某公司种苗事业部岗位说明书7107.docx

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1、唐人神集集团种苗苗事业部部岗位说明书20144年111月目 录录一、事业业部职位位说明书书事业部总总裁职位位说明书书基本资料料职位名称称总裁职位编号号所在部门门总裁办职位定员员1人直接上级级集团董事事长直接下级级副总裁本职目标标概述:组织实实施董事事会决议议或执行行委员会会决议；负责公公司日常常经营工工作。主要职责责与工作作任务:1、主持持公司的的日常经经营管理理工作，组组织实施施董事会会决议；2、组织织实施公公司年度度投资计计划；3、拟订订公司内内部管理理机构设设置方案案；4、拟定定公司的的规章制制度；5、全面面执行和和检查落落实董事事会做出出的各项项工作决决定；6、向董董事会提提请副总总裁

2、人选选；聘任任或解聘聘各部门门经理及及以下人人员；7、签署署日常行行政、业业务文件件。8、根据据董事会会的安排排，管理理公司业业务。9、组织织制定公公司年度度经营实实施计划划，经董董事会批批准后，负负责组织织实施。10、董董事会授授权处理理的其他他重要事事项。11、协协调各职职能部门门的关系系，使之之有效地地开展工工作；12、负负责处理理公司重重大突发发事件。主要权限限:1、对事事业部各各部门有有工作分分配权、监督权权和考核核奖惩权权；2、对员员工有业业务指导导权、业业务分配配权、监监督权和和奖惩权权；工作协作作关系:内部协调调关系：集团、事业部部各部门门外部协调调关系：猪场、猪场周周边、政政

3、府相关关部门任职资格格:学历：本本科及以以上专业：农农学、经经济、管管理学等等专业专业技术术职称要要求：无无经验：具具备8年年以上企企业管理理等相关关工作经经验；从从事过高高层管理理工作，具具有丰富富的管理理经验和和较高的的管理水水平。年龄：330-550岁培训经历历：参加畜畜牧兽医医技术培培训，高高级经营营管理课课程培训训；投资资业务、资产管管理培训训等。知识：具具有扎实实的畜牧牧或兽医医理论基基础，并并通晓与与畜牧业业相关的的知识。熟悉公公司法、经济合合同法、劳动法法及与畜畜牧相关关的政策策法规。具有较较丰富的的畜牧业业管理方方面的知知识能力：具具有良好好的人际际关系能能力，善善于与人人沟

4、通；具有敏敏锐的头头脑和良良好的判判断力；意志坚坚定，有有很强的的自信心心；善于于平衡各各种利益益关系；有较强强的决策策能力；为人正正直，诚诚实，有有信用，具具有较强强的责任任感。态度：责责任心、敬业精精神，突突出的成成就导向向和使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备、公车。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间。工作强度度：任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期事业部副副总裁职职位说明明书基本资料料职位名称称副总裁职位编号号所在部门门总裁办职位定员员1人直接上级级事业部总总裁直接下级级事业部生生产、技

5、技术、人人事行政政总监/总经理理、各猪猪场总经经理本职目标标概述: 根据据集团的的发展战战略要求求，在总总裁领导导下，负负责种苗苗事业部部生产计计划拟定定、猪场场年度经经营目标标制定及及实施、职能重重点工作作计划及及推进；组织资源源解决生生产经营营存在的的相关问问题；负责对事业部部畜牧兽兽医后备备人才的的培养；建立健健全种苗苗事业部部生产营营运管理理体系；为公司司种猪产产业发展展提供专专业支持持。主要职责责与工作作任务:1、协助助总裁开开展工作作，参与与各项策策划、决决策；2、主管管公司的的生产、技术工工作，组组织实施施生产技技术、安安全防疫疫及猪产产品品质质管理工作作；3、对公公司养猪猪生产

6、、技术、产品质量量等方面面的问题题进行解解决，并并向总裁裁报告；4、受总总裁委托托，制定定生产经经营考核核方案预预案、生生产指标标、经营营管理考考核目标标，并协协助总裁裁进行全全程跟踪踪；5、督促促并指导导各猪场场做好生生产员工工的操作作与技术术培训；6、做好好统一规规范的报报表与考考核制度度。7、完成成集团及总裁交办办的其他他工作任务务。主要权限限:1、对事事业部各各部门、各猪场场有工作作分配权权、监督督权和考考核奖惩惩权；2、对员员工有业业务指导导权、业业务分配配权、监监督权和和奖惩权权；工作协作作关系:内部协调调关系：集团、事业部部各部门门外部协调调关系：猪场、猪场周周边、政政府相关关部

