工种工资结构设计5631.doc

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1、工种工资资结构设设计一、工种种统计：总经理级级：由董董事会会会议决定定。副总经理理级：由由总经理理提交董董事会决决定部门经理理级（正正、副部部长）：科员：（部部长及正正、副总总经理助助理）办事员：（工段段班长、机修班班长、中中控班长长、操作作班长、生产班班长、各各部门骨骨干）办事员助助理级：（工段段助理）普工：二、基本本薪酬确确定：1、 中层管理理人员：（正 职职）： （副 职职）： （助理级级）： 2、 基层管理理人员 ：（正 职职）： （副 职）： 3、 管理部门门骨干 （负责责人）：4、 产品制造造部门各各主管： 5、 专业技术术人员：（1）、 工艺员员：（2）、 设备员员：（维维修员）

2、（3）、 安全员员：（4）、 采购员员：（5）、 仪表工工：（6）、 机修工工：（7）、 电 工：（8）、中控员员：（9）、叉车员员：（10）、化验员员：（11）、锅炉工工：11、仓仓储人员员：12、财财务人员员12、普普通工人人： 普通操操作人员员、辅助助工13、后后勤人员员：14、医医务人员员：（等级按按人力资资源薪酬酬设计标标准）工资等级级图表职 类类 职 种 薪 等高层管理理：正、副总经经理 总工程程师 445000-60000 中层管管理：正正、副职职部长（经经理、主主任） 225000-555000正职（总总）经理理助理 15500-30000管理类 基层管管理：各各部门骨骨干、负

3、负责人（各各班长） 15000-30000 副总经经理、部部长助理理 13300-25500 办事员 12200-25000 员 级： 办事员员助理 10000-18800研发： 118000-25000品管 9000-16000技术类 设备： 15000-222000 工艺： 15500-25500 仪表： 10000-22200 安全： 9900-222000机修： 机修班班长 110000-15000一般员工工 10000-112000 操作班班长 15500-220000 操作： 操作工 6600-7750 辅助工 5000-6000 锅炉： 锅炉班班长 7000-12200作业类 锅炉工 7000-8850 叉车： 110000-12000电工： 10000-115000 中控： 中控班班长 10000-15000 一般人人员 8000-10000 化验 ： 7000-10000 水处理理： 6000-10000销售： 115000-225000市场类 储运： 12000-25500 采购： 112000-25000 医务： 8800-15000后勤类 食堂： 6600-10000 物业： 6600-8000 薪 等