公司用车管理制度(3篇).docx

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1、公司用车管理制度规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统, 小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准 那么和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的开展，对社 会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。下面为我们整理的是用车管理制度, ，祝您工作顺利。篇一：公司车辆管理制度深圳市和合珠宝车辆管理制度第一章总那么第一条为使公司车辆管理统一化、制度化，合理有效的调配和使用各种车辆， 最大限度的节约本钱，尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维 修进行控制，以确保车辆平安、良好的运行，特制定本制度。第二条公司车辆是指本公司

2、购置的所有公务车辆；以下所指的驾驶人须是持 有合法的驾驶证的人员。第三条 公司行政部为公司车辆的主管部门，主要负责公司车辆的购置、调配、 保养、维修、年审、保险等工程的管理。第二章车辆的使用第四条公司各部门因公需要用车的，应事前向行政部申请派车并填写派车 申请单，注明派车事由、用车时间、乘车人数、出车地点等信息，经车队负责 人签字批准后（局部车辆须由董事长签字批准），依据业务的重要性顺序派车， 不按规定申请者，车队负责人有权拒绝派车。第五条车辆出车期间需临时改变或增加派车任务的，亦须 报请车队负责 人同意，并在回公司交车时补签派车申请单，交行政部存档。第六条车队负责人根据各部门工作的轻重缓急、

3、请派先后顺序，统筹安排， 合理调配车辆使用，应遵循先远后近，先外地后市内的原那么。第七条车辆驾驶人员按行政部安排领取车辆钥匙及派车单，按时出车并如实 填写出车时间、地点和行驶里程，做好车辆使用记录。第八条 驾驶人员在出车前，应对车辆做基本检查，如发现故障、配件失窃或损 坏等现象，应立即，隐瞒不报而由此引发的后果由当期驾驶人员负责。第九条每辆车须设置车辆行驶记录表，使用前应核对车辆里程表与记录表 上前一次用车的记载是否相符，每次出车信息由驾驶人员填写，乘车人签字确认； 行政部不定期检查，如发现里程表和行驶记录不符的，按超出的公里数扣罚当事 驾驶人耗油款。第十条车辆使用人在办理公务事宜时，应严格按

4、照派车单中所规定的时间及 时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回的，应提前致电行政部说明 原因，获得批准后方可延时返回公司。第十一条车辆使用人不得向驾驶人员提出违反公司车辆管理规定的要求，否 那么驾驶人员有权拒绝；第十二条原那么上公司车辆是只能用于公司业务工作的，未经董事长批准不得 擅自私用，经董事长特批后方可做为他用。第十三条 凡公司员工及其直系家属需借用公司车辆私人使用时，须由员工本 人提出申请，并在派车申请单上注明“*私用”，车队负责人签字并报董事 长批准后方可予以安排出车，并在车辆使用完毕后根据实际耗油量向使用人收取 所耗费的燃油费用。第十四条 因私人事物借用公车时，如发生意外

5、事故，导致违规、损毁、失窃 等，在扣除保险理赔金额后全部损失由使用人个人承当。第十五条任何人不得将公司车辆交由无驾照人员驾驶，由此给公司所造成的一 切损失及相关责任由经手借出车辆责任人及无证驾驶人承当，公司将不承当任何 责任，情节严重的将对当事人予以辞退处理。第三章车辆的停放第十六条公司所有车辆钥匙由行政部统一保存、管理，公务车辆在交车时， 应将钥匙和行驶证交至行政部；车辆驾驶人员接公司安排，次日执行出车任务并 早于公司人员上班时间的，可提前一天领取钥匙和行驶证。第十七条 未出车时，车辆应停放于指定停车场内，并将车门车窗锁妥；任意 放置车辆导致违反交通规那么或车辆损毁、失窃的，由驾驶人员赔偿损

