防范并向保卫部备案。查看相关材料（包括演练预案、方案、总结、评价等内容），听取汇报。2 分 6.主动参加创建平安单位的评比与申报工作。查看获奖状况，其中油田、炼化、管输所属二级单位每年获得县级以上平安单位称号的应达到其总数的 20%，集团所属各公司两年度内须获得市级以上平安单位称号一次以上，五年度内须获得省级平安单位称号一次以上。4 分 15 落实 消防 平安 责任 （12 ）分）1.明确本单位各岗位消防平安责任和消防工作部门职责。查看确定各岗位消防平安责任和消防工作部门职责的相关文件，现场核查岗位消防责

33、任落实状况。4 分 2.建立健全消防组织机构和工作例会制度，刚好支配部署或探讨解决重大消防问题；单位每月、车间每周、班组每天召开专题或有关消防平安工作的例会。查看是否传达落实上级下发的相关文件，查看会议记录、消防工作安排、总结、状况通报及相关材料。3 分 3.结合延长石油集团炼化公司消防平安管理制度，制定完善本单位消防平安管理各项规章制度。查看是否制定、完善消防平安管理规章制度。3 分 4.逐级签订消防平安目标责任书，建立健全本单位消防平安考评、考核、问责机制。查看是否逐级签订了消防平安目标责任书，是否制定考评、考核、问责的相关制度和奖惩考评记录。2 分 开展消防平安宣扬教化和培训演练（6 分

34、）1.充分利用各种宣扬手段，定期开展消防平安宣扬教化活动，主动组织开展 11月消防宣扬月活动。查看组织开展消防平安宣扬教化活动的相关记录、影像资料。2 分 2.严格执行新工岗前消防平安培训制度，全员消防平安培训合格率达 100%，特种作业人员必需持证上岗。查看培训记录、特种作业人员上岗证，实地抽查一线职工及消防队员应知应会、灭火实战和应急救援实力。2 分 3.制定切合本单位实际的应急抢险、灭火救援预案，并定期进行演练，生产单位每年演练不少于 2 次，非生产单位每年演练不少于 1 次。查看是否制定应急抢险、灭火救援预案，查看开展演练次数、相关记录、影像资料。2 分 进行消防平安隐患排查与治理（1

35、2分）1.定期组织开展本单位消防平安大检查活动，生产单位每月不少于 1 次，非生产单位每季度不少于 2 次。抽查消防平安检查、巡查记录，并根据考评内容统计相关次数。5 分 2.严格落实消防平安管理制度，严禁职工携带烟火进入厂区，防火区域内进出车辆按规定佩戴防火罩。现场查看严禁烟火的单位是否存在职工拿烟带火现象、工服（帽）穿戴是否规范、防火区域内进出车辆是否佩戴防火罩等。4 分 3.开展火灾隐患专项治理活动，刚好消退隐患，确保一般以下火灾事故得到有效遏制，较大以上火灾隐患按期整改，隐患整改率达 100%。查看整改火灾隐患的相关资料，现场抽查隐患整改的详细状况，并统计按期整改率。2 分 4. 严格

36、执行各类消防设施、设备、器材、装备动用审批制度，占用消防通道或在易燃易爆区域运用明火时必需办理相关审批手续。查看消防设施、设备、器材、装备的运用审批手续以及易燃易爆区域动火审批记录。1 分 16 重视 消防 基础 建设 （5 分）1.依据单位生产经营详细状况，制定消防费用安排，做到专款专用，确保消防经费落到实处。查看消防经费运用台帐，抽查消防设施、设备、器材、装备是否按规定配备到位。2 分 2.加强消防设施、设备、器材、装备的维护保养，建立健全管理运用台帐。检查消防设施、设备、器材、装备的维护保养状况，查看管理运用台账。2 分 3.严格落实项目建设中消防平安三同时要求。检查项目建设中消防平安三

37、同时的执行状况。1 分 加强 消防 队伍 建设 （5 分）1.根据相关要求企业专职消防队站建设标准，规范建设消防队站。检查是否按标准建设和配置消防队站。1 分 2.严格实行消防队伍管理有关规定。检查上级有关规定执行状况，重点抽查消防队内务管理和出勤备勤状况。1 分 3.加强消防队伍建设和装备建设，不断充溢消防力气，稳定消防队伍。查看消防队伍人员组成、工资待遇、机构设置等状况。1 分 4.常常性组织开展业务技能训练、实战灭火演练和消防技能竞赛，提高消防队伍整体素养和实战实力。查看消防队伍培训演练、技能竞赛的相关记录。2 分 落实 交通 平安 责任 （8 分）1.健全完善本单位交通平安管理机构，确

38、定交通平安管理专职人员或职能部门。查看是否确定交通平安管理专职人员或职能部门。1 分 2.结合道路交通平安法等法律法规，健全完善本单位交通平安管理各项规章制度。查看是否制定、完善本单位交通平安管理规章制度。2 分 3.逐级落实交通平安目标责任，建立健全本单位交通平安考核、问责及奖惩机制。查看是否逐级落实交通平安责任，是否制定考核、问责及奖惩机制。5 分 开展 交通 平安 宣教 （4 分）1.每年组织开展全员交通平安宣扬教化活动不少于 2 次。检查开展全员交通平安宣扬教化活动状况，并查看次数是否达到要求。2 分 2.每月对驾驶人员组织开展交通平安学问培训不得少于 1 次。抽查驾驶人员交通平安学问

39、、法律法规的驾驭状况，查看驾驶人员培训记录。2 分 17 加强 交通 平安 基础 管理 （8 分）1.对本单位全部生产和公务车辆建立档案。查看各单位生产和公务车辆档案资料。2 分 2.建立健全单位内部车辆管理制度。查看执行状况。2 分 3.刚好对生产和公务车辆进行出车前、行车中、收车后的平安检查。查看车辆平安检查相关记录。1 分 4.严格执行交通平安法律法规，建立交通违法、违章记录台账。随机抽查车辆及驾驶员交通违法、违章状况，查看相关记录是否详实。3 分 削减 火灾 交通 事故 1.不发生一般及以上火灾事故。突破该项指标，消防平安所占 40 分全部扣除。（一票推翻）。2.避开发生一般以下（不包

40、括一般）火灾事故。每发生 1 起一般以下火灾事故扣 10 分。（从以上消防平安考核得分中扣除）3.不发生特大交通事故。发生 1 起特大交通事故，负次要责任的从以上交通平安考核得分中扣除 5 分，负同等责任的扣除 10 分，负主要责任或全部责任的交通平安所占 20 分全部扣除（一票推翻）。依据事故责任认定扣分。4.不发生重大交通事故。发生负次要责任、同等责任重大交通事故的扣分公式为：事故起数÷单位车辆总数×100×5 分；发生负主要责任、全部责任重大交通事故的扣分公式为：事故起数÷单位车辆总数×100×10 分。（依据事故责任认定，从以上交通平安考核得分中扣除）刚好报送报表及材料 1.各单位按要求刚好报送治安保卫、消防交通工作各类报表及材料。出现 1 次报送不刚好、不精确、迟报、漏报等现象的扣 2 分，2 次的扣 5 分，3 次的扣 10 分。（从以上考核得分中扣除）2.杜绝发生瞒报事故现象。瞒报 1 起交通或火灾事故扣 10 分，造成群众投诉、当事人上访、媒体曝光等不良影响的扣 20 分。（从以上考核得分中扣除）