司机劳动合同（简单版）.docx

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1、劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、劳动合同期限.自年月日起至年_月_日止。1 .试用期为一个月。2 .乙方未通过甲方组织的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件，甲方可予解 除劳动合同。3 .本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，那么视为本合同自动延期一 年并可屡次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除）合同通知或终止（解除）合同 证明书，或者确已不再上班时除外。二、岗位.司机。1 .乙方同意：具体的工作任务、工作时间、路线等，均由甲方调整安排。三、薪酬标准.基本工资：每月元。1 .平安奖：每月

2、元。如乙方在当月有违章、事故或不遵守平安规范的行为时，甲方扣发平安奖。具体以 甲方规定为准。2 .加班费：每月元。乙方认可同意：乙方岗位有存在一定的加班时间，除上述加班费以外，乙方不再要 求甲方支付其它加班费、加班补贴或额外报酬。3 .试用期工资：本合同约定工资标准的80%。4 .其它待遇：以公司规章制度约定为准。四、岗位要求.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司规章制度程办 事，根据公司需要出车，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。1 .乙方按公司要求对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良 好，绝不带着毛病上道。2 .乙方违章导致交通事故造成甲方损失（包括但

3、不限于车辆损失、人员损伤、对第 三方的赔偿等）的，乙方同意按如下比例赔偿甲方损失： 甲方乙方各承当50%。3 .无论何种原因，乙方驾驶证被撤消或丧失驾驶员资格时，甲方有权按“客观情况 重大变化”或“乙方不能胜任工作”予以调岗调薪及解除劳动合同处理。4 .乙方违章导致交通事故造成甲方损失（包括但不限于车辆损失、人员损伤、对第 三方的赔偿等），超过5000元的，甲方有权按“严重失职，营私舞弊，给用人单位 造成重大损害”以及“严重违反用人单位的规章制度的，予以解除劳动合同处理， 无需支付经济补偿。5 .乙方不得有虚报费用、中饱私囊等行为。如有此类行为，应按虚报或贪污金额的 五倍向甲方支付违约金。同时无论金额大小，甲方均有权按严重违纪予以解除劳动 合同处理，无需支付经济补偿。五、其它.双方如有争议，应到甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁以及到甲方所在地法院 进行诉讼。1 .本合同签订于：一年月日甲方（盖章）： 乙方（签字）：