规划专员岗位说明书5976.docx

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1、岗位说明书岗位说明明书一、岗位位基本资资料岗位名称称规划专员员所属部门门规划发展展部直接上级级规划发展展部经理理直接下级级所辖人数数定员人数数二、工作作职责工作概要要本岗位在在规划发发展部经经理的领领导下，是是在国家家法律法法规和经经济政策策的指导导下，为为了制定定公司发发展战略略，负责责协助部部门经理理进行市市场调研研、环境境分析和和战略规规划制定定，进行行战略规规划的实实施分析析和总结结改进。具体职责责编号工作内容容及职责责1收集相关关的法律律法规和和政策方方针，开开展市场场调研和和环境调调研，收收集行业业信息，为为宏观环环境进行行分析提提供依据据；2协助编制制调研报报告和发发展对策策建议

2、，对对市场信信息和外外部环境境进行分分析，确确定公司司的竞争争环境和和市场环环境状况况，为战战略规划划制定提提供依据据；3协助部门门经理和和公司经经营层完完成战略略规划，确确定公司司发展战战略，负负责报告告的文字字编写、校对等等工作；4协助编制制公司经经营计划划，根据据公司战战略目标标分解制制定中长长期经营营目标，分分解编制制年度经经营计划划；5监督战略略的实施施状况，定定期进行行总结和和分析，针针对运行行状况提提出调整整意见；参与重重要战略略合作的的文件起起草准备备工作；6完成上级级领导交交办的其其他任务务。三、岗位位关系图图四、工作作协作关关系范围主要接触触岗位工作内容容涉及的流流程本部门

3、规划发展展部经理理接受工作作分配、指导和和考核；部门间（公司内内部）经营层战略规划划评审与与战略目目标制定定；公司外部部政府主管管部门政策咨询询；行业协会会信息收集集。五、岗位位任职资资格要求求因素限定资料料教育经历历本科以上上学历；专业要求求企业管理理、工商商管理相相关专业业；知识技能能管理学、企业战战略管理理、组织织行为学学、人力力资源管管理、财财务管理理等相关关管理知知识，公公司法、劳动法法等相关关法律知知识；良好的外外语应用用能力和和计算机机应用能能力；培训经历历接受过战战略管理理、组织织变革管管理、战战略人力力资源管管理、经经济法、财务管管理等方方面的培培训；工作经验验1年以上上企业规规划工作作经验；其他条件件补充事项项个人综合合能力和和素质突突出，或或在工作作中业绩绩突出者者，按照照有关规规定，或或经领导导审批同同意，可可以适当当放宽任任职条件件。六、工作作特征评价要素素特征描述述工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班；工作的均均衡性工作较均均衡；工作的地地点办公室，偶偶尔外出出。本说明中中所包含含的陈述述意在一一般性的的阐述本本岗位的的任务和和责任，不不能理解解为已经经包含了了所有的的要求。审核者签签名：年 月 日直接领导导签名：年 月 日公司领导导签名：年 月 日 第 3 页 共 3 页