6、失，并予以 处分。第十八条 无论任何时间段，出车返回后，必须将车辆停放在公司指定停车场, 未经董事长同意，公司任何人员不得擅自将公司车辆开回家存放或开出停车场私 用。第四章费用管理第十九条公司行政部负责对公务车辆的管理费用进行监督、控制，财务部辅 助配合监控。各部门、分公司、子公司及私人使用公司车辆需按正常程序进行审 批，所产生的过路费、停车费由各部门、分公司、子公司、私人全额承当，并按 相应车辆油耗比例及行驶公里数承当燃油费及车辆磨损费。第二十条 燃油费用管理：（一）公司所有车辆统一办理油卡加油，一车公司车辆油卡不得外借， 加油回执按月交财务部，财务部须每月对公司所有车辆的行驶公里数及用油量

7、进 行核查。（二）车辆办理加油卡后，驾驶人员须在出车前到行政部登记领取加油卡加油，如遇到特殊情况或长途行车需现金加油的，应上报车队负责人及行政 部批准，并开具正规发票回公司报销。（三）驾驶人员领取加油卡外出丧失的，应自行承当再次办卡的费用；卡内资 金因丧失被盗用的，驾驶人员应按上一次加油完毕所打印单据的卡内所剩余额进 行全额赔偿。第二十一条维修保养费用管理：（一）各类车辆按照各车的技术保养程序例行保养，新购车辆按说明书规定的 要求进行保养。（二）公司车辆的一般性保养工作，由驾驶人员视车辆情况报车队负责人统筹 安排。（三）车辆修理应事先填写车辆维修申请单，经车队负责人审核，报董事长 批准后，方可

8、送修。（四）车辆须在指定厂家维修，维修时司机应在现场监督，以保证维修质量、 缩短维修时间；如出现增修工程，应及时汇报，维修后按维修申请审核无误后方 可在价格单上签字确认，假设发现弄虚作假，严加处分。（五）车辆损坏的零部件可自行修复的，由车队负责人统一采购并予以换修， 以降低修车费用。（六）车辆于行驶途中发生故障而急需修复和更换零件的，在不影响平安行车 前提下，应将车辆驶回公司检验后送修；无法行驶时应先向董事长请示，根据实 际情况送修，未经请示的修理费用，公司不予报销。（七）如因驾驶人员操作不当出现故障者，其维修费用视情节轻重，决定驾驶 人负担比例。第二十二条其他费用管理：（一）车辆行驶每年所需

9、缴纳的通行税费、年检费、维修费同车队负责人审核后, 按公司报销制度执行报销。（二）车辆出省外出公干所发生的一切费用（油费、路桥费、停车费等），必须 先经车队负责人连同用车申请单、车辆行驶记录表进行审核后，按公司报 销制度执行报销；费用与实际情况不符、无法做出合理有效说明的费用，均由驾 驶人员自行承当，公司不予报销。（三）在出车中由于驾驶人员管理不当所造成停车卡、行驶证丧失或车内物品 丧失的，一切损失费用均由驾驶人员自行承当。第五章事故处理第二十三条一旦出现意外事故时，驾驶人员应迅速做出应急处理，并向行政 部报告。第二十四条凡因违章、特别是无照驾驶及酒后驾车被公安机关处理的，一切 费用由驾驶人员

10、自行负担，不准报销；因路边违章停放而造成车身损坏，有关修 理等费用由驾驶人员自行负责。第二十五条车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案 外，并须即刻与公司联络，行政部协助处理，并即刻保险公司办理赔偿手续。第二十六条因公务用车发生事故后由交通部门认定责任，扣除保险理赔后的 其他费用，由驾驶人员和公司共同承当，承当比例如下：（-）我方车辆负全责时，驾驶人员承当60%的费用；（二）我方车辆负主要责任时，驾驶人员承当40%的费用；（三）双方车辆负同等责任时，驾驶人员承当20%的费用；（四）我方车辆负次要责任时，驾驶人员承当10%的费用。篇二：公司车辆使用管理方法XXX置业车辆使用管理