7、门任职资格格:学历：本本科及以以上专业：农农学或管管理学等等专业专业技术术职称要要求：无无经验：55年以上上猪场兽兽医技术术工作经经验，55年以上上管理工工作经验验年龄：330-550岁培训经历历：参加加畜牧兽兽医技术术、管理理类培训训知识：具具有扎实实的畜牧牧或兽医医理论基基础，并并通晓与与畜牧业业相关的的知识。熟悉公公司法、经济合合同法、劳动法法及与畜畜牧相关关的政策策法规。具有较较丰富的的畜牧业业管理方方面的知知识能力：具具有扎实实的畜牧牧或兽医医理论基基础，并并通晓与与畜牧业业相关的的知识。熟悉公公司法、经济合合同法、劳动法法及与畜畜牧相关关的政策策法规。具有较较丰富的的畜牧业业管理方

8、方面的知知识。较较强的决决策能力力和较高高的管理理水平。在技术术方面有有丰富的的实践经经验，有有一定的的权威性性。综合合协调能能力强，办办事果断断、高效效，善于于公关。勤于学学习和钻钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：责责任心、敬业精精神，突突出的成成就导向向和使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备、公车。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间。工作强度度：任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期财务中心心职位说说明书事业部财财务总监监职位说说明书基

9、本资料料职位名称称种苗事业业部财务务总监职位编号号所在部门门财务部职位定员员1人直接上级级事业部总总裁、集集团财务务中心总总监直接下级级各猪场财财务经理理、事业业部出纳纳、会计计本职目标标概述:负责制制定并监监督事业业部销售售内控等等各项内内控制度度的执行行，防范范内控风风险；负负责审核核事业部部费用报报账，审审核事业业部所有有呈签、采购结结算、资资金调度度及付款款；负责责监督各各猪场成成本、费费用等开开支，并并就成本本费用控控制中存存在的问问题提出出建议和和改进措措施；负负责对事事业部周周、月经经营情况况进行分分析，对对存在问问题提出出建议并并上报事事业部总总裁、集集团财务务中心，通通报事业

10、业部各职职能部门门。主要职责责与工作作任务:1、人员员培训:负责事事业部内内财务人人员文化化理念和和专业技技能的培培训，打打造出一一支认同同唐人神神文化、团队合合作和业业务过硬硬的财务务队伍；2、人员员考核：负责事事业部内内的财务务经理、财务主主管的月月度及部部分年度度工作考考核，对对事业部部内的财财务经理理、财务务主管的的任免、奖惩提提出重要要建议，并并及时进进行有效效激励与与绩效面面谈；3、内控控制度及及流程建建设：负负责事业业部财务务内控制制度及流流程的建建立与完完善；4、制度度执行：严格执执行和监监督各猪猪场执行行集团和和事业部部各项管管理制度度；5、制度度披露：对事业业部各子子公司执

11、执行集团团与事业业部各项项管理制制度情况况进行及及时、准准确、完完整的披披露，审审核各子子公司重重要的会会计政策策、财务务制度、营销政政策、激激励制度度，发现现异常及及时向集集团与事事业部财财务披露露；6、资金金安全：负责事事业部各各子公司司的资金金安全不不存在重重大安全全缺陷，并并对事业业部各子子公司资资金安全全负责；7、资金金筹集：筹集、调度、使用事事业部各各子公司司经营所所需资金金；8、提高高资金周周转效率率：加快快存货资资金的周周转速度度，积极极降低事事业部各各子公司司的资金金成本；9、会计计核算：根据国国家和种种苗产业业会计核核算制度度，准确确、及时时、真实实进行会会计核算算，指导导

