人力资源定岗定员5237.docx

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1、安格机动动车服务务有限公公司定岗定编编和定员员实施方方案为规范公公司的人人员编制制管理，优优化人力力资源配配置，充充分考虑虑公司的的经营特特点和管管理需求求，并结结合公司司的实际际情况，特特制定本本方案。人员定岗岗定员是是按照“工作需需要，综综合考评评”的原则则和德才才兼备标标准，紧紧密配合合公司业业务需求求设定。目的在在于优化化人员结结构，发发挥个人人专长，保保留工作作骨干，提提高行政政效率，建设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍，做到人人有事干，事事有人管，保质保量，负荷饱满。定岗定员员的原则则大致有有以下几几点：（一）因因事设岗岗原则岗位应根根据部门门的工作作职能、业务以以及管理理流程

2、进进行设定定，以工工作内容容、业务务量配置置人员，要要达到因因事设岗岗、人事事相宜的的目的；按照现现机构设设置，定定岗定员员能促进进公司规规范化管管理不断断加强的的原则。 （二二）精简简高效、满负荷荷原则岗位人员员的配备备应坚持持“精简高高效、满满负荷”的原则则，裁减减冗员，提提高工作作效率。 （三三）竞争争上岗、择优选选用的原原则按照“公公开、公公平、公公正”的原则则，参照照公司定定员定额额标准，符符合公司司工作实实际的原原则。本方案适适用于公公司各部部门，具具体定岗岗定员设设置见公公司公司司岗位设设置花名名册（附附件一）。公司司定岗定定员后，所所有岗位位在岗人人员不得得私自任任意调换换岗位

3、，所有人员岗位调换由公司人事部负责且书面通知当事人。所有人事调动以公司书面通知为准。私自调换岗位者以违反公司管理规定处理。附件：一一、岗位设设置花名名册二、员工工调动审批批表三、员工工调动通通知单四、内部部调整通通知单通市安格格机动车车服务有有限公司司 二一一年年十一月月七日附件一：岗位设置置花名册册公司：昭昭通市安安格机动动车服务务有限公公司 时间间：20011年年11月月7日序号部门岗位定编人数数现有人数数人员名单单备注附件二：员工调动动审批表表年 月 日日姓 名性 别年 龄调动形式式调岗借调 升职降职 原部门原岗位原职务拟调部门门拟调岗位位拟调职务务调动原因因新岗位试试用期年 月 日起起

4、至 年年 月 日止（共共 个月）新岗位职职责工资是否否调整是 （按 职务务 级别发发放） 否调出部门意见调入部门意见人力资源部意见副总经理理 意见见董事长 总经理理意见附件三：员工调动动通知单姓 名名性 别别年 龄龄工作调整整到岗日日期很高兴地地通知您您，根据据申请，我我们对您您的工作作作出了了相应调调整，调调整后的的安排如如下：部门变动前岗位变动前职务变动前变动后变动后变动后请您在接接到通知知后尽快快办理相相关交接接手续并并于规定定时间到到新的岗岗位就职职。希望您在在新的工工作岗位位上取得得更好的的成绩。 人事部日 期：岗位调动动通知调 动 人 ： 日期期： 年 月月 日调动前部部门调动前岗

5、岗位调动原因因调动后部部门调动后岗岗位第一联 资源部薪资调整整生效日期期调出部门门签 字调入部门门签 字人事部签字调动人确确认并签签字：备 注本单一式式四联，经经本人及及各部门门确认后后签字。一联由人人事部存存根保留留；二联联抄送调调出部门门；三联抄抄送财务务部门；四联抄抄送调入入部门岗位调动动通知调 动 人 ： 日日期： 年年 月 日调动前部部门调动前岗岗位调动原因因调动后部部门调动后岗岗位第一联 调出部门生效日期期调出部门门签 字调入部门门签 字人事部签字调动人确确认并签签字：备 注本单一式式四联，经经本人及及各部门门确认后后签字。一联由人人事部存存根保留留；二联联抄送调调出部门门；三联抄

6、抄送财务务部门；四联抄抄送调入入部门岗位调动动通知调 动 人 ： 日期期： 年 月月 日调动前部部门调动前岗岗位调动原因因调动后部部门调动后岗岗位薪资调整整第三联 财务部生效日期期调出部门门签 字调入部门门签 字人事部签字调动人确确认并签签字：备 注本单一式式四联，经经本人及及各部门门确认后后签字。一联由人人事部存存根保留留；二联联抄送调调出部门门；三联抄抄送财务务部门；四联抄抄送调入入部门岗位调动动通知调 动 人 ： 日日期： 年年 月 日调动前部部门调动前岗岗位调动原因因调动后部部门调动后岗岗位第四联 调入部门生效日期期调出部门门签 字调入部门门签 字人事部签字调动人确确认并签签字：备 注本单一式式四联，经经本人及及各部门门确认后后签字。一联由人人事部存存根保留留；二联联抄送调调出部门门；三联抄抄送财务务部门；四联抄抄送调入入部门