2022年党政领导干部不作为不担当问责办法与领导干部不担当不作为自查报告合集.docx

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1、精品_精品资料_党政领导干部不作为不担当问责方法与领导干部不担当不作为自查报告合集领导干部不担当不作为自查报告依据 X 委组织部关于开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的要求,为深化推动“三严三实”专题训练,结合我X 训练实际,现就开展“不作为、不担当”问题专项整治活动提出如下实施方案.一、指导思想依据 X 委关于“三严三实”专题训练的部署,环绕落实省委关于“八个带头、八个自觉”和市委“六 个坚持、六个始终做到”和区委“三个着力、五个结 合”要求,以“为民务实清廉”为主题, 通过开展“不作为、不担当”问题专项整治活动,从严整治“为官 不为”问题,促进党员领导干部以新状态适应新常态, 主动作为

2、,勇于担当,实现全区各学校、事业单位办 事效率明显提高、工作作风明显转变、履职才能明显 增强、服务水平明显改进,为加快品质城区建设供应 有力保证.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、工作范畴和内容 一 专项整治范畴：训练系统机关、所属各单位党员干部及工作人员. 二 专项整治内容 ：1. 对各级各类上级部门决策部署贯彻不准时、措施不得力、落实不到位、效率低下,或者打折扣、做挑选,搞上有政策、下有计策.2. 抓工作落实力度不够, 对重大项目、 重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓究竟.3. 对职责范畴内的工作不仔细履职,该承担的职权不承担,该交办的事项不准时办理,该限时办结的事项未

3、在规定时限内办结,工作推诿扯皮,致使工作延误.4. 对群众反映剧烈、上级明令督查并要求整改的问题,或者机关、学校及各单位自查发觉的严峻问题, 在职责范畴内不准时解决,或者由于措施不力导致问 题重复显现,没有明显改观.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5. 怕担责任,该担当不担当,导致群众反映的问题未准时解决,造成事态扩大和恶劣影响.6. 在职责范畴内由于监管不力、处置不当,发生重大事故、大事、案件.7. 怕得罪人,对直接分管的部门和片区的领导班子成员或者下属显现严峻违法违纪行为,不准时禁止或者查处.8. 作风漂浮、好大喜功,数据造假、夸大成果,隐瞒问题、捞取荣誉.9. 服务态度恶

4、劣,方法简洁粗暴,“门好进、脸好看、事不办”,告知事项说半句留半句,让家长来回跑,对服务对象要办的事情找各种理由拖着不办.10. 工作纪律放松, 迟到早退, 擅离岗位, 工作时间玩嬉戏或上网购物、炒股.三、方法步骤准时间支配 一 动员部署 X 月 X 日至 X 月 X 日 .成立训练局专项整治活动工作领导小组及办公室 名单附后 ;制定下发区专项整治活动实施方案,召开部署专项整 治活动工作会议.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_ 二 自查自纠 X 月 X 日至 X 月 X 日 .机关、学校及各单位要仔细组织学习习近平总书记系列重要讲话精神,特殊是习总书记关于“三严三实”的重要论述,

5、坚持边查边改,环绕专项整治十个方面的内容,对比训练系统实际,查摆出不少于十项详细问题,自觉进行对比检查,逐项列出问题清单,并提出整改措施,仔细整改落实. 三 督促检查 X 月 X 日至 X 月 X 日 .训练局专项整治活动工作领导小组办公室将实行问卷调查、明 察暗访、蹲点调研等方式,分组对训练系统的重点难 点问题解决情形等开展调查讨论和督促检查.同时通 过畅通信访举报渠道、 庄重问题查处等方式强化督查, 坚持突出问题导向,全面推动专项整治活动. 四 总结阶段性工作成果 X 月 X日至 X月 X 日 .专项整治活动工作领导小组办公室对训练系统开展专项整治活动的工作情形,特殊是问题查处和调研检查

6、情形进行汇总分析, 形成专项整治活动工作总结报告.同时,依据自查和检查的情形以及专项整治活动取得 的体会、成效,讨论制定从源头上解决党员干部“不作为、不担当”问题的综合防治措施.四、主要措施及相关要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_ 一 提高熟悉,高度重视.开展“不作为、不担当”问题专项整治活动,是当前深化推动“三严三 实”专题训练的一项重要举措,对增强党员干部的责任意识和担当精神,充分调动党员干部干事创业的积极性具有重要作用. 二 加强领导,亲密和谐.专项整治活动工作领导小组下设办公室,负责落实专项整治活动的各项具 体任务.机关、学校及各单位要加强领导, 细心组织, 统筹支配

7、,周密部署,确保工作的有效连接,确保专 项整治工作不流于形式,取得实实在在的成效. 三 畅通渠道,加强监督.进一步畅通信访举报渠道,发挥社会监督作用,仔细受理群众举报投诉, 严格落实办理责任,限期进行整改,对群众反映剧烈 的 “不作为、 不担当”问题, 发觉一起查处一起, 切实做到有诉必查,有查必果.设立训练局公开举报投诉电话： XXXXXXXX公; 共邮箱： XXXXXXXXXX 四 边查边改,注意实效.机关、学校及各单位要结合实际,对比专项整治内容自觉进行检查,并对查找出来的问题,进行仔细梳理,提出有效的整改措施,建立工作台账,逐项整改落实.同时,要仔细总可编辑资料 - - - 欢迎下载精

