2017煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)含文件.docx

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1、福强煤矿矿20017第277号 签发：白能礼礼关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知各科室、施工队队：为了预防防、控制制和消除除职业病病危害，防治职职业病，保护我我矿职工工的健康康及其相相关权益益，经矿矿办公会会议研究究，决定定成立我我矿职业业卫生工工作领导导小组。现将有有关决定定通知如如下：一、职业业卫生工工作领导导小组成成员： 组 长：尤尤业华 副组长长：陈治治文 成 员： 史 进进 苏苏 军 戴有有学 张张瑞强 鄂托托克旗福福强煤业业有限公公司 二00一七年年三月十十七日主题词：成立职职业卫生生机构通通知抄送：各各矿长、煤矿各各部门220177年三月月17日日印发 鄂托克旗旗福强煤煤业有

2、限限公司职业病危危害防治治管理制制度汇编编鄂托克旗旗福强煤煤业有限限公司 二O一一七年三三月目 录第一节 职业卫卫生责任任制2第二节 职业卫卫生目标标管理制制度5第三节 职业卫卫生办公公会议制制度6第四节 职业卫卫生投入入保障制制度8第五节职职业卫生生教育培培训制度度8第六节 建设项项目职业业危害防防治设施施“三同时时”管理制制度100第七节 职业危危害事故故隐患排排查制度度12第八节 职业危危害事故故应急救救援制度度14第九节 职业卫卫生监督督检查及及考核奖奖罚制度度19第十节 职业危危害防尘尘管理制制度211第十一节节 作业业场所环环境监测测与评价价制度222第十二节节 劳动动防护用用品管

3、理理制度223第十三节节 员工工健康监监护管理理制度224第十四节节 职业业卫生告告知制度度26第十五节节 职业业病管理理制度228第十六节节 职业业卫生档档案管理理制度229第十七节节 职业业危害与与职业病病统计报报告制度度3031第一节 职业病危危害防治治责任制制度 为更好好地贯彻彻实施职业病病防治法法等法法律法规规,加强强职业卫卫生管理理，有效效控制和和消除职职业病危危害，推推动煤矿矿安全生生产特制制定如下下职业病病危害防防治责任任制度:一、成立立职业危危害防治治领导机构构组 长长：尤业业华 副组长：陈治文文成 员员:史进进、苏军军、戴有有学、张张瑞强领导小组组下设办办公室，主要负负责职

4、业业卫生日日常事务务和工作作指导、协调，办公室室设在安安检科。二、管理理职责职业卫生生工作在在领导小小组的统统一领导导下，由由相关部部门相互互协作，分工负负责。各各部门主主要管理理职责如如下：1、领导导小组办办公室：主要负负责对各各单位职职业卫生生工作的的指导和和协调，参与职职业卫生生检查、监督和和考核。具体负负责组织织召开职职业卫生生会议，对职业业卫生工工作进行行定期检检查、考考核与奖奖励及相相关制度度的制定定与实施施，并定定期上报报有关资资料。负责制制定和完完善职业业卫生与与健康管管理责任任制度、管理办办公会议议制度、目标管管理制度度、管理理考核奖奖罚制度度。2、生产产科：主要负负责监督督

5、检查职职业卫生生、安全全健康相相关法律律、法规规的执行行情况。负责职职业危害害事故隐隐患排查查、职业业危害事事故应急急救援及及对职业业卫生危危害事故故和有关关违法、违规行行为的查查处。做好作作业场所所职业危危害因素素、有毒毒有害等等因素的的监测评评价和资资料的档档案建立立。负责制制定及完完善职业业危害事事故隐患患排查制制度、职职业危害害事故应应急救援援制度、职业危危害监督督检查制制度。参与对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考核核、奖罚罚和相关关制度的的实施。 3、安安检科：负责组组织煤矿矿作业场场所接尘尘作业人人员、有有毒有害害场所从从业人员员进行上上岗前、在岗期期间的教教育培训训工作，职

6、业危危害个人人防护用用品发放放和使用用管理。依据健健康监护护的资料料和劳动动者的申申请履行行职业病病的诊断断与认定定工作中中的相关关职责。对被诊诊断为职职业病的的人员进进行劳动动能力鉴鉴定和岗岗位调换换。及时时向地方方政府劳劳动保障障部门提提出职业业病待遇遇的认定定。对劳动动者上岗岗前、更更换岗位位时履行行职业危危害告知知义务，制定职职业卫生生培训计计划，并并建立相相关培训训档案。参与职职业危害害事故和和有关违违法、违违规行为为的查处处；参与与职业危危害监测测设备、防护设设施、个个人（劳劳动者）防护用用品的使使用管理理。建立职职业卫生生健康监监护档案案。负责制制定职业业卫生、健康教教育培训训制

