(BT-RL-105)员工工作交接程序.docx

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1、编号：BT-RL-105版 本 号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数4/4员工工作作交接程程序受控状态态：_受受控_发放编号号：_生效日期期：_20007-04-02_版本/修修改次第第更改页次次/章节节编制审核批准生效日期期A00新建闵向兵1目的为更好地地对公司司人员内内部调动动和离职职而产生生的工作作业务、物品的的移交过过程进行行控制，确确保相关关工作的的延续性性。2适用范围围本程序适适用于员员工在公公司内不不同部门门、岗位位间调动动、离职职时的工工作业务务及物品品的移交交工作3职责3.13.23.33.43.5人力资源源部负责责通知公公司员工工内部调调动和离离职的决决定。员工原所

2、所在部门门负责指指定移交交工作业业务的接接收人。办公室负负责办公公用品的的移交工工作。财务部负负责员工工工资及及其他费费用的结结算。指定接收收人负责责与移交交人办理理具体移移交手续续。4程序4.14.24.34.44.54.6具体流程程见“工作交交接流程程图”人力资源源部负责责将公司司员工内内部调动动、离职职的决定定通知该该员工所所在的部部门负责责人。责任部门门负责人人应根据据本部门门工作情情况，安安排调动动或离职职员工的的工作业业务的移移交，并并指定接接收人。办公室负负责安排排调动或或离职员员工的办办公用品品的移交交。指定接收收人负责责与移交交人办理理具体的的移交手手续。所所有的工工作业务务及办公公用品移移交都必必须填写写工作作业务/办公用用品移交交清单，并并经双方方签字确确认。移交文件件及相应应的记录录由各相相关责任任部门保保管，并并抄送人人力资源源部存档档。5支持文件件5.15.2员工内部部调动工工作程序序（BTTRL-1011）员工离职职管理程程序（BBTRLL-1002）6相关表格格员工离职职会签表表(BTT-RLL-3002)7附录员工工作作交接流流程图