8、品_精品资料_结专项整治工作,针对问题,查缺补漏,建章立制,形成作风建设的长效机制.党政领导干部不作为不担当问责方法第一章总就第一条为仔细贯彻从严治党、从严治吏方针,依据省委、省政府关于统筹稳增长、促改革、调结构、惠民 生、防风险的重大决策部署,切实解决一些干部不担当、不负责,不作为、慢作为,庸政懒政怠政的问题,切实 增强党政领导干部谋进展、稳增长的责任感和紧迫感, 依据市党政领导干部不作为不担当问责方法（试行）文件精神,结合我县实际,制定本方法.其次条本方法适用于我县县乡两级党委、政府领导班子成员,党委、政府工作部门领导成员及工作部门内设机构领导成员.第三条对党政领导干部不作为不担当实行问责

9、,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公平,权责一样、惩教结合,严格要求、失责必究的原就.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第四条对党政领导干部不作为不担当实行问责,依据干部治理权限进行,县委、县政府是实行问责的打算机关,同级纪检监察机关、组织人事部门是问责的建议机关和 部门.其次章问责的情形第五条有以下不作为情形之一的,应当问责: 一 对中心和省、市、县委、政府决策部署传达贯彻不准时、措施不得力、落实不到位、效率低下,或者打折扣、做挑选,搞上有政策、下有计策的; 二 对涉及经济社会改革进展稳固的重大事项,不重视、不讨论,被动应对,造成重大缺失或者恶劣影响的; 三 精神萎靡不振

10、,工作不在状态,消极怠工,对职责范畴内的工作不仔细履职,该批办、交办事项不准时办理,该限时办结事项未在规定时限内办结,贻误工作、造成重大缺失或恶劣影响的; 四 工作人员纪律放松、作风涣散、态度生硬、服务质可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_量差,造成恶劣影响的; 五 对群众反映剧烈、上级明令督查的问题,或者本的区、本部门、本单位自查发觉的严峻问题,在职责范畴内不准时解决,或者由于措施不力导致问题重复显现、没有明显改观的 ; 六 不思进取、安于现状,不想事、不干事,本的区、本部门、本单位工作或者分管工作打不开局面的; 七 作风漂浮、好大喜功,不仔细调查讨论、科学论证,脱离实际盲目决策

11、,造成重大缺失,或者搞“形象工程”、“政绩工程”的 ; 八 不能仔细履职尽责、制造性开展工作,照搬照抄上级文件,缺乏结合实际的有效措施,造成工作落实不力,工作任务不能按时完成的; 九 组织领导才能弱,业务素养和决策水平低,导致不作为的 ; 十 其他不作为的情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第六条有以下不担当情形之一的,应当问责: 一 对推动建平经济社会进展中怕担风险、畏首畏尾,有难度的事不愿干,有风险的事不敢干,没先例的事不愿干,影响事业进展的 ; 二 对影响经济进展环境、损害投资者合法权益、 阻碍社会治理秩序等违法行为不禁止、不查处的; 三 对怕担责任、不敢坚决决策,导致

12、群体性、突发性大事处置不当,造成事态扩大和恶劣影响的; 四 对在职责范畴内监管不力, 发生重大事故、 大事、案件的 ; 五 对应由几个的区或者部门共同办理的事项,主办的区或者部门不主动牵头和谐,协办的区或者部门不积极协作,致使工作延误的; 六 对直接管辖的的区、 部门、单位的领导班子成员或者下属治理失之于宽、失之于软,怕得罪人,显现严 重违法违纪行为,不准时禁止或查处的; 七 对各种不正之风不抵制、不查处、听之任之,造成不良影响的 ; 八 其他不担当的情形.第三章问责的方式与适用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第七条本方法所列应当问责的情形,情节较轻的,赐予批判训练或者责令作出

13、检查; 情节较重或者群众反映剧烈、造成恶劣影响的,赐予组织处理.组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、开除、降职等.组织处理情形,应当在肯定范畴内通报.第八条有本方法所列问责的情形,应当赐予党纪处分的,依照中国共产党纪律处分条例及有关规定给 予相应的党纪处分; 应当赐予政纪处分的,依照有关规定赐予相应的政纪处分; 涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理.第九条组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用.第十条被调查人有意隐瞒事实真相,干扰、阻止、 不协作问责调查,打击报复检举人、证人的,从重问责; 被调查人主动实行措施订正错误,削减缺失,或主动承担相应责任的,可以从轻问责.第十一条受到

14、问责的党政领导干部,取消当年年度 考核评优和评比各类先进的资格; 受到调离岗位处理的,一年内不得提拔 ; 受到引咎辞职、 责令辞职、开除处理的,一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务,两年内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_不得提拔 ; 受到降职处理的,两年内不得提拔; 同时受到纪律处分的,依据影响期长的规定实行.引咎辞职和受到责令辞职、开除、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其以往一贯表现、资格、特长等因素,合理支配工作岗位或者相应工作任务,并同时确定相应的职级待遇.受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出打算前,应当征得上级组织人事部门同意.第十二条 充分发挥群众和舆论对党政领导干部不作为不担当的监督作用,对群众举报和新闻媒体曝光的党政领导干部不作为不担当问题,要准时调查核实,并按规定庄重处理.第四章附就第十三条科级以上事业单位、工会、共青团、妇联等人民团体领导成员的问责,参照本方法执行.第十四条党政机关、事业单位工作人员适用于本办法.第十五条本方法由中共建平县纪律检查委员会、中共建平县委组织部负责说明.第十六条本方法自发布之日起施行.可编辑资料 - - - 欢迎下载