钢铁行业-保供部经理岗位说明书5344.docx

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1、保供部经经理职位位说明书书一、职位位概述职位名称称保供部经经理职位编号号W-011所属部门门保供部职位级别别直接上级级经营副总总经理定员人数数1人直接下级级废钢料场场主管、原辅料料仓库主主管、备备品备件件仓库主主管化工油料料仓库主主管、器器材工具具仓库主主管、成成品库主主管、运运输主管管二、职位位职责1职责责摘要 在经经营副总总经理的的领导下下，负责责公司保保供部的的管理工工作。2职责责说明1) 负责组织织制订保保供部各各个环节节的工作作规章制制度；2) 负责组织织制订本本部门员员工培训训计划；3) 负责组织织对采购购的大宗宗物资进进行验收收，包括括外观、数量、性能等等指标，并并办理入入库手续

2、续；4) 负责组织织按材料料消耗定定额和配配套定额额发料，并并按规定定记录出出库资料料。5) 负责按照照有关要要求，及及时向经经营副总总经理上上报有关关库存的的动态信信息，以以及其他他所需上上报资料料；6) 负责组织织库存盘盘点与账账物核对对，定期期检查，并并配合财财务部进进行定期期清点；7) 负责库位位的规划划与整理理，减少少存放损损失，增增加库房房使用效效率；8) 落实安全全责任制制，做好好安全维维护工作作，确保保仓储物物资的安安全；9) 对于库存存物资出出现重大大问题时时，及时时通报经经营副总总经理，妥妥善处理理；10) 负责对直直接下属属的考核核；11) 负责完成成部经理理交办的的临时

3、性性工作。三、任职职资格1、年龄龄40岁以以上2、专业业要求不限3、性别别不限4、特殊殊资格要要求5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神55积极营造造团结合合作的文文化氛围围，成功功地管理理复杂、有冲突突及分歧歧的工作作集体知 识最低学历历要求53大专专业知识识54具备的专专业知识识能够在在业务范范围内有有创新并并可以指指导他人人的工作作行业市场场知识55深入、全全面、掌掌握行业业知识，并并创新应应用、对对市场机机会感觉觉相当敏敏锐工作经历历54有5110年的的相关工工作经历历技 巧巧表达沟通通能力55开发概

4、念念，能用用强有力力的说服服力、激激发性的的方法来来传达难难理解的的信息决策能力力54对较复杂杂的工作作能立即即做出正正确决策策计划能力力55需能制定定复杂的的公司或或部门的的长远计计划和战战略计划划，并能能结合实实际适时时进行调调整创新能力力54能够主动动地获取取公司内内外的信信息资源源，并经经常性地地进行创创造性的的思考和和工作人员管理理能力54能发现人人才、挖挖掘人才才，公正正地评价价人才，并并能为人人才提供供发挥的的平台，并并能给予予指导组织能力力55具有卓越越的组织织才能，能能号召组组织职工工开创性性地完成成任务解决问题题能力54能在复杂杂环境下下高质量量解决本本职或部部门内不不确定问问题谈判能力力55谈判经验验丰富，能能准确地地把握对对方心理理，谈判判技巧灵灵活，谈谈判的成成功率很很高计算机技技能52能用计算算机进行行简单文文字处理理外语能力力52能把握简简单外语语文章的的大意，并并借用工工具书进进行专业业文章的的阅读