11、方法（试用稿）为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的费用，使之规范 化、秩序化，特制定此方法。办公室负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度; 财务负责对相关发生费用审核控制。一、为合理调配车辆，由用车部门/用车人填写“用车申请单”并须提前半天交 办公室安排车辆，否那么不作安排（紧急、特殊情况除外）。二、用车人员/驾驶员出车一律到办公室申请，登记后出车（特殊情况除外）， 严禁出私车。三、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报办公室，驾驶员不得无 故离岗。四、办公室在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员 应该服从。五、有驾驶执照的部门负责人允许自行驾车。如

12、需自行驾车，需在下班前或休 息日前一个工作日内到办公室办理相应手续：登记领取车钥匙，用车返回后应及 时交还。六、原那么上实行驾驶员定车定人安排，特殊情况由办公室作适当及时调整。 七、车辆保养1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时 保证使用车辆的正常运行，要确保行车平安。如遇特殊情况，车辆不能正常运作 时，要及时报告办公室，妥善解决，以备用车之需。2、公司车辆一律停放在公司院内指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停 放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处分外，由肇事者 本人承当全部责任并赔偿经济损失。3、 每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部

13、位的完好状况。如发现意 外损坏，应查明原因。否那么按驾驶员意外损坏处理。八、 车辆相关费用报销、行车线路及违章1、 车辆的保险费、养路费、过路费、油费、及凡因公使用的费用，除规定由 相关部门主管外（如保险费），驾驶员凭发票、出车单等单据按照因公出差及 差旅费报销管理方法进行报销。2、 车辆需要修理或添置各类用品时，先填写“申购单”经总经理审核，并报 办公室核准后，填写“维修保养记录表”，事后开票附申购单经办公室初审，财 务部审核，报总经理批准后报销。如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等 现象），司机必须立即打 报告办公室后，再进行维修。回公司后必须迅速补 上相关手续。3、 驾驶员在行驶过程

14、中发生摔、碰、撞等意外小事故的，驾驶员须自行负责 车辆维修，并承当维修费用。4、 公司驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯，违章停车等），造成罚款的， 公司不予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承当责任，并准时交纳罚款。 如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分。一个月内如 发生超过3次违章事故，驾驶员给予开除处分。5、出车途中如发生交通事故，如属于公司方驾驶人员责任，除责任人必须承 担肇事责任并赔偿公司损失外，公司对驾驶人员将给予处分。九、已取得驾驶证的公司人员自行用车/驾车，违章及事故处理按以上规定执行。篇三：小企业车辆管理制度车辆管理制度为使公司车辆管理统一合理化，合理

15、使用车辆，节约公司费用开支，发挥车辆 的使用效益，最真实的反映车辆的实际使用情况，特制定本制度：一、适用范围本制度适用公司的所有车辆。二、车辆使用管理各部门用车均应按要求填写用车登记表，用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请。假设多个部门同时申请用车，公司管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进 行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。三、车辆管理公司车辆的相关证件统一由财务部管理，及稽核等事务。每部车辆应设置车辆行驶记录表，在使用前应核对车辆里程表与记录表 前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、

16、地点、用 途等。行政管理部每月对其抽查一次。四、用车纪律(1)司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理 的规章规那么和相关操作规程，平安驾车。(2)为表达企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。(3)严禁在未经公司同意的情况下，接送客人或办私事。(4)严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。(5)任何车辆必须凭派车单外出，用车人应认真填写派车单中的内 容”部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。填写完后由本部门 主管签字，总经理签字再由车队主管签字，确定驾驶员。签字不全不得放行。(6)司机应保护车辆，随时保证车辆的整洁、回库停放整齐。(7)不得擅自

17、将公务用车开回家，或作私用，违者按相关规定处分。(8)严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事 故除负责维修费外，还应承当法律责任。(9)司机对行政管理部的工作安排应无条件服从，不得借故拖延还车或拒不出 车。(10)司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理 部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。(11)出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发 现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏一格 时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。(12)司机发现所驾车辆有故障时要立即检

