科创公司岗位职责书7822.docx

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1、科创股份份有限公公司岗位位职责书书岗位名称称：总经经理工作概要要：负责公司司总体战战略与经经营计划划的制定定、执行行和监督督工作，实实现公司司经营管管理和发发展目标标建立和和健全公公司的管管理体系系与组织织结构；主持公公司的日日常经营营管理工工作；处处理公司司重大突突发事件件。主要职责责：l 根据董事事会提出出的要求求制定战战略目标标，提出出公司的的业务规规划、经经营方针针和经营营形式，经经董事会会确定后后组织实实施；l 主持公司司的基本本团队建建设、规规范内部部管理；l 拟订公司司内部管管理机构构设置方方案和基基本管理理制度；l 审定公司司规章、奖罚条条例、工工资奖金金分配方方案并组组织实施

2、施；l 审核签发发以公司司名义发发出的文文件；l 召集、主主持办公公、行政政例会，检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展；l 主持公司司的全面面经营管管理工作作，组织织实施董董事会决决议；l 向董事会会提出企企业的更更新改造造发展规规划方案案、预算算外开支支计划；l 处理公司司重大突突发事件件。一、行政政部岗位名称称：总经经理秘书书职位概要要: 协协助总经经理完成成日常事事务性工工作。主要职责责：l 起草公司司年度工工作总结结及总经经理讲话话稿；l 起草公司司董事会会的会议议材料；l 负责公司司重要会会议的记记录及会会议纪要要的整理理；l 起草、打打印、登登记和存存档总经经理签发发文件；

3、l 协助行政政部经理理做好公公司来宾宾的接待待工作；l 接听电话话、妥当当应答，如如有必要要，做好好电话记记录；l 掌握总经经理的日日程安排排，为总总经理接接见访客客做好预预约工作作；l 收发传真真，并及及时交给给总经理理处理；l 完成总经经理或行行政经理理交办的的其他工工作。二、财务务部岗位名称称：财务务总监职位概要要:主持公司司财务预预决算、财务核核算、会会计监督督和财务务管理工工作；组组织协调调、指导导监督财财务部日日常管理理工作，监监督执行行财务计计划，完完成公司司财务目目标。主要职责责：l 根据集团团公司中中、长期期经营计计划，组组织编制制集团年年度综合合财务计计划和控控制标准准；l

4、 建立、健健全财务务管理体体系，对对财务部部门的日日常管理理、年度度预算、资金运运作等进进行总体体控制；l 主持财务务报表及及财务预预决算的的编制工工作，为为公司决决策提供供及时有有效的财财务分析析，保证证财务信信息对外外披露的的正常进进行，有有效地监监督检查查财务制制度、预预算的执执行情况况以及适适当及时时的调整整；l 对公司税税收进行行整体筹筹划与管管理，按按时完成成税务申申报以及及年度审审计工作作；l 比较精确确地监控控和预测测现金流流量，确确定和监监控公司司负债和和资本的的合理结结构，统统筹管理理和运作作公司资资金并对对其进行行有效的的风险控控制；l 对公司重重大的投投资、融融资、并并

5、购等经经营活动动提供建建议和决决策支持持，参与与风险评评估、指指导、跟跟踪和控控制；l 参与确定定公司的的股利政政策，促促进与投投资者的的沟通顺顺畅，保保证股东东利益的的最大化化；l 与财政、税务、银行、证券等等相关政政府部门门及会计计师事务务所等相相关中介介机构建建立并保保持良好好的关系系；l 向上级主主管汇报报公司经经营状况况、经营营成果、财务收收支及计计划的具具体情况况，为集集团高级级管理人人员提供供财务分分析，提提出有益益的建议议。岗位名称称：会计计主管职位概要要:分析、研研究会计计数据，准准备财务务报告，向向管理层层提供财财务信息息。主要职责责：l 协助财务务总监制制定业务务计划、财

