某建筑工程公司员工岗位职责说明书_45.docx
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1、公司组织织机构图图(方案案二)编 号页 码第1页,共共1页版本(次次) 200XX版版(第22稿)办公室财务部发展部经营部工程部设计部副总工程师副总经济师总工程师项目经理副总经理项目管理委员会项目经理项目经理总经理职 位位总 经 理编 号页 码第1页,共共2页隶 属属版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述组织实施施董事会会决议,行行使公司司章程和和董事会会授予的的各项职职权;及及时、高高效地完完成公司司的经营营目标和和提高公公司的经经营业绩绩。岗位职能1. 根据董事事会的授授权,主主持公司司日常的的工作,拥拥有经营营决策权权;2. 负责项目目实施计计划及资资金使用用的审批批权;3.
2、 对公司的的发展规规划、投投资计划划、研究究开发有有决策权权;4. 对文件有有审批权权和否决决权;5. 对各职能能部门的的总体经经费支出出有审批批权和否否决权;6. 对项目工工程设计计、招投投标有审审核权和和签字权权;7. 对直属下下属有监监督、指指导权;8. 具有公司司员工聘聘用、任任免、解解聘等人人事管理理权;9. 公司章程程赋予的的其他权权利。岗位职责1. 认真贯彻彻执行党党和国家家的各项项方针、政策、法令和和有关规规定,全全面领导导公司各各项工作作,使公公司创造造良好的的经济效效益和社社会效益益;2. 组织召开开董事会会会议,定定期向董董事会报报告工作作;认真真贯彻执执行董事事会的各各
3、项决议议和决策策;确保保公司经经营目标标的实现现;3. 组织实施施经董事事会批准准的公司司年度工工作计划划和财务务预算报报告;4. 领导、组组织、协协调公司司的日常常管理工工作;在在董事会会授权范范围内,签签署公司司的合同同及有关关协议,并并监督有有关事项项的处理理和执行行;5. 负责召集集并主持持总经理理办公会会议,对对公司重大大事项进进行研究究和决策策;6. 负责公司司内部管管理机构构的设置和人人员调配配,领导导建立、推行、完善公公司各项项管理制制度;7. 负责公司司团队建建设,激激励员工工积极性性和创造造性的充充分发挥挥;8. 领导公司司的质量量管理和和安全管管理;9. 领导企业业文化建
4、建设,树树立公司司良好的的社会现现象;10. 负责公司司廉政建建设,搞搞好精神神文明建建设,支支持各种种社团组组织工作作;11. 认真努力力、积极极完成董事事会交办办的其他他工作任任务。聘用条件聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语专业/职职称高级以上上职称工作经历历从事管理理工作年年以上,担担任部门门经理及及以上或或相关工工作经历历年以上上。思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针政政策;具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;秉公办事事,忠于于职守;清正廉洁洁,顾全全大局。职业素质富有开拓拓创新意意识,具具备现代代企业管管理素质质,从
5、事事过大型型项目开开发和管管理;具有丰富富的经营营管理经经验,富富有洞察察力和敏敏锐的市市场意识识;工作富有有激情,能能调动员员工的积积极性和和创造力力;具有很强强的计划划、组织织、协调调与领导导能力;优秀的外外联与公公关能力力,良好好的沟通通能力;具备解决决突发事事件能力力;较强的时时间管理理能力。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。职 位位副总经理理编 号页 码第1页,共共1页隶 属属版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述协助总经经理组织织实施董董事会决决议,同同时行使使公司章章程和董董事会授授予的各各项职权权;及时时、高效效地完成成公司的的经营
6、目目标和提提高公司司的经营营业绩。岗位职能1. 协助总经经理工作作,对公公司的生生产经营营有计划划权、建建议权、否决权权和调度度权;2. 对下属各各职能部部门完成成任务的的情况有有考核权权;3. 对下属各各职能部部门经理理的工作作有指导导权和考考核权;4. 对总经理理决策有有建议权权。岗位职责1. 对总经理理负责,协协助总经经理工作作,对总总经理决决策有建建议权;2. 参加公司司常务办办公会议议,发表表工作意意见和行行使表决决权,组织实实施会议议决议;3. 在总经理理缺席时时,受托托代行总总经理职职务,常务副副总经理理协助总总经理协协调全面面工作;4. 协助总经经理完善善公司的的规章制制度;5
7、. 负责分工工主管有有关部门门的工作作,完成成各项工工作任务务及指标标;6. 协助主管管部门与与其他部部门之间间的关系系,协助助总经理理建立健健全公司司统一、高效的的组织体体系和工工作体系系;7. 组织与协协调公司司的年度度经营计计划的完完成,组组织、推推动公司司中、长长期发展展规划;8. 认真努力力、如期期完成领领导交办办的其他他工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语专业/职职称中级以上上职称工作经历历从事管理理工作年年以上,担担任公司司部门经经理及以以上职位位或相关关工作经经历年以以上。思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针政政策;
