专职消防队管理规定18096.docx

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1、目录第一章人人员编配配（1）第二章岗岗位职责责（2）第一节 中队队长助理理职责（2）第二节 装备备管理员员职责（3）第三节 班长长职责（4）第四节 驾驶驶员职责责（5）第五节 战斗斗员职责责（6）第六节 司务务长职责责（6）第七节 文书书职责（7）第三章 选拔拔和任用用（7）第一节 副中中队长选选拔和任任用（7）第二节 队长长助理选选拔和任任用（8）第三节 装备备管理员员选拔和和任用（110）第四章行行政会议议（11）第五章 请（休休）假管管理（114） 附件：1.广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员管理理规定（220111年）（15）2.广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员工资资发放

2、办办法（220111年）（30）3、单编编政府专专职消防防队思想想政治工工作实施施意见（34）4、单编编政府专专职消防防队业务务训练实实施意见见（43）单编政府府专职消消防队管管理规定定（试行）第一章人人员编配配第一条 单编编政府专专职消防防队岗位位设置为为副队长、执勤中中队长助助理、装装备管理理员、班班长（副副班长）、司务长长、炊事事员、文文书、驾驾驶员、战斗员员九个岗位位。第二条各各工作岗岗位编配配数量为为：副中中队长22名、执执勤中队队长助理理2名、装装备管理理员1名名、司务务长（可可兼任炊炊事员）11名、炊事员员1名、文书2名名，消防防车驾驶驶员按照照执勤车车辆数的的1.55倍配备备，

3、班长（副副班长）人数按照执勤车辆数确定，战斗员人数按照车辆数编配（具体见附件）。第三条 装备备管理员员、司务长长、炊事事员、驾驾驶员文文书可以以招聘未未有部队队服役经经历人员员，一线线作战人人员有部部队服役役经历的的不得少少于800%。战斗员配配备数一一栏表车辆类型型配备人数数车辆类型型配备人数数水罐、水水罐泡沫沫消防车车6二氧化碳碳消防车车2化学抢险险救援消消防车6云梯车2抢险救援援车6高喷射消消防车2排烟消防防消防车车4照明车消消防车2小型泵浦浦消防车车2干粉消防防车2第二章 岗位位职责第一节 中队长长助理职职责第四条 执勤勤中队长长助理协协助中队队干部做做好部队队的队伍伍管理、业务训训练

4、、执执勤备战战等工作作。第五条 执勤勤中队长长助理在在队伍管管理工作作中履行行下列职职责：（一）协协助中队队干部掌掌握队伍伍形势，提提出加强强队伍管管理和安安全工作作的意见见和建议议；（二）指指导班长长加强日日常管理理，督促促战士认认真执行行条令、条例和和规章制制度，保保持中队队良好的的秩序；（三）熟熟悉和掌掌握中队队战士的的思想、学习、工作、训练、生活等等情况；（四）充充分发挥挥模范带带头作用用，做好好表率。第六条 执勤勤中队长长助理在在训练工工作中应应履行下下列职责责：（一一）协助助中队干干部分析析训练形形势，研研究制订订训练计计划；（二）协协助中队队干部组组织开展展消防业业务训练练；（三

5、）做做好训练练中的讲讲解、示示范和指指导工作作；（四）维维护训练练纪律，督督促做好好训练中中的安全全工作。第七条 执勤勤中队长长助理在在执勤备备战工作作中应履履行下列列职责：（一）协协助干部部做好中中队执勤勤战备工工作；（二）掌掌握中队队执勤战战斗实力力，熟悉悉装备器器材性能能、参数数和操作作维护保保养方法法；（三）熟熟悉辖区区灾害事事故类型型和处置置对策；（四）熟熟悉辖区区和重点点单位情情况，掌掌握执勤勤战斗预预案主要要内容；（五）协协助中队队干部进进行灭火火救援组组织指挥挥；（六）协协助中队队干部做做好战评评总结工工作；（七）协协助中队队干部做做好灭火火救援中中的安全全防事故故工作。第八条

6、 带领领中队完完成上级级赋予的的其它工工作任务务。第二节 装备备管理员员职责第九条装装备管理理员在工作中中应履行行下列职职责：（一）按按规定建建立器材材装备档档案，登登记造册册，完善善领取、换发和和移交手手续，定定期检查查核实；（二）建建立随车车器材登登记本；（三）对对装备器器材进行行定期保保养，做做到放置置牢固，取取用方便便，性能能良好，清清洁无污污；执勤勤训练后后要及时时对器材材进行清清点、擦擦拭保养养，对战战斗中消消耗的器器材及时时统计；（四）对对训练器器材要定定点存放放，各类类器材摆摆放整齐齐干净，并并注明启启用时间间标记，保保证训练练器材安安全可靠靠性。第三节 班长长职责第十条班班长

