人力资源IBM面试内容4408.docx

《人力资源IBM面试内容4408.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源IBM面试内容4408.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、IBM面面试内容容面试官）您您自己怎怎么规划划自己的的职业呢呢？应聘者）我我现在因因为马上上就要面面临毕业业嘛，因因为本科科也学计计算机，我我觉得将将来就是是希望一一开始就进进入一个个以ITT为主的的公司，就就象IBBM、IInteel这些些主要是是搞ITT的，这这样的话话对自己己的能力也是是一种锻锻炼嘛，最最好进入入一个相相对是较较大的公公司。面试官）以以后不会会想去做做经理，去去做管理理什么的的？应聘者）一一开始不不会，一一开始我我肯定是是从我想过过个几年年我可能能会。面试官）会会不会想想要去创创业？现现在非常常流行。应聘者）创创业我也也想过，我我和同学学也经常常讨论，万万一说这这种大公公

2、司进不不去，我我想一毕毕业就去创业，难难度比较较大。面试官）其其实创业业的难度度不是很很大，创创业的关关键问题题是在于于你愿意意不愿意意做那样样的工作作和你愿意不不愿意去去接受创创业里面面的一些些东西，这这个非常常重要。应聘者）我我觉得这这是一种种积累的的过程。面试官）很很多人都都说创业业是一种种积累的的过程，创创业需要要机会，创创业需要要好的点点子，还还有人说要有人人脉的关关系，还还要有很很多管理理的能力力人们们都说得得玄而又又玄，但但其实讲讲穿了，创创业其实是是很简单单的，举举例来讲讲，河南南的生梨梨卖到上上海价格格可以翻翻一倍，但但是很多多人不愿愿意去做这种种事情，为为什么？你去贩贩卖生

3、梨梨干什么么？对不不对？很很多人不不愿意放放下身段段改变自自己 的兴趣爱爱好。去去马路边边开一个个馄饨摊摊子挺赚赚钱，但但是不是是人人都都愿意去去做这种种事情哦哦。创业其实并并不难。应聘者）如如果要从从头起步步，那种种传统的的买卖可可能不难难，但是是我觉得得毕竟学学了七年年的ITT更希望是从事事IT，这这一领域域要比别别的门槛槛高一些些。面试官）虽虽然高，但但是它和和卖馄饨饨、卖生生梨非常常相通的的一点就就是有没没有给别别人带来来帮助，这是整个个创业里里面核心心的一个个问题。也就是是说我们们卖馄饨饨和卖电电脑没有有什么两两样，它它们都要解决人人们生活活或工作作的需要要。编程程序和卖卖生梨，或或

4、者提供供快递服服务也没没有什么么两样，但但关键的一一点是你你有没有有帮助到到有需求求的顾客客，有没没有给顾顾客带来来价值。应聘者）关关键是最开开始我觉觉得关键键要让客客户相信信你会给给他带来来利益。面试官）哪哪怕一开开始你给给顾客白白做，证证明你的的能力，证证明你的的效益。其实你你如果帮帮不到你你的顾客，还还去收顾顾客的钱钱，那跟跟抢劫也也没有什什么两样样，对不不对？我我帮不到到你，但但是我帮帮你辛辛苦苦苦编了五五天，给给钱吧！那顾客客说，我我要你干干什么？有没有有想过一一个问题题，我想想听听你是怎么么回答。如果哪哪天你已已经很有有钱，你你已经没没有经济济上的压压力，或或者是说说你并不不用因为

5、经济上上的原因因被迫地地去做什什么事情情，你完完全可以以自由地地选择自自己喜欢欢做的事事情去做做，那 时候你会会去做什什么？应聘者）那那时候我我就会去去想或者是是面试官）您您有没有有什么明明确的目目标或者者是什么么事情仅仅仅是因因为经济济上的困困扰而不不能去做做的？应聘者）我我比较感感兴趣去去做我不知知道你是是指事业业上的还还是说生生活方面面的？面试官）有有什么两两样吗？应聘者）事事业可能能说事业方方面你会会更专注注于某个个领域，将将来你有有钱了你你肯定会会去比如说，你你自己去去创业，做做自己感感兴趣的的事情，开开一家IIT公司司。面试官）您您说您有有钱了会会去开一一家ITT公司，为为什么一一

