英华实验学校班主任考核办法.docx

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1、英华实验学校班主任考核方法一、班主任考核方法（一）班级常规管理（20%）1、学期班主任工作计划（20分）认真制定并按时上交班主任工作计划者，根据质量得1020分，迟交者扣5 分，不交者不得分，两学期平均分为该项年度考核得分。2、学期班主任工作总结（20分）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结并按时上交者，根据质量得10 20分，迟交者扣5分，不交者不得分，两学期平均分为该项年度考核得分。3、班会（60分）能认真组织好每周一次班会，每学期不得少于15次，要求班会有主题，有 内容。总分值60分，每举行一次得4分（以学校检查记录为依据），每周累计得分 为该项年度考核得分。（二）日常工作管理量化（80

2、%）政教处学生会、总务处、安监办、宿舍管理、团委、级部根据各自工作特点， 制定检查评价积分方法，组织检查人员，每日（周）对各班级进行检查评价，该 成绩作为每周评选模范班级的依据。1、周日常工作管理量化政教处、学生会、总务处（含司务处、会计室）、安监办、宿舍管理、团委、 级部根据各自工作特点，制定检查评价积分方法，组织检查人员，每日（周）对 各班级进行检查评价每周一汇总，将汇总结果于每周五报政教处，政教处按规定 权重进行汇总（政教处学生会检查量化40%,总务处、宿舍管理、安监办、团委、重大活动、级部自纠自查各10%）,汇总结果即为班级周量化考核成绩。【1】、政教处、学生会检查细那么：按班级纪律、

3、班级卫生、卫生区卫生、学 生仪表仪容、行为规范、两操、眼保健操等工程进行检查量化。【2】、总务处（含司务处、会计室）：（1）缴纳费用情况（2）教室财产和学校校园公共财物保护和损坏情况31宿舍管理：（1）、寝室纪律（2）、寝室卫生【4】、安监办、团委、级部：按科室工作安排进行班级量化。51其他重大工作安排：有其他重大活动按活动方案要求处理。2、学校临时抽查、应急工作等按实际量化分附加分值加入班级量化，本项 总分最高分为3分。各科室在每月底汇总班级分数报政教处，政教处把各科室分数汇总并按方案 比例折算，其得数即为月班级量化考核成绩。该成绩作为评选优秀班级和发放班 主任津贴的依据。二、评选优秀班级和

4、发放班主任津贴方法学校将根据学校各科室上报汇总的月班级量化考核成绩，按年级成绩高低分 等级发放班主任津贴：一、二、三、四年级分三个等级：*、*、*；五年 级分两个等级：*、*。六、七、八年级分二个等级：*、*。三、学年日常工作管理量化1、政教处对学年内各月量化考核成绩进行累加，分级部进行二次量化，第一名记50分，其他二次量化得分为：个人原始分X50/小学部（中学部）最高原 始分，该成绩作为评选优秀班主任的依据。2、班级常规管理成绩按折50分计入班级量化成绩。3、班级教学成绩（折50分制）由教务处于学期末或者学年末向政教处提供。四、优秀班主任评选推荐方法1、班级常规管理成绩和班级教学成绩之和作为评选优秀班级的依据。2、优秀班主任根据上级分配的名额，结合东平县英华实验学校荣誉分配 方法产生。小学局部低年级级部和高年级级部两个系列分配，中学部六、七、八年级按 班级数比例分配分配，（采用去尾法）。选择权按学校荣誉分配顺序顺延。英华实验学校2019年9月1日