某大型摩配企业制造部锻造工段长岗位说明书8745.docx

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1、职位说明明书编制时间间：年111月基本情况况职位名称称制造部锻锻造工段段长助理理职位代码码职位等级级所属部门门 *事事业部制制造部直接上级级制造部锻锻造工段段长直接下级级制造部锻锻造工段段人员协作职位位 *事事业部制制造部各各级管理理人员、品技部部人员设置目的的1、 确保公司司制造部部锻造曲曲柄工段段生产质质量管理理工作的的顺利开开展；2、确保保公司锻锻造工段段质量、成本、安全、6S管管理工作作的开展展；职责1、协助助制造部部锻造工工段长进进行锻造造工段管管理工作作。2、收集集、发放放、反馈馈工艺、技术质质量、生生产计划划信息。3、负责责各类资资料管理理工作。4、负责责本环节节“6S”管理工工

2、作。5、负责责锻造工工段人员员工作分分工，临临时工作作任务人人员调整整。6、负责责分管班班组的具具体管理理工作，锻锻造环节节生产工工作。7、负责责本工段段各项消消耗费用用控制工工作。8、负责责本环节节另星工工时审核核、统计计工作。9、协助助负责工工模外协协、产品品外协联联糸工作作。10、上上级安排排的临时时工作。任职条件件1、基本本素质：作风严严谨、诚诚信廉洁洁、坚持持原则、严守机机密；2、年龄龄： 445岁以以下；3、体质质：身体体强壮、反映敏敏锐；4、理论论知识： 高中中及以上上学历，具具备生产产管理系系统理论论知识，熟熟悉制造造部锻造造工段设设备设施施的操作作性能、特点，熟熟悉产品品工艺流流程、人人员管理理技巧和和各种规规章制度度。熟悉悉本公司司业务流流程；5、工作作经历：本企业业3年以以上工作作时间且且从事生生产管理理工作时时间不低低于2年年；6、个性性特征： 性格格稳重、执行能能力强、处事公公平公正正、能承承担较强强的工作作压力；