7、的基基本职责责（一）掌掌握辖区区交通道道路、消消防水源源、消防防安全重重点单位位等情况况和灾害害事故处处置程序序及行动动要求，熟熟悉执勤勤战斗预预案的有有关内容容；（二）掌掌握本班班人员情情况，确确定战斗斗分工；（三）熟熟悉执勤勤战斗装装备配备备和使用用操作技技术，认认真组织织维护、保养工工作，使使其随时时处于良良好状态态；（四）带带领全班班做好战战斗准备备，指挥挥全班完完成战斗斗任务；（五）带带领全班班完成军军政训练练任务，提提高全班班人员的的军政素素质；（六）带带领全班班严格执执行规章章制度，严严格组织织纪律，养养成良好好作风；（七）带带领全班班爱护装装备，严严格遵守守使用规规定，熟熟练掌

8、握握手中武武器；（八）掌掌握全班班人员的的思想情情况，及及时做好好思想政政治工作作，搞好好全班团团结，保保证各项项任务的的完成；（九）教教育和监监督全班班严守秘秘密，落落实安全全措施，预预防各种种事故、案件；（十）完完成上级级赋予的的其它任任务；（十一）副班长长隶属于于班长，协协助班长长工作，在在班长临临时离开开岗位时时，根据据上级或或者班长长的指定定代行班班长职责责。第四节 驾驶驶员职责责第十一条条驾驶员员的基本本职责：（一）按按照任务务分工，熟熟练掌握握车辆驾驾驶和车车载固定定设施的的操作技技术，掌掌握常见见灾害事事故处置置的行动动要求，熟熟悉辖区区道路、水源和和消防安安全重点点单位的的相

9、关情情况。（二）负负责车辆辆和车载载固定设设施的维维护保养养，保持持完整好好用。（三）遵守交交通法规规，正确确驾驶车车辆，自自觉维护护消防形形象。第五节 战斗斗员职责责第十二条条战斗员员的基本本职责（一）了了解辖区区交通道道路、消消防水源源、消防防安全重重点单位位等基本本情况；（二）保保持个人人防护装装备和分分管装备备完整好好用，熟熟悉装备备性能，熟熟练操作作使用；（三）掌掌握辖区区主要灾灾害事故故处置的的行动要要求，熟熟悉中队队执勤战战斗预案案中本岗岗位的主主要任务务。（四）服服从命令令，听从从指挥，勇勇敢顽强强，坚决决完成任任务。（五）刻刻苦训练练，熟练练掌握手手中武器器和技术术装备。（六

10、）努努力学习习政治理理论，不不断提高高职业道道德。（七）严严守纪律律，服从从管理，尊尊重上级级，团结结同志，爱爱护集体体荣誉；（八）艰艰苦奋斗斗，厉行行节约，爱爱护武器器装备和和公物；（九）积积极学习习科学文文化知识识，不断断提高自自身文化化素质。（十）积积极参加加体育训训练，增增强体质质；（十一）遵守安安全规定定，保守守军事秘秘密。第六节 司务务长职责责第十三条条司务长负负责中队队的伙食食、财务务管理以以及炊事事班的思思想工作作和行政政管理。（一）领领导炊事事班进行行专业技技术训练练，提高高炊事班班技能和和营养、卫生知知识，改改善中队队伙食。（二）严严格执行行财务制制度，及及时请领领和正确确

11、使用经经费，厉厉行节约约，按月月公布伙伙食帐目目。（三）领领发被装装、粮袜袜等物资资，严格格管理，定定期核算算报销。（四）管管理中队队的营房房、营具具及其附附属设施施，防止止损坏和和丢失。（五）经经常了解解炊事人人员的思思想情况况，及时时做好思思想工作作。（六）完完成上级级赋予的的其它任任务。第七节 文书职职责第十四条条文书的的基本职职责（一）负负责文件件资料的的收集、整理、登记造造册和保保管等工工作，定定期清点点核对，确确保文件件资料无无缺失、破损。（二）根根据本单单位工作作安排协协助干部部开展相相关工作作（三）负负责文件件资料储储藏库（室室）的卫卫生清洁洁工作，做做好防火火、防潮潮、防蛀蛀