6、定要自自己做老老板呢？应聘者）因因为首先你你自己做做老板的的话，你你自己感感兴趣的的东西你你可以去去做，就就像前面面所说的那样样。面试官）是是不是在在公司打打工时就就会被分分派自己己不感兴兴趣的事事情呢？应聘者）打打工的时时候很有有可能被被分去做做自己不不喜欢的的事情。面试官）您您怎么知知道创业业了您就就不会被被顾客逼逼着去做做你不喜喜欢的事事情呢？应聘者）前前提不是是说不会会被生活活所困扰扰吗？面试官）是是，您已已经不会会被生活活所困扰扰了，为为什么在在打工时时还会被被人逼着着做你不不喜欢的的事情呢？应聘者）就就是您的前前提是说说，首先先我很有有钱了，我我就打算算搞个IIT公司司。面试官）为

7、为什么要要去做老老板，为为什么不不去打工工？去做做职业经经理人？为什么么要去自自己开公公司 ？应聘者）因因为打工工做经理理，总觉觉得好像像是属于于那种上上下级的的关系面试官）不不喜欢上上下级的的关系？应聘者）不不是说不不喜欢面试官）那那为什么么上下级级的关系系对您是是一种困困扰呢？应聘者）不不是困扰扰，就是是我更有有钱，我我更希望望自己控控制自己己去做感感兴趣的的事情。就是说说在公司里边边可能，当当然就是是说，与与IT相相关的事事情我会会去做，但但就是说说毕竟竟是自由由度没有有自己开公公司这么么大。面试官）您您已经被被您的兴兴趣所控控制，被被您的欲欲望所控控制了。应聘者）被被兴趣控控制了，我我

8、觉得并并不是一一件坏事事，而且且是一件件好事。面试官）那那你为什什么就不不能在公公司中非非常有兴兴趣地为为领导服服务呢？应聘者）我我为领导导服务那那是肯定定的。就就是说，可可能有的的时候你你会被领领导分派派一些你你并不喜喜欢的事情情。面试官）公公司一开开始往往往会被市市场逼迫迫去做你你并不喜喜欢的事事情，这这两者没没有什么么差异。应聘者）如如果开公公司，我我觉得还还是要做做自己感感兴趣的的那一块块。一开开始可能能会为市市场所左左右，但我觉觉得慢慢慢地你做做好了的的话，只只专注于于你感兴兴趣的那那一块，然然后你在在这一块块里有所所建树，或者者是打出出名气或或者知名名度，那那么就比比较容易易了。面

9、试官）想想象一下下，象我我一样在在某一家家公司工工作，打打工就是是一种创创业。我我不知道道您是否否赞 同这种观观念，象象您可能能没有打打过工，所所以并不不知道创创业和打打工有什什么差异异。比如如说，我我是Frannk，我我在IBBM公司司工作，相相当于我我开了一一个一个个人的公公司，就就叫Frrankk工作室室好了，我我这家公司就就我一个个人。我我的顾客客只有一一个，目目前只有有一个，就就是IBBM，IIBM购购买我的的服务，她她把付给我我这家公公司服务务费称作作薪资。当然周周围还有有很多与与我竞争争的同事事，就象象我开公公司也会有许多多同领域域竞争的的公司一一样，做做跟我一一样的工工作的公公

10、司。应聘者）您您的意思思就是说说，工作作也是一一种创业业？我一一开始因因为没有有工作过过，我的的想法就就是创业就是是做老板板。面试官）你你已经做做老板了了，你不不觉得你你已经是是自己那那个公司司的老板板了吗？应聘者）因因为我没没有在很很大的公公司工作作过，所所以没有有这种思思想。面试官）公公司的大大和小没没有关系系。应聘者）大大公司和和小公司司还是有有点区别别的。小小公司，它它项目不不多，业业务领域域不多，可可能局限于老板板让你做做什么，你你就做什什么。面试官）领领导就是是你的顾顾客，顾顾客让你你做哪一一块，你你没有选选择。你你自己开开公司也也是一样样的。应聘者）不不是，就就是说，你你们IBB