18、修。不会检修的，应立即报告管理 部负责人，并提出具体的维修意见(包括维修工程和大致需要的经费等)。未经 批准，不许私自将车辆送厂维修。(13)司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。司机同用车人必须完善 用车手续，填写行车记录。(14)原那么上由司机负责企业的出车任务，任何人未经同意不得驾驶企业车辆。 非专职司机用车应在车辆使用登记本上登记，注意保持车辆清洁，行车后， 司机有责任及时检查车况，发生问题应立刻向有关各方汇报。(15)为保证车辆平安，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放 在指定的车位。凡有以下过失之一者，给予警告或罚款处理：(1)上班时开车探亲访友、会客、办私事。(2)

19、不服从调度，上班不按规定时间出车营运。(4)擅离工作岗位。(5)弄虚作假，虚假报销油费，过路费，维修费；(6)下班不签退，不交车钥匙。(7)私自借车给他人驾驶或学车。(9)对客户态度恶劣，影响企业声誉。(10)遗失车上设备、证件。第11条违规与事故处理(1)因以下情形之一违反交通规那么或发生事故时，由驾驶人负担；无照驾驶。未经许可将车借予他人使用。违反交通规那么，其罚款由驾驶人负担(根据用车登记表确定相关责任人)。(2)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与企业共 同负担。第五章车辆维修保养管理车辆的年审、保养维修统一由行政管理部安排人员办理。司机应加强对车辆的保养，保护车

20、辆，勤检查、勤清扫，出车前、收车后要进 行检查，如有异常，应及时向公司报告，保证车辆的正常行驶。车辆需要维修时，司机应向公司报告后，方可进指定的修理厂修理。定点修理 厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。维修费结算时维修责任人必须逐一核实所结算的工程是否真实，维修费用是否 合理。费用报销公务用车油料及维修费必须根据真实凭证实报实销；不得虚开发票报销，虚假报销一经发现将取消该笔报销并处以同等金额三倍以 上的罚款；不得有公车私用的凭证报销；凭证遗失自行负责，无发票费用不予报销；还车时即时报销本次用车的费用，过期不予报销。本制度自公布之日起执行。规章制度讲解-,规章制

21、度是什么制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么，也指在一定历史的条件下形成的 法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规那么，更规范的讲，它们是为人们 的相互关系而人为设定的一些制约。而企业行政方面的规章制度的主要包括劳动合同管理、 工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。二，规章制度的作用L使企业有章可循，使大家共同遵守统一的行为规范。2,企业管理有法可依，使大家知道哪些是企业倡导的，哪些是企业允许的，哪些是企 业禁止的。3,发挥公司团队的作用，只有有一个共同的规那么，大家才能统一行动。4,创造公平公共公开的的环境，让大家在一个公平的平台上发

22、挥最大作用。5,规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。制度意义所在：1、制度是企业管理的框架，也可以说管理的支柱，如果没有制度，就没有管理的最基 础的依据一有法可依。2、制度是让员工做对的事情，流程是让员工做的事情对。同时制度也是公司对员工行 为的忍耐底线，是公司的道德、纪律和价值观原那么的表达。3、分清权责，明辨是非。4、让企业能够按照既定轨迹健康的开展。5、不止是企业的保障，也是企业开展的“推进器！规章制度的特点：1 .约束性。规章制度明确规定了应该做什么，不应该做什么。它是人们的行为准那么，一 经生效，有关单位或个人就必须严格遵守或遵照执行。如果违反有关条款，就要受到相应的 处分。2 .权威性。规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。规章制度的作者是法定的，即 依法能以自己的名义行使权利与承当义务的组织。规章制度是这些法定作者根据自己的职责 和权限制订，是本级机关权力意志的反映。3 .稳定性。规章制度既然是人们的行为准那么，就不宜经常变动和修改，应具有相对稳定 性。因此，不能将脱离实际的条文，属于临时性的、个别性的问题，暂还没有条件实行的问 题引入规章制度。但并不是说规章制度是一成不变的，在条件成熟的时候或环境发生了变化, 我们应及时修改并完善它。