12、各子公公司规范范会计基基础工作作并验收收达标；10、财财务信息息披露：指导各各子公司司定期编编制年、季、月月度各类类财务和和管理会会计报表表，搞好好各子公公司年度度会计决决算工作作和协助助各类社社会中介介机构、集团内内部审计计报告；11、根根据集团团与事业业部预算算管理办办法，指指导、汇汇总各子子公司编编制年度度财务预预算、月月度财务务预算；12、指指导、检检查、披披露、考考核子公公司财务务预算执执行情况况；一三、对对各子公公司执行行预算实实际情况况，进行行月度分分析、年年度报告告，汇总总信息与与及时披披露与警警示；14、每每周、每每月分析析、监控控各子公公司五条条企业经经营生命命线指标标，发

13、现现问题、及时警警示、限限期整改改；每月月27日日出具事事业部经经济指标标快报；每月44日出事事业部经经济活动动分析；一五、组组织事业业部月度度财务会会议，及及时发现现并向事事业部总总裁建议议解决营营运中出出现管理理问题的的措施；16、落落实集团团、事业业部办公公会议、营运会会议等安安排工作作；17、指指导、检检查、披披露、考考核各子子公司重重要经济济业务实实际税务务处理，合合理进行行税务筹筹划。主要权限限：1、对事事业部财财务专线线、财务务部门下下属员工工有人事事调配权权和考核核奖惩权权；2、事业业部财务务管理的的建议、授权下下的实施施及资源源调配权权。工作协作作关系:内部协调调关系：集团财

14、财务中心心、集团团各职能能部门、事业部部各部门门、各猪猪场外部协调调关系：工商、银行、税务任职资格格:学历：本本科以上上学历。专业：财财务会计计或相关关专业。专业技术术职称要要求：中级会会计师经验：55年以上上企业财财务经理理、主管管以上职职务的从从业经历历。年龄：330-555岁培训经历历：参加加财务专专业、税税务、管管理培训训知识：财财务会计计、税务务、牲猪猪养殖、管理知知识，相相关法律律、法规规。能力：熟熟悉财务务会计、税法、管理等等业务及及相关法法律法规规，具较较强的财财务分析析能力，具具有较强强的财务务制度建建设和内内控管理理能力；熟悉养养殖行业业和市场场环境；具备一一定的沟沟通能力

15、力，有领领导管理理能力；良好的的工作计计划与执执行能力力。态度：认认同集团团企业文文化，有有工作激激情、有有学习和和工作能能力、有有吃苦精精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备、私车。工作环境境：办公公室、猪猪场。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间，经常常加班、出差。工作强度度：较强强任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期财务部出出纳职位位说明书书基本资料料职位名称称财务部出出纳职位编号号所在部门门财务部职位定员员1人直接上级级财务部总总监直接下级级本职目标标概述:协助事事业部财财务总监监完成资资金收付付相关工工作。主要职责责与工作作任务:日工作1、

16、随时时查看工工行来款款明细，将将信息及及时通知知给销售售内勤及及相关销销售人员员 2、查看看各场中中行、工工行收入入及手续续费，做做好销售售净收入入核对工工作3、现金金日记帐帐本2本本、银行行存款日日记帐本本23本本日登记记工作4、各场场前一天天付款成成功的相相关银行行电子回回单打印印、粘贴贴、整理理，并在在凭证上上加盖银银行付讫讫、现金金付讫、附件章章5、将末末做帐（固固定资产产、原料料、兽药药、个人人报销），或或已做帐帐（事业业部个人人报销）等等凭证分分猪场整整理归档档。6、随时时掌握公公司244个帐户户资金余余额情况况，每日日10点点前完成成事业部部资金报报表的编编制，按按集团控控制帐存

17、存资金余余额上限限的管理理办法，及及时通知知各场财财务经理理将超上上限余额额汇回总总部。7、在系系统中将将采购付付款、个个人报销销等单据据在系统统中制单单、复核核并提交交8、每日日核对现现金并盘盘点，将将当日收收到的现现金当日日存入银银行周工作1、各猪猪场下周周资金计计划汇总总，及时时通知各各财务经经理提交交资金计计划2、邮寄寄原始凭凭证至各各场财务务经理月工作 1、每月月五日前前取得事事业部（88家银行行合计224个帐帐户）相相关帐户户月对帐帐单并邮邮寄至各各猪场2、各猪猪场网上上银行月月对帐工工作3、各猪猪场系统统中银行行存款明明细帐、现金帐帐的导入入工作4、各猪猪场总帐帐系统与与出纳系系