11、M就是那那种大公公司可能能会考虑虑你的兴兴趣爱好好所在吧吧，能够把你分分派到你你感兴趣趣的工作作岗位上上。在小小公司工工作更有有一种被被强迫的的感觉。 面试官）即即使开一一家自己己的公司司，刚开开始的时时候几乎乎都是被被强迫，想想象一下下这些问问题：资资金不够，场场地要费费用，员员工期望望高薪高高福利，竞竞争对手手的压制制，被市市场变化化弄得晕晕头转向向，你想要要赚钱，难难道你就就没有被被强迫的的感觉吗吗？工作作一开始始也被强强迫，为为什么？因为你你要经济独立立，你要要养活自自己，你你要尽快快摆脱父父母的抚抚养。你你要买房房子，你你要谈恋恋爱，你你要结婚，你要要生孩子子，总而而言之，你你要钱。

12、你要工工作去赚赚钱，是是不是要要被强迫迫？所以以无论自自己开公司还还是打工工一开始始都会被被强迫，我我看不出出一开始始自己开开公司和和去打工工有什么么根本的的差异。如果果你工作作二十年年，你还还是领导导强迫你你去做工工作，或或者你开开公司二二十年，你你还没有有找到自己的的定位，无无论打工工和开公公司，你你都是失失败者。懂我的的意思？我看不不出你为为什么一一定要做老板板。除非非你有什什么明确确的理由由能说服服我，你你为什么么要做老老板。你你已经决决定自己己的命运了，你你开了一一个一个个人的公公司，现现在你的的问题是是如何把把它经营营好，创创出自己己的品牌牌，拓展自己的的服务领领域和从从被迫转转变

13、成自自己主动动选择自自己的工工作。应聘者）我我觉得你你如果自自己开公公司，步步入正轨轨之后吧吧面试官）你你想想你你的工作作步入正正轨以后后应聘者）步步入正轨轨无论怎怎样还是是在给别别人打工工面试官）开开公司无无论如何何也是在在为别人人打工，因因为你必必须要卖卖服务或或者商品品给顾客客，任何何付你钱的的人，你你都要为为他服务务，你可可以不赚赚钱，你你决定不不赚钱，你你就可以以不用为为他打工工。Okeyy，你在在单位里里也一样样。我不不要你的的工资，你你就可以以决定不不用为他他服务。应聘者）可可能我的的观念与与你有些些不太一一样，我我总觉得得开公司司命运是是掌握在在我自己己手里。面试官）可可是你今

14、今天已经经开公司司了，没没人在控控制你的的命运，rrighht？没没人决定定你要去去找什么么样的工作作，没人人决定你你一定要要去开公公司还是是要去打打工。命命运今天天已经掌掌握在你你的手里里。即使你决定定去打工工，仍然然你会决决定打什什么工，是是不是继继续做下下去，是是不是干干自己喜喜欢的东东西，要去学学习什么么，要去去追求什什么。你你已经掌掌握了你你的命运运，riightt?应聘者）工工作的时时候，你你没有完完全掌握握你的命命运，你你必须先先把工作作做完。面试官）创创业也一一样，开开公司也也一样。你必须须要把自自己的工工作做完完，顾客客才愿意意付钱给给你。然后你你才能去去考虑其其它的业业务。

15、应聘者）这这个还是是有点区区别的。面试官）告告诉我区区别在哪哪里。应聘者）你你给别人人打工，你你首先领领导给你你的任务务你先要要做完，然然后才有有空你去去做你自自己感兴趣的事事情。面试官）开开公司也也一样，顾顾客交待待的任务务做完了了，你才才有空去去拓展自自己公司司的领域域。 应聘者）做做公司的的话，首首先一开开始肯定定是这样样的，被被市场所所左右。面试官）打打工也一一样，一一开始一一定被人人分派做做事情，等等到你慢慢慢到达达一个位位置，想想想我们们以前的总总裁郭士士纳，他他也是一一个打工工者，谁谁分派工工作给他他？他自自己要决决定怎么么做。IIBM公公司的总裁周周伟焜先先生，我我相信他他会决

16、定定怎样经经营中国国公司，虽虽然他是是一个打打工者。应聘者）这个打工者就是说，已经有自己可以控制的一块领域了。面试官）为为什么不不去做这这样的人人呢？我我的意思思是说，打打工可以以做到这这么高的的成就，难难道比自己开公公司还差差劲吗？应聘者）不不是，打打工你要要做到这这么高的的成就，你你肯定得得通过十十几年、二十几几年慢慢慢地干出出来。面试官）难难道你认认为创业业一定能能够一下下子成功功吗也？今天许许多多人人想的都都是如何何获得暴暴利，希望一一夜暴富富，开公公司，总总是想着着如何快快速地去去骗取顾顾客的钱钱吗？应聘者）因因为前提提是我已已经不会会被生活活所困扰扰。首先先我们必必须有诚诚信，不不