7、度。 4、生生产、技技术、调调度科：负责煤煤矿粉尘尘浓度的的测试、建立观观测点、定期监监测。对主要要生产工工艺流程程的产尘尘点进行行监控，并制定定降尘措措施。把职业业卫生工工作纳入入标准化化检查和和职业安安全健康康管理体体系管理理。 5、供供应科：主要负负责职业业卫生投投入保障障，保证证新增或或更新职职业危害害防治系系统、设设施设备备的添置置。消除职职业危害害事故隐隐患，改改善作业业场所劳劳动条件件等计划划的实施施。根据据每年度度提出的的职业危危害防治治措施计计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。 6、财财审部门门：负责建建立稳定定的职业业卫生投投入资金金渠道，对公司司

8、提出的的职业卫卫生投入入项目积积极落实实资金，确保职职业卫生生资金投投入及时时到位，做到职职业卫生生投入实实行专款款专用。负责制制定职业业卫生与与健康的的资金管管理制度度。7、工 会：负责在在职业危危害作业业场所设设置醒目目的职业业卫生、职业危危害告知知公告；参与职职业危害害事故和和有关违违法、违违规行为为的查处处；参与与职业卫卫生工作作的考核核奖罚；依法组组织员工工代表对对职业卫卫生工作作进行督督查；及及时纠正正侵犯员员工享有有职业卫卫生保障障的行为为；对职职业卫生生工作提提出建议议和改进进意见；对员工工（劳动动者）反反映的职职业卫生生问题积积极与行行政领导导沟通和和协调，以维护护员工的的合

9、法权权力和企企业的发发展。负责制制定职业业危害作作业场所所的职业业卫生告告知制度度。第二节 职业卫生生目标管管理制度度一、目标标：加强强职业卫卫生管理理，有效效控制和和消除职职业病危危害，保保障员工工健康。二、目标标分解：1、针对对职业危危害的各各种影响响因素，将其分分解到不不同职能能部门进进行监测测和管理理，各部部门制定定并落实实本单位位职业危危害防治治规划措措施和管管理制度度，将考考核目标标层层分分解落实实，做到到指标分分解横向向到边，纵向到到底，不不留死角角。2、各单单位分别别将职业业危害因因素的各各项考核核结果进进行汇总总，报办办公会讨讨论进行行奖罚。三、目标标管理强强调以目目标为中中

10、心，通通过自上上而下和和自下而而上的目目标分解解过程，充分发发挥自我我管理、自我控控制和自自我激励励的作用用，实现现企业职职业卫生生的良性性循环和和整体目目标。职业目标标管理示示意图矿办公会议人力资源 (负责劳动防护用品的发放)、工会、医院财 审经 营 策 划安 全生 产技 术企 管培训科医院职业健康监护、职业病保障、告知，职业卫生档案、劳动防护职业卫生资金投入及落实职业危害监督检查、事故隐患排查和救援职业危害监测、控制与评价建设项目三同时职业卫生教育与培训职业病人治疗及职业病统计总目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工安全健康办公会议根据考核结果进行奖罚，并进行总结，肯定

11、成绩，找出问题，为下一步目标管理过程打下良好基础。自上而下层层展开自下而上层层保证第三节 职业卫卫生办公公会议制制度一、每月月召开一一次职业业卫生健健康工作作办公会会议，及及时学习习和贯彻彻上级有有关职业业卫生健健康的管管理方针针、政策策。二、职业业卫生健健康办公公会议由由分管职职业卫生生管理工工作的副副矿长长长主持，副总以以上领导导参加，有关部部门负责责人列席席。三、职业业卫生健健康办公公会议前前必须做做好充分分准备，会议要要抓住重重点，讲讲究实效效。四、职业业卫生健健康办公公会议，要研究究分析当当前本矿矿在职业业卫生健健康工作作中存在在的问题题和不足足，提出出解决的的措施办办法，并并落实到