6、务预预算、监监督计划划；l 核签、编编制会计计凭证，整整理保管管财务会会计档案案；l 登记保管管各种明明细账、总分类类账；l 定期对账账，如发发现差异异，查明明差异原原因，处处理结账账时有关关的账务务的调整整事宜；l 设计、修修订会计计制度、会计表表单，分分析财务务结构，编编制会计计报告、报表；l 具体执行行资金预预算及控控制预算算内的经经费支出出，管理理往来账账、应收收、应付付款、固固定资产产、无形形资产，每每月计提提核算税税金、费费用、折折旧等费费用项目目；l 完成财务务经理交交办的其其他工作作。岗位名称称：出纳纳员职位概要要:做好货币币资金、应收/应付票票据、税税款的收收付及记记账、结结

7、账工作作。主要职责责：l 负责现金金支票的的收入保保管、签签发支付付工作；l 严格按照照公司的的财务制制度报销销结算公公司各项项费用并并编制相相关凭证证；l 及时准确确编制记记账凭证证并逐笔笔登记总总账及明明细账，定定期上缴缴各种完完整的原原始凭证证；l 及时与银银行定期期对账；l 根据公司司领导的的需要，编编制各种种资金流流动报表表；l 配合会计计人员做做好每月月的报税税和工资资的发放放工作；l 管理银行行账户、转账支支票与发发票；l 完成其他他由上级级主管指指派及自自行发展展的工作作。岗位名称称：审计计主管工作概要要：负责责公司内内部审计计主要职责责：l 认真学习习和掌握握有关经经济法规规

8、制度；l 恪守审计计职业道道德，严严守审计计纪律，做做到依法法审计，忠忠于职守守、客观观公正、实事求求是、廉廉洁奉公公、保守守秘密；l 勤奋钻研研审计理理论知识识，熟悉悉财务准准则和企企业、事事业单位位会计制制度，努努力提高高自己的的业务水水平和工工作能力力；l 参与财务务综合计计划的制制定工作作，搞好好预算执执行情况况审计、经费决决算审计计、资产产负债、损益情情况审计计、及内内部控制制制度的的评价；l 做好审计计资料记记录、整整理、归归纳、分分析工作作，认真真撰写审审计报告告，并按按审计项项目做好好审计资资料的整整理归档档工作；三、人力力资源部部岗位名称称：人力力资源总总监职位概要要:规划、

9、指指导、协协调公司司的人力力资源管管理与组组织建设设，最大大限度地地开发人人力资源源，促进进公司经经营目标标的实现现和长远远发展。主要职责责：l 全面统筹筹规划公公司的人人力资源源战略；l 建立并完完善人力力资源管管理体系系，研究究、设计计人力资资源管理理模式（包包含招聘聘、绩效效、培训训、薪酬酬及员工工发展等等体系的的全面建建设），制制定和完完善人力力资源管管理制度度；l 向公司高高层决策策者提供供有关人人力资源源战略、组织建建设等方方面的建建议，并并致力于于提高公公司的综综合管理理水平;l 塑造、维维护、发发展和传传播企业业文化；l 组织制定定公司人人力资源源发展的的各种规规划，并并监督各

10、各项计划划的实施施；l 为公司主主管以上上的管理理者进行行职业生生涯规划划设计；l 及时处理理公司管管理过程程中的重重大人力力资源问问题；l 完成总经经理临时时交办的的各项工工作任务务。岗位名称称：人事事主管职位概要要:协助制定定、组织织实施公公司人力力资源战战略，建建设发展展人力资资源各项项构成体体系，最最大限度度地开发发人力资资源，为为实现公公司经营营发展战战略目标标提供人人力保障障。主要职责责：l 参与制定定人力资资源战略略规划，为为重大人人事决策策提供建建议和信信息支持持；l 组织制定定、执行行、监督督公司人人事管理理制度；l 协助人力力资源总总监做好好相应的的职位说说明书，并并根据公

11、公司职位位调整需需要进行行相应的的变更，保保证职位位说明书书与实际际相符；l 根据部门门人员需需求情况况，提出出内部人人员调配配方案（包包括人员员内部调调入和调调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；l 制定招聘聘计划、招聘程程序，进进行初步步的面试试与筛选选，做好好各部门门间的协协调工作作等；l 根据公司司对绩效效管理的的要求，制制定评价价政策，组组织实施施绩效管管理，并并对各部部门绩效效评价过过程进行行监督控控制，及及时解决决其中出出现的问问题，使使绩效评评价体系系能够落落到实处处，并不不断完善善绩效管管理体系系；l 制定薪酬酬政策和和晋升政政策，组组织提薪薪