18、统银行行帐、现现金帐的的核对5、各猪猪场出纳纳系统结结帐工作作6、协助助人力资资源做好好工资及及奖金的的发放工工作7、在株株公司税税金缴纳纳（银行行柜台办办理）8、各猪猪场银行行存款余余额调节节表的核核对工作作季工作1、美国国威特先先公司季季度技术术服务费费支付工工作（银银行外汇汇国际结结算部办办理）2、各帐帐户季度度利息单单银行取取得与传传递其他工作作1、银行行现金支支票、转转帐支票票的保管管与使用用2、法人人印鉴的的保管3、科研研猪场私私折管理理4、协同同销售内内勤每日日搞好大大会议室室卫行。5、领导导交办的的临时性性工作主要权限限:1、坚持持“财务一一支笔”原则，报报销差旅旅费和其其它费

19、用用需事业业部总裁裁和财务务总监签签字同意意后，办办理付款款业务。工作协作作关系:内部协调调关系：集团财财务部、各猪场场财务部部外部协调调关系：人民银银行、四四大国有有银行及及其他商商业银行行任职资格格:学历：大大专以上上学历。专业：财财务专业业。专业技术术职称要要求：会会计从业业资格证证经验：55年以上上财务部部出纳从从业经历历。年龄：330-550岁培训经历历：参加加会计人人员继续续教育培培训知识：财财务管理理知识，相相关法律律、法规规。能力：良良好的工作作计划与与执行能能力，熟熟悉财经经专业知知识、及及时准确确办理各各场资金金收付工工作。态度：责责任心、敬业精精神，突突出的成成就导向向和

20、使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间，经常常外出银银行。工作强度度：强任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期行政部职职位说明明书行政部总总经理职职位说明明书基本资料料职位名称称行政部总总经理职位编号号所在部门门行政部职位定员员1人直接上级级事业部总总裁直接下级级行政文员员（兼采采购）、人力资资源专干干本职目标标概述:全面负负责事业业部人力力资源工工作；协协助开展展事业部部行政管管理和有有关协调调工作；负责事事业部分分工会工工作；协协助开展展安全管管理和党党支部工

21、工作。主要职责责与工作作任务:一、日常常工作（一）人人事管理理1、与各各场行政政文员保保持联系系（移动动办公），实实时掌握握情况，协协调日常常工作；2、与各各专线主主管、场场长保持持联系，协协调互动动；3、收集集、整理理、核实实应聘信信息，必必要时分分发至各各场；4、组织织面试招招聘；5、组织织事业部部有关培培训，或或协调参参加集团团培训；6、协助助处理劳劳动纠纷纷。（二）行行政管理理 11、协助助组织大大型会议议和接待待，并撰撰写会议议纪要； 2、事事业本部部人员的的督查、协调和和外出备备案；3、管理理小车；4、当第第1-33号主持持人不在在时，协协助组织织朝训；5、与总总部行政政管理部部门

22、、人人事部门门对接，协协调有关关工作。（三）工工会工作作1、组织织工会集集体活动动； 2、探望因因伤、因因病住院院职工； 3、代表表工会吊吊唁职工工亡故直直系亲属属。（四）其其他工作作1、协助助副总裁裁，开展展生产安安全管理理、周边边关系协协调等工工作； 2、配合合集团党党办，完完成事业业部党支支部有关关工作；3、完成成集团、事业部部临时专专项工作作。二、周工工作：1、参加加事业部部周营运运会议； 22、撰写写部门周周营运报报告；3、收集集各部门门、专线线的周营营运报告告，交田田健。三、月工工作：1、参加加事业部部月度办办公会议议； 22、撰写写部门月月营运报报告； 3、撰写写个人月月度考核核