12、到有关部部门、人人员。五、要认认真做好好职业卫卫生与健健康办公公会议记记录，存存档备案案，并下下发会议议纪要。六、要认认真落实实职业卫卫生与健健康工作作办公会会议的各各项决议议，对没没有落实实的单位位，追究究该单位位党政负负责人的的责任。七、每季季度初召召开由各各单位职职业卫生生负责人人和有关关职能部部门参加加的职业业卫生办办公会议议，对各各单位每每月汇总总的考核核结果进进行讨论论，根据据各基层层单位在在职业卫卫生工作作中的表表现给予予奖罚。八、每年年初要召召开有关关职能部部门负责责人、各各单位负负责人参参加的年年度职业业卫生办办公会议议，对上上一年度度职业卫卫生工作作进行总总结，对对在职业业

13、卫生工工作表现现较好的的单位根根据其贡贡献给予予奖励；对于表表现较差差的单位位，给予予批评和和处罚。九、年度度会议要要在总结结上一年年度职业业卫生工工作经验验的基础础上，制制定本年年度职业业卫生管管理目标标，并将将目标进进行层层层分解。在分解解过程中中，广泛泛征求员员工意见见，并对对目标分分解的不不足之处处进行修修改，在在此基础础上，制制定本年年度职业业卫生工工作分解解计划。第三节 职业卫生生投入保保障制度度一、根据据上级有有关文件件精神，每年新新增或更更新的职职业危害害防治系系统，列列入煤炭炭生产安安全费用用，实行行专户存存储、专专款专用用、年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。主主要包

14、括括在以下下项目内内： 1、设设备的更更新改造造支出； 2、完完善培训训宣传支支出 3、完完善职工工体检支支出； 4、完完善和改改造煤矿矿防灭火火支出； 5、完完善和改改造煤矿矿防治水水支出； 6、完完善和改改造煤矿矿综合防防尘系统统支出；二、为消消除职业业危害事事故隐患患，必须须加大在在防尘方方面的投投入，主主要在设设备、爆爆破、防防灭火及及综合防防尘方面面的支出出。三、计划划下达后后，资产产类由供供应公司司集中负负责采购购，费用用类、工工程方面面主要由由企管部部门负责责。四、根据据上级文文件要求求、每年年度下达达的计划划、具体体项目，分轻重重缓急做做到合理理安排。第五节 职业业卫生教教育培

15、训训制度一、职业业卫生教教育培训训是安全全教育培培训系统统工程，同时是是一项技技术性很很强的工工作，必必须纳入入企业安安全培训训计划，建立健健全培训训教育长长效机制制。二、坚持持办班授授课与开开展讲座座相结合合，把预预防措施施、保健健知识、操作技技能、创创新工艺艺、现场场管理、岗位责责任、制制度纪律律、安全全文化作作为讲座座内容，集知识识性、趣趣味性、科学性性融为一一体，每每年不得得少于22次。三、培训训内容：包括职职业卫生生及职业业危害防防治知识识；职职业病防防治法、安安全生产产法、尘肺肺病防治治条件、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等法律律法规；本岗位位安全责责任制、岗位

16、责责任制、职业卫卫生和安安全文化化知识、急救互互救知识识；有关关事故案案例及事事故应急急处理等等各项内内容。四、职业业卫生培培训对象象：企业业新工人人、转岗岗工人、安全管管理人员员、安全全监管人人员、特特殊作业业人员，从事煤煤矿现场场施工接接触粉尘尘、有害害气体及及与危害害人身健健康的场场所的工工作人员员。五、教育育培训形形式：利利用办班班、讲座座、班前前班后会会、自学学与集中中辅导进进行讲授授，同时时利用信信息网络络、黑板板报、广广播电视视广泛宣宣传职业业卫生知知识和相相关法律律法规，积极开开展职业业卫生知知识竞赛赛活动，在员工工中开展展职业卫卫生调查查问卷，采取多多层次、多形式式的教育育培

17、训方方法进行行教育培培训，使使职业卫卫生、职职业危害害防治知知识及有有关法律律法规深深入人心心，成为为员工遵遵章守纪纪、自保保互保的的自觉行行动。第六节 建设项目目职业危危害防治治设施“三同时时”管理制制度一、目的的 为预防防、控制制和消除除职业危危害，防防护员工工身体健健康,根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国职业病病防治法法制订订本办法法，本办办法适用用于公司司各施工工生产单单位。 二、术术语和定定义 建设项项目是指可可能产生生职业病病危害的的新建、扩建、改建建建设项目目和技术术改造、技术引引进项目目。 职业危危害是指存存在于工工作场所所或者接接触特定定职业相相伴随

