公司员工管理规章制度,(2).docx

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1、公司员工管理规章制度,(2)V:1.0 精选管理制度公司员工管理规章制度 (2)2020- -6 6- -8 8公司员工管理规章制度 (2)管 理 文 件文件号SJ(FZ)2012- -2 002 号修订次1 1 版 版 0 0 次页次第2 2页共页员工日常管理制度文控要求 目的：为了更好的规范员工的行为准则，降低管理费用、提高工作效率、提升企业文化。一、从上班到下班：1、上班的时候；1.1 遵守上班时间，因故迟到和请假的时候,必需事先通知,来不及的时候必需 电话联络； 1.2 做好工作前的打算；1.3 铃一打就起先工作； 二、工作中： 2.1 工作要做到有安排、有步骤、快速踏实地进行； 2.

2、2 遇有工作部署应马上行动； 2.3 工作中不扯闲谈； 2.4 工作中不要随意离开自己的岗位；公司员工管理规章制度 (2)2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主子未远离； 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事,椅子全部推入，以示主子外出； 2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件； 2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务； 2.9 在办公室内保持宁静，不要在公司内大声喧哗； 三、办公用品和文件的保管: 3.1 办公室内实施定置管理； 3.2 办公用品和文件必需妥当保管,运用后立刻归还到指定场所； 3.3 办公用品和文件不得带回家,须要

3、带走时必需得到许可； 3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中；公司员工管理规章制度 (2)福州视觉魔方文化传播有限公司管 理 文 件文件号SJ(FZ)2012- -2 002 号修订次1 1 版 版 0 0 次页次第2 页共页员工管理制度文控要求管制文件 3.5 重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限；3.6 处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档；4、下班时：4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位；4.2 考虑好其次天的任务,并记录在本子上；4.3 关好门窗,检查处理火和电等平安事宜；4.4 须要加班时,事先要得到批准；四、工作方法：1、接受

4、指示时；公司员工管理规章制度 (2) 1.1 接受上级指示时,要深刻领悟意图；1.2 虚心听别人说话；1.3 听取指导时,作好记录；1.4 疑点必需提问；1.5 重复被指示的内容；1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示起先实行； 五、执行时 2.1 充分理解工作的内容；2.2 遵守上司指示的方法和依次，或视工作目的而定；2.3 实行确定的方案时,须要别的部门的人帮助时,要事先进行联络；2.4 备齐必要的器具和材料；公司员工管理规章制度 (2)福州视觉魔方文化传播有限公司管 理 文 件文件号SJ(FZ)2012- -2 002 号修订次1 1 版 版 0 0 次页次第3 3 页共页员工管理

5、制度文控要求管制文件2.5 工作经过和结果必需向上司报告；2.6 工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示；2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商议；2.8 检查被指示的内容和结果是不是一样；六、报告时3.1 按绩效制度规定，每周刚好反馈工作状况；3.2 先从结论起先报告；3.3 总结要点；3.4 依据事实发表自己的看法；公司员工管理规章制度 (2)4.1 首先报告；4.2 虚心接受看法和指责；4.3 仔细总结；4.4 不要躲避责任，敢于担当；七、创建工作开心1. 早上上班时要很有精神地说早上好；1.1 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼；1.2 开朗而有精神

6、地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气；2、努力开心地工作2.1 主动向上的工作心态；2.2 通过工作让自己得到熬炼成长；公司员工管理规章制度 (2) 2.3 为他人开心而工作；2.4 相互理解、信任，建立同事间和谐关系；八、相互沟通3.1 假如人们聚在一起，常会有引起个人苦恼、个人解决不了或者确定不了的事情，为 了找到好的解决方法，大家应常常在一起互共同探讨；3.2 三人行必有我师焉，有问题时一个人搞不明白，许多人在一起商谈就明白了，互 相探讨时，使自己明白不足，从而确定出好的看法和想法；3.3 从相互探讨变为相互帮助，依据探讨大家相互制约、相互理解，人与人将产生新的 关系，在集体中

7、，要有志气敢于发表看法；九、健康管理4.1 保证睡眠，消退疲惫；4.2 为了消退体力疲惫，缓解工作压力，应适量参与体育活动；公司员工管理规章制度 (2) 十、因公外出 1. 因公外出按规定办理请假手续，无特别缘由不行电话、口头捎话请假；2. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作对接；3. 因公在外期间应爱护与公司的联系；4. 外出归来刚好销假，向上司汇报外出工作状况；十一、形象规范(一)、着装、仪容和举止1、着装整齐、得体；1.1 在胸前佩戴好统一员工证；1.2 鞋、袜保持干净、卫生,鞋面干净； 十二、 举止 文静、礼貌、精神公司员工管理规章制度 (2) 3.1 精神饱满,留意力集

