gsp情况自查报告.docx
《gsp情况自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《gsp情况自查报告.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、gsp情况自查报告gsp状况自查报告一、 企业概况1、企业的性质及类型:XXXX医药有限公司;原名;XXXX医药公司;, 该公司成立于1992年,原隶XXXXXXXX。经营地址是市XXXXXXX号。 公司在总经理的领导下,严格根据GSP的要求规范经营行为,公司从药品的购进、储存、销售始终根据GSP要求管理,坚决落实质量管理职责和质量管理程序,通过不断的培训让员工知道在其岗位上做什么、怎样做,责任落实到人。2、营业场所、仓库、办公及帮助区面积:公司现有办公场所面积300,经营场所面积90,仓储面积1232,其中阴凉库:982,常温库214,冷藏库14m2,易串味库22。另设有40m2的验收养护室
2、。仓库按要求划分为:待验区、退货区、发货区、合格品区、不合格品区,分别用黄色、绿色、红色明显标志。行政办公区与仓库完全分开。3、人员概况:公司现有职工80人,其中:执业药师 1 人,从业药师2 人,药1师人,其他技术人员4人。药学技术人员占员工总数的10%。从事药品质量管理、验收、养护工作人员7人。公司主要负责人具有相关学历和职称,熟识国家有关药品管理的法律、法规、规章及所经营药品的学问。质管部经理具有执业药师资格,大专学历。从事质量管理的人员,均为大专以上学历,且专职在岗。4、企业经营状况:(1)经营方式范围:经营范围为:中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。(2)公司注册资金
3、100万元,20XX年经营品种660多种,20XX年完成销售额约8000万元。二、公司GSP质量体系内部评审状况为了贯彻执行药品经营质量管理规范及其实施细则,公司建立了以总经理为首,包括质管部、办公室、业务部、储运部、财务部负责人在内的GSP管理小组,成员有XXXXXXXXX等,并明确了具体职能。同时进行了软件整理、硬件改造。为使我公司质量管理符合认证标准,我们于20XX年1月12日——1 月14日进行了全面的内部评审。通过制定方案,召开会议布置任务,提出要求,组织检查,综合评审,下达整改通知书,制定措施,实施整改,最终做出企业自查内审报告。具体内容如下:1.建立了质量
4、管理组织,制定了质量管理制度,发布了质量方针目标。(1)质量管理组织状况设立了由总经理直接领导下的质量管理机构。机构下设质量管理组、质量验收养护组。企业质量管理机构负责人为执业药师;质管、验收、养护和销售人员均具有中专以上学历,经药品监督局培训并考试合格。从事质管、验收、养护人员7人,占员工总数的9%。(2)药品经营质量文件的制定及运行状况:公司制定了质量方针及目标,成为公司进行质量管理、开展各项质量活动的基本准则。由总经理及质量管理机构负责人牵头组织编写的质量管理职责、程序文件,规范了相关记录,明确了规范各部门职责及岗位责任制。程序文件包括:质量方针和目标管理;质量体系的审核;质量责任;质量
5、否决;质量信息管理;首营企业和首营品种的审核;质量验收;仓储保管、养护和出库复核的管理;记录和凭证的管理;有效期药品、不合格药品和退货药品的管理;质量事故、质量查询和质量投诉的管理;药品不良反应报告的规定;卫生和人员健康状况的管理;质量方面的教育、培训及考核规定等。 20XX年依据内外部环境的改变,我们对质量管理文件进行修订和公布,其中修订和公布了质量职责16项,质量管理制度36 项,操作程序21项。其中包括:对兴奋剂药品管理,如兴奋剂的分区管理、验收以及对销售客户和人员资质的索取审核。通过不断的改良质量管理制度,从而保证公司经营的进一步规范。 20XX年我们制定的质量方针是;质量第一,用户至
6、上;,质量目标为:1.确保公司经营行为的规范性、合法性;2.确保所经营药品质量的安全有效;3.确保质量管理体系的有效运行及持续改良;4.不断提升公司的质量信誉;5.最大限度的满足客户需求。同时分解为:1.首营企业、首营品种审批率 100%;2.库存药品合格率100%;3.购销合同均有质量条款或100%签订质量保证协议;4.直接接触药品员工每年体检一次,并建立健康档案;5. 相关岗位均要持证上岗;6.新录入员工均进行岗前培训;7.入库药品验收合格率为100%;8.质量查询和投诉受理、处理率100%;9.质量信息、不良反应准时上报率100%;10.全年重大事故为0;11.质量培训每季度一次。通过质
7、量方针和目标的制定、发布,有力的推动了公司质量管理全面开展,收到了良好的效果。(3)质量体系的实施与运行公司定期进行质量管理程序实施考核,使管理程序落实到实处,发觉问题准时纠正。每年对公司药品进货质量进行评审和总结。2、人员与培训(1)培训:公司为提高人员素养,实行请进来或送出去的多种方式对人员进行继续教育。主动参与各级药品监督管理局的各种培训,质管、验收、养护、保管等相关人员都进行了培训并考试合格。公司办公室和质管部共同制定了年度培训打算,由办公室按打算组织培训,每季度培训一次并考核。培训内容包括药品管理的法律、法规、规章和药品专业学问及专业技术、管理程序及管理职责,培训及考核均记录存档。通
8、过培训使员工提高了质量意识,保障了质量管理体系的有效运行。 20XX年我公司共培训4次,10个学时,考核4次,均为优、良。(2)健康检查:质量管理、验收、养护、保管等岗位人员不但在专业素养方面须到达要求,健康状况也须符合要求。新上岗人员须经体检合格方可上岗,在岗人员按规定每年体检一次。通过体检以上人员均未患有皮肤病、传染病、精神病。办公室建立了;健康检查汇总表;及健康档案。3、设施与设备环境质量是保证药品在经营中其安全有效的基础。公司现有办公面积300,经营面积90,仓储面积1232,其中阴凉库:982,常温库214,冷藏库14m2,易串味库22。另设有40m2的验收养护室。库区地面平整、无积
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- gsp 情况 自查 报告
限制150内