17、能骗顾顾客一笔笔钱，却没有有提供服服务，那那样子这这家公司司肯定完完蛋。所所以说，你你一开始始不一定定很赚钱钱，但你你一定要通过过诚信走走上正轨轨。一旦旦上了正正轨，我我完全可可以让我我这家公公司在我我自己哪哪块发展展。面试官）为为什么打打工就不不能决定定自己在在哪块领领域发展展呢？即即使眼前前的领域域我不喜喜欢，我我完 全可以辞辞职，炒炒掉我的的老板。应聘者）你你把现在在做的工工作给放放弃了，还还得自己己去找别别的工作作，你还还得看别别人的脸脸色。面试官）你你永远都都要看顾顾客的脸脸色。你你自己开开公司，你你要永远远看市场场的脸色色。你不不可能摆摆脱我为别别人服务务这个角角色。理理解吗？你打

18、工工也不能能摆脱这这个角色色。应聘者）可可能打工你你要看领领导的脸脸色。面试官）是是。开公公司要看看市场的的脸色。领导就就是你的的顾客，顾顾客就是是你的市市场。应聘者）我我总觉得得面试官）你你不要总总觉得，我我希望你你能够客客观地陈陈述有什什么差异异。你刚刚才所说说的差异异我已经经讲过，不不成立。应聘者）是是不是开开公司可可以去尝尝试新的的东西？面试官）你你永远都都可以去去尝试新新的东西西。打工工，这个个工作你你不喜欢欢你可以以离开（辞辞职），你永远有有机会去去尝试新新的工作作。应聘者）这这样子，我我离开之之前可能能会有所所顾虑。面试官）为为什么？应聘者）就就是说，我我去做那那个领域域，就是是

19、说万一我我这个工工作辞了了，新的的领域我我又进不不去怎么办办呢？就就是说可可能会有有那方面面的顾虑虑，因为为毕竟原原来的工工作可能能更稳定定一些。面试官）是是。应聘者）你你去跳槽槽的话，很很多东西西你要重重新开始始。面试官）从从我自己己的理念念，打工工和创业业只有两两个本质质的差异异。一个个叫做有有机会去去创造一一个 职位。也也就是说说，你喜喜欢做什什么事情情，但你你发现目目前去寻寻求工作作你找不不到，或或者别人人不接受你去做做你喜欢欢的事情情，怎么么办？自自己创造造一个工工作，创创造一个个机会，自自己做公公司，我我自己做首席席什么官官，这是是第一个个本质的的差异，这这是目前前比较流流行的想想

20、法。第第二个差差异，是是自我价值的的检验。例如说说，我认认定我的的价值是是十万元元人民币币一个月月，但是是找遍了了许多职职位都没有人愿愿意发这这样的薪薪资给我我，因为为我不能能让人家家相信，我我应该拿拿这样的的薪资，怎怎么办？自己开公公司，自自己证明明这一点点。我都都想象不不出还有有什么所所谓更自自由啦，不不用看上上级脸色色的差异。我我都看不不出还有有什么其其它的差差异。你你所讲的的差异根根本就不不存在。应聘者）我我说还是是存在的的吧。面试官）为为什么？应聘者）就就是说，你你开公司司你有权权利选择择顾客。面试官）你你也有权权利选择择你的上上级。这这是我作作为过来来人可以以与你分分享的。你是不不

21、是有权权利选择你的的顾客跟跟你的生生存状态态有关系系，当你你这个公公司已经经不介意意这个顾顾客的时时候，你你才有机会去选选择。但但这个顾顾客是否否选择你你，将要要决定到到你公司司的生死死存亡的的时候，你你没得选选择。如果是是打工，当当你自己己有充分分的地位位和生存存能力的的时候，你你也可以以不介意意上级，离离开当前的工作作，你根根本不用用去介意意。只有有当这个个工作对对你很关关键的时时候，你你要介意意。这跟跟你公 司的生存存状态或或你自己己的生存存状态有有关系。应聘者）但但我炒了了他，我我又得继继续寻找找我的工工作。面试官）你你本来就就在寻找找你的工工作，决决定做什什么工作作，别人人强迫你你吗