12、、防腐腐工作。（四）发发文的编编辑、排排版、编编号、印印发等工工作；（五）文文件、材材料的打打印、复复印等工工作；（六）打打印机、复印机机等设备备的日常常保养、清洁工工作；（七）打打印室纸纸张、墨墨盒等耗耗材的管管理，保保持室内内整洁。（八）负负责火场场影视拍拍摄及资资料收集集。第三章 选拔和和任用第一节 副中中队长选选拔和任任用第十五条条副中队长长预选对对象选拔拔且符合合下列条条件的政政府专职职消防员员：（一）拥拥护党的的路线、方针、政策，热热爱消防防事业，有有良好的的职业道道德，责责任心强强，具有有较强的的奉献精精神。（二）组组织管理理能力强强，作风风扎实，工工作任劳劳任怨，模模范作用用好

13、，群群众基础础牢。（三）二二级（含含）以上上政府专专职消防防员，担担任队长长助理一一年以上上。（四）具具备一定定灭火救救援指挥挥和组织织业务训训练能力力，实战战经验比比较丰富富，取得得相应等等级的公公安消防防岗位资资格。第十六条条选拔程程序（一）个个人申请请。由符符合选拔拔条件的的政府专专职消防防员本人人向所在在单位提提出书面面申请。（二）群群众评议议。由中中队级单单位召开开全队人人员大会会，对符符合条件件的申请请人进行行民主评评议，民民主测评评同意率率低于885%的的，不得得列为选选取对象象。（三）基基层推荐荐。中队队党支部部综合群群众评议议的结果果，根据据个人现现实表现现，由支支部委员员会

14、研究究确定推推荐预选选对象报报大队，大大队集中中组织考考核评定定后确定定推荐名名单。（四）支支队考核核。由司司令部门门会同政政治部门门，对基基层推荐荐对象进进行考试试和考核核。（五）组组织审核核。支队队综合考考试考核核结果确确定政府府专职消消防员指指导员、中队长长预选对对象，组组织进行行培训实实习，经经考察合合格后由由支队党党委任命命。第二节 队长长助理选选拔和任任用第十七条条队长助助理预选选对象选选拔且符符合下列列条件的的合政府府专职消消防员：（一）拥拥护党的的路线、方针、政策，热热爱消防防事业，有有良好的的职业道道德，责责任心强强，具有有较强的的奉献精精神。（二）组组织管理理能力强强，作风

15、风扎实，工工作任劳劳任怨，模模范作用用好，群群众基础础牢。（三）二二级（含含）以上上，担任任战斗班班长二年以上上。（四）具具备一定定灭火救救援指挥挥和组织织业务训训练能力力，实战战经验比比较丰富富。第十八条条选拔程程序（一）个个人申请请。由符符合选拔拔条件的的政府专专职消防防员本人人向所在在单位提提出书面面申请。（二）群群众评议议。由中中队级单单位召开开全队人人员大会会，对符符合条件件的申请请人进行行民主评评议，民民主测评评同意率率低于880%的的，不得得列为选选取对象象。（三）基基层推荐荐。中队队党支部部综合群群众评议议的结果果，根据据个人现现实表现现，由支支部委员员会研究究确定推推荐预选选

16、对象报报大队，大大队集中中组织考考核评定定后确定定推荐名名单。（四）支支队考核核。由司司令部门门会同政政治部门门，对基基层推荐荐对象进进行考试试和考核核。（五）组组织审核核。支队队综合考考试考核核结果确确定政府府专职消消防员队队长助理理预选对对象，组组织进行行培训实实习，经经考察合合格后由由支队党党委任命命。第三节 装备管管理员选选拔和任任用第十九条条装备管理理员选拔拔必须公公开、公公平、公公正。预选对对象必须须是思想想端正，身身体健康康，热爱爱装备工工作，具具备高中中以上学学历，并并应符合合以下条条件之一一的政府府专职消消防员：（一）具具备一年年（含，下下同）以以上消防防装备技技术工作作经验

17、的的；（二）具具有相关关专业培培训经历历，具备备一年以以上消防防装备技技术工作作经验的的；（三）从从事消防防装备技技术工作作三年以以上，且且装备业业务水平平较高的的；（四）具具有地方方院校相相关专业业学历（中中专以上上）的。第二十条条装备管理理员选拔拔程序：（一）支支队根据据中队需需求确定定装备管管理员编编配名额额，在全全支队范范围内予予以公告告；（二）符符合选拔拔条件的的政府专专职消防防员向中中队提出出书面申申请；（三）中中队对符符合条件件的申请请人进行行民主推推荐，同同意率必必须高于于70%；（四）中中队党支支部根据据民主推推荐结果果以及政政府专职职消防员员的德才才表现，研研究确定定预选对