18、，对从事事该职业业活动的的劳动者者可能造造成健康康损害或或者影响响的各种种危害。 三同时时建设设项目的的职业病病防护设设施应当当纳入建建设项目目工程预预算，并并与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入生产产和使用用。 三、管管理职责责 1、新新建、扩扩建、改改建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进项目(以下统统称建设设项目)可能产产生职业业病危害害的，建建设单位位在可行行性论证证阶段必必须向卫卫生行政政部门提提交职业业病危害害预评价价报告。 2、企企管科是是建设项项目职业业危害控控制主管管部门，负责组组织建设设项目“三同时时”各项管管理工作作。 3、安安全监察察站是职职业卫生生管理职

19、职能部门门，负责责对建设设项目职职业危害害进行监监督和检检查。 4、各各施工生生产单位位负责职职业病防防治措施施的实施施，对职职业病防防治设备备进行经经常检查查、维护护和定期期检测，保持正正常运转转，并按按规定发发给员工工符合质质量要求求的个人人卫生防防护用品品。 5、劳劳动者在在生产劳劳动过程程中，应应严格遵遵守职业业病防治治管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并享享有获得得职业病病预防、保健、治疗和和康复的的权利。 四、一一般规定定 1、对对可能产产生一般般职业危危害的建建设项目目，必须须落实建建设项目目职业危危害设施施“三同时时”制度，建设项项目可行行性论证证阶段应应当进行行职业危

20、危害预评评价的卫卫生审核核，设计计阶段应应当进行行防护设设施设计计的卫生生审查，竣工验验收时进进行职业业危害控控制效果果评价及及职业防防护设施施的卫生生验收。 2、建建设项目目职业危危害预评评价、职职业危害害控制效效果评价价，应当当由依法法取得资资质的职职业卫生生技术服服务机构构承担。 3、矿矿属施工工生产单单位应对对劳动者者进行上上岗前和和经常性性的职业业安全卫卫生和职职业病防防治宣传传教育和和培训。 4、矿矿应按国国家有关关规定，组织对对从事有有害作业业的人员员进行上上岗前和和每年一一次的职职业健康康检查，并及时时将检查查结果告告知劳动动者本人人，对从从事有害害作业的的合同制制工人、农民合

21、合同工应应当在解解除合同同前进行行职业病病健康检检查。 5、不不得安排排有职业业禁忌的的员工从从事与禁禁忌相关关的有害害作业。 6、严严格管理理有毒物物品、放放射源或或其他对对人体有有害的化化学物品品，并在在醒目位位置设置置安全标标志。7、施工工生产单单位必须须采取综综合的防防治措施施，在控控制施工工噪音、扬尘及及建筑垃垃圾等方方面采用用先进技技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害。第七节 职业危害害事故隐隐患排查查制度 一、按按照“企业负负责、国国家监督督”的原则则，对职职业危害害事故隐隐患进行行排查。 二、矿矿长对事事故隐患患排查全全面负责责；矿分分管副矿矿

22、长、总总工程师师对矿长长负责，负责组组织分管管范围的的事故隐隐患排查查；各业业务部门门实施本本责任范范围的事事故隐患患排查。事故隐隐患排查查每月进进行一次次，汇总总到安监监站，月月底将事事故隐患患治理情情况反馈馈到安监监站，并并记录在在隐患排排查表内内。 三、煤煤矿职业业危害事事故隐患患系指在在煤矿生生产现场场、技术术管理、装备设设施上所所存在的的可能导导致事故故的隐患患。 1、事事故隐患患按严重重程度、解决难难易分为为A、BB、C三三级： A级：难度大大，矿解解决不了了，必须须由公司司解决的的隐患。 B级：难度较较大，区区队解决决不了，必须由由矿解决决的隐患患。 C级：区队、业务部部门职责责

23、范围可可以解决决的隐患患。 2、事事故隐患患按种类类分：煤煤尘、火火灾、机机电、运运输、放放炮、水水害以及及粉尘、有毒有有害气体体、放射射性物质质、噪声声、高温温等。 四、矿矿在日常常检查的的基础上上，每月月必须组组织一次次煤矿事事故隐患患等级的的确定。按级别别和类别别逐级上上报。事事故隐患患在未整整改完成成前，必必须每次次都报，直到隐隐患整改改完成。 五、事事故隐患患的整改改要贯彻彻“分级负负责，责责任落实实”的原则则。矿长长全面负负责，分分管副矿矿长、总总工程师师组织各各业务部部门进行行事故隐隐患的整整改，做做到项目目落实、措施落落实、资资金落实实、时间间落实、责任落落实。治治理标准准达到

