2022年传媒公司员工劳动合同 .docx

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1、精品_精品资料_编号劳动合同书甲方用人单位名称： 的址：法定代表人托付代理人： 联系：乙方劳动者： 性别：家庭住址：现居住的： 身份证号： 联系 ：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行.一、 劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月.自年月日起,至年月日起.试用期满,甲方正式聘用乙方.其次条本劳动合同规定服务期自年月日起,至年月日止.劳动合同的合同期限与服务期相一样.二、工作内容及工作的点第三条甲乙方依据甲方的要求,经过协商,从事工作.

2、甲方可依据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情形,参照乙方的专业学问、体会、才能和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应听从甲方的支配.第四条 乙方须依据甲方确定的岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度.乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,到达规定的质量要求.第五条甲乙双方商定劳动合同履行的为.四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样确定平均每周工作5天 , 40小时.第七条如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特别缘由的情形下, 乙方必需协作.但是甲方要付相应的加班费,或是以赐予相应时间的调休.第八条乙方享有国家规

3、定的全部法定节假日.乙方病假、事假需按甲方 规定申请办理请假手续,方可离开.四、劳动酬劳第九条甲方实行岗位工资制. 甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5 日,如遇发薪日为节假日, 甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪.五、劳动合同终止的条件第十一条符合以下情形之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、在试用期内.2、乙方严峻失职、营私舞弊、或泄露商业隐秘,对甲方利益造成重大损害的.3、因乙方违反“职工规章制度”规定,依据该规定应予以辞退的.4、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位后, 仍不能胜任工作的.5、

4、乙方因病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的.6、甲方因生产经营情形和生产方案发生变化而人员有余外.7、甲方宣布解散或经营期满.第十二条以下情形之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内.2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丢失劳动才能.第十三条有以下情形之一的,乙方可以解除合同.1、在试用期内.2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的.3、甲方不依据合同规定向乙方支付劳动酬劳超过30 日的.第十四条有以下情形之一的,劳动合同即自行解除：1、乙方严峻失职,营私

5、舞弊,甲方利益造成重大损害的.2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的.第十五条假设甲方提出解除劳动合同,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外,须提前15 天书面通知乙方.第十六条假如乙方在本合同期内,由甲方出资接受培训含省内、外实习培训,需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议.如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训终止后工作不满一年的,因乙方个人情形被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,除非双方另有书面协议.六、保密规定第十七条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务.由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一.所以,无论在合同期内或合同终止可编辑资料

6、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_后,乙方必需保守甲方的商业隐秘.商业隐秘包括但不仅限于甲方经营的 情形、价格信息、客户资料等公司信息.甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料 信息.假设乙方要求解除本劳动合同,就乙方解除劳动合同约提前通知期 为 25 个工作日,在此期间,甲方可以实行相应的脱密措施.第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业隐秘：1、乙方从甲方获得信息时,甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明.2、乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中猎取.第十九条乙方假设显现以下五种情形中的任何一种,

7、将视为乙方对甲方存在泄密行为：1、乙方在本合同期内,自营或为他人经营与甲方有竞争的业务.或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业.2、乙方在本合同期内及合同终止后两年内,未经甲方书面正式许可,将甲方的商业隐秘以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业隐秘的其他人员或任何第三方.3、甲方在本合同期内及合同终止后两年内,未经甲方书面正式许可,以任何形式,任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系,以供应与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的说明情愿向曾与发生过业务联系的任何客

8、户甲方类似或相同服务的行为,如通过、邮件等. 4、乙方在本合同期内及合同终止后,未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业隐秘.5、在雇佣关系终止后包括乙方离职和辞职后,乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方.其次十条一旦乙方发生泄密行为时,乙方同意： 1乙方承担全部的赔偿责任,即承担甲方的全部直接和间接经济缺失,及律师费用等其他相关费用. 2由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入.3并向甲方支付罚金一万元人民币.七、违反合同的责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程.假设由乙方违

9、反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济缺失,应予以赔偿.其次十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济缺失,都要承担经济责任.详细赔偿费用由非违约方依据违约者的责任大小和给对方造成的经济缺失情形而定.假如由于乙方的违纪,甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系毁灭的处理,属于乙方违纪解除劳动合同.其次十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务,假设乙方在服务期内未经甲方许可,自行辞职或离职,或由于乙方符合第五章第十四条第 1、2、3、4、5 款而被甲方解除本合同,就甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金.其次十四条 就乙方应向甲方支付违约金.当乙方在甲方工作不满壹年,就乙方应向甲方支付违

10、约金元.当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年,就乙方应向甲方支付违约金元.当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年,就乙方应向甲方支付违约金元.上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕.只有在乙方向甲方支付全 部违约金后,甲方才能开头办理乙方的解除劳动合同手续.八、劳动争议处理其次十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中,发生劳动争议的,按以下劳动争议程序处理：1、甲乙双方协商解决.2、协商不成时,由争议一方或双方向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在的人民法院提起诉讼.其次十六条甲方违反劳动法律、法

11、规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保证行政部门和有关部门举报.九、其他可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次十七条本合同未尽事宜,按有关法律、法规的各项规定处理.其次十八条乙方正式声明,对劳动合同内容已完全明白明白,同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定.其次十九条甲方有权依据公司经营、治理的需要,通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充,甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同.第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项：第三十四条本合同一式二份,甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力.任何一方提出更换合同条款,须经双方协商一样,签署书面协议方为有效.第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准.甲方盖章：年月日日期：年月甲方签字：乙方签字日期：日可编辑资料 - - - 欢迎下载