成本费用核算、成本分析、工资核算岗位说明书1447.docx

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1、本说明书书可做财财务部一一般岗位位的范本本某口腔护护理用品品股份有有限公司司岗位说说明书一、岗位位标识信信息分析日期期：岗位名称称：成本本费用核核算、成成本分析析、工资资计算 隶属属部门：财务部部岗位编码码： 直直接上级级：财务务部部长长 工资等级级： 直直接下级级： 可轮换岗岗位： 下级级人数二、岗位位工作概概述负责公司司制造费费用、生生产成本本、管理理费用、财务费费用的核核算；产产品成本本、费用用的分析析；员工工工资的的核算。三、工作作职责与与任务（一） 负责公司司制造费费用、生生产（制造？）成本、管理费费用、财财务费用用（和税税收？）的核算算1根据据公司进进行日常常生产活活动、经经营活动

2、动所发生生的原始始单据进进行合理理的期间间划分，准准确地进进行成本本与费用用的判别别。2指导导车间和和班组的的成本核核算，参参与在产产品和半半成品的的清查盘盘点3登记记生产成成本、制制造费用用等明细细账，编编制出与与客观实实行发生生的经济济业务相相符的会会计凭证证，进行行合理的的账务处处理。4根据据机修车车间提供供公司能能源消耗耗报表，正正确的进进行成本本与费用用的划分分，并进进行相应应的账务务处理。5根据据运输、修缮部部门、运运输里程程汇总表表、维修修工日统统计表进进行制造造费用的的分配。6根据据机修车车间提供供的维修修材料分分配表机机修车间间制造费费用的分分配。7对各各生产车车间的制制造费

3、用用进行结结转工作作。8根据据技术发发展部提提供牙刷刷月报表表计算牙牙刷等新新产品成成本费用用。9逐步步结转各各车间生生产成本本。10结结转和计计算各产产品成本本。11计计算非生生产人员员工资和和奖金，负负责非生生产人员员工资和和奖金的的分配和和核算。12登登记管理理费用、销售费费用等明明细账，编编制费用用报表。13根根据费用用的实际际发生，在在各部门门间正确确分配费费用。14计计算提取取非生产产人员应应付福利利费并监监督其使使用情况况。15会会同有关关部门制制订成本、费费用管理理与核算算办法。（二） 产品成本本、费用用的分析析1 根据本期期各生产产车间、各产品品本期成成本计算算表进行行各车间

4、间、成本本台账的的登载。2 根据成本本台账与与上一年年度同期期成本进进行成本本分析，并并把分析析情况及及时地返返馈给各各车间，同同时提供供给各级级管理者者使其能能及时了了解到成成本分析析数据，更更好的做做出经营营决策。3 根据本期期制造费费用、管管理费用用、财务务费用进进行各费费用台账账的登载载。4 根据费用用台账与与上一年年度同期期费用进进行分析析，并把把分析情情况及时时地返馈馈给各车车间各部部门，以以便车间间、部门门能更好好的了解解费用分分析数据据，更好好的找出出能降低低费用的的办法、途径。（三） 员工工资资的核算算1 根据劳工工科提供供每月考考勤表、岗位变变动表扣扣发全公公司员工工的保健

5、健津贴。2 根据总务务科提供供的房租租与水电电气表、员工享享受车贴贴的增减减变动情情况核对对扣发公公司员工工房租、水电气气、车贴贴的金额额。3 根据经理理办公室室提供的的电话超超支费用用清单在在工资里里扣除应应本人承承担的电电话超支支费用。4 根据医务务人员提提供的公公司少儿儿保险增增减人员员表扣发发少儿保保险费。5 进行员工工应缴个个人所得得税的计计算工作作。6 核对代扣扣员工定定期储蓄蓄及个人人应缴公公积。会同有关关部门制制订工资资管理与与核算办办法。（四）完完成上级级委派的的其他任任务四、工作作绩效标标准（一）进进行准确确的各会会计期间间的划分分。（二）进进行合理理的账务务处理。（三）进

6、进行详细细的成本本、费用用分析。（四）保保证员工工工资的的及时发发放。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：接受财财务部部部长的指指导和监监督2所施施监督：对各费费用考核核车间进进行费用用考核3合作作关系：与公司司其他业业务部门门发生协协作关系系（二）外外部关系系六、岗位位工作权权限（一）对对车间成成本核算算的指导导权；（二）对对车间盘盘点的监监督权；（三）相相关车间间部门所所交报表表的复核核权；（四）审审核单据据和记帐帐凭证是是否符合合财务规规定，对对不合要要求的拒拒绝入帐帐七、岗位位工作时时间在公司制制度规定定时间内内工作，周周六需要要加班，有有时周日日也加班班。八、岗位位工

7、作环环境80%时时间在室室内工作作；温度度、湿度度适宜；无噪音音、无粉粉尘等污污染；照照明条件件良好；20%的时间间在车间间。九、知识识及教育育水平要要求（一）有有实际工工作经验验能准确确的进行行账务处处理；（二）能能熟悉地地运用用用友财务务管理软软件；（三）熟熟悉公司司的劳动动岗位、工资标标准及保保健津贴贴的发放放政策；具有相当当的会计计专业知知识。十、岗位位技能要要求（一）一一定的口口头表达达能力和和组织协协调能力力；（二）良良好的分分析判、断能力力；（三）熟熟练掌握握计算机机的操作作和财务务软件的的应用（具有良良好的处处理人际际关系的的能力和和与人沟沟通的能能力。十一、工工作经验验要求财务专业业大专以以上，具具有助理理会计师师职称，实实际工作作年限33本年以以上。十二、其其他素质质要求任职者需需具有健健康的体体魄，充充沛的精精力；强强烈的责责任心与与耐心；无特殊殊性别与与年龄要要求。