24、规规程规定定和有关关标准要要求。 六、安安全监察察部门负负责事故故隐患的的综合管管理，监监督检查查事故隐隐患的整整改，负负责事故故隐患的的统计和和报告。 七、事事故隐患患排查必必须坚持持不安全全不生产产的原则则。对于于存在事事故隐患患的作业业场所，必须制制定切实实可行的的防范措措施，无无措施的的不准生生产。八、因事事故隐患患整改不不落实，导致事事故发生生，应在在事故隐隐患排查查责任内内确认事事故责任任者。第八节 职业危害害事故应应急救援援制度一、目的的和范围围1、根据据“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并在一一旦发生生事故时时，能有有效地防防止事

25、故故扩大和和迅速抢抢救受灾灾遇险人人员，控控制煤矿矿潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制定本本制度。2、本制制度适用用于煤矿矿潜在事事故和紧紧急情况况的处理理。二、事故故汇报1、生产产现场发发生事故故后，负负伤者或或事故现现场有关关人员，应当立立即向矿矿调度室室汇报，矿调度度室接报报后应及及时向矿矿值班领领导和矿矿长汇报报。并通通知安监监、生产产和医疗疗等部门门。2、接到到重伤以以上和一一级非伤伤亡事故故报告后后，在两两小时内内，矿调调度室必必须向公公司调度度室汇报报，安监监站必须须向公司司安监部部汇报。3、事故故报告内内容包括括发生事事故的单单位、时时间、地地点、类类别、伤伤害程度度、损

26、坏坏程度以以及事故故简要经经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。4、事故故报告要要真实准准确，不不得弄虚虚作假。对于隐隐瞒不报报、谎报报、故意意延迟不不报和故故意破坏坏事故现现场的，一经查查清，除除责成补补报外，将追究究有关人人员的责责任。5、凡工工作范围围内的人人身伤害害，无论论是否构构成工伤伤级别，均应立立即报告告调度室室和安监监站，并并在244小时内内到安监监站登记记。超过过期限的的按照故故意迟报报、瞒报报处理。三、应急急救援1、煤矿矿发生紧紧急情况况时，发发现人应应当立即即向矿调调度室汇汇报事故故发生地地点、性性质及遇遇险人员员情况。矿调度度室值班班人员接接到电话话后，立立即向值

27、值班矿长长汇报，并根据据灾害情情况实施施抢救措措施或起起动相应应的灾害害预防和和处理计计划。2、在发发生重大大灾害事事故后，必须立立即成立立救灾指指挥部，救灾指指挥部设设在调度度室，矿矿长任总总指挥；处理事事故时，应在灾灾区附近近选择安安全地点点设立基基地，基基地指挥挥由指挥挥部选派派具有救救护知识识的人员员担任；基地设设有通往往指挥部部和灾区区的电话话，并有有必要的的救护装装备及器器材。3、各职职能部门门和区队队主要负负责人要要在指挥挥部的领领导下，组织好好本部门门人员积积极参加加救灾工工作。4、应急急救援的的指导原原则和措措施：4.1灾灾害处理理的指导导原则和和处理措措施任何地地点发现现滑

28、坡、火灾、水灾、或运输输等事故故时，都都必须及及时汇报报调度室室和通知知附近工工作人员员撤至安安全地点点。矿调度度室值班班人员迅迅速通知知和引导导灾区及及受威胁胁人员按按避灾路路线撤出出，并清清点人数数，同时时通知下下列有关关单位和和领导：矿救护护队、医医护人员员、矿长长、总工工、各分分管副矿矿长、副副总工、调度室室、安检检科、生生产科、技术科科、施工工队等有有关单位位，采取取防治事事故的措措施。对火灾灾、滑坡坡事故，根据现现场具体体情况，创造自自救条件件；最大大限度降降低伤情情。发生各各种大灾灾害事故故的针对对性处理理措施基基本要求求如下：发生火火灾时：设法查查明火灾灾性质、地点和和范围。发

