2022年加强队伍建设,提高教师素质——新学期教师会上的讲话.docx

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1、精品_精品资料_加强队伍建设,提高老师素养新学期老师会上的讲话加强队伍建设提高老师素养在新学期第一次老师会议 上的讲话闵洪根（ 20xx年 2 月 7 日）各位老师：在过去的一个学期中, 我们麻丘高级中学从筹建到顺当开学,并逐步得到了社会的认可, 赢得了广高校生家长的赞誉,训练教学工作取得了肯定的成果.这 些都是与学校领导班子的正确领导分不开的,与各位老师的友好合作分不开的.你们做了大量的工作,付出了艰辛的劳动,流下了辛 勤的汗水.在此,我向你们表示诚心的感谢；在确定成果的同时, 我们也要清醒的看到我们的不足.成果只能说明过去,我们今后的 路程仍很长,工作更加艰难,我们面临的挑战和竞争将更加猛

2、烈. 为此,我就搞好新学期老师队伍建设讲三个方面的看法.一、抓思 想道德建设,做到“三要三不要”.1、要真正做到为人师表,不要给同学留下不好的印象.老师肯定要规范自己的行为习惯,用自己 的一言一行去引导、训练同学.说一千,道一万,不如自己做示范.比如：老师可以乱扔烟头,同学就会乱丢纸屑,就会随的吐痰.老 师上课迟到或早退,同学就会迟到甚至逃课,老师把摩托、自行车 乱停乱放,同学也会跟邦学样.假如老师不留意自己的一言一行,同学就会仿照,使同学养成很多不良习惯.2、要有荣誉感、集体感,不要有事不关己,高高挂起的思想.麻丘高级中学是一个大家庭,学校的兴衰荣辱与我们在座的每一位都是息息相关的.正确的说

3、,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_麻丘高级中学,有我的一半,也有你的一半.学校训练教学质量上去了,学校的品位就提高了,老师们的位置也跟着提高了,名声也 大起来了,待遇也会相应的提高.你教的同学有出息、你的名望也 就提高了.培育出来的同学,到将来就是一种不行多得的人才资源.千万不要认为这所学校只是我闵洪根的.假如你们仍存在这种想法,那是错误的. 3、要有紧迫感、责任感,不要有自豪自满、固步自封的想法.上学期无论是高一、高二仍是高三都进行了多次考试.有 的老师看到同学成果略微有点进步,就认为考得仍可以.这种想法 是要不得的.我们自己跟自己比,似乎仍有点沾沾自喜的感觉.如 果跟别的学

4、校,特殊是跟那些名校相比,我们就会知道我们跟别人 的差距有多大.假如近一、两年不出成果,我们是很危急的.况且 我们的生源质量比别人差得多,我们就似乎是用弓箭跟别人的火箭 比速度.这就迫使我们要有紧迫感,要有责任感.二、抓规章制度建设,做到“一建立、二完善、三坚持、四不准”.1、一建立：就是建立末位剔除制.年级与年级比、教研组与教研组比、学科同学科比.横向也比,纵向也比.排名末位的离岗、换岗,甚至待岗.2、二完善：一是完善考勤制.上学期的考勤工作,抓得不是很严,我开头认为我们的老师是有文化、有素养的.但通过上学期的执行情 况来看,有点出乎我的意料.当然,绝大多数老师仍是能按时上、 下班的.但也有

5、少数老师不是很自觉的.迟到、早退现象时有发生.新学期要严格实行考勤制,奖勤罚懒.二是完善备课、作业检查制.坚决做到备课上课,实行集体备课.作业要准时、细致批改.定期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_检查、评比,指定专人负责.不能光靠学期末检查,那样不解决问题.对不备课、少备课、备课不仔细、作业不批改或批改不仔细的,要作出相应的惩罚措施,奖优罚劣.3、三坚持：一是坚持“坐班制”.严格按作息时间作息.上学期,大部份老师是能坚持的,但 也有少部份老师坚持不了,没有课就擅自溜出校内,勤快一点的, 上街买买菜,回家做做饭.贪玩一点的偷出去搓搓麻将、打打扑克.新学期要坚决杜绝这种现象.万一坚

6、持不了的,不习惯坐班制的个 别老师,答应提出辞聘.二是坚持公开教学、听课制.公开教学是 相互学习,取长补短的一种好方法,要坚持下去.要留意开展听课、评课.要仔细听,仔细评.要准时总结体会,指出不足.从校领导 班子成员到一般老师,都要参与听课、评课活动.三是坚持同学座 谈评教制.通过我校同学座谈,准时发觉教学中的问题,查漏缺补,促使课堂教学师生互动,生生互动朝着良性循环的方向进展.4、四不准：一不准在上课时间内看电视、下象棋、打球.二不准在校内内打扑克、打麻将,包括老师寝室内都不能打.三不准在寝室内聚餐、喝酒.四不准自私换课、调课.以上四个不准,无论是哪一种情形,发觉一次罚款40 元,从当月的课

7、时补贴中扣除.发觉三次的,学校将对其按程序进行解聘.三、抓师资队伍建设,坚持“稳固、调整、储备、提高”八字方针.一是要加强学习.向书本学,提高自己的水平.向有体会的老师学,丰富自己的教学体会.老师之间相互学,共同探讨科学的教学方法,不要默守陈规,要善于创新.创新是一个民族的灵魂,教学更需要创新.二是要加强治理.通过可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一个学期的工作,我们在民办学校治理上已经摸索出了一些规律,实行了一系列行之有效的方法.我们要准时总结体会,不断探究全 新的、更好的方法.治理人员,无论是校领导,仍是中层,无论是 教研组长仍是班主任,都要各司其责,各负其责.要敢于打破情面.做好好先生,对他人、对自己、对学校、对同学都没有什么好处. 三是要提高素养.根据“稳固、调整、储备、提高”八字方针,在 坚持老师队伍相对稳固的前提下,对老师作些适当的调整,做到人尽其才,才为我用.下学年要聘请适量老师,根据方案聘请数的1：1.5 聘请新老师,适量储备师资力气.通过竞争上岗,择优使用.可编辑资料 - - - 欢迎下载