8、具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;秉公办事事,忠于于职守;清正廉廉洁,顾顾全大局局。职业素质富有开拓拓创新意意识,具具备现代代企业管管理素质质,从事事过大型型项目开开发和管管理;具有丰富富的经营营管理经经验,富富有洞察察力和敏敏锐的市市场意识识;工作富有有激情,能能调动员员工的积积极性和和创造力力;具有较强强的计划划、组织织、协调调与领导导能力;优秀的外外联与公公关能力力,良好好的沟通通能力;具备解决决突发事事件能力力;较强的时时间管理理能力;能正确理理解并有有效执行行上级的的指示和和要求,具具有协作作精神。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。办公室
9、岗岗位设置置图编 号页 码第1页,共共1页版本(次次) 200XX版版(第22稿)办公室主任驾驶员文 秘党工管理档案管理财产管理职 位位办公室主主任编 号页 码第1页,共共1页隶 属属办公室版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述综合协调调处理公公司日常常行政事事务工作作,确保保公司行行政管理理有序运运行。岗位职能1. 审核签发发前的文文稿内容容,并负负责签发发;2. 审核公司司印信的的使用;3. 审核公司司固定资资产的实实物管理理报表、帐册,审审核办公公用品的的采购与与分发;4. 审核公司司车辆费费用支出出;5. 负责公司司各类会会议费用用、业务务招待费费用的审审核和管管理。岗位职
10、责1. 全面负责责办公室室的各项项工作,协助公司领导处理日常工作;2. 协助总经经理落实实公司董董事会决决策的督督促检查查与信息息反馈工工作;并并协助处处理公司司阶段性性或有关关部门的的重点工工作;3. 负责召集集公司行行政会议议;负责责公司大大型会议议的组织织及会务务工作;4. 组织起草草公司的的文件、综合性性工作计计划、报报告、总总结、请请示、通通知等函函件;5. 负责对会会议、文文件决定定的事项项进行催催办、查查办和落落实;6. 负责公司司的对外外宣传、对外联联系和内内外事接接待工作作;7. 根据公司司年度发发展计划划,组织织编制、上报本本部门有有关的工工作计划划和费用用预算,报报批后组
11、组织实施施;8. 负责公司司来往文文电的处处理和文文书档案案的管理理工作;9. 负责公司司保密、安全保保卫及后后勤保障障;10. 负责制订订本部门门管理制制度和工工作目标标,并监监督实施施;11. 负责协调调本部门门与公司司内外有有关部门门的关系系;12. 负责本部部门员工工的业务务和思想想教育,培培养团队队精神;13. 认真努力力、如期期完成领领导交办办的其他他工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语专业/职职称级以上职职称,专专业不限限工作经历历担任办公公室主任任或从事事行政管管理工作作年以上上。思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针
12、政政策;具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;秉公办事事,忠于于职守;清正廉廉洁,顾顾全大局局。职业素质具有较强强的计划划、组织织、协调调与领导导能力;优秀的外外联与公公关能力力,良好好的沟通通能力;具备解决决突发事事件能力力;较强的时时间管理理能力;能正确理理解并有有效执行行上级的的指示和和要求;较强的分分析解决决问题能能力,思思路清晰晰,考虑虑问题全全面细致致。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。职 位位党工管理理编 号页 码第1页,共共1页隶 属属办公室版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述负责公司司的党、工会、团的工工作,公公司员工工
13、的思想想政治教教育及确确保员工工的合法法权益。岗位职责1. 负责拟制制公司党党建工作作的年度度计划并并组织实实施,负负责公司司的党建建工作的的日常事事务、组组织实施施党员的的政治生生活等各各项活动动;2. 负责执行行党工委委关于有有关成员员的考察察、任免免、奖惩惩、调配配的具体体事务;3. 负责规划划部署和和组织实实施政治治理论学学习和社社会主义义精神文文明建设设等 活活动;4. 负责工会会的日常常事务、协助企企业、事事业单位位、机关关办好职职工集体体福利事事业,做做好工资资、劳动动安全卫卫生和社社会保险险工作;5. 负责及时时反馈员员工对公公司的意意见和建建议,做做好员工工和公司司沟通的的工