18、对象，并并报大队队党委同同意后上上报支队队后勤处处；（五）支支队后勤勤处会同同司令部部对预选选对象进进行考试试考核，择择优确定定预选对对象。第二十一一条装备管理理员任用用程序：（一）支支队组织织装备管管理员预预选对象象进行集集中培训训，考试试考核合合格，取取得初级级装备管管理员岗岗位资格格；（二）支支队后勤勤处、司司令部对对具备装装备管理理员岗位位资格的的预选对对象提出出任用意意见，由由支队党党委研究究决定；（三）装装备管理理员任职职应在支支队范围围内进行行公示，对对官兵提提出异议议或不良良反映的的，支队队应当调调查核实实，不符符合任用用条件的的，不予予任用。第四章 行政政会议第二十二二条 队

19、务会会，每月月至少召召开一次次，由中中队长主主持，班班长骨干干参加，主主要分析析队伍管管理、执执勤训练练、防火火巡查、宣传培培训和安安全防事事故工作作开展的的情况，总总结部署署工作。第二十三三条 队员大会会，每月至少少召开一一次，由由中队长长或者指指导员主主持，全全队人员员参加，主主要是向向全队人人员总结结报告工工作，传传达和部部署任务务，发扬扬民主，听听取队员员对队工工作的意意见和建建议。第二十四四条 班务务会，每周日由各班班组织召召开，由由班长总总结上周周工作，传传达落实实队务会会精神，部部署下周周工作。第五章 请（休休）假管理第一节 请（休休）假第二十五五条政府专专职消防防员休息息采取分

20、分组轮休休形式落落实，轮轮休的队队员可以以连休，最最多不超超过4天天。工作作满一年年起享有有15天天的带薪薪年假，带带薪年假假原则上上一次性性休完，特特殊情况况最多不不超过22次，不不予累计计。第二十六六条 政府专专职消防防员休息息要按照照中队制制定的分分组计划划实施轮轮休，原原则上队队员之间间不得相相互调班班。遇有有国家法法定的假假期，由由中队按按现有人人数作出出计划，报报大队审审批实施施休假。第二十七七条 政府专专职消防防员轮休休必须进进行交接接班，具具体依据据政府府专职消消防员战战备交接接班制度度。全全员轮休休一遍后后保证一一天全勤勤，主要要用于开开展业务务技能考考核和部部署队务务工作。

21、第二十八八条 政府府专职消消防员休休息期间间可在营营区内进进行休息息，但必必须遵守守中队日日常管理理制度，不不得影响响中队其其他人员员正常操操课及休休息；遇遇有特殊殊情况，如如战备、总队或或支队集集训等上上级安排排的重大大工作任任务，大大队可取取消、停停止政府府专职消消防员休休假，当当月休假假天数不不足时，按按50元元/天给给予补贴贴。第二十九条 政府府专职消消防员除除了享受受以上规规定的休休假外，原原则上不不再享有有其它假假期。遇遇有特殊殊情况如如家庭重重大变故故、结婚婚、产假假等需要要请假的的，必须须经大队队值班领领导批准准，假期期参照地地方事业业单位相相关规定定执行。第二节 销假第三十条

22、条 政政府专职职消防员员休假、请假期期满后必必须按时时归队，并并按规定定向中队队干部、大队领领导报告告进行销销假。不不销假者者按逾假假不归处处理。第三节 管理第三十一一条 大中队必须加加强对政政府专职职消防员员休（请请）假、销假假的教育育管理，制制定并与与政府专专职消防防员签订订休假外外出安全全协议书书，明确确政府专专职消防防员必须须遵守的的安全、纪律方方面的要要求和责责任。第三十二二条政府专专职消防防员外出出前，中中队干部部要了解解其外出出目的、去向、地点及及联系方方式，对对其进行行谈话教教育，重重点讲清清法规政政策、制制度规定定和有关关要求，对对政府专专职消防防员因为为家庭变变故、经经济纠