23、表； 4、网上审审批各场场的工资资总额； 5、为集集团报组组稿； 6、分发由由总部发发薪的人人员的工工资条。主要权限限:1、 对本部门门下属有有工作分分配权、监督权权和考核核奖惩权权；2、 对本专线线员工有有业务指指导权、业务分分配权、监督权权和奖惩惩建议权权；3、 对全事业业部员工工有作风风监督权权、奖惩惩建议权权。工作协作作关系:内部协调调关系：事业部部各部门门、各子子公司 总部部各部门门，主要要是行政政事务中中心、人人力资源源中心外部协调调关系：劳动局局、畜牧牧局、环环保局等等任职资格格:学历：本本科以上上学历。专业： 不限。以人力力资源管管理、行行政管理理专业为为好。职称要求求：不限限

24、。最好好有中级级以上人人力资源源管理师师职称。经验：33年以上上人力资资源、行行政管理理经验，或或5年以以上管理理经验。年龄：330-555岁培训经历历：参加加过人力力资源管管理系统统专业培培训；知识：人人力资源源管理、行政管管理、生生猪养殖殖、安全全管理等等，熟悉悉相关法法律、法法规。能力：具具有阳光光正义、公正无无私、敬敬天爱人人的优良良品行；较强的的沟通能能力、谈谈判能力、管管理协调调能力、计划执执行能力力、写作作能力、心理承承受能力力；个性性柔和，有亲亲和力。态度：拥拥有强烈烈的关爱爱心、责任心心、使命命感、集集体荣誉誉感，具具备良好好的敬业业精神，团团队精神神。工作条件件：使用工具具

25、/设备备：熟练练使用电电脑和一一般办公公设备，会会驾驶。工作环境境：办公公室、猪猪场。危 险 性：在在生产现现场进行行安全检检查，或或处理周周边关系系时，需需要注意意个人安安全。工作时间间：工作时间间特征：经常加加班、出出差。工 作 强 度度：一般般不大。但召开开大型会会议、处处理劳动动纠纷和和周边关关系时，工工作强度度大，心心理压力力大，需需要具备备良好的的身体素素质、心心理素质质。任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期人力资源源专干职职位说明明书基本资料料职位名称称人力资源源专干职位编号号所在部门门行政部职位定员员1人直接上级级事业部行行政总经经理直接下级级各猪场行行政文员员本职目

26、标标概述:负责集集团公司司、事业业部与各各猪场相相关者沟沟通协调调，信息息披露等等工作；负责集集团与事事业部人人力资源源管理制制度的推推行和日日常人事事管理工工作；负负责人员员关系稳稳定和人人力成本本的控制制工作，支支持企业业快速发发展。主要职责责与工作作任务:1、负责责公司员工工招聘工作，对对部门缺缺员进行行推荐； 2、负责责执行及及规划员员工培训训工作； 3、负责责执行及及督导员工工考勤工作作；4、考核核员工的的绩效，并并提出改改进的建建议； 5、协助助员工完完成社保保卡、公公积金卡卡的领取取，为员员工购买买和享受受五险一一金提供供帮助。6、负责责制作事事业部办办公室以以及营销销人员的的工

27、资表表及其费费用的往往来记录录，审核核各猪场场的工资资表。7、落实实员工薪薪资核发发及福利利金、奖奖金等的的正确发发放；8、负责责档案的的整理、记录、收集、存档和和保管工工作； 9、确保保有关人人事规定定遵循政政府有关关部门的的劳动法法规； 10、协协助各部部门进行行人事方面面的预算算的控管管； 11、每每月为过过生日的的员工申申领生日日礼包；12、负负责监督督检查猪猪场各部部门、员员工执行行规范的的情况；一三、协协助公司司各类年年检工作作的开展展；14、协协助组织织工会活活动。一五、领领导安排排的其他他工作。主要权限限:1、对集集团、事事业部人人力资源源日常管管理方面面具有建建议权2、对集集

28、团、事事业部人人力资源源管理制制度具有有执行权权工作协作作关系:内部协调调关系：集团人人力资源源部、行行政部，事事业部各各部门外部协调调关系：媒体、院校、政府相相关机构构（劳动动局、公公积金中中心、畜畜牧局等等）任职资格格:学历：本本科及以以上专业：农农学或管管理学等等专业专业技术术职称要要求：无无经验：不不限，有有农牧行行业从业业经验者者优先考考虑年龄：225-445岁培训经历历：参加加管理类类培训知识：财财务、法法律、管管理知识识，相关关法律、法规等等。能力：具具有扎实实的畜牧牧或兽医医理论基基础，并并通晓与与畜牧业业相关的的知识。熟悉公公司法、经济合合同法、劳动法法及与畜畜牧相关关的政策

