党建工作目标管理考核办法.docx

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1、党建工作目标管理考核办法 1 党建工作目标 管理考核方法 为加强和改进党支部建设和党员队伍建设，提高党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增加党支部的执政实力，发挥党员先锋模范作用，深化开展学习十九大精神活动，为促进 xx 发展供应坚毅的组织保证，依据新修订中国共产党章程和中心、省市区有关文件精神，结合我局实际，特制定本考核方法。一、 考核原则分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，激励创新。二、考核范围Xx。三、考核内容1. 组织建设（1）把党建工作列入全年工作安排之中，做到党建工作与业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。支部有工作安排和工作总结，报送刚好。（2）支委一班人熟识党务

2、工作业务，分工负责，团结协作。2. 制度建设（1）坚持三会一课制度。支部党员大会全年不少于 3 次（含集中学习、上党课、民主生活会等）。支委会、党小组会一月一次。党课一般半年组织一次，全年上党课不少于 2 次，且有党课教案备查。每次组织生活会，党员参与率不少于 80%。 2 （2）坚持民主生活会制度。支部民主生活会一年召开一次，会前要做好充分打算并报告上级党组织，会中要仔细开展指责与自我指责，会后要有总结、出成效。（3）坚持民主评议党员制度。填写民主评议党员登记表，肃穆处理不合格党员。相关资料、记录齐全。（4）坚持党员教化学习制度。党员教化要做到年初有安排、平常有记录。要给党员干部配备必要的学

3、习资料。每个党员有特地的学习记录本。（5）要创新工作机制。主动向上级党组织反馈党建信息，刚好总结典型，推介阅历。3. 党员管理与发展（1）做好党员的日常管理工作，刚好办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。每半年探讨一次发展党员工作，仔细执行发展党员四制，即培训制、票决制、公示制、责任制。（2）坚持按标准、按时足额收缴党费。（3）按安排和规定发展党员，确保新党员发展质量。根据要求上报年度主动分子名单和参与培训名单，组织主动分子参与培训。4 4 基础工作建设规范化（1）基本制度齐全。主要包括：三会一课制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、党籍管理制度、党员目标管理制度、党员联系群

4、众制度、党员学习制度、党员组织生活制度等。做到制度上墙并汇编成册。（2）基本资料齐备。主要包括：党支部年度工作安排、总结；上级党组织有关文件；党员花名册、入党主动分子花名册；三会一课记录本；民主评议党员材料；党员日常教化、培训的有关记录；会议记录簿；党支部各项活动的支配、检查、总结资料；党费收缴记录薄；党员好人好事 3 记录簿及受上级表彰的党员事迹材料；党的基本学问；党建业务学问、当前有关政策、法律法规等为主要内容的教材，党报、党刊等学习材料。5. 作风建设（1）发挥党员的先锋模范作用。要创新载体，主动开展党员示范岗、党员志愿者、一对一帮扶等争先创优活动。活动要求有方案、有特色、有详细实施方法

5、、有实施效果。（2）扎实开展政治思想工作。党员能够切实做到为民、务实、廉洁自律，无违法违纪行为。（3）坚持求真务实，进一步转变作风。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象发生。四、考核方式 考评实行平常考核与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，实行听、查、看、访等方式进行，在支部自查的基础上，由党组组织考核，并结合平常工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为党组织评先的主要依据，并赐予适当的物质嘉奖。对于党支部书记、副书记和支部委员要落实党务工作者工作补贴，补贴的标准由区各直属党组织依据本单位实际状况确定。五、组织领导 1党组织要切实加

6、强对这项工作的领导，党组织主要负责人作为第一责任人，要主动主动抓好各项工作落实，要建立明确的详细分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格根据目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。2党建工作目标管理考核方法下发后，全部党员要仔细组织学习，明确内容、要求和详细做法，特殊是要统一全 4 体党员对开展这项工作的目的和意义的相识，主动参加和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。3党组织要根据目标管理的主要内容和考核评分细则，结合本支部的实际，确定详细目标，制定切实可行的工作安排并逐步抓好落实。4党组织要刚好报送年初工作安排，半年、全年工作总结等相关材料，以便总结和推介。