22、？你你的兴趣趣所在是是由你自己决决定的，你你决定去去做什么么工作，腿腿长在你你脚上，难难道还有有什么原原因一定定去做自自己不感兴趣的的事情吗吗？只是是一开始始的时候候由于经经济上或或者某种种原因，又又或者，你你很喜欢欢一个漂漂亮MM，与与她在同同一家公公司工作作，可以以使你更更容易追追求到她她，象唐唐伯虎追追秋香一一样。无无论怎么样，你你总是应应该决定定自己去去做什么么样的工工作，谈谈不上被被迫。如如果生活活状况很很好，不不需要去做自己己不感兴兴趣的事事情；或或者公司司生存很很好，可可以决定定自己服服务哪些些顾客，不不服务哪哪些顾客。你你所讲的的差异是是不成立立的。在在IBMM公司工工作有四四

23、个层次次，这四四个层次次决定了了你的人人品高下。第第一层次次就是“尽职尽尽责做好好本职工工作”，领导导分派什什么，就就要做好好什么，保保证质量，有责责任感，哪哪怕有时时候要加加班加点点，保证证任务成成功地完完成。这这是第一一个层次次，只能能够做到第一一个层次次的人，今今天进入入IBMM是没有有把握的的。第二二个层次次是什么么呢？是是主动寻寻找和承承担工作，不不要等上上司跟你你讲做什什么，自自己要去去看，你你还能帮帮领导帮帮团队做做什么，还还能够帮帮助你的顾顾客做什什么。不不一定要要得到命命令该去去做什么么才去做做什么，你你自己睁睁开眼睛睛开动脑脑子 去想你还还能做什什么。你你来到一一家饭店店吃

24、饭，如如果服务务员还没没有等你你说“倒茶”，香茶茶已经沏上了，你你手脏了了，她的的热毛巾巾已经放放在边上上了，什什么要求求，你不不用去张张嘴，服服务员已已经都帮你准准备好了了，你满满意不满满意？如如果别人人请你帮帮忙倒杯杯咖啡，你你一定要要想要是是否加上上红糖和牛奶奶，是不不是还要要添一把把小调羹羹？不用用别人讲讲，自己己去为别别人考虑虑，自己己去做，自自己决定去做做什么，不不要等到到别人来来分派什什么，来来给你压压力，这这叫第二二层次。第二层层次也不不能确保能够够进入IIBM。因为这这种人虽虽然不是是那么多多，但是是IBMM所招聘聘的人更更少！你你要去追追求更高的层次次，就是是第三层层次。第

25、第三层次次是什么么呢？分分享和规规范，什什么意思思呢？你你要帮助助你周围的人，周周围的同同事，让让他们能能够做得得跟你一一样好。你将你你做得那那么好的的经验、方法规规范化下来，标标准化下下来，使使得人家家很容易易去做同同样的事事情，让让人家可可以做得得跟你一一样好，这这样你可以以有机会会去做更更有挑战战的事情情。人们们说，有有个理论论叫做“木桶理理论”，什么么意思呢呢？一个木木桶里能能装的水水，是由由最短的的那根木木板决定定的，而而不是由由最长的的那根木木板决定定的。即使一个个人在团团队中做做到最长长的那根根木板，有有什么用用，整个个团队并并不会因因为你的的提高而而获得提高，你你的任务务是使得

26、得整个团团队都获获得提高高。第三三层次，OOkeyy，可以以加入IIBM，但但是最厉厉 害的是第第四层次次，第四四层次的的人为组组织制定定战略，为为组织指指出正确确的前进进方向，第第四层次次的人的个个人魅力力会使得得组织中中的成员员愿意追追随，并并为之共共同奋斗斗。如果果你的能能力达到到了第四层次，那那就不是是能不能能进入IIBM的的问题了了，而是是IBMM要求你你加入了了。在我我们做IInteerviiew的的时候有非非常重要要的一点点，就是是通过IInteerviiew评评估你的的潜质未未来是否否有机会会变成我我们的领领导者，希望望加入进进来的人人不只是是一个眼眼前的程程序员，而而是通过过