23、纷纷、婚恋恋受挫等等原因休休假请假假的，要要做好其其心理疏疏导工作作，防止止因思想想波动导导致各类类事故发发生。第三十三三条政府专专职消防防员休假假外出期期间，必必须保持持手机224小时时通讯畅畅通。第三十四四条 本规定定由支队队司令部部负责解解释。第三十五五条本规定定自20014年1月1日日起实施施，政府府专职消消防员执执行20011年年修订的的广州州市公安安消防部部队合同同制消防防员管理理规定，有有不一致致的地方方按照本本规定执执行。附件一：广州市公公安消防防部队合合同制消消防员管管理规定定（20111年）第一章 总 则第一条 为规规范合同同制消防防员的管管理，根根据中中华人民民共和国国劳

24、动合合同法等等法律法法规，结结合我支支队实际际，制定定本规定定。第二条 合同同制消防防员依据据国家法法律法规规、参照照部队条条令条例例和规章章制度进进行管理理。第三条 本规规定所称称合同制制消防员员，是指指由公安安消防部部门委托托劳务派派遣机构构向社会会公开招招聘，并并与劳务务派遣机机构签订订劳动合合同，由由公安消消防部队队直接使使用和管管理、从从事消防防工作的的人员。第四条 本规规定所称称合同制制消防员员分为机机关合同同制消防防员和基基层合同同制消防防员。机机关合同同制消防防员是指指在支队队机关及及大队部部工作的的合同制制消防员员；基层层合同制制消防员员是指在在执勤中中队工作作的合同同制消防

25、防员。第二章 招 收第五条 合同同制消防防员的招招收根据据实际需需要在政政府编配配的名额额内招收收。第六条 劳务务派遣机机构应当当是经过过合法注注册，并并具备独独立承担担民事责责任和民民事行为为能力的的机构。第七条 合同同制消防防员的招招收对象象应具有有初中以以上学历历，符合合广东省省公安消消防部队队招收合合同制消消防员政政治条件件，身体体条件基基本符合合征召义义务兵标标准。符符合以上上条件的的高等院院校毕业业生、退退伍消防防战士优优先录用用，专业业技术岗岗位招收收条件可可适当放放宽。（一）灭灭火救援援岗位的的合同制制消防员员招收年年龄应在在1828周周岁，必必须为男男性；（二）支支队机关关、

26、大队队部非执执勤执法法岗位的的合同制制消防员员招收年年龄应在在1830周周岁，全全日制大大专以上上学历；（三）从从事器材材装备维维修、炊炊事等工工作的合合同制消消防员招招收年龄龄应在118440周岁岁，并具具备相关关职业资资格。第八条 合同同制消防防员的招招收实行行大队负负责制。由各大大队根据据自身缺缺员情况况向支队队上报招招收计划划，经支支队审核核同意后后，各大大队根据据招聘条条件自行行组织报报名、筛筛选和上上报，支支队统一一组织面面试、体体检、培培训、考考核。经经考核合合格后各各大队上上报的应应聘对象象分配回回大队使使用。第三章 培 训第九条 合同同制消防防员的培培训包括括上岗前前业务培培

27、训和在在岗培训训，具体体内容参参照广广东省专专职消防防队员培培训工作作规定（试试行）实实施。第十条 合同同制消防防员上岗岗前业务务培训由由支队统统一组织织，内容容应包括括劳动法法、合同同制消防防员管理理规定、军事队队列、消消防法律律法规，体体能和技技能训练练。培训训时间不不少于110天（从从事器材材装备维维修、炊炊事工作作的合同同制消防防员除外外）。第十一条条 合合同制消消防员培培训结束束应由支支队统一一进行考考核，成成绩合格格者发放放合同消消防员工工作证；成绩不不合格者者，不得得招为合合同制消消防员。第四章 日常常工作第一节 业务务训练第十二条条 合合同制消消防员执执行上级级部署，开展业务训

28、练、职业道德教育和业务理论学习。第十三条条 合合同制消消防员应应按要求求参加业业务训练练，不得得无故缺缺训。第十四条条 基基层合同同制消防防员根据据年龄段段执行执执勤中队队士兵的的业务训训练标准准。 第二节 执勤勤备战第十五条条 合合同制消消防员应应做好以以防火、灭火和和抢险救救援为中中心的各各项执勤勤备战工工作。第十六条条 机机关合同同制消防防员执行行综合计计算工时时制；基基层合同同制消防防员实行行不定时时工作制制，并按按照公公安消防防部队执执勤条令令244小时昼昼夜值班班备勤。第十七条条 合合同制消消防员参参照公公安消防防部队执执勤条令令执行行等级战战备制度度。当部部队进入入一、二二级战备