29、现火火灾，应应切断灾灾区电源源，尽量量采取措措施直接接灭火。电器设设备着火火，应设设法切断断灾区电电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状态态，防止止灾情扩扩大。4.2救救护组织织和有关关人员职职责矿成立立以矿长长、总工工程师为为首的救救护指挥挥部。有关人人员职责责如下：矿长和和总工程程师：是是处理灾灾害事故故的全权权指挥者者，矿长长任总指指挥，总总工程师师任副总总指挥，矿山救救护队队队长协助助矿长，煤矿基基地指挥挥由指挥挥部派出出具有救救护知识识的人员员担任，制定营营救遇难难人员和和处理事事故的作作战计划划。各副矿矿长：根根据营救救遇险人人员和处处理事故故作战计计划，负负责组织织处理事事故所必

30、必须的人人员待命命，保证证调集救救灾必需需的设备备器材和和严格控控制入坑坑人员，签发抢抢救事故故专用的的特别许许可证。矿总工工程师：根据指指挥部命命令，负负责指挥挥某一方方面的救救灾工作作。矿山救救护队队队长：是是指挥部部成员，领导矿矿山救护护队和辅辅助救护护队，根根据营救救遇难人人员和处处理作战战计划所所规定的的任务，完成对对灾区遇遇难人员员的营救救和事故故处理。矿党委委书记：在救灾灾和事故故处理过过程中，组织党党委部门门，做好好员工稳稳定思想想和事故故善后处处理工作作。矿安检检科长：根据批批准的事事故灾害害应急救救援预案案和处理理事故作作战计划划对抢救救工作和和入井人人员的控控制实行行有效

31、的的监督工工作。矿调度度室主任任：负责责迅速召召集人员员，根据据救灾指指挥部命命令组织织协调抢抢险救灾灾工作。生产、技术（副）科科长：根根据指挥挥部命令令，负责责提供灾灾区及救救护所需需要的生生产技术术资料，并执行行生产技技术方面面有关措措施和指指定工作作。负责责准备好好必要的的图纸和和资料，并根据据总工程程师的命命令完成成测量打打钻等任任务。有关施施工队队队长、班班长：负负责查明明在本区区域或工工作面的的人数，听从调调度室的的指令，并采取取措施将将他们有有组织带带领撤退退到安全全地点或或地面，将现场场所掌握握的事故故性质、范围和和发生原原因等情情况详细细报告矿矿调度室室，并随随时接受受指挥部

32、部的命令令，完成成有关的的抢救任任务。矿值班班调度员员：负责责立即将将事故情情况报告告矿山救救护队、矿长、总工程程师和其其他有关关领导，及时向向下传达达作战指指挥部的的命令，通知有有关人员员到调度度室报到到待命，随时统统计和掌掌握入井井人数和和煤矿各各采掘区区队人数数。供应科科科长：及时准准备好必必要的抢抢救器材材，并根根据矿指指挥部命命令迅速速发运救救灾地点点。供应应科必须须备足处处理各种种灾害事事故的物物资，煤煤矿非常常仓库器器材按标标准配备备。机电科科科长：根据指指挥部的的命令，掌握煤煤矿停送送电工作作和完成成其它有有关任务务。运搬工工区区长长：按指指挥部命命令，迅迅速调集集煤矿车车辆，

33、保保证救灾灾人员和和器材及及时运送送到事故故地点，满足救救灾需要要。医院院院长：负负责组织织对伤员员的救护护和组织织药品供供应。5、在消消除了事事故危害害后，由由救灾总总指挥下下令解除除紧急状状态，各各单位按按矿统一一部署组组织恢复复生产工工作。四、培训训、演习习及记录录管理1、已审审批的煤矿灾灾害预防防和处理理计划和事故故应急救救援制度度应向员员工传达达贯彻，并熟悉悉避灾路路线。2、特殊殊岗位人人员（救救护队员员、危险险品管理理员等）应在学学习后组组织相应应的训练练。3、煤煤矿灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度，如有修修改补充充还应组组织员工工重新学学习。4、在条条件可行行时应

34、进进行事故故应急救救援演习习，演习习后要进进行适应应性和可可行性评评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问题必须须采取有有效措施施，立即即整改。5、各部部门负责责本部门门紧急事事件发生生后的记记录管理理，调度度室负责责紧急事事故发生生后的指指挥记录录管理。第九节 职业卫生生监督检检查及考考核奖罚罚制度 一、监监督检查查 1、职职业卫生生监督检检查是安安全监督督检查的的重要内内容，必必须纳入入日常管管理和安安全监督督检查过过程中。 2、每每月矿安安全大检检查由矿矿领导组组织，副副总、有有关科室室和安全全监察部部门参加加。每旬旬专业系系统专项项安全大大检查，由分管管领导组组织专业业科室和