27、培养，未未来你会会带领整整个团队队，作为我我们的技技术上或或经营上上的掌舵舵人、领领导者，我我们把整整个团队队、整个个部门、整个组组织托付给你你，放在在你的肩肩膀上，你你能不能能挑得起起来。我我讲这些些的时候候，我希希望颠覆覆你原来来打工的理念念。你目目前打工工是被迫迫的，但但是是很很低层次次的。打打工和开开自己的的公司在在最高的的层次是一样的的，在最最低的层层次也是是一样的的。应聘者）IIBM把把我们招招进来，一一开始是是做程序序员的面试官）是是做软件件工程师师的。应聘者）但但是我一一直有个个问题，到到了三、四十岁岁不可能能每个人人都有机机会做团团队的领领导，那那个时候并并没有那那么多这这样

28、的职职位，怎怎么办呢呢？面试官）每每个人通通过若干干年的工工作以后后，人生生规划都都会自己己做相应应的调整整，重新新地审视视自己更适合合去做什什么。很很多人很很可能，甚甚至在工工作的头头一两年年就已经经做了调调整。你你前面所所说 的“并没没有那么么多的职职位怎么么办”，最后后有几种种方案，第第一种，最最简单，离离开这里里，这里里没有你的的发展前前途，我我们自己己去寻求求变化。第二种种，改变变自己的的目标，其其实一直直做工程程师也不错，尤尤其是我我在IBBM看见见过一些些头发花花白的工工程师。做工程程师也有有不同的的levvel，你你也可以不断断地提升升自己到到一个很很高很高高的leevell，

29、也可可以去做做与ITT标准和和架构相相关的东东西，或或者去做项项目管理理的东西西等等，有有很多不不同的道道路可以以走，可可以一直直做到很很资深。第三种种，坚持到底底，卧薪薪尝胆，不不断磨砺砺自己的的能力，直直至机遇遇来临。应聘者）IIBM平平时是不不是有很很多员工工培训呢呢？这些些员工培培训是不不是可以以选择自自己感兴兴趣的东东西呢？面试官）你你感兴趣趣的东西西是什么么呢？不不是所有有你感兴兴趣的东东西都会会在IBBM获得得培训，你你必须要做好这这个思想想准备。如果你你感兴趣趣例如说说中医药药，那我我们很少少有可能能会有这这个方面面的培训。如果果你很感感兴趣做做项目管管理，这这个是应应该有机机

30、会的。如果你你感兴趣趣的，和和IBMM希望你你的发展方向向是一致致的，则则获得培培训的机机会就较较大。原原理上，管管理层会会很希望望每个员员工有自自己的兴趣和和喜欢去去做的事事情，也也很希望望员工有有自己明明确的人人生目标标，这样样才有机机会可以以双赢：员工个个人获得得个人想想要的东东西，IIBM获获得IBBM想要要的东西西。 应聘者）其其实我还还是想问问一些有有关人生生规划的的问题，我我想你在在这里工工作了这这么久，能能不能给我一些些建议什什么的？面试官）最最重要的的建议有有几点：要有自自己明确确的目标标，迅速速有效地地行动，不不要随便便被某些些公司用高高薪、高高福利诱诱惑，而而丧失了了自己

31、的的目标和和追求。当你获获得一家家公司高高薪和高高福利工作的时时候，其其实你一一定要给给这家公公司更高高的回报报作为交交换。应聘者）就就是把眼眼光放远远一点，看看重将来来的发展展。面试官）当当你能创创造更多多的价值值的时候候，你一一定能获获得更高高的薪资资和福利利待遇，而而很多的的学生一开开始会被被眼前的的高薪和和高福利利所诱惑惑。当然然，那些些比较差差的公司司需求人人才的时时候，一定会加加码。但但是当你你拿得多多的时候候，你一一定需要要为它创创造价值值，如果果你的创创造的价价值小于你所得得到的种种种利益益，这家家公司的的经营就就会有问问题，不不能持久久经营下下去。所所以有些些学生因为某家家公

32、司的的工资高高而去了了那家公公司，完完全忽视视了自己己是否能能够为它它创造超超过自己己薪资待遇的价价值。一一定要知知道，只只有公平平地交易易，才是是合理和和能够持持久的，不不要去片片面地追追求高收入或或者高福福利，如如果不能能使自己己在这家家公司的的价值匹匹配你所所获得的的报酬，那那就是你你在强抢这家家公司的的财产。应聘者）我我在网上上或者也也有很多多人告诉诉我IBBM是一一个非常常人性化化的公司司。 面试官）人人性化是是你对这这家公司司的看法法，但原原理上跟跟你个人人的人生生目标没没有什么么关系。你准备去做做一个什什么样的的人，你你准备要要解决社社会上什什么样的的问题，你你自己要要去回答答这