8、中,无疲惫状、愁闷状和不满状；3.2 保持微笑,目光平和,不瞻前顾后、心不在焉；3.3 坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持肯定间隙,不用手托腮。3.4 不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。3.5 避开在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以限制时,应侧面回避。3.6 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。3.7 走路步伐有力,步幅适当,节奏相宜。? 十三、语言规范 1、会话，亲切、恳切、虚心1.1 语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简；公司员工管理规章制度 (

9、2)1.2 提倡讲一般话；1.3 与他人交谈，要用心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；1.4 不要随意打断别人的话；1.5 用虚心看法怡情倾听；1.6 适时的搭话，确认和领悟对方谈话内容、目的；1.7 尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人沟通效果；1.8 重要事务要详细确定；十四、文明用语3.1 严禁说脏话、忌语；3.2 运用您好、感谢、不客气、再见、不远送、您走好等文明用语。?十五、社交规范公司员工管理规章制度 (2) 1、接待来访 微笑、热忱、真诚、周全；1.1 接待来访热忱周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌；1.2 迎送来访，主动问好或话别，设置有特地接待地点的，接

10、待来宾至少要迎三步、送三步。1.3 来访办理的事情不论是否对口，不能说不知道、不清晰。要仔细倾听，热心引导，快速连接，并为来访者供应精确的联系人、联系电话和地址，或引导到要去的部门；十六、访问他人2.1 要事先预约，一般用电话预约；2.2 遵守访问时间，预约时间 5 分钟前到；2.3 假如因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦；2.4 访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内；2.5 用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打；公司员工管理规章制度 (2) 十七、 运用电话3.1 接电话时，要先说您好；3.2 运用电话应简洁明白；3.3 不要用电话闲聊；3.4 运用他人办公室的电话要征得同

11、意；4.5 接过名片后确定姓名正确的读法。十八、商业隐私1.1 员工有履行保守公司商业隐私的义务。5.2 不与家人及工作无关的人谈论公司商业隐私。5.3 运用资料、文件，必需疼惜，保证整齐，严禁涂改，留意平安和保密。公司员工管理规章制度 (2)5.4 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作须要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。? 五、会议规范1. 事先阅读会议通知。2. 按会议通知要求，在会议起先?分钟进场。3. 事先阅读会议材料或做好打算，针对会议议题汇报工作或发表自己的看法。4. 开会期间关掉手机、BP 机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、窃窃私语等。5.

12、 遵从主持人的指示 。6. 必需得到主持人的许可后,方可发言。7. 发言简洁明白，条理清楚。8. 仔细听别人的发言并记录。公司员工管理规章制度 (2)9. 不得随意打断他人的发言。10. 不要随意辩解，不要发牢骚。11. 会议完后向上司报告，按要求传达。12. 保存会议资料。13. 公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲××汇报，结束时说：××汇报完毕。14. 保持会场安静。? 六、平安卫生环境1. 平安工作环境1.1 在全部工作岗位上都要营造平安的环境。1.2 工作时既要留意自身平安，又要爱护同伴的平安。1.3 提高平安学问，培育具备

13、发生事故和意外时的紧急管理实力。公司员工管理规章制度 (2) 1.4 爱惜公司公物，注意所用设备、设施的定期修理保养，节约用水、用电、易耗品。1.5 应急电话，市内伤病急救 120；市内火警 119；公司火警 ；市内匪警 110。2、卫生环境2.1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。2.2 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流淌吸烟。办公室内不得吸烟。2.3 如在公共场所发觉纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，爱护公司的清洁。2.4 定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所全部物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置管理，没有必要的清除掉。七、上网

14、规定1. 在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。2. 不得利用国际互联网危害国家平安，泄露国家机密，不得侵扰国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。公司员工管理规章制度 (2) 3. 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。4. 不得从事下列危害计算机网络平安的活动4.1 对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。4.2 对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。4.3 制作传播计算机病毒等破坏程序；? 八、人际关系1. 上下关系 敬重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信任的工作气氛

15、。 2. 同事关系 不依据自己的喜好对待同事，营造同快乐，共追求的氛围。3. 敬重他人 确定、赞扬他人的特长和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、激励，造成明快和谐的气氛。4. 相互合作 在看法和主见不一样时，应理解相互的立场，找寻能共同合作的方案。公司员工管理规章制度 (2)5. 禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。? 九、心灵沟通1. 虚心接受人他人的看法。2. 不要感情用事。3. 不要说明和否定错误。4. 真诚地对待他人对他人有看法应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发争论。5. 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍风光，有违公司规定的行为时应刚好善意地提示。

16、6. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留看法的，可择机反映，但在领导变更决策之前，不能消极应付。7. 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。8. 公司内部设有厂务公开栏、公告栏以及公司在局域网上开拓有厂务公开、金点子及公公司员工管理规章制度 (2)司建设等栏目，定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息，以让员工刚好了解公司的业务发展和改变状况，并提出看法和建议。? 十、本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。说明权归公司综合部。细心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 2020 年 3 月细心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 2020 年 3 月细心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 2020 年 3 月公司员工管理规章制度 (2)细心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 2020 年 3 月