35、和安全监监察部门门参加。 3、每每次安全全大检查查、动态态检查和和巡回检检查之前前，都要要按照“三大规规程”、规章章制度、有关标标准的规规定，认认真做好好准备工工作，检检查要盯盯住现场场，抓住住重点，检查内内容要包包括：检查执执行党和和国家安安全方针针、政策策、法令令、规程程、条例例的贯彻彻落实情情况。检查规规程、施施工措施施的编制制审批、现场兑兑现和各各项规章章制度贯贯彻落实实情况。检查安安技措资资金使用用和工程程进度情情况。检查安安全培训训、安全全教育和和持证上上岗情况况。检查各各级领导导干部和和员工安安全生产产责任制制、岗位位责任制制的落实实情况。检查生生产设备备和设施施、安全全监测仪仪

36、器仪表表、个人人劳动防防护的安安全状况况和使用用情况。检查工工作现场场安全环环境、粉粉尘危害害的治理理情况。检查中中发现现现场有威威胁员工工生命健健康的作作业环境境、设施施，应立立即停止止作业，撤出人人员。建设项项目“三同时时”落实情情况。 二、奖奖惩制度度 1、各各级干部部下井、反“三违”、查隐隐患制度度，按矿矿相关规规定执行行。 2、检检查发现现事故隐隐患，必必须及时时督促整整改，一一时难以以整改的的，必须须下达隐隐患整改改通知书书，限期期整改，定措施施、定责责任人，并做好好跟踪复复查工作作。 3、对对及时制制止“三违”行为，并进行行批评教教育的，消除现现场职业业危害因因素的人人员给予予奖

37、励。 4、对对存在重重大事故故隐患的的作业现现场，要要挂“黄牌”警告或或“红牌”进行停停产整改改整顿。 5、对对施工现现场存在在重大安安全隐患患、直接接危及现现场人员员人身安安全的，要责令令立即停停止作业业，将人人员撤到到安全地地点。并并及时向向安监站站及调度度室汇报报。整改改隐患时时，安监监人员要要进行现现场监督督、监护护，盯住住不放，直到危危险排除除，达到到安全为为止。 6、安安全检查查后，对对查出的的问题和和隐患按按“四定”原则“定项目目、定人人员、定定措施、定时间间落实处处理”跟踪复复查。并并按有关关部门“处罚细细则”予以处处罚。7、安全全检查结结果以安安全信息息书面的的形式予予以通报

38、报。全年年实现职职业卫生生健康目目标，对对职业卫卫生领导导小组成成员及相相关人员员进行奖奖励。第十节 职业危害害防尘管管理制度度 一、理顺关关系、完完善各项项防尘制制度面对煤矿矿范围大大、产尘尘点多的的问题，应实行行分片包包干、责责任到人人、加强强监督考考核的管管理模式式，规定定各作业业场所及及硐室防防尘责任任单位，制定综综合防尘尘管理文文件并严严格执行行，矿职职能管理理部门（生产科科、安监监站、调调度科）监督检检查制度度的落实实考核工工作。 二、健全综综合防尘尘系统及及设施根据煤煤矿安全全规程规定，所有煤煤矿主要要作业场场所应配配备洒水水装置、喷雾降降尘、除除尘器。各种综综合防尘尘设施并并坚

39、持正正常使用用，落实实各项防防尘措施施，确保保各作业业点无粉粉尘。第十一节 作业场所所环境监监测与评评价制度度 一、作业场场所环境境监测 1、总总粉尘定定点短时时间粉尘尘浓度(短时间间接触浓浓度)，煤矿每每月测定定1次2、呼吸吸性粉尘尘定点短短时间粉粉尘浓度度(短时时间接触触浓度)，每月月测定11次；3、开采采深度大大于2000m的的露天煤煤矿，在在气压较较低的季季节应当当适当增增加测定定次数；4、粉尘尘中游离离二氧化化硅含量量，每66个月测测定1次次，在变变更工作作面时也也应当测测定1次次；5、粉尘尘分散度度，每66个月测测定一次次；6、有毒毒有害气气体和高高温作业业场所空空气温度度的测定定