29、备，合同同制消防防员应停停止休年年假。第十八条条 合合同制消消防员不不得将执执勤装备备用于非非消防工工作方面面。第十九条条 基基层合同同制消防防员对执执勤器材材装备实实行日检检查、周周保养制制度。对对不能正正常使用用的执勤勤装备必必须及时时登记并并立即上上报。第二十条条 合合同制消消防员对对器材装装备维护护保养实实行责任任制，确确保完整整好用。因工作作疏忽造造成严重重后果的的，追究究相关人人员责任任。第三节 工作作及生活活秩序第二十一一条 合同制制消防员员工作时时间应遵遵守部队队工作和和生活秩秩序。第二十二二条 机关合合同制消消防员应应严格遵遵守所在在单位工工作和作作息制度度。第二十三三条 基

30、层合合同制消消防员工工作及生生活秩序序按照中中国人民民解放军军内务条条令要要求执行行。第二十四四条 合同制制消防员员应按照照单位划划分的卫卫生责任任区，并并每天打打扫，保保持良好好的内务务环境卫卫生，确确保宿舍舍、营区区营房整整洁，秩秩序井然然。 第二十五五条 基层合合同制消消防员集集中住宿宿，按照照战斗班班设置进进行分班班。第二十六六条 工作时时间，合合同制消消防员不不准因私私会客，特特殊情况况需经所所在单位位领导批批准。第二十七七条 基层合合同制消消防员的的其它内内务秩序序参照中中国人民民解放军军内务条条令执执行。第五章 作风风纪律第二十八八条 合同制制消防员员应严格格遵守国国家法律律法规

31、和和部队的的规章制制度，养养成良好好的作风风。第二十九九条 合同制制消防员员应严格格按照规规定着装装，保持持仪容严严整、举举止规范范。非因因公外出出不得穿穿着部队队发放的的制服。第三十条条 合合同制消消防员应应尊重领领导、服服从管理理、互相相尊重、团结协协作；不不搞小团团体、不不拉帮结结派。第三十一一条 合同制制消防员员应爱护护单位设设施和公公共财物物，自觉觉维护单单位安全全和集体体利益，严严禁损害害、侵占占集体和和他人利利益。第三十二二条 合同制制消防员员应遵守守政治纪纪律，不不得围观观和参与与社会游游行、示示威、静静坐等活活动，不不得传抄抄、张贴贴、私藏藏非法印印刷品，不不得组织织和参与与

32、集体上上访，不不得参加加邪教、迷信活活动。第三十三三条 合同制制消防员员在队期期间不得得饮酒、赌博、打架斗斗殴以及及违反部部队的有有关管理理规定。第三十四四条 合同制制消防员员应遵守守公安信信息网络络安全管管理规定定，严禁禁“一机机两用”；不得利利用计算算机、手手机、书书信等载载体查看看、发布布、传播播反动、有损单单位利益益的信息息；不得得购买、传看渲渲染色情情、暴力力、迷信信等不健健康的书书刊和音音像制品品。不得得在队期期间上互互联网。第三十五五条 合同制制消防员员不得与与地方人人员进行行不正当当的交往往，严禁禁为地方方单位、个人提提供违反反法律法法规及相相关规定定的服务务和保护护。第三十六

33、六条 合同制制消防员员不得接接受对工工作有影影响的宴宴请和馈馈赠。第三十七七条 合同制制消防员员操课时时间和熄熄灯后不不得使用用手机、电脑、PSPP等电子子产品。第六章 制度度落实第一节 交接接班第三十八八条 合同制制消防员员应严格格遵守交交接班制制度，确确保各项项工作正正常交接接。第三十九九条 机关值值班岗位位的合同同制消防防员实行行交接班班制度,交接班班人员应应填写交交接班工工作记录录，将工工作情况况交待清清楚，避避免工作作脱节、疏漏。第四十条条 基基层合同同制消防防员执行行日常交交接班制制度、勤勤务交接接班制度度和岗哨哨交接班班制度。日常交接接班，指指基层合合同制消消防员班班长的日日常工

34、作作交接，由由中队干干部组织织，每日日进行。交接班班长应将将相关工工作、量量化考评评等事项项进行交交接，避避免工作作脱节、疏漏。勤务交接接班，指指外出休休息人员员的勤务务交接，通通常由值值班班长长组织。外出人人员应将将所负责责的工作作和器材材装备向向接班人人员交接接，并做做好登记记。岗哨交接接班，指指岗哨人人员的任任务交接接，由交交接双方方自行实实施。交交接双方方应做好好岗哨值值勤器材材及物品品的移交交，并做做好登记记。第二节 请销销假第四十一一条 合同制制消防员员外出由由所在单单位领导导批准，按按时归队队销假并并做好登登记。工工作时间间，无特特殊事由由不得请请假。第四十二二条 合同制制消防员

