员工实习劳动合同文本2022范文.docx
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1、员工实习劳动合同文本2022范文员工实习劳动合同1甲方:地址:邮码: :法定代表人或委托代表人:职务:乙方:所在学校及院系:所在专业年级:性别:年龄:学生证号码:年月日根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签 订本合同,共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期一年一月日,本合同于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导 乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的;9、
2、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化,致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方遵照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提 前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳 动行政部门报告后,可以解除合同。第二十三条乙方有以下情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、 9款和第十四条终止、解除本合同:1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者局部丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤,在规定
3、的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方, 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第二十五条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段一劳动的;3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健 康的;5、法律、法规规定的其他情形。第二十六
4、条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可10 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双 方约定的其他终止条件出现,本合同终止。八、违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四 条解除劳动合同,应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给 乙方经济补偿。第二十九条有以下情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承当赔偿责 任,并按原劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行:1、由于甲方原因订立无效劳动合同,囊括劳动合同局部无效的;2、甲方故意拖
5、延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿 外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经 济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的违
6、反和解除劳动合同的经济补偿方法 发给乙方医疗补助费。第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外, 可保存依法索赔的权利。第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同 或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的 单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的11 保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济 赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应
7、赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十七条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第三十八条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效, 具有同等法律效力。甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人乙方(盖章)法
8、定代表人(签章)签订日期:年月日机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证时间:年月日员工实习劳动合同5身份证号:法律职业资格或律师资格证号:申请律师执业人员实习证号:联系 :实习律师事务所:执业证号:通讯地址:联系 :12实习指导律师姓名:律师执业证号:执业年限:联系 :风险提示:基本信息基本信息囊括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了防止争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上还要有实习生的 , 单位的法定代表人和 。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位 是否是合法设立的单位。根据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规那么的规 定,申请律师执业实习人员和实习律师
9、事务所在平等、自愿、公平、协商一致的 基础上就实习事宜达成如下协议:一、实习期限第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师 事务所实习,实习期限为一年,实习期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、实习内容第一条实习指导律师应当遵照中华全国律师协会制定的申请律师执业人 员实务训练指南,指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应 当制定实习计划,实习计划可作为本协议附件。第二条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安置,虚心学习,认真 完成指定任务。三、实习纪律风险提示:商业秘密实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且,由于双方并不 存在较强的感情基础和法律
10、约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至 恶意的可能。因此,需在协议中确定约定保密条款,防止此类情况的发生,防止损失。第一条实习人员必须遵照律师执业纪律,恪守律师职业道德,维护集体荣13 誉,经受实习律师事务所各项制度的管理,保守实习律师事务所商业秘密。第二条实习人员违反实习纪律的,实习指导律师可以教育纠正,如情节严 重,实习律师事务所有权终止实习。第三条实习律师事务所应当制定详细的申请律师执业人员实习期间纪律 规范,作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第一条实习人员实习期间的权利:1、协助律师办理律师业务,学习律师执业基础技能,进行实务训练;2、了解掌握办理律师各项业务的执
11、业规那么;3、了解律师执业管理的制度和规定。第二条实习人员实习期间的义务:1、实习人员应当经受实习律师事务所指派的工作任务,服从指导律师指导;2、实习人员在实习期间不准独力以律师身份开展律师业务承办案件,不得 向当事人收取任何费用;3、实习期内,依法执行职责,遵照律师职业道德,执业纪律和实习律师事 务所的规章制度;4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益,保守律师事务所的业务秘密。五、实习律师事务所的权利和义务第一条实习律师事务所的权利:1、实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;2、实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现,对其品行、操 守及其是否适合律师职业作出
12、初步判断;第二条实习律师事务所的义务:1、实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件;2、实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现,如实作出实习鉴 定书;3、实习律师事务所应当在正式实习前,对实习人员进行政治思想、职业道 德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训;六、违约责任14风险提示:意外风险实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承当。实习生在工作中间, 如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该 如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是 一旦发生,有所约定有利于解决问题。第一条实习人员违约,责任承当方式为:1、
13、实习律师事务所可以解除合同,并收回实习人员的申请律师执业人员 实习证;2、实习律师事务所向律协报告,律协收缴实习证,已进行的实习无效。第二条实习律师事务所违约,责任承当方式为:实习人员可以在三十日内 申请转到另一家律师事务所实习,已进行实习有效。第三条协议双方共同违约,责任承当方式为:各自承当相应的违约责任。七、实习人员实习期间的费用第一条协议双方就实习人员实习期间的费用 元月。八、实习协议的变更和解除第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议 应变更相关内容。第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大异化,致使本协议无法履行 的,经协议双方协商同意,可以变更本协议相关内容
14、。第三条实习协议的解除可以有以下几种方式:1、协议双方协商一致,本协议可以解除;2、协议期满,自动解除;3、协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为,本协议可以单方解除;九、其他约定第一条协议双方还就以下事项达成约定:1、除国家规定允许兼职的以外,实习人员应保证在实习期间专职实习;2、实习人员为律所聘用人员的,可以获得劳动报酬,劳动报酬的标准由双 方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的,视为双方无劳动关系。15第二条本协议未尽事宜,或与有关规定相悖的,遵照有关规定执行。第三条本协议一式3份,具有同等法律效力,其中实习人员1份,实习律 师事务所1份,审核登记机关1份。实习人员(签章):签
15、订时间:年 月 日实习单位(签章):签订时间:年 月 日16乙方在实习期间,应该听从指导老师的安置,认真完成指定的任务。乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商,在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条?甲方安置乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方 协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工 艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期 间,
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