40、周期，根据煤矿安安全规程程有关关规定和和作业场场所具体体情况制制定；7、噪声声、氡及及其子体体等其他他职业危危害因素素每年至至少测定定1次。二、作业业场所监监测评价价1、严格格执行职职业卫生生检测、评价的的规定。2、按照照煤矿矿安全规规程规规定，委委托具有有相应资资质的职职业卫生生检测机机构。3、每年年对作业业场所职职业卫生生情况进进行一次次检测、评价。检测、评价结结果应及及时向员员工公布布、存档档并报煤煤矿安全全监察分分局。第十二节 劳动防护护用品管管理制度度 一、严严格执行行煤炭炭工业员员工劳动动防护用用品发放放标准和煤煤炭工业业员工劳劳动防护护用品管管理办法法。 二、禁禁止将劳劳动防护护

41、用品折折合现金金发放，发放的的劳动防防护用品品不得转转卖。 第2661条：员工在在生产过过程中必必须配戴戴发放的的劳动防防护用品品，安全全监察部部门、工工会对劳劳动防护护用品的的发放、使用有有监督的的权利和和义务。 三、对对员工劳劳动防护护用品的的管理1、所有有享受劳劳动防护护用品的的员工统统一纳入入微机管管理，建建立劳防防用品管管理台帐帐和员工工个人劳劳动防护护用品卡卡，实行行规范化化管理。2、在规规定时间间内可以以再次领领用新劳劳动防护护用品，详细请请见人力力资源部部门发放放情况表表。 3、使用用者在22周时间间内一旦旦发现有有质量问问题，可可以给予予更换。4、个别别劳动强强度大的的岗位，

42、生产单单位开证证明，由由矿分管管领导签签字，在在审批发发放的时时间上可可以缩短短。5、对使使用单位位员工反反映劳动动防护用用品的问问题应及及时向相相关领导导和物资资部门反反馈解决决。6、各单单位劳动动防护用用品由单单位办事事员统一一开票领领用发放放。 四、对对供应科科内部的的管理1、采购购的劳动动防护用用品必须须有产品品生产许许可证、合格证证和安鉴鉴证，业业务员根根据矿生生产情况况及时向向物资部部门申报报防护用用品计划划。2、业务务员及时时托运由由公司物物资供应应公司统统一采购购的防护护用品，满足生生产需要要。3、保管管员根据据对防护护用品实实物数量量、外观观进行验验收。4、保管管员对防防护用

43、品品保管，按仓库库物资储储存管理理办法执执行。5、审批批人员根根据防护护用品领领用的时时间限制制，来确确定审发发6、供应应、企管管部门领领导要经经常深入入生产单单位了解解防护用用品使用用情况，进行汇汇总，并并及时向向领导和和物资部部反馈使使用信息息。第十三节 员工健康康监护管管理制度度一、组织织领导：为了加加强对职职业卫生生健康监监护工作作的领导导,各单单位要成成立职业业卫生健健康监护护工作领领导小组组.职业业健康监监护工作作领导小小组下设设办公室室,办公公室设在在人力资资源科。 二、健健康监护护的对象象： 1、所所有在岗岗的粉尘尘作业员员工； 2、拟拟从事粉粉尘作业业的新员员工(新新分配的的

44、员工必必须参加加上岗前前检。)； 3、拟拟离岗的的粉尘作作业员工工；4、尘肺肺病患者者及观察察对象； 5、粉粉尘作业业退休员员工(定定期或不不定期随随访)； 6、有有毒有害害场所作作业人员员的健康康监护，要委托托有资质质的单位位实施。 三、健健康监护护的项目目1、粉尘尘作业员员工：内内科常规规检查、心电图图、肝功功能、血血常规、尿常规规、高千千伏胸部部X射线线摄片、肺功能能。 2、尘尘肺病人人及观察察对象:内科常常规检查查、心电电图、肝肝功能、B超、血常规规、尿常常规、高高千伏胸胸部X射射线胸片片、肺功功能、血血气分析析*、心心脏彩超超*、CCT胸片片*(带带*号的的项目为为选检项项目)。 3、有有毒有害害作业员员工的检检查项目目由疾病病预防控控制中心心制定。 4、上上述健康康监护费费用在生生产成本本中列支支。 四、监监护地点点接尘员工工、尘肺肺病人及及观察对对象的监监护,有有毒有害害场所作作业人员员的健康康监护委委托有资资质疾病病预防控控制中心心监护。五、健康康监护时时间根据据矿山医医院时间间安排另另行通知知。六、要求求 1、各各单位积积极配合合做好职职业卫生生流行病病学调查查工作,将职业业卫生健健康监护护人员造造册登记记并按时时上报人人力资源源部门。 2、各各单位认认真组织织按时参参