14、作;6. 协助、指指导职工工与公司司签订劳劳动合同同;7. 负责加强强对工青青妇的领领导和指指导,充充分发挥挥群团组组织作用用;8. 负责公司司的计划划生育工工作;9. 认真努力力、如期期完成上上级领导导交办的的其他工工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语工作经历历从事党工工管理工工作年以以上思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针政政策;具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;秉公办事事,顾全全大局;积极上进进。职业素质具有一定定的计划划、组织织、领导导能力;协调沟通通能力强强;能有效落落实各项项方针政政策;有解决突突发事件件的能
15、力力。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。职 位位档案管理理编 号页 码第1页,共共1页隶 属属办公室版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述负责公司司文件、档案、资料的的立卷、归档及及管理工工作。岗位职责1. 负责公司司档案的的完整性性、安全全性和保保密性;2. 负责公司司档案的的建立、整理、保管和和借阅等等有关事事务;3. 负责文件件与资料料有效性性的监控控,负责责公司过过期无效效文件的的收回、作废、销毁及及暂留文文件的保保管;4. 负责编制制档案的的各种检检索工具具;5. 负责公司司工商登登记、房房产证及及商标注注册证等等公司重重要资料料原件及及
16、复印件件的保管管和维护护;6. 编制档案案工作情情况统计计年报并并报送上上级主管管部门档档案管理理部门;7. 负责公司司各类文文件、资资料、信信函的登登记、传传阅、催催办、整整理和归归档;8. 负责对公公司其他他部门的的档案管管理工作作进行指指导;9. 负责公司司图书、杂志和和有关技技术资料料的采购购、登记记、保管管和借阅阅;10. 负责档案案库房的的日常管管理工作作,做到到整洁、安全、保密;11. 认真努力力、如期期完成领领导交办办的其他他工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语专业/职职称档案管理理或相关关专业工作经历历从事档案案管理工工作年以
17、以上思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针政政策;具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;坚持原则则,忠于于职守,严严格管理理,照章章办事。职业素质工作细致致、认真真、有条条理;有良好的的沟通能能力和团团队合作作精神;保密意识识好;业务能力力强。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。职 位位财产管理理编 号页 码第1页,共共1页隶 属属办公室版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述负责对公公司固定定资产、低值易易耗品及及一般办办公用品品的保管管与发放放工作。岗位职责1. 负责公司司财产安安全,防防火、防防盗、防防霉变;2. 负责公司司固定
18、资资产、低低值易耗耗品及其其他办公公、劳保保用品的的购置、分配、保管、清查、报废等等有关事事务;3. 负责公司司财产的的造册登登记,协协助会计计核对固固定资产产总账、分类账账,做到到帐帐相相符、帐帐实相符符,协助助编制年年度固定定资产报报表;4. 认真努力力、如期期完成上上级领导导交办的的其他工工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历专业/职职称专业不限限工作经历历从事财产产管理年年以上思想道德德坚持四项项基本原原则,拥拥护党的的方针政政策;具有高度度的责任任心和事事业心,实实事求是是;秉公办事事,忠于于职守。职业素质工作细致致严谨、有条理理;认真负责责,不怕怕麻烦
19、;业务技能能强;熟悉有关关财产物物品管理理工作的的文件、政策、法令及及与本职职工作有有关的规规章制度度。身体素质质身心健康康,精力力充沛,能能够承受受本岗位位的工作作压力。职 位位文 秘编 号页 码第1页,共共1页隶 属属办公室版本(次次) 200XX版版(第22稿)岗位概述述负责起草草文案,信信息资料料收集并并协助组组织会务务。岗位职责1. 负责起草草公司综综合性的的业务报报告、总总结、计计划、决决议等公公文函件件,并按按发文制制度报批批后发文文;2. 起草本部部门年度度、季度度和月度度工作计计划、工工作总结结、会议议纪要、每周总总结等常常规性文文稿和各各类非常常规性文文稿;3. 撰写会议议
20、通知、会议纪纪要、日日常信件件和工作作报告;4. 协助主任任组织安安排公司司各种会会议,负负责对公公司会议议的文件件、资料料的准备备,以及及进行会会议记录录;5. 负责及时时提供公公司领导导日常所所需的各各种文件件与资料料;6. 负责公司司重大活活动信息息材料的的收集、整理和和报送;7. 公司文件件及外部部文件的的上传下下达及有有关材料料的发放放;8. 负责公司司外事活活动日记记;9. 负责公司司印章、介绍信信的管理理;10. 认真努力力、如期期完成领领导交办办的其他他工作。聘用条件年龄/性性别岁以下,性性别不限限学历/外外语以上学历历,掌握握基础英英语专业/职职称文秘或相相关专业业工作经历历
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