12、评审和和晋升评评审，制制定公司司福利政政策，办办理社会会保障福福利；l 组织员工工岗前培培训、协协助办理理培训进进修手续续；l 配合人力力资源总总监做好好各种职职系人员员发展体体系的建建立，做做好人员员发展的的日常管管理工作作；l 完成人力力资源总总监交办办的其他他工作。岗位名称称：培训训主管职位概要要:制定实施施员工培培训与发发展计划划，实现现公司人人力资源源培训目目标。主要职责责：l 制定公司司及各个个部门的的培训计计划和培培训大纲纲，经批批准后实实施；l 编制、修修订、完完善员工工培训手手册，建建立岗位位职业发发展方向向，完善善培训体体系；l 建立和实实施群组组培训体体系，并并指导各各部

13、门的的落实；l 按照质量量管理体体系的要要求，做做好培训训记录、培训考考核的管管理工作作；l 拓展培训训渠道和和培训资资源，积积累培训训经验和和资料，并并指导在在各部门门的落实实；l 掌握需接接受培训训的人数数和培训训种类；l 与外部培培训机构构保持良良好关系系，并从从中选择择高质量量的培训训机构为为公司提提供培训训；l 为内部培培训师提提供咨询询和指导导，提高高培训质质量及效效果；l 统一安排排和办理理培训实实习人员员的工作作。岗位名称称：劳资资主管职位概要要:协助上级级完成薪薪酬、福福利的各各项日常常工作。工作内容容:l 起草公司司年度薪薪酬规划划及福利利计划；l 参与制定定、调整整薪酬福

14、福利政策策；l 负责职称称、技术术晋级的的评定；l 定期收集集市场薪薪酬信息息和数据据；l 根据公司司业务发发展情况况和市场场水平，制制定合理理薪酬调调整实施施办法；l 按时完成成人工成成本、人人工费用用的分析析报告并并及时更更新维护护员工资资料库；l 制作公司司每月的的工资报报表，按按时发放放工资；l 办理养老老保险、医疗保保险、失失业保险险、工伤伤保险、住房公公积金等等社会保保险和基基金；l 考勤、管管理休假假。四、市场场部岗位名称称：市场场总监职位概要要:负责公司司项目可可行性研研究、项项目策划划总体思思路、销销售策略略制订和和执行工工作；主要职责责：l 负责组织织搜集国国内外相相关行业

15、业政策、竞争对对手信息息、客户户信息等等，分析析市场发发展趋势势；l 组织制定定品牌战战略规划划，设计计并实施施品牌与与市场推推广方案案；l 定期、准准确向副副总经理理和相关关部门提提供有关关市场情情况、促促销费用用控制等等反映公公司营销销工作现现状的信信息，为为公司重重大决策策提供信信息支持持；l 参与建立立市场信信息系统统，协助助收集行行业市场场、竞争争者、客客户等信信息；l 参与制定定新项目目市场调调研方案案，并协协助实施施；l 负责市场场研究分分析工作作，进行行项目市市场定位位，确定定市场目目标，制制定项目目开发规规划；l 负责制定定公司销销售价格格体系；l 提供广告告策划方方面的报报

16、价，以以及材料料、市场场动态的的资料，并并分类整整理存档档管理；l 编制市场场推广费费用的计计划，并并加以监监控与及及时呈报报；l 依据公司司经营计计划，配配合公司司总目标标，制定定销售目目标及销销售计划划，并予予以追踪踪控制，以以确保其其达成或或超越；l 负责制定定公司促促销策略略、促销销政策，制制定和组组织实施施市场推推广方案案；l 参与重大大设计方方案、重重大设计计变更方方案的论论证会，评评选最优优方案；l 负责项目目销售策策划方案案的执行行，评估估项目整整体销售售策划方方案的效效果；l 掌握和了了解销售售部门对对公司销销售政策策的执行行情况，对对销售工工作进行行分析l 负责公司司、项目