33、些问问题，跟IBBM是不不是人性性化，IIBM是是不是照照顾员工工，都没没有什么么关系。应聘者）但但是如果果在IBBM，就就能为我我们创造造更好的的发展环环境面试官）但但是你一一定要知知道你朝朝哪边去去发展，你你是要变变成一个个社会工工作者，或或者想变变成一个什么样样不一定定跟IBBM有关关系的那那种职业业或者说说要去解解决的问问题不是是IBMM领域的的，比方方说，你现在想想去徐家家汇是你你的目标标的话，你你就不应应该乘车车去五角角场，哪哪怕去五五角场的的这辆车车子再豪华再再舒适，它它也不是是你要搭搭乘的。应聘者）关关键是要要自己的的方向上上，然后后如果它它正合适适的话，我我就会选选择它。面试

34、官）是是。而且且往往人人生目标标也不需需要一定定要搭乘乘一辆车车子，你你可能是是说那家家公司做做了一阵子，掌掌握了某某一些技技巧，达达到了阶阶段性的的目标之之后，还还可以再再换乘一一辆车子子，直到到达到最终目目标，就就象先到到宛平南南路肇嘉嘉浜路，再再到徐家家汇也可可以一样样，但是是不要绕绕远路先先到五角场，那那是浪费费时间。这个要要点是你你要知道道你要去去哪里，然然后再决决定怎么么到达一一样。很很多人没有有目标，所所以他们们随便搭搭什么车车子都可可以，只只要不要要被晃得得掉下来来，很多人人都 是这样子子过的。应聘者）其其实我觉觉得既然然是搞计计算机方方面的，如如果是能能够进入入像IBBM这样

35、样的好公公司对我我这个方向还是是非常非非常必要要的。面试官）了了解这种种想法，但但是如果果有更清清晰的目目标的话话可能会会帮助你你更加快快地到达达成功。很多人都都说好，问问题是并并不确认认好在哪哪里，有有什么关关系。比比如要学学习网络络工程，可可能某些些方面思科科会比IIBM更更好一些些，如果果是家用用软件方方面，可可能IBBM也不不是这方方面的老老大。应聘者）但但我觉得得很难有有人那么么明确地地说，“我现在在在这里里，我一一定要到到达那里里”这么明明确，家用用软件或或网络工工程，我我都不能能确认这这个一定定适合我我，我就就是我不不伸手下下去做这这个东西，我不不会知道道这个真真正适合合自己。面

36、试官）这这是因为为自己还还没有目目标的时时候，随随便走哪哪一条道道路都谈谈不上正正确或不不正确。当你的目标标十分明明确的时时候，你你选择的的对和错错也就明明显许多多了。应聘者）那那样是不不是还是是需要先先有一段段经历的的过程，然然后才能能够明确确目标呢呢？面试官）可可以花上上一段时时间工作作例如说说一、两两年，了了解自己己真正想想要什么么，也可可以继续续念书念研究究生，同同时思考考自己的的人生规规划。其其实如果果你已经经有明确确的目标标了，就就得抓紧紧时间实施，选选择最短短最快最最有效率率的方法法去行动动去来。花费时时间去学学习研究究那些相相对次要要的东 西就意味味你就减减少时间间花费在在那些

37、更更关键、优先级级更高的的事情上上。举例例来讲，如如果你想想成为一名优优秀律师师，那法法律相关关的知识识就显得得尤其重重要，而而花费时时间去学学习计算算机，就就相对次要了，这这就有机机会成本本的问题题，你做做了一件件事，就就没有时时间去做做另一件件事，所所以必须须要走捷径。有目标标的时候候，要赶赶紧行动动。应聘者）IIBM给给我们学学生实习习机会，是是为了什什么呢？面试官）一一个是解解决项目目中人手手短缺的的问题，也也就是有有些时候候项目的的工作量量大到需需要额外外的人才来来弥补人人手短缺缺的问题题；另外外一个也也是希望望从实习习过程中中发现和和考验一一些学生生的能力，将一一些优秀秀的人才才优先吸吸收进IIBM。这是实实习的两两个非常常关键的的目标。希望你你在IBBM工作会找到到自己的的明确目目标，并并能从工工作中提提升自己己的价值值，和IIBM共共同成长长。