35、员每周休休息2天天，原则则上不予予累计。中队安安排轮休休人员必必须保证证正常的的执勤需需要。第四十三三条 合同制制消防员员年假、病假、婚假、产假由由大队（以以上）主主管部门门审批，按按照下列列条款执执行：年假：工工作满一一年起享享有155天的带带薪年假假，带薪薪年假原原则上一一次性休休完，特特殊情况况最多不不超过22次，不不予累计计。由个人提提出申请请，并由由所在单单位根据据部队任任务、人人员在位位和工作作情况，分分批给予予安排。病假：伤伤、病人人员应持持医院证证明或根根据伤病病情况提提出申请请。婚假：男男满222周岁、女满220周岁岁，准婚婚假3天天；男满满25周周岁、女女满233周岁，准准

36、婚假113天。（以当当年结婚婚登记时时间为准准）婚假假期间全全额带薪薪。产假：女女合同制制消防员员分娩期期，已领领取独独生子女女证的的准假1125天天（含产产前休假假15天天），未未领独独生子女女证的的准假990天（含含产前休休假155天）。分娩假假期内全全额带薪薪。已领领取独独生子女女证且且妻子产产假期间间给配偶偶假期110天，全全额带薪薪。第七章 考 评第四十四四条 合合同制消消防员实实施量化化管理，量量化基准准分为1100分分。第四十五五条 量化考考评依托托基层中中队信息息应用平平台系统统进行评评分。 第四十六六条 合同制制消防员员实行量量化奖励励金制度度，奖励励金依据据考评得得分情况况

37、发放，每每分折换换金额为为5元。第四十七七条 合同制制消防员员量化考考评工作作实行每每天逐项项考评，量量化考评评内容按按照生活活秩序、理论学学习、业业务训练练、作风风纪律、执勤备备战、岗岗位职责责等六部部分，单单项加（扣扣）分，单单项分数数扣完为为止，不不计负分分，最高高分原则则上不超超过1550分。第四十八八条同一一内容计计分时按按就高不不就低原原则计算算。对同同一事项项的加（扣扣）分不不得重复复。第四十九九条 合同制制消防员员如对量量化考评评结果有有异议，应应在被告告知当日日提出，负负责考评评单位应应及时核核实。情情况属实实的，及及时纠正正；情况况不属实实的，做做好解释释工作。第五十条条

38、公公差勤务务人员离离开岗位位期间的的量化分分值按满满分计算算。第五十一一条 考评人人员每天天应将加加（扣）分分情况告告知被考考评人员员，每月月公布量量化考评评成绩，并并登记造造册。第五十二二条 合同制制消防员员由于奖奖励（处处罚）在在量化考考评中需需加（扣扣）分的的，应在在当月实实施。第五十三三条合同同制消防防员量化化考评具具体办法法按照下下列方法法执行：中队干干部每天天对合同同制消防防员进行行量化考考评，执执勤中队队长助理理及班长长协助中中队干部部进行考考评。值值班干部部将每天天量化考考评情况况汇总后后在基层层中队信信息应用用平台内内实施加加（扣）分分。第五十四四条 机关合合同制消消防员不不

39、参与量量化考评评，不发发放量化化考评奖奖励金。第八章 等级级晋升第五十五五条 支队成成立等级级晋升考考核评定定领导小小组，由由支队分分管领导导任组长长，司令令部参谋谋长任副副组长，成成员由警警务科、战训科科、组教教科、财财务科、装备科科、宣传传科、卫卫生队等等相关科科室领导导组成。具体由由支队司司令部牵牵头组织织实施，办办公室设设在司令令部警务务科。第五十六六条 合同制制消防员员岗位考考核评定定等级分分：四级级、三级级、二级级、一级级四个等等级。四四级为最最低等级级，一级级为最高高等级。考核评评定期限限：四级级2年（新新招聘合合同制消消防员经经培训考考核合格格后即认认定为四四级）、三级22年、