17、目品牌的的建设、推广与与维护l 负责有关关市场策策划方案案的撰写写、广告告方案的的撰写与与编制，并并有效地地组织实实施与监监控。l 负责公司司企业文文化的研研究；l 负责提供供公司相相关市场场与宣传传的文字字材料；l 负责本部部门的员员工队伍伍建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见；l 负责本部部门的信信息资料料档案管管理督导导工作，保保证重要要文件、资料的的BaooMi不不外泄；l 实施本部部门的工工作目标标和经费费预算的的执行情情况，及及时给予予指导；l 完成上级级交办的的其他任任务。岗位名称称：销售售主管职位概要要：领导公司司项目的的市场开开发与管管理工作作，完成成销售任

18、任务目标标，深入入了解市市场状况况，建立立客户关关系，树树立公司司品牌形形象。主要职责责：l 根据公司司营销战战略组织织制定销销售规划划；l 协助搜集集国内外外相关行行业政策策、竞争争对手信信息、客客户信息息等，分分析市场场发展趋趋势；l 定期、准准确向财财务总监监及相关关部门提提供有关关销售情情况、费费用控制制、应收收帐款等等反映公公司销售售工作现现状的信信息，为为公司重重大决策策提供信信息支持持；l 根据销售售目标，制制定本部部门工作作计划和和预算，并并组织执执行；l 组织市场场开发工工作，执执行公司司销售政政策，完完成部门门的销售售目标；l 根据公司司开发项项目特点点，提出出市场推推广方

19、案案建议，协协助实施施市场调调研、市市场推广广工作；l 组织客户户管理工工作，负负责维持持重要客客户，与与客户保保持良好好关系；l 组织参与与合同谈谈判、确确保销售售合同签签订与履履行等工工作；l 组织客户户需求预预测；l 协调客户户服务等等售后服服务工作作；l 负责组织织客户传传真、电电子邮件件的信息息管理，建建立客户户档案管管理；l 领导部门门成员及及时回收收货款、清收超超期应收收账款，协协助财务务部门完完成结算算工作；l 根据市场场特点，提提出新项项目开发发建议；l 负责领导导制定公公司促销销策略、促销政政策、市市场推广广方案，组组织新项项目销售售；l 负责本部部门员工工队伍建建设，提提

20、出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见；l 参与销售售管理制制度的制制定，检检查本部部门执行行情况；l 负责协调调下属员员工之间间、本部部门与相相关部门门之间关关系；l 监督分管管部门的的工作目目标和经经费预算算的执行行情况，及及时给予予指导；l 完成上级级交办的的其他任任务。岗位名称称：市场场与客户户主管职位概要要：负责市场场开发有有关工作作，全面面主持售售后服务务的工作作主要职责责：l 参与建立立市场信信息系统统，协助助收集行行业市场场、竞争争者、客客户等信信息；l 负责市场场研究分分析工作作，进行行项目市市场定位位，确定定市场目目标，制制定项目目开发规规划；l 对客户代代表进行行培

21、训、激励、评价和和考核；l 对公司产产品的售售后服务务和维修修管理；l 客户接待待管理工工作；l 安排人员员上门维维修服务务并做好好工作记记录；l 努力提高高上门服服务的工工作质量量；l 抓好客户户档案资资料管理理工作；l 协助做好好对客户户代表人人员的职职业道德德和形象象教育；l 负责本部部门员工工队伍建建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见。岗位名称称：信息息主管工作概要要：负责责收集市市场信息息，整理理市场信信息，提提供市场场信息，负负责业务务信息的的发布，信信息的归归档等工工作，指指导和考考核下属属（信息息专员）的的各项工工作。主要职责责：l 搜集宏观观、微观观经济信信

22、息；l 搜集相关关市场信信息l 分析信息息并预测测市场需需求l 协助公司司的营销销计划的的制定l 发布信息息l 信息归档档管理五、生产产部岗位名称称：生产产主管工作概要要：对公公司生产产管理负负全面责责任主要职责责：l 负责主持持本部的的全面工工作，组组织并督督促部门门人员全全面完成成本部职职责范围围内的各各项工作作任务；l 负责组织织编制年年、季、月度生生产作业业、设备备维修、安全环环保计划划；l 参加技术术管理标标准、生生产工艺艺流程、新产品品开发方方案审定定工作，及及时安排排、组织织试生产产，不断断提高公公司产品品的市场场竞争力力l 制定生产产预算；l 制定设备备需求计计划l 负责组织织