29、策法规。具有较较丰富的的畜牧业业管理方方面的知知识。较较强的决决策能力力和较高高的管理理水平。在技术术方面有有丰富的的实践经经验，有有一定的的权威性性。综合合协调能能力强，办办事果断断、高效效，善于于公关。勤于学学习和钻钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：高高度认同同企业文文化，富富有责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备、公车。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间。工作强度度：强任职人签签名直接主管管签名制

30、订日期期修订日期期采购、行行政文员员职位说说明书基本资料料职位名称称采购、行行政文员员职位编号号所在部门门行政部职位定员员1人直接上级级行政部总总经理直接下级级本职目标标概述:协助各各场及兽兽医中心心完成各各场药品品采购相相关工作作。完成成事业部部办公室室行政事事务工作作。主要职责责与工作作任务:1、采购购事宜（事事业部及及兽医中中心物资资采购，各各场药品品采购；与各场场统计、供应商商沟通收收货、送送货、退退换货、药品入入库，录录入唐人人神网络络管理系系统；各各场药品品紧急加加采等事事宜。）2、集团团、事业业部、猪猪场指令令上报及及传达(事业部部各类会会议通知知、视频频会议的的调试，文文件下发

31、发、集团团文件传传阅)。3、行政政事务工工作处理理（新进进人员餐餐卡办理理，外来来人员用用餐安排排、工作作手机相相关事宜宜处理（申申领、退退还）等等、各场场意外险险购买、赔付事事宜等等等）4、协助助完成销销售部客客户接待待工作（订订房、订订餐；会会议室桌桌签、资资料等；客户接接待总部部参观协协调沟通通（电子子屏、讲讲解）；礼包申申请、申申领，招招待客户户酒水采采购事宜宜）5、各项项费用结结算（各各场采购购、事业业部物资资采购结结算；销销售部订订房、订订餐等定定点结算算单位结结算；工工作服结结算等）6、完成成上级交交办的其其它工作作任务。主要权限限:无工作协作作关系:内部协调调关系：财务部部、销

32、售售部、兽兽医中心心、各场场行政仓仓管外部协调调关系：各供应应商任职资格格:学历：大大专以上上学历。专业：财财务、计计算机专业技术术职称要要求：无无经验：二二年以上上从事采采购相关关及行政政工作经经验年龄：223岁以以上培训经历历：不限限知识：掌掌握有关关计算机机应用能力：具具有良好好的沟通通技巧、灵活的的处事能能力， 良好的的工作的的计划与与执行能能力。态度：“四有”的工作作作风、有敬业业精神，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间。工作强度度：任职人签签名直接主管管签名制订日期

33、期修订日期期兽医中心心职位说说明书技术总监监职位说说明书基本资料料职位名称称技术总监监职位编号号所在部门门兽医中心心职位定员员1人直接上级级事业部总总裁直接下级级各场兽医医、实验验室主管管本职目标标概述:负责集集事业部部各猪场场疫病防防疫及技技术指导导工作。主要职责责与工作作任务:一、年工工作职责责1、在总总裁直接接领导下下开展工工作，协协助总裁裁制定与与猪场兽兽医防疫疫有关的的各项决决策，下下达兽医医部腰力力指令；2、根据据实际情情况，组组织讨论论并修定定免疫程程序，不不定期检检查执行行情况；3、协助助各场的的采血和和送检病病料，及及时准确确的提供供试验结结果以供供场长分分析和参参考；4、充

34、分分利用兽兽医中心心的实验验条件，展展开兽药药的筛选选和评估估工作，及及时过滤滤兽药采采购目录录中效果果差的药药物；5、充分分利用兽兽医中心心的实验验条件，展展开兽医医相关的的科研项项目，为为生产场场提供指指导和参参考；6、会同同生产部部，制定定并检查查各场生生物安全全防疫执执行情况况，及时时补漏；7、制定定切实可可行的兽兽医中心心绩效考考核方案案，并对对方案的的执行情情况进行行跟踪、修正；8、制定定和调整整兽医中中心各项项检测工工作的操操作规程程，检查查执行情情况；9、挖掘掘和培养养我部门门后备力力量，为为各生产产场提供供优秀的的兽医官官。二、月工工作职责责1、每月月月初召召开兽医医部例会会

