团委书记2020年度述职报告.docx

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1、团委书记2020年度述职报告团委书记2020年度述职报告实施以党建带团建，以团建促推优，加强企业团的建设。根据党政的整体布置，进一步用青工参加建功活动成效好坏、赢得党政领导和群众的认可程度、企业文化的培植、青工成长成才的力度、企业受益的多少、企业稳定发展与否作为新时期团建工作的检验标准，下面是派克资源网带来的团委书记2020年度述职报告，希望大家喜爱!各位领导同志：我受党政的信任和托付担当团委书记，一年来，在党政的领导和支持下，围绕我改革和发展大局，以xx思想为指导，定位于服务企业(在服务企业中开发青年人才资源)、服务青年(在服务青年中代表青年利益)，不断深化青年文明工程、人才工程，夯实团的自

2、身建设，带领广阔团员青年较好地完成了各项任务。 一、规范管理，健全制度，夯实团的基础工作 1、为加强基层组织建设，20xx年我重新规范健全了各级团的组织机构，将原先xx个团总支(支)部整合为xx个团总支(支)部，并开展了团支部标准化建设活动，拟定了支部建设标准化方案(探讨稿)，在统一支部建设内容的框架中，使各支部贴近生产实际开展各自特色工作，从而脱离繁冗的表面文字工作，精干业务，强化服务企业的职能。同时，加大了对各级团组织的交叉考核力度，对各团总支(支)部进行组织建设、生产建设、文化建设等方面的考察评议，在每月的月度例会上进行通报，并同党委的六好支部考核相挂钩，这样有利的督促了基层团组织更好地

3、开展工作，提高了基层组织的主观能动性，有利于各支部间相互学习和促进，刚好了解团员青年的思想动态和切身须要，从而更好地发挥团组织联系团员、青年和上级领导的桥梁、纽带作用，也为年度评优供应了素材和依据。2、进一步加强团员青年的思想政治教化、形势教化、道德与法制教化。今年以来，随着国企改革的深化，我们的企业面临着前所未有挑战，对我们广阔团员青年也提出了新的考验，我要求各级团组织通过开展团员青年学习培训、理论座谈、研讨等多种形式，仔细深化地学习党的路途、方针、政策，把党政的精神真正传达到每个团员青年，教化广阔团员青年，转变观念，认清当前的艰难任务，加强对新学问、新科技、新技能的学习，提高适应新世纪的实

4、力，增加广阔团员青年的竞争意识、危机意识、和市场意识。xx年全年共举办青工培训班两期，xx人次，团干部培训班两期，xx人次。20xx年我们将针对各单位用人状况和青工状况，开展订单式的青工培训活动。 二、深化调研，结合实际，创新企业团建工作 1、实施以党建带团建，以团建促推优，加强企业团的建设。 根据党政的整体布置，进一步用青工参加建功活动成效好坏、赢得党政领导和群众的认可程度、企业文化的培植、青工成长成才的力度、企业受益的多少、企业稳定发展与否作为新时期团建工作的检验标准，以实的业绩衡量团建创新的效果，用硬的指标促进团建创新工作的发展。2、围绕平安生产工作方面，组织开展了青年平安监督岗和青年平

5、安生产示范岗工作，为青年供应了参加企业管理的实践舞台，发觉事故隐患能够刚好处理、汇报、拟定整改措施，很大程度上促进了平安生产。一方面，坚持不定期巡察检查、考核平安工作及岗徽佩带状况，加强对青监岗岗长、岗员进行培训，xx年同职工学校组织了两期青监岗岗员培训班，重点学习培训了青年平安监督岗管理考核方案和20xx年青年平安工作安排等文件和有关业务平安学问，支配了四个一(每月开展一次平安培训，每月提一条合理化建议，每月当一天平安员，每月查处一起平安隐患)为主题的青监岗每月活动安排，并进行了仔细的考试。另一方面，为进一步强化青年平安岗位责任制，x月份，依据党政一号文件党、政、工、团齐抓共管平安工作的精神

6、，下发了20xx年青年平安工作安排，依据详细工作实际，重新修订了青年平安监督岗管理考核表，同各平安生产示范岗签订了责任书，并提出削减轻伤，确保五为零的目标。3、树先进、立榜样，让青年职工学有目标，赶有方向。xx年，我们开展的先进集体、先进个人、青年文明号、十佳青年平安卫士、十佳青年等评比命名表彰活动，在青年中影响大，反应剧烈。使各单位有标杆可攀，使广阔青年、团员在工作、学习、生活各领域有模范可学，从而引导广阔青年职工在本职岗位上创建一流成果，并且得到领导、职工群众的一样认可，增加了青年正的确现自身价值的信念和决心。三、主动主动，服务矿区，开拓团的活动阵地我始终认为坚持不懈地用xx重要思想武装教

7、化青年，是共青团工作的首要任务。在进一步解放思想，转变观念上下功夫。我们充分利用新闻、广播、板报等宣扬渠道，明确要求我共青团组织紧密围绕企业生产经营中心，继承和发扬五四传统，自觉听从于企业改革、发展、稳定的大局，团结广阔青年爱岗敬业、锐意进取、艰苦奋斗、无私奉献，在企业生产实践中发挥生力军和突击队作用，xx年，围绕我重点工程的开展，组建了青年突击队，并进行严格的跟踪考核，突击队取得了突出的成果，原定安排任务均提前或超额完成。同时，以重大活动为契机，在全青工中广泛深化地开展了形式多样、丰富多彩的宣扬教化活动。三月五日组织青年志愿者开展了学雷峰，树新风青年志愿者服务日活动;四月一日，组织青年团员参

8、与平安在我心中为主题的学问竞赛;四月中旬组织团员青年深化社区开展建设绿色、文明青年文明小区活动。五月份利用五四青年节开展了弘扬先进、比学赶超、坚决信念等一系列有针对性的活动;六月份围绕决战六月份、实现双过半的中心任务，开展了健康、平安、生命为主题的平安宣讲活动、班组平安学问问答、同心同德、迎难而上、决战决胜平安签名行动、送暖和、保服务、促高产深化一线慰问等活动;七月份组织承办了在我实行的平安三大员技术比武竞赛活动，八月份开展了全青工状况调查活动，并制定了我共青团工作发展规划，并根据上级和矿有关平安会议的要求，组织全青监岗员召开了青年平安事故警示分析会，并布置实施了青年平安三项措施。九月份我们对

9、20xx年的导师带徒活动进行总结、评比，围绕重点工作，成立了青年突击队，并取得良好效果;十月份开展了为期一周的中小学青年老师赛讲活动;十一月份我们开展了青年文明号评比竞赛活动，打破青年文明号终身制，实行红黄牌制度;十二月份，我们依据和有关会议要求，开展了青年争先保平安、突生产活动，在创建青年平安生产示范岗活动基础上，加大平安生产监督，截至目前，我单位十二月份已组织开展青监岗小分队活动三次，查出问题隐患xx条等等，利用活动引导青年团员爱岗敬业，提高平安技能和意识，大力提倡青年职工立足岗位、扎实进取、艰苦奋斗、忘我拼搏的工作风范。在确定成果的同时，我们的工作中还存在许多不足，一是对青年工作特殊是在满意青年各方面需求上缺乏系统的全面的战略性的规划和思索;二是在当前的新形势下，对青年工作面临的新状况、新问题，尤其是针对我经济体制改革与青年工作自身建设等方面反映的问题探讨不够，创新手段不足;三是团干部培训、学习、沟通的力度有待于进一步加强。对这些问题要在今后的工作中全面分析，仔细加以解决。