23、拟定本本部门工工作目标标、工作作计划、并及时时组织实实施、指指导、协协调、检检查、监监督及控控制；l 按时完成成公司领领导交办办的其他他工作任任务。岗位名称称：业务务主管工作概要要：责任任公司生生产的具具体工作作主要职责责：l 贯彻落实实本部岗岗位责任任制和工工作标准准，密切切与营销销、计划划、财务务、质量量等部门门的工作作联系，加加强与有有关部门门的协作作配合工工作；l 负责组织织生产、设备、安全检检查、环环保、生生产统计计等管理理制度的的拟订、修改、检查、监督、控制及及实施执执行；l 负责抓安安全生产产、现场场管理、劳动防防护、环环境保护护专项工工作；l 强化调度度管理。科学地地平衡综综合

24、生产产能力，合合理安排排生产作作业时间间；l 参加技术术管理标标准、生生产工艺艺流程、新产品品开发方方案审定定工作，及及时安排排、组织织试生产产，不断断提高公公司产品品的市场场竞争力力岗位名称称：生产产工人工作概要要：生产产产品主要职责责：l 遵守公司司各项规规章制度度，服从从上级主主管的工工作安排排l 按质按量量完成工工作任务务 l 及时更新新技术水水平，符符合产品品生产的的技术级级别要求求六、采购购部岗位名称称：材料料采购主主管工作概要要：根据据公司的的发展拟拟订和执执行采购购战略，最最大限度度的维护护公司的的利益主要职责责：l 编制材料料采购计计划、采采购合同同、采购购预算；l 组织采购

25、购；l 调查、分分析和评评估市场场以确定定客户的的需要和和采购时时机；l 根据材料料的价格格和质量量，有效效地管理理特定材材料的计计划和分分配；l 发展、选选择和处处理当地地供应商商关系，如如价格谈谈判、采采购环境境、产品品质量、供应链链、数据据库等；l 发展和维维护与销售部部和市场场部、物物流以及及其他组组织的相相关职能能部门的的内部沟沟通渠道道；岗位名称称：设备备采购主主管工作概要要：根据据公司的的发展拟拟订和采采购战略略，最大大限度的的维护公公司的利利益主要职责责：l 编制设备备采购计计划、采采购合同同、采购购预算；l 组织采购购；l 根据设备备的价格格和性能能，有效效地管理理特定设设备

26、的计计划和分分配；l 发展和维维护与销售部部和市场场部、物物流以及及其他组组织的相相关职能能部门的的内部沟沟通渠道道；七、物流流部岗位名称称：物流流总监工作概要要：主持公司司物流管管理工作作主要职责责：l 控制送货货和仓储储成本以以符合公公司目标标；l 管理物流流供应商商以使货货物送达达目标客客户手中中，并不不断提升升客户的的服务水水平；l 保证日常常操作顺顺畅有效效；l 提供实时时管理和和作业报报告，保保持计算算机系统统和手工工操作系系统数据据精确；l 保持实际际存货1100%精确；l 安置、组组织并调调动整个个团队充充分执行行目标要要求的任任务；l 确保区域域层面上上的最优优组合。岗位名称

27、称：仓储储主管工作概要要：负责保管管公司物物资进库库的保管管及仓库库费用的的核计主要职责责：l 负责进库库物资数数量的质质量的验验收；l 签发验收收交接单单；l 负责出库库物资的的核对；l 确保出库库物资手手续齐全全；l 接收并保保存好物物资入库库的原始始凭证等等资料；l 建立物资资出入库库和库存存台账；l 负责到库库物资的的接收和和物资发发出工作作；l 负责物资资的验收收和出入入工作的的正确性性和及时时性；l 负责物资资的进仓仓原始资资料的整整理保管管工作；l 检查到库库物资的的数量及及质量；l 督促指导导验收人人员和装装卸工作作；岗位名称称：运输输主管工作概要要：拟定定并实施施物流方方案主要职责责：l 负责各直直销点订订单的受受理和汇汇总工作作；l 负责对订订单作计计划，并并根据计计划进行行调度工工作；l 负责对汇汇总后订订单报销销售部门门；l 负责仓库库物资的的合理安安排调度度；l 负责物资资运输调调度工作作；l 负责对车车辆的调调度工作作；l 负责对物物资装卸卸过程中中督促和和监督管管理工作作；l 对所承担担工作全全面负责责；