40、二二级3年年，一级级以下各各等级期期满后方方可参加加晋升上上一等级级的考核核。第五十七七条 有下列列情况之之一的经经批准可可提前半半年晋级级：（一）在在总队级级（含）以以上组织织的比武武竞赛中中获得前前三名的的。（二）获获得总队队级以上上表彰的的“优秀秀合同制制消防员员”、“先先进个人人”的。（三）其其他表现现非常突突出的。第五十八八条 合同制制消防员员年龄原原则上不不予超过过38周周岁，特特别优秀秀的可以以适当放放宽年龄龄。第五十九九条 考核分分晋升考考核和年年度考核核，时间间在每年年10月月份进行行。第六十条条 考考核内容容由“专专业技能能、综合合理论、日常管管理和民民主测评评”等组组成（

41、具具体要求求详见附附件中各各岗位等等级考核核标准）。第六十一一条 二级（含含）以上上考核评评定由支支队组织织实施；三级（含含）以下下考核评评定由各各大队组组织实施施，机关关合同制制消防员员的考评评由负责责单位组组织实施施，支队队派人参参与。第六十二二条 合同制制消防员员晋升等等级考核核评定按按下列程程序实施施：（一）本本人申请请。合同同制消防防员对照照考核评评定内容容和等级级期限，由由本人自自愿向中中队提出出申请。（二）中中队推荐荐。中队队依据考考核评定定的标准准、期限限及其本本人的综综合表现现，由中中队集体体研究讨讨论后，报报上一级级机关审审核。（三）组组织考核核。依据据考核权权限，组组织实

42、施施考核。（四）综综合评定定。综合合合同制制消防员员的考核核情况，对对照岗位位等级标标准，确确定其相相应等级级。（五）建建立档案案。考核核评定完完毕后，及及时做好好考核材材料归档档工作，并并将考核核评定情情况进行行公布。第六十三三条 合同制制消防员员等级的的比例分分别定为为：二级级不超过过本单位位合同制制消防员员总数的的30%，一级级不超过过本单位位合同制制消防员员总数的的10%。第六十四四条 合同制制消防员员考核评评定结果果对照相相应等级级考核标标准，分分合格、不合格格二个等等次。不不合格的的，给予予补考一一次；经经补考仍仍不合格格的，不不予晋级级；年度度考核不不合格的的不予发发放年终终奖励

43、工工资。第九章 工资资、待遇遇和社会会保险第六十五五条 合同制制消防员员的工资资由基本本工资、岗位工工资、工工龄工资资、等级级工资、住房补补贴、量量化考评评奖励金金等组成成，量化化考评奖奖励金与与基层中中队信息息应用平平台考评评结果相相挂钩。第六十六六条 支支队财务务部门按按标准将将合同制制消防员员的经费费核拔给给大队，由由大队负负责管理理使用。第六十七七条 合同制制消防员员班长每每人每月月发岗位位补贴3300元元，副班班长每人人每月发发岗位补补贴2000元， 1199接警调调度员每每人每月月发岗位位补贴1100元元，驾驶驶员每人人每月发发放岗位位补贴2200元元，文书书每人每每月发放放岗位补

44、补贴2000元，元元旦、春春节、五五一、国国庆发放放节日津津贴；工工龄工资资每增加加一年增增长500元；合合同制消消防员担担任执勤勤中队长长助理的的，同时时发放相相应岗位位补贴。第六十八八条 合同制制消防员员违反法法律、法法规和劳劳动合同同规定被被提前解解除劳动动合同的的，不发发放第一一年住房房补贴;工作时时间不满满一年要要求辞职职的,只只发放当当月基本本工资，其其他补助助不予发发放并收收回发放放的个人人被装。第六十九九条 合同制制消防员员伙食参参照现役役士官的的标准执执行，实实行集体体就餐，除除因公出出差、带带薪休年年假，一一律不退退伙食费费。合同同制消防防员探家家路费自自付。休休息时间间在队就就餐的需需交纳伙伙食费。第七十条条 消消防局协协助服务务中心为为合同制制消防员员办理社社会保险险，意外外伤亡保保险由后后勤部门门统一购购买。合合同制消消防员到到职后一一个月内内，须按按要求上上交相关关证件，以以便办理理参保手手续；因因个人原原因造成成此类福福利损失失，由合合同制消消防员本本人承担担。第七十一一条 劳务派派遣机构构申报合合同制消消防员工工伤认定定，支队队应积极极配合，并并如实提提供证明明材料、配合调调查。第七十二二条 合同制制消防员员在业务务训练、灭火战战斗中受受伤、致致残、死死亡的，按按劳动合合同约定定和伤亡亡抚恤规规定办理理；因公