35、，对上上月各场场兽医防防疫、试试验监测测及项目目进展情情况进行行总结分分析，布布置本月月工作；2、每月月对各生生产场分分别走访访，现场场了解各各场防疫疫执行情情况、生生产操作作情况、人员管管理情况况，掌握握第一手手资料；3、集中中时间精精力，会会同生产产部，协协助生产产场解决决重点难难点问题题，确保保生产有有序稳定定发展；4、指导导并监督督生产场场做好对对药品的的采购、储存、使用等等的控制制管理，减减少药物物浪费；5、与生生产部一一起，监监督药品品(特别别是疫苗苗)的采采购流程程，确保保药品(特别是是疫苗)的效能能；6、与生生产部及及时沟通通，了解解饲料添添加药物物的使用用情况，并并根据实实际

36、情况况讨论调调整；7、收集集行业内内及周边边场所疫疫情信息息，为疫疫情管理理及总裁裁决策提提供参考考；三、周工工作职责责1、将总总裁下达达指令传传达到各各生产场场，并跟跟踪执行行情况，反反馈上报报；2、将疾疾病控制制方案上上报总裁裁，重大大问题请请示后执执行；3、设定定本周重重点事项项，并跟跟踪解决决；4、对本本周工作作情况总总结。四、日工工作职责责1、完成成或传达达总裁下下达指令令2、跟踪踪重点或或难点问问题的完完成主要权限限:1、对本本部门下下属有工工作分配配权、监监督权和和考核奖奖惩权；2、对本本专线员员工有业业务指导导权、业业务分配配权、监监督权和和奖惩建建议权；工作协作作关系:内部协

37、调调关系：集团、事业部部各部门门外部协调调关系：猪场、政府相相关机构构（畜牧牧局等）、院校任职资格格:学历：硕硕士及以以上专业：农农学或管管理学等等专业专业技术术职称要要求：兽兽医职业业从业资资格证经验：55年以上上猪场兽兽医技术术工作经经验，33年以上上管理工工作经验验年龄：330-445岁培训经历历：参加加兽医类类技术、管理培培训知识：具具有扎实实的畜牧牧或兽医医理论基基础，并并通晓与与畜牧业业相关的的知识。熟悉公公司法、经济合合同法、劳动法法及与畜畜牧相关关的政策策法规。具有较较丰富的的畜牧业业管理方方面的知知识能力：较较强的决决策能力力和较高高的管理理水平。在技术术方面有有丰富的的实践

38、经经验，有有一定的的权威性性。综合合协调能能力强，办办事果断断、高效效，善于于公关。勤于学学习和钻钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：责责任心、敬业精精神，突突出的成成就导向向和使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：计算算机、一一般办公公设备。工作环境境：办公公室。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间，经常常出差。工作强度度：任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期兽医专员员职位说说明书基本资料料职位名称称兽医专员员职位编号号所在部门门兽医中心心职位定员员1人直接上级级兽医中心心总经理理直接下级

39、级猪场兽医医、实验验室兽医医本职目标标概述:在总裁及及兽医中中心总经经理领导导下开展展工作，协协助制定定与猪场场兽医防防疫有关关的各项项决策，下下达兽医医中心指指令，并并协助猪猪场执行行好各项项生物安安全防疫疫体系。主要职责责与工作作任务:日常工作作：1周营营运总结结报告提提交部门门领导2各场场周兽医医报表分分析并及及时见兽兽医群共共享3兽医医中心每每周实验验室检测测结果分分析报告告4组织织并实施施定期兽兽医中心心兽医培培训。5制定定并实施施每月进进行的疫疫苗效价价分析评评估。6猪场场出现疫疫情或成成活率问问题的现现场诊断断评估及及方案提提交部门门领导，每每周追踪踪改善后后的效果果评估。其他工

40、作作职责：1根据据季度监监测及猪猪场当地地疫病流流行情况况，组织织讨论并并修定免免疫程序序，每周周检查执执行情况况：疫苗苗效价的的评估实实验；猪猪场抽检检确定免免疫程序序合理化化2协助助各场的的采血和和送检病病料，及及时准确确的提供供试验结结果以供供场长分分析和参参考：猪猪场问题题猪群的的诊断检检测；正正常猪群群的免疫疫情况的的健康评评估 3制制定并每每月现场场协助猪猪场做好好生物安安全防疫疫执行，及及时补漏漏：门卫卫制度的的执行情情况抽查查；消毒毒制度的的执行情情况抽查查；装猪猪台生物物安全执执行情况况抽查；消毒池池更换情情况抽查查，等等等 4指指导并监监督生产产场做好好对药品品的采购购、储

41、存存、使用用等的控控制管理理，减少少药物浪浪费：本本事项主主要指导导猪场兽兽医对本本场药品品管理 5将将猪场出出现的疾疾病控制制方案上上报总经经理，重重大问题题请示后后执行：根据猪猪场兽医医的上报报制定初初步方案案，并立立即赶往往猪场协协助做好好疫病防防控工作作 6挖挖掘和培培养我部部门后备备力量，制制定并组组织各生生产场兽兽医的培培训计划划，为猪猪场培养养优秀的的兽医：在不影影响猪场场正常生生产的情情况下协协助总经经理制定定合理的的每月兽兽医中心心培训计计划 7协协助销售售经理做做好客户户对猪群群健康评评估工作作（即采采血检测测后的报报告分析析） 8配配合省、市动检检站进行行本综合合试验站站

42、相关工工作9配合合销售部部做好兽兽医防控控方面的的技术培培训工作作主要权限限:1、建议议权：对对管理方方案（制制度）提提出建议议和意见见的权力力；2、提案案权：提提出或编编制管理理方案（制制度）的的权力；3、执行行权：执执行管理理方案（制制度）的的权力；4、组织织权：组组织、协协调各方方完成某某项工作作的权力力；5、指导导权：提提供专业业的意见见和建议议，促使使工作质质量提高高的权力力6、协助助权：协协助某方方完成某某项任务务，在工工作中处处于从属属地位工作协作作关系:对内协作作关系：销售部部、生产产部、美美神种猪猪育种分分公司对外协作作关系：省、市市动检站站任职资格格:学历：硕硕士以上上学历

43、。专业：基基础兽医医、预防防兽医、临床兽兽医。专业技术术职称要要求：无无经验：有有1-22年及以以上猪场场工作经经验，22年及以以上兽医医实验室室工作经经验。年龄：228-555岁 专业知识识与能力力要求：具备基基本的兽兽医相关关知识积积累（免免疫学、药理学学、兽医医分子生生物学、微生物物学等）、临床解解剖及临临床诊断断的积累累、重大大疫病的的基本防防控及现现场可执执行方案案的制定定、实验验室诊断断及分析析能力、基本的的生产管管理及操操作技能能。态度：责责任心、敬业精精神，突突出的成成就导向向和使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件件：使用工具具/设备备：实验验室诊断断所需仪仪器及试试剂

44、、猪猪场现场场解剖及及取样仪仪器、耗耗材。工作环境境：实验验室、猪猪场。工作时间间：工作时间间特征：正常工工作时间间，经常常加班出出差。工作强度度：任职人签签名直接主管管签名制订日期期修订日期期实验室主主管职位位说明书书基本资料料职位名称称实验室主主管职位编号号所在部门门兽医中心心职位定员员1人直接上级级兽医总经经理直接下级级本职目标标概述:负责种苗苗事业部部各猪场场及客户户猪场检检测工作作。为猪猪群的康康提供保保障。主要职责责与工作作任务:日常工作作：种苗苗事业部部各场淦淦田场、永州场场、荆州州场、岳岳阳一场场、群丰丰场、攸攸县场姚姚家坝场场、岳阳阳二场、河北场场检测工工作如下下：1. 负责各猪猪场抗体体检测：蓝耳抗抗体、猪猪瘟抗体体、猪瘟瘟抗原、口蹄疫疫抗体、口蹄疫疫、口蹄蹄疫A型型抗体、伪狂抗抗体、伪伪狂野毒毒、